Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






IV. Члены профсоюза, их права и обязанности

4.1. Прием в члены профсоюза.

4.1.1. Членом профсоюза может быть каждый работник, занятый в организациях любых форм собственности, лицо, занимающееся индивидуально-трудовой деятельностью, а также учащийся (студент) отраслевого учебного заведения, достигший возраста 14 лет, признающий Устав, регулярно уплачивающий членские взносы.

4.1.2. Прием в члены профсоюза производится на добровольной основе в индивидуальном порядке соответствующим профсоюзным комитетом или собранием первичной организации, либо её структурного подразделения по личному письменному заявлению.

4.1.3. При создании новой первичной профсоюзной организации её учредители становятся членами ГМПР, приобретая соответствующие права и обязанности после постановки организации на учет в вышестоящем органе.

4.1.4. Членам профсоюза выдается профсоюзный билет установленного образца, удостоверяющий членство в ГМПР.

4.2. Учет членов профсоюза.

4.2.1. Учет членов профсоюза ведется в первичной организации в соответствии с инструкцией, утверждаемой Центральным Советом (ЦС) профсоюза.

4.2.2. Члены профсоюза состоят на учете в профсоюзной организации по месту основной работы или учебы и не могут быть на учете в других профсоюзах.

Члены профсоюза, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, а также уволенные с ликвидированных предприятий, по решению территориального органа профсоюза могут объединяться в первичную организацию на соответствующей территории.

4.2.3. При поступлении на работу или переходе из одного структурного подразделения в другое член профсоюза должен не позднее 7 дней сообщить об этом профсоюзному комитету производства, цеха и т.д., либо профкому организации, а при переходе в другую профсоюзную организацию своевременно сняться с профсоюзного учета.

4.2.4. Члены профсоюза, подавшие заявление о своем выходе из ГМПР, признаются выбывшими из профсоюза и снимаются с учета.

4.3. Член ГМПР имеет право:

4.3.1. Участвовать в профсоюзной деятельности, в том числе в выработке и принятии решений, их реализации, а также в осуществлении контроля за их выполнением.

4.3.2. Свободно высказывать свое мнение и вносить предложения по любому вопросу профсоюзной жизни, получать информацию о деятельности профсоюза, его органов и их должностных лиц.

4.3.3. Обращаться в профсоюзный комитет и вышестоящие органы ГМПР для защиты своих социально-трудовых прав и интересов с вопросами, заявлениями и предложениями и требовать ответа по существу обращения.

4.3.4. Получать бесплатную правовую помощь профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов в государственных, судебных и других органах.

4.3.5. Избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в состав постоянно действующих профсоюзных органов.

4.3.6. Получать материальную поддержку в случае забастовки, объявленной профсоюзной организацией.

4.3.7. Пользоваться бесплатно или на льготных условиях профсоюзным имуществом в установленном порядке и с учетом профсоюзного стажа, получать материальную помощь.

4.3.8. Получать льготные, либо беспроцентные займы из средств профсоюза, в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием профсоюза акционерных обществ и других организаций с учетом стажа в профсоюзе, пользоваться услугами профсоюзных банков и фондов.

4.3.9. На поддержку и защиту в случае дискриминации за профсоюзную работу.

4.3.10. Быть отмеченным за активную работу в профсоюзе морально и материально.

4.3.11. Состоять членом кассы взаимопомощи при профсоюзном органе. Положение о кассе взаимопомощи разрабатывается соответствующим органом профсоюза.

4.3.12. Пользоваться другими правами и льготами в соответствии с решениями профсоюзных организаций и их органов и с учетом профсоюзного стажа.

4.4. Член ГМПР обязан:

4.4.1. Выполнять Устав ГМПР, регулярно уплачивать членские взносы, активно участвовать в деятельности профсоюзной организации, отстаивать организационное единство профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения.

