Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ

УСТАВ

ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ

 

г. Москва

 

 

I. Общие положения

 

1.1. Название профсоюза - Горно-металлургический профсоюз России (ГМПР).

1.2. Горно-металлургический профсоюз России - самостоятельная общероссийская общественная организация, объединяющая на добровольных началах работников, связанных общими интересами по роду их деятельности в производственной и непроизводственной сферах в организациях любых форм собственности черной и цветной металлургии, добычи и обработки драгоценных металлов и камней, а также других видов деятельности.

Профсоюз осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации.

1.3. ГМПР:

1.3.1. Руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, законодательством Российской Федерации и её субъектов, международными договорами Российской Федерации, конвенциями Международной организации труда, настоящим Уставом.

1.3.2. Независим в своей деятельности от органов исполнительной власти и местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий, общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Самостоятельно решает вопросы сотрудничества с ними на основе равноправного партнерства.

1.3.3. Участвует в выборах органов власти всех уровней в установленном действующим законодательством порядке.

1.4. Основу профсоюза составляют члены профсоюза, объединившиеся в первичные профсоюзные организации.

1.5. ГМПР, его территориальные и первичные организации, зарегистрированные в установленном порядке, являются юридическими лицами, имеют свои расчетные счета в банке, собственные печати и штампы установленного образца. Профсоюз имеет единые гимн,флаг и эмблему, утверждаемые съездом.

Права и обязанности юридического лица от имени организаций осуществляют: Горно-металлургического профсоюза России - Центральный Совет; территориальных организаций профсоюза - территориальный комитет (совет); первичных профсоюзных организаций - профсоюзный комитет.

1.6. Юридический адрес и местонахождение Центрального Совета ГМПР: Российская Федерация, г. Москва.

 

III. Основные принципы деятельности профсоюза

3.1. Основа деятельности ГМПР - солидарность, взаимная поддержка и единство действий профсоюзных организаций.

3.2. Равенство прав всех членов профсоюза.

3.3. Демократичность выборов всех руководящих органов профсоюза и их подотчетность членам ГМПР.

3.4. Приоритет положений Устава при принятии решений, уважение и учет мнения меньшинства до принятия решений. Обязательность выполнения принятых решений для всех членов профсоюза и профсоюзных организаций.

3.5. Самостоятельность профсоюзных организаций и их выборных органов в решении своих задач в пределах уставных полномочий.

3.6. Обязательность выполнения решений вышестоящих выборных профсоюзных органов всеми членами профсоюза и профсоюзными организациями. Право вышестоящего профсоюзного органа отменять решения профсоюзных собраний и нижестоящих выборных органов, принятые в нарушение Устава.

3.7. Коллегиальность в принятии решений организациями и выборными органами профсоюза, личная ответственность руководителей за их выполнение.

3.8. Гласность работы всех профсоюзных организаций и выборных органов.

3.9. Строгое соблюдение финансовой дисциплины всеми организациями ГМПР.

3.10. Регулярность отчетности органов профсоюза по уставной деятельности, статистическим и финансовым вопросам перед своей организацией и вышестоящими органами.

 

V. Организационное строение профсоюза

5.1. ГМПР строится по территориально-производственному принципу, что означает приоритет соответствия структуры первичной профсоюзной организации хозяйственной структуре (хозяйственным структурам) в пределах территориальной организации профсоюза.

Создание единого хозяйствующего субъекта (компании, корпорации, холдинга и т.д.), производственные объекты которого расположены в различных субъектах Российской Федерации, не является основанием для соответствующих преобразований профсоюзных структур. С целью координации деятельности в вопросах проведения единой социальной политики на предприятиях и в организациях вертикально интегрированных многопрофильных экстерриториальных объединениях (компаниях, холдингах и др.) профсоюзные органы совместно с работодателями могут создавать органы социального партнерства без образования юридического лица.

5.2. Структура профессионального союза:

- первичные профсоюзные организации;

- территориальные (республиканские, краевые, территориальные, областные, городские) организации профсоюза;

- общероссийская организация профсоюза (ГМПР), объединяющая все территориальные организации профсоюза и первичные организации регионов, где отсутствуют территориальные организации профсоюза.

