Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






VII. Первичные профсоюзные организации

7.1. Первичная профсоюзная организация создается на учредительном собрании работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности или обучающихся в учебном заведении по инициативе не менее трех человек. Решение о создании первичной профсоюзной организации утверждается вышестоящим профсоюзным органом, одновременно принимающим ее на свой учет и профобслуживание.

Возможно создание первичных профсоюзных организаций на территории (поселок, город), объединяющих членов ГМПР в соответствии с частью 2. п. 4.2.2 настоящего Устава.

Первичная профсоюзная организация действует на основе Устава профсоюза и Положения о первичной профсоюзной организации, принятого на собрании (конференции) в соответствии с настоящим Уставом. При необходимости привести Положение в соответствие с Уставом ГМПР, изменения и дополнения в него вносятся профсоюзным комитетом.

7.2. Внутри первичных профсоюзных организаций по решению профсоюзного комитета могут создаваться профсоюзные организации:

- предприятий и организаций, в том числе имеющих статус юридического лица;

- производств, цехов, управлений и других структурных подразделений;

- профсоюзные группы в бригадах, сменах, на участках и т.д.

Права и обязанности этих профсоюзных организаций определяются положением о первичной профсоюзной организации.

7.3. Первичные профсоюзные организации могут осуществлять свою деятельность без государственной (уведомительной) регистрации. В этом случае они не являются юридическими лицами.

7.4. Первичная профсоюзная организация обладает самостоятельностью в решении текущих вопросов в рамках действующего Устава, в распоряжении собственными финансовыми средствами, остающимися у нее после обязательных отчислений вышестоящим органам профсоюза.

7.5. Основные направления работы первичной профсоюзной организации:

- защита интересов и прав членов профсоюза:

- разработка проекта коллективного договора, переговоры с работодателем по его заключению, контроль за его выполнением и выполнением других соглашений;

- участие в установлении систем оплаты труда, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов), а также норм труда в организации;

- защита от безработицы на основе анализа перспективы деятельности организации, участие в создании программы занятости, подготовки и переподготовки кадров, сотрудничество с государственными структурами, призванными оказывать содействие в трудоустройстве, переобучении и материальном обеспечении безработных;

- постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательства о труде, положений и соглашений по охране труда, работа по улучшению условий труда, здоровья и быта работников, контроль за использованием предназначенных для этих целей средств;

- представительство особых профессиональных, экономических и социальных интересов женщин, молодежи и ветеранов;

- участие в планировании отпусков работников, использовании профилакториев и других оздоровительных объектов;

- влияние на работу клубных учреждений, использование физкультурно-спортивной базы организации;

- вовлечение работников в профсоюз;

- оказание всем работникам организации помощи в защите их коллективных прав и интересов;

- контроль за финансовой деятельностью профсоюзного комитета;

- участие в расследовании несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

- участие и контроль за проведением аттестации рабочих мест.

7.6. Высший орган первичной профсоюзной организации – собрание (конференция). Право созыва собрания (конференции) принадлежит профсоюзному комитету первичной организации.

В случаях, предусмотренных п. 6.23. Устава, или по требованию вышестоящего органа профсоюза, профсоюзный комитет обязан в месячный срок созвать внеочередное собрание (конференцию).

7.7. Профсоюзное собрание (конференция) определяет направления работы, заслушивает отчеты профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии, устанавливает периодичность проведения профсоюзных собраний (конференций) между отчетами и выборами, утверждает сметы профбюджета с соблюдением уставных нормативов, принимает участие в формировании комиссии по социальному страхованию, может делегировать профсоюзному комитету часть своих полномочий.

7.8. На профсоюзном собрании (конференции) избираются:

- в организации, объединяющей менее 15 членов профсоюза, - профсоюзный организатор;

- в организации, объединяющей более 15 членов профсоюза - профсоюзный комитет, контрольно-ревизионная комиссия.

7.9. Профсоюзные комитеты для ведения текущей работы могут избирать президиум и определять его полномочия.

7.10. Заседания профсоюзного комитета созываются в соответствии с утвержденным планом работы и по мере необходимости , но не реже одного раза в квартал.

7.11. Профсоюзный комитет:

7.11.1. Формирует структуру первичной профсоюзной организации, устанавливает штат освобожденных профсоюзных работников, по согласованию с территориальным органом профсоюза утверждает и освобождает от должности главного бухгалтера, учитывая рекомендации вышестоящих органов профсоюза устанавливает оклады работников, размер доплат неосвобожденному профсоюзному активу, разрабатываети утверждает системы оплаты труда в соответствии с рекомендациями вышестоящих органов.