4.4.2. Оказывать содействие и поддержку профсоюзному комитету в процессе подготовки и заключения коллективного договора (соглашения), участвовать вконтроле за его выполнением.

4.4.3. Участвовать в разрешенных законодательством коллективных действиях профсоюза, направленных на защиту экономических и социально-трудовых прав членов профсоюза.

4.4.4. Не предпринимать и не допускать действий, наносящих вред профсоюзу.

4.5. Профсоюзный стаж

4.5.1. Профсоюзный стаж исчисляется со дня принятия решения о приеме работника в члены профсоюзапрофсоюзным собранием (профсоюзным комитетом).

4.5.2. Право на членство в профсоюзе сохраняют:

- неработающие пенсионеры, поддерживающие постоянную связь с профсоюзной организацией;

- женщины,лица с семейными обязанностями, временно прекратившие работу в соответствии с льготами, установленными Трудовым кодексом РФ;

- сезонные работники, если такие работы они выполняют ежегодно;

- уволенные при сокращении штата, ликвидации организации - на весь период получения пособия по безработице;

- работники, уволенные в связи с призывом на военную службу, - на весь период срочной службы;

- работники, уволенные в связи с избранием в государственные выборные органы и выборные органы местного самоуправления.

4.5.3. Члены профсоюза,снявшиеся с учета в связи с переходом на работу в организации других отраслей и впоследствии вновь вставшие на учет в организации ГМПР, имеют право на суммированный учет профсоюзного стажа, который определяется соответствующим профсоюзным комитетом.

4.5.4. За членами других профсоюзов, перешедшими в организации, где действуют структуры ГМПР и вставшими на профсоюзный учет, сохраняется общий профсоюзный стаж.

4.5.5. Лицам, исключавшимся или выбывавшим из ГМПР и вновь принятым в члены профсоюза, профсоюзный стаж исчисляется в соответствии с п.4.5.1. Устава, как вновь вступившим.

4.6. Ответственность членов профсоюза.

4.6.1. За невыполнение членом профсоюза уставных обязанностей, в том числе неуплату членских профсоюзных взносов в течение трех месяцев без уважительных причин, осуществление действий, направленных на разрушение единства и целостности профсоюза, профсоюзное собрание, профком или вышестоящий профсоюзный орган вправе применить меры общественного воздействия (обсуждение, вынесение порицания, постановка на вид) и взыскания (замечание, выговор, строгий выговор), вплоть до исключения из профсоюза.

В случае исключения члена профсоюза на заседании выборного профсоюзного органа, об этом ставится в известность профсоюзная организация, в которой он состоит на учете.

Решение об исключении из профсоюза, наложении взыскания принимается в присутствии члена профсоюза. В случае отказа члена профсоюза без уважительной причины присутствовать на профсоюзном собрании или заседании выборного органа профсоюза, вопрос может решаться в его отсутствие.

Наложенное взыскание действует в течение года и может быть снято досрочно применившим его органом профсоюза.

4.6.2. Решение об исключении из профсоюза членов вышестоящих выборных профсоюзных органов вступает в силу после утверждения органами профсоюза, членами которых они являются.

4.6.3. Исключенный из профсоюза (получивший взыскание) имеет право в месячный срок обжаловать решение в вышестоящий профсоюзный орган, который обязан рассмотреть заявление в срок не более двух месяцев со дня поступления и вправе отменить решение по существу заявления, вернув его для повторного рассмотрения.

4.6.4. Выбывший или исключенный из профсоюза теряет право на пользование имуществом и средствами профсоюза, оказание бесплатной юридической помощи со стороны профсоюзных организаций и защиту своих индивидуальных трудовых, экономических, социальных прав и интересов.

4.6.5. Лица, исключенные из профсоюза или выбывшие на основании личного заявления,за исключением случаев, предусмотренных п. 4.5.3. настоящего Устава, могут быть вновь приняты в члены профсоюза не ранее, чем через год.

 

Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...