5.3. ГМПР может входить в международные и общероссийские объединения профсоюзов. Территориальные организации профсоюза и первичные профсоюзные организации, непосредственно выходящие на ЦС профсоюза, по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом могут входить в соответствующие территориальные профсоюзные объединения, ассоциации.

VIII. Территориальные (республиканские, краевые, территориальные, областные, городские)

Организации профсоюза

8.1. Территориальные организации профсоюза - объединения членов профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях на территории субъекта (субъектов) Российской Федерации. Созданы для представительства, защиты и реализации социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза перед работодателями и их объединениями, в соответствующих законодательных, исполнительных и судебных органах, защиты интересов и прав первичных профсоюзных организаций, решения других общепрофсоюзных задач на территории.

Территориальные организации создаются на учредительных конференциях по решению первичных профсоюзных организаций, согласованному с ЦС ГМПР.

Действуют на основании Устава профсоюза и Положения о территориальной организации профсоюза, согласованного с ЦС ГМПР и утверждаемого конференцией. При необходимости приведения Положения в соответствие с Уставом профсоюза, изменения и дополнения в него вносятся постоянно действующим руководящим органом территориальной организации профсоюза.

8.2. Наименование территориальных профсоюзных организаций: республиканская, краевая, территориальная, областная, городская организация ГМПР.

Республиканские профсоюзные организации в соответствии с законодательством о профессиональных союзах республик Российской Федерации могут иметь особенности в своем наименовании.

Перечень действующих территориальных организаций определяется Центральным Советом ГМПР.

8.3. Высший орган территориальной организации ГМПР – конференция. Право созыва конференции принадлежит территориальному комитету (совету) профсоюза.

В случаях, предусмотренных п. 6.24. Устава, или по требованию Центрального Совета ГМПР территориальный комитет (совет) обязан в течение двух месяцев созвать внеочередную профсоюзную конференцию.

8.4. Конференция территориальной организации профсоюза:

8.4.1. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности территориального комитета (совета) профсоюза, утверждает отчет контрольно-ревизионной комиссии, вырабатывает программу, тактику действий и определяет очередные задачи территориальной организации профсоюза, может принимать решение о дополнительном целевом финансировании территориального профсоюзного органа.

8.4.2. Подтверждает полномочия, избирает членов территориального комитета (совета) профсоюза и избирает контрольно-ревизионную комиссию.

8.4.3. Избирает делегатов на съезд профсоюза, делегирует представителей территориальной организации в состав ЦС ГМПР.

8.4.4. Осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.

8.5. В период между конференциями руководство территориальной организацией осуществляет территориальный комитет (совет) профсоюза.

8.6. Территориальный комитет (совет) профсоюза:

8.6.1. Обеспечиваетвыполнение решений съезда профсоюза, Центрального Совета, территориальной конференции, организуетвзаимодействие первичных организаций и Центрального Совета.

8.6.2. Координирует деятельность первичных организаций, обеспечивает укрепление взаимных связей между ними, организует поддержку действиям профсоюза.

8.6.3. Разрабатывает предложения к законодательным и иным нормативным правовым актам, касающимся экономических и социально-трудовых отношений, для представления в органы законодательной власти субъектов Российской Федерации, в ЦС ГМПР.

8.6.4. Готовит предложения в отраслевое тарифное соглашение, заключает региональное соглашение с работодателями и исполнительными органами власти.

Принимает участие в разработке и заключении региональных соглашений по вопросам защиты экономических и социально-трудовых интересов трудящихся и контролирует их выполнение.

8.6.5. Оказывает помощь первичным профсоюзным организациям в заключении коллективных договоров и соглашений.

Назначает по согласованию с профкомами своих представителей в комиссии по разработке, переговорам и заключению коллективных договоров, контролирует их соответствие положениям отраслевого тарифного соглашения. Привлекает квалифицированных специалистов-экспертов для разработки коллективных договоров и, при необходимости, берет на себя инициативу участия в переговорах с работодателями по их заключению.

8.6.6. Взаимодействует со службами занятости, разрабатывает предложения по сохранению и созданию новых рабочих мест, участвует в разработке и реализации региональной программы занятости, контролирует предоставление государственных гарантий трудящимся в вопросах занятости, приема на работу, увольнения, предоставления льгот и компенсаций, подготовки и переподготовки работников в соответствии с законодательством, отраслевым тарифным и региональными соглашениями.