Может вводить институт уполномоченных профсоюзного комитета в структурных подразделениях организации. Права и обязанности уполномоченных осуществляются на основе Положения, разработанного в соответствии с Типовым положением ЦС ГМПР об уполномоченных в Горно-металлургическом профсоюзе, и утверждаемого профсоюзным комитетом.

7.11.2. Проводит работу в период между профсоюзными собраниями (конференциями) с учетом направлений деятельности профсоюзной организации, решений вышестоящих профсоюзных органов и прав, предоставленных законодательством, создает членам профсоюза условия для реализации прав, предоставленных Уставом профсоюза, может передавать нижестоящим профсоюзным структурам некоторые свои права и функции.

7.11.3. Получает от работодателя необходимую для своей деятельности информацию, заслушивает в соответствии с условиями коллективного договора (соглашения) его отчеты по экономическим и социально-трудовым вопросам.

7.11.4. Анализирует принимаемые работодателем решения и требует отмены тех из них, которые ухудшают условия труда или угрожают здоровью и жизни людей, а также противоречат трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.

7.11.5. Учитывает и обобщает предложения членов профсоюза в целях защиты их интересов.

7.11.6. Представляет профсоюзную организацию во взаимоотношениях с другими профсоюзными и общественными организациями, в переговорах с работодателем и местными органами власти.

7.11.7. В целях защиты интересов членов профсоюза поддерживает акции протеста, организуемые вышестоящими органами профсоюза, территориальным и общероссийским профобъединениями, проводит собрания, митинги, коллективные действия вплоть до забастовок. Информирует вышестоящие органы профсоюза о вопросах, требующих решения на региональном или государственном уровне.

7.11.8. Организует и проводит семинары и курсы профсоюзной подготовки, формирует резерв профсоюзных кадров.

7.11.9. Проводит информационно-пропагандистские мероприятия.

7.11.10. Организует выполнение решений собраний (конференций), вышестоящих профсоюзных органов, информирует об их исполнении.

7.11.11. Осуществляет учет членов профсоюза.

7.11.12. Организует сбор профсоюзных членских взносов, средств в фонды, планирует поступления и расходование средств профсоюзного бюджета, обеспечивает целесообразное и экономное использование материальных и финансовых средств, систематически отчитывается о результатах финансовой деятельности снизу доверху и информирует о расходовании профсоюзных средств сверху донизу.

7.11.13. Представляет вышестоящему органу профсоюза утвержденную статистическую и финансовую отчетность в установленные сроки, а также иные документы и сведения в соответствии с решениями территориального профоргана и Центрального Совета профсоюза.

7.11.14. Ежегодно с участием вышестоящего органа профсоюза формирует смету профбюджета, утверждает на своем заседании или собрании (конференции) и отчитывается об исполнении.

Отчисляет часть профсоюзных взносов на деятельность вышестоящих органов профсоюза.

Профком вправе принять решение о перечислении всех членских взносов вышестоящему органу с последующим финансированием им уставной деятельности первичной организации.

7.11.15. Профсоюзный комитет подотчетен профсоюзному собранию (конференции) и вышестоящим органам профсоюза.

7.11.16. Утверждает нормативные документы, необходимые для организации деятельности аппарата профсоюзного комитета и профсоюзных организаций структурных подразделений.

7.11.17. Ежегодно отчитывается о своей работе перед членами профсоюза.

7.12. Председатель профсоюзного комитета – председатель первичной профсоюзной организации, профсоюзный организатор:

- организует работу профсоюзной организации (профсоюзного комитета, президиума), подготовку и проведение собраний (конференций), отвечает за выполнение их решений;

- без доверенности осуществляет действия от имени первичной профсоюзной организации, представляет и защищает её интересы и интересы членов профсоюза перед работодателем или его представителем, а также во всех органах и организациях по делам и вопросам, связанным с уставной деятельностью профсоюза;

- несёт персональную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений, по решению выборных органов распоряжается имуществом и средствами организации, заключает сделки, выдаёт доверенности, открывает в учреждениях банков расчетный и другие счета;

- заключает и расторгает трудовые договоры с работниками профкома, издаёт обязательные для исполнения указанными работниками распоряжения, утверждает инструкции и другие документы, необходимые для деятельности аппарата профкома;

- выполняет другие действия в пределах прав, предоставленных законодательством юридическому лицу, решениями собраний (конференций), выборных профсоюзных органов, коллективными договорами, соглашениями и Положением о первичной профсоюзной организации;

- организует учет и сохранность документов по личному составу, своевременную их передачу на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации организации как юридического лица;

- осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.

7.13. Распределение обязанностей между председателем и заместителями утверждается профсоюзным комитетом.

7.14. Председатель профкома, заместители подотчетны профсоюзному комитету, собранию (конференции) и вышестоящим профсоюзным органам, действуют в пределах полномочий, определенных им профкомом.

 

Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...