Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






VIII. Территориальные (республиканские, краевые, территориальные, областные, городские)

Организации профсоюза

8.1. Территориальные организации профсоюза - объединения членов профсоюза, состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях на территории субъекта (субъектов) Российской Федерации. Созданы для представительства, защиты и реализации социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза перед работодателями и их объединениями, в соответствующих законодательных, исполнительных и судебных органах, защиты интересов и прав первичных профсоюзных организаций, решения других общепрофсоюзных задач на территории.

Территориальные организации создаются на учредительных конференциях по решению первичных профсоюзных организаций, согласованному с ЦС ГМПР.

Действуют на основании Устава профсоюза и Положения о территориальной организации профсоюза, согласованного с ЦС ГМПР и утверждаемого конференцией. При необходимости приведения Положения в соответствие с Уставом профсоюза, изменения и дополнения в него вносятся постоянно действующим руководящим органом территориальной организации профсоюза.

8.2. Наименование территориальных профсоюзных организаций: республиканская, краевая, территориальная, областная, городская организация ГМПР.

Республиканские профсоюзные организации в соответствии с законодательством о профессиональных союзах республик Российской Федерации могут иметь особенности в своем наименовании.

Перечень действующих территориальных организаций определяется Центральным Советом ГМПР.

8.3. Высший орган территориальной организации ГМПР – конференция. Право созыва конференции принадлежит территориальному комитету (совету) профсоюза.

В случаях, предусмотренных п. 6.24. Устава, или по требованию Центрального Совета ГМПР территориальный комитет (совет) обязан в течение двух месяцев созвать внеочередную профсоюзную конференцию.

8.4. Конференция территориальной организации профсоюза:

8.4.1. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности территориального комитета (совета) профсоюза, утверждает отчет контрольно-ревизионной комиссии, вырабатывает программу, тактику действий и определяет очередные задачи территориальной организации профсоюза, может принимать решение о дополнительном целевом финансировании территориального профсоюзного органа.

8.4.2. Подтверждает полномочия, избирает членов территориального комитета (совета) профсоюза и избирает контрольно-ревизионную комиссию.

8.4.3. Избирает делегатов на съезд профсоюза, делегирует представителей территориальной организации в состав ЦС ГМПР.

8.4.4. Осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.

8.5. В период между конференциями руководство территориальной организацией осуществляет территориальный комитет (совет) профсоюза.

8.6. Территориальный комитет (совет) профсоюза:

8.6.1. Обеспечиваетвыполнение решений съезда профсоюза, Центрального Совета, территориальной конференции, организуетвзаимодействие первичных организаций и Центрального Совета.

8.6.2. Координирует деятельность первичных организаций, обеспечивает укрепление взаимных связей между