8.6.7. Инициирует взаимные консультации органов исполнительной власти и работодателей для предотвращения массовых высвобождений работников. Контролирует соблюдение норм, установленных законодательством по защите работников от массовых увольнений, вносит предложения о переносе сроков или временном прекращении реализации программ, приводящих к таким высвобождениям работников.

8.6.8. Осуществляет общественный контроль за процедурой банкротства в интересах членов профсоюза. Добивается в органах исполнительной власти, прокуратуры, суда предупреждения фиктивных банкротств предприятий.

8.6.9. Контролирует распространение на иностранную рабочую силу отраслевого тарифного соглашения и действующих коллективных договоров.

8.6.10. Используя переговоры, предупреждает трудовые споры (конфликты), при их возникновении участвует в разрешении. Организует для защиты законных прав и интересов членов профсоюза акции протеста, вплоть до забастовок.

8.6.11. Осуществляет контроль за соблюдением на территории действующих законодательных актов, отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров. Обращается в правоохранительные и другие органы при нарушении соглашений, договоров, противозаконных действиях работодателей.

8.6.12. Защищает права профсоюзных активистов от дискриминационных действий работодателей на основе законодательства и настоящего Устава. Противостоит попыткам вмешательства собственников организаций, работодателей или их представителей в профсоюзную деятельность.

8.6.13. Оказывает содействие членам профсоюза при их решении сохранить единую профсоюзную структуру в случае реорганизации хозяйствующего субъекта..

8.6.14. Принимает решения о постановке на учет и снятии с учета первичных профсоюзных организаций, участвует в их создании и ликвидации. Оказывает практическую помощь и поддержку первичным организациям в реализации их прав и обязанностей.

8.6.15. Руководит на территории первичными профсоюзными организациями, созданными лицами, занимающимися индивидуальной трудовой деятельностью, а также уволенными из ликвидированных организаций.

8.6.16. Обеспечивает в первичных организациях обсуждениерешений вышестоящих профсоюзных органов и другихважных для профсоюза вопросов.

8.6.17. Обладает правом отмены решений первичных профсоюзных организаций и их выборных органов, противоречащих Уставу ГМПР и нормам законодательства Российской Федерации.

Принимает решения об ответственности руководителей первичных профсоюзных организаций за невыполнение уставных обязанностей и деятельность, направленную во вред ГМПР.

8.6.18. Контролирует полноту сбора членских профсоюзных взносов в территориальной организации и несет ответственность за соблюдение установленного порядка их обязательных отчислений в ЦС профсоюза.

8.6.19.Утверждает смету профбюджета территориальной организации, структуру, штатное расписание аппарата, формы, системы оплаты труда с учетом рекомендаций ЦС профсоюза.

Ведет учет на своих счетах средств первичных профсоюзных организаций, финансирование уставной деятельности которых осуществляется территориальным органом.

8.6.20. Создает фонды территориальной организации профсоюза.

8.6.21. Информирует членов профсоюза о вводимых в действие законодательных и других нормативных актах, затрагивающих интересы работников, о решениях Центрального Совета и исполкома ЦС ГМПР и их выполнении, о своей деятельности и положении в профсоюзном движении. Представляет ЦС ГМПР сведения о деятельности территориального комитета (совета) профсоюза и положении в первичных организациях.

Имеет право заниматься издательской деятельностью, издавать свой печатный орган, справочно-аналитические, информационные и другие материалы.

8.6.22. Ежегодно отчитывается о своей работе и исполнении годового бюджета перед членами профсоюза, определяет форму проведения отчетов. Об исполнении годового бюджета отчитывается перед ЦС ГМПР.

8.6.23. Организует обучение профсоюзных руководителей и председателей комиссий профкомов первичных профсоюзных организаций, оказывает помощь в обучении профсоюзного актива.

8.6.24. Организует и координирует работу по подбору и расстановке профсоюзных кадров. Разрабатывает и утверждает территориальную программу подготовки резерва кадров.

8.6.25. Может создавать институт уполномоченных территориальной организации, действующих на основе Положения, разработанного в соответствии с типовым положением ЦС ГМПР об уполномоченных в Горно-металлургическом профсоюзе России и утверждаемого территориальным комитетом (советом).

Формирует постоянные комиссии, определяет их полномочия, заслушивает отчеты об их работе.

8.6.26. По согласованным с первичными организациями решениям может выполнять делегированные ему функции соответствующих профкомов, осуществлять финансирование уставной деятельности этих организаций при перечислении профсоюзных взносов в полном объеме на счет территориального комитета (совета) профсоюза.

8.6.27. По согласованию с Центральным Советом профсоюза принимает решение о вхождении в территориальное профсоюзное объединение, ассоциацию.

8.6.28. Участвует на паритетной основе в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и др.

8.6.29. Пленумы территориального комитета (совета) профсоюза созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

8.6.30. Может передавать часть своих полномочий президиуму (исполкому) территориального комитета (совета).

Осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.

В состав президиума (исполкома) по должности входят председатель и заместители председателя комитета (совета) профсоюза.

8.7. Президиум (исполком) территориального комитета (совета) профсоюза, избираемый из состава территориального комитета (совета) профсоюза:

8.7.1. Осуществляет руководство текущей деятельностью территориальной организации профсоюза в соответствии с её задачами и переданными территориальным комитетом (советом) полномочиями. Оказывает методическую и организационную помощь первичным организациям.

8.7.2. Созывает заседания территориального комитета (совета) профсоюза.

8.7.3. Утверждает права и обязанности заместителей председателя территориального комитета (совета) профсоюза.

8.7.4. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами территориальной организации профсоюза в соответствии с утвержденной сметой.

8.7.5. Участвует в процессе формирования и утверждения бюджета первичных профсоюзных организаций.

8.7.6. Согласовывает кандидатуры на должность главных бухгалтеров профкомов.

8.7.7. Заседания президиума (исполкома) проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;

8.7.8. Принимает решение о постановке на учет (включение в структуру территориальной организации) и снятие с учета (исключение из структуры территориальной организации) первичных профсоюзных организаций.

8.8. Председатель территориального комитета (совета) профсоюза – председатель территориальной организации профсоюза:

8.8.1. Организует работу территориальной организации профсоюза, комитета (совета), президиума (исполкома) по выполнению уставных задач профсоюза, решений его съездов, Центрального Совета и территориального комитета (совета) профсоюза.

8.8.2. Без доверенности осуществляет действия от имени территориальной организации, выборного органа, представляет интересы членов профсоюза перед работодателями (объединениями работодателей), а также во всех органах и организациях по вопросам, связанным с уставной деятельностью профсоюза.

8.8.3. Несет персональную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов в территориальной организации и соблюдение порядка их обязательных отчислений, по решению выборного органа распоряжается имуществом и средствами территориальной организации, выдает доверенности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета.

8.8.4. Осуществляет руководство аппаратом, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками комитета (совета), издает обязательные для указанных работников распоряжения и иные документы, регламентирующие деятельность аппарата.

8.8.5. Выполняет другие необходимые для реализации целей и задач профсоюза действия в пределах прав, предоставленных законодательством, Уставом, решениями съезда профсоюза, пленумов ЦС ГМПР, территориальной конференции, пленумов территориального комитета (совета), соглашениями и Положением о территориальной профсоюзной организации.

8.8.6. Организует учет и сохранность документов по личному составу работников и своевременную передачу их на государственное хранение.

 

ХI. Членские взносы

11.1. Финансовую основу профсоюза составляют профсоюзные взносы. С момента принятия в профсоюз каждый его член обязан ежемесячно уплачивать членские взносы, определенные настоящим Уставом.

11.2. Ежемесячные членские профсоюзные взносы устанавливаются в следующих размерах:

- для работающих членов профсоюза - 1% от суммы месячного заработка и других доходов, связанных с трудовой деятельностью;

- для учащихся и студентов - 0,5% от суммы стипендии.

Размер членских взносов для пенсионеров и временно неработающих самостоятельно определяют первичные профсоюзные организации.

11.3. Взносы взимаются путем безналичных отчислений из зарплаты по заявлению члена профсоюза или иным способом, определяемым первичной профсоюзной организацией. Порядок и условия безналичного перечисления взносов определяются колдоговором.

11.4. Членские профсоюзные взносы являются собственностью Горно-металлургического профсоюза России и его организаций.

11.5. Обязательные ежемесячные отчисления и распределение членских профсоюзных взносов в ГМПР:

11.5.1. Первичная профсоюзная организация не менее 25 процентов собранных членских профсоюзных взносов отчисляет территориальному органу профсоюза. Норматив отчисления профсоюзных взносов устанавливается территориальным органом профсоюза.Первичная профсоюзная организация, выходящая на Центральный Совет профсоюза, не менее 20 процентов - Центральному Совету. Норматив отчисления устанавливает Центральный Совет ГМПР.

Первичные профсоюзные организации, не имеющие статуса юридического лица, перечисляют 100% профсоюзных взносов на счета вышестоящих профсоюзных организаций (территориальной или ЦС ГМПР). Вышестоящие профсоюзные органы осуществляют финансирование уставной деятельности таких организаций.

Остающиеся в распоряжении первичной организации средства расходуются на уставную деятельность и формирование фондов. Порядок формирования и использования фондов определяет профсоюзный комитет.

Вышестоящие органы профсоюза осуществляют финансирование уставной деятельности первичных профсоюзных организаций, которые перечисляют им 100% членских взносов.

11.5.2. Территориальный орган профсоюза отчисляет 7 процентов собранных всеми первичными организациями членских профсоюзных взносов Центральному Совету профсоюза. Остающаяся сумма в соответствии с утвержденной сметой используется на уставную деятельность, финансирование профсоюзных объединений, в которые входит территориальная организация, формирование фондов. Порядок формирования и использования фондов определяет территориальный комитет (совет).

11.5.3. Центральный Совет профсоюза использует перечисленные ему средства на уставную деятельность, финансирование профсоюзных объединений, в которых состоит ГМПР, формирование фондов профсоюза. Порядок формирования и использования фондов определяет ЦС профсоюза.

11.6. Исполком ЦС ГМПР может дать отсрочку на перечисление доли членских профсоюзных взносов, причитающихся ЦС профсоюза, по аргументированному обращению территориального выборного органа или первичной организации, непосредственно выходящей на Центральный Совет.

11.7. Территориальный орган профсоюза может дать отсрочку на перечисление установленной ему доли членских профсоюзных взносов по аргументированному обращению первичной профсоюзной организации.

11.8. Профсоюзные организации, прекратившие финансирование вышестоящего (или отчисляющие средства в размерах ниже установленных) профсоюзного органа без уважительных причин, по решению соответствующего профсоюзного органа предупреждаются о том, что по истечении 6-ти месяцев их профобслуживание приостанавливается до погашения задолженности в сроки, установленные вышестоящим органом. Представители данных организаций в вышестоящих выборных органах лишаются своих полномочий на этот период.

XII. Средства и имущество

12.1. Источниками формирования средств и имущества профсоюза являются:

- ежемесячные членские профсоюзные взносы;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования юридических и физических лиц;

- доходы от размещения свободных финансовых средств в учреждениях банков, по акциям и другим ценным бумагам, принадлежащим профсоюзу;

- доходы от предпринимательской деятельности организаций, созданных профсоюзом;

- поступления, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями от работодателей, их объединений на проведение социально-культурной работы;

- иные поступления, не запрещенные законом.

12.2. Общее имущество профсоюза, членские взносы и доходы от производственно-хозяйственной и другой деятельности профсоюза не возвращаются выбывшим или исключенным членам профсоюза или организациям, выбывшим из ГМПР, ни в целом, ни частями, и используются только для решения уставных задач.

12.3. Собственниками профсоюзных средств и имущества являются профсоюз и его организации.

Центральный Совет профсоюза, территориальные и первичные профсоюзные организации являются собственниками долей членских взносов, определенных Уставом ГМПР для структурных подразделений профсоюза, а также всего имущества, созданного или приобретенного ими в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.

Все структурные подразделения профсоюза не отвечают по обязательствам друг друга.

12.3.1. Профсоюз владеет выделенной ему долей собственности общероссийских профсоюзов и управляет ею в лице Центрального Совета ГМПР.

12.3.2. В случае ликвидации первичной профсоюзной организации её собственность, оставшаяся после выплаты заработной платы (компенсаций) штатным работникам профкома и удовлетворения требований кредиторов в соответствии с действующим законодательством, переходит в собственность вышестоящей профсоюзной организации и используется в соответствии с уставными целями организации.

При ликвидации или реорганизации первичной профсоюзной организации, связанной с выходом из ГМПР, инвентаризация ее имущества и денежных обязательств проводится контрольно-ревизионной комиссией соответствующей территориальной профсоюзной организации (Горно-металлургического профсоюза России для первичных профсоюзных организаций, выходящих на ЦС ГМПР). Результаты инвентаризации отражаются в передаточном акте.

12.3.3. При ликвидации территориальной организации профсоюза её собственность, оставшаяся после выплаты заработной платы (компенсаций) штатным работникам территориального комитета (совета) и удовлетворения требований кредиторов в соответствии с законодательством, переходит в собственность Центрального Совета ГМПР и распределяется между первичными профсоюзными организациями, продолжающими работать на территории бывшей территориальной организации.

12.3.4. При прекращении деятельности профсоюза порядок использования имущества и средств, оставшихся после осуществления предусмотренных законодательством расчетов и платежей, определяется съездом ГМПР.

12.4. В собственности профсоюза могут находиться земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные и другие оздоровительные учреждения, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, жилищный фонд, издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимые для обеспечения его уставной деятельности.

Профсоюз имеет право учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, соответствующие уставным целям профсоюза.

Профсоюз вправе осуществлять в соответствии с федеральным законодательством через учрежденные им организации предпринимательскую деятельность для достижения уставных целей и соответствующую этим целям.

12.5. Средства профсоюза расходуются на осуществление защитных функций, проведение организационной, пропагандистско-просветительской работы, научно-исследовательские работы, социологические исследования, информационно-издательскую деятельность, содержание аппарата и его хозяйственное обслуживание, доплату профактиву, оплату привлекаемых для выполнения различных работ специалистов, подготовку профкадров и обучение профактива, материальную помощь членам профсоюза, международную деятельность, на формирование накопительных фондов (солидарности, забастовочного и др.), на проведение спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий среди членов профсоюза, другие уставные задачи на основании смет профбюджета.

Средства профсоюза могут использоваться для выдачи льготных либо беспроцентных займов членам профсоюза.

12.6. Сметы ежегодно утверждаются Центральным Советом и территориальными комитетами (советами) профсоюза на пленумах. Собрания, конференции, профкомы первичных организаций утверждают сметы с участием (с согласованием) вышестоящего органа профсоюза.

12.7. Финансовые отчеты по установленной форме представляются в вышестоящие профорганы в утвержденные ЦС профсоюза сроки.

Непредставление в полном объеме достоверной и в утвержденные сроки отчетности руководителями и финансовыми работниками территориальных комитетов (советов) и профкомов организаций признается нарушением Устава ГМПР и является основанием для привлечения их к ответственности вышестоящими профсоюзными органами.

12.8. Центральный Совет ГМПР осуществляет защиту имущественных прав и финансовых средств профсоюза в соответствующих компетентных органах.

Органов профсоюза

14.1. Профсоюз обеспечивает защиту прав членов выборных органов в соответствии с законами Российской Федерации и настоящим Уставом.

14.2. Профсоюзным работникам, освобожденным от работы в организации (предприятии) вследствие избрания (делегирования) на выборные должности в профсоюзные органы, предоставляется после окончания срока их полномочий прежняя работа (должность) в той же или, с согласия, работника в другой организации.

14.3. При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы в случае реорганизации хозяйственной организации либо ее ликвидации, либо невозможности выполнения прежней работы по состоянию здоровья за выборным освобожденным от производственной работы профсоюзным работником сохраняется его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года.

Указанные выплаты осуществляются за счет соответствующего профсоюзного бюджета.

14.4. В случае неизбрания на новый срок выборным профсоюзным работникам, освобожденным от производственной работы, после окончания срока их полномочий оказывается материальная поддержка за счет средств территориальных органов профсоюза и Центрального Совета ГМПР, выплаты которой производятся в соответствии с “Положением о порядке материальной поддержки выборных профсоюзных работников, освобожденных от производственной работы”, утверждаемым Центральным Советом.

Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации может оказывать материальную поддержку в случае неизбрания на новый срок выборным профсоюзным работникам структурных подразделений организации, освобожденным от производственной работы. Размер и порядок выплаты материальной поддержки определяется профсоюзным комитетом.

14.5. Члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, в случае увольнения при ликвидации организации или по сокращению штата имеют право на материальную поддержку профсоюза за счет органа, в который были избраны (ее размер определяется данным органом с учетом профсоюзного стажа).

 

И профсоюза

15.1. Присоединение или выделение первичных профсоюзных организаций, не связанное с выходом из ГМПР, осуществляется по решению общих собраний (конференций) данных организаций и с согласия вышестоящего органа профсоюза.

Процедура осуществляется в соответствии с законом о профсоюзах, положениями о первичных организациях и Уставом. Имущественные вопросы решаются в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ.

15.2. Реорганизация территориальных профсоюзных организаций может производиться по инициативе этих организаций или в связи с изменением административно-территориального деления Российской Федерации. Решение об их реорганизации принимает Центральный Совет профсоюза.

15.3. Прекращение деятельности и реорганизация первичной профсоюзной организации, связанная с выходом из ГМПР, возможны по решению собрания (конференции) этой организации, проводимого с обязательным уведомлением территориального комитета (совета) профсоюза (ЦС профсоюза для организаций, непосредственно выходящих на него), и, если оно принято единогласно членами профсоюза, делегатами конференции.

Если решение принято не было, члены профсоюза, делегаты конференции, не согласные с выходом из ГМПР, избирают новый состав выборного руководящего органа профсоюзной организации. Члены профсоюза, проголосовавшие за выход из ГМПР, могут осуществить его в соответствии с п. 4.2.4. Устава. Полномочия прежнего состава выборного профсоюзного органа прекращаются.

15.4. За грубые нарушения норм Устава, невыполнение требований п. 6.26., п. 11.8. первичная (территориальная) профсоюзная организация решением вышестоящего органа профсоюза может быть исключена из структуры ГМПР. Решение принимается тремя четвертями голосов членов соответствующих выборных профсоюзных органов. Принятое территориальным органом профсоюза решение вступает в силу после утверждения Центральным Советом ГМПР.

О снятии с учета профсоюзной организации соответствующий комитет (совет) профсоюза информирует органы юстиции, налоговой службы, учреждения банка и др.

15.5. Решение о ликвидации территориальной организации может быть принято по требованию собраний (конференций) 2/3 первичных профсоюзных организаций, объединяющих не менее 2/3 членов профсоюза или по инициативе ЦС ГМПР на конференции данной организации. В первом случае решение о ликвидации территориальной организации согласуется с Центральным Советом профсоюза.

15.6. Вопрос о прекращении деятельности профессионального союза может быть решен по требованию собраний, конференций большинства профсоюзных организаций, объединяющих не менее 2/3 членов профсоюза, на съезде профессионального союза или в судебном порядке.

Решение съезда считается принятым, если за него подано не менее 2/3 голосов делегатов, избранных на съезд. Одновременно с решением о прекращении деятельности профессионального союза съезд создает ликвидационную комиссию, а также определяет порядок использования имущества и средств, оставшихся после ликвидации профсоюза.

15.7. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами ГМПР. Ликвидационная комиссия от имени ГМПР выступает в суде.

Комиссия помещает в органах печати публикацию о ликвидации профсоюза, порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Срок принятия заявлений с требованиями кредиторов не может быть менее двух месяцев со дня публикации о ликвидации ГМПР.

Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации профсоюза.

Ликвидация ГМПР считается завершенной, а профсоюз - прекратившим существование, после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

 

 

 

Решение о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы Горно-металлургического профсоюза России, принято Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2012 г. (учетный № 0012110153).

Сведения о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы общественного объединения, внесены в Единый государственный реестр юридических лиц 11 марта 2012 г. за государственным регистрационным номером 2127799031281
(ОГРН 1037739396200).

 

Пронумеровано, прошнуровано и

скреплено печатью тридцать листов

 

 

Статс-секретарь –
заместитель Министра юстиции

Российской Федерации

 

Д.В. Костенников

 

 

«6» апреля 2012 г.

 

 

УСТАВ

ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА РОССИИ

 

г. Москва

 

 

I. Общие положения

 

1.1. Название профсоюза - Горно-металлургический профсоюз России (ГМПР).

1.2. Горно-металлургический профсоюз России - самостоятельная общероссийская общественная организация, объединяющая на

Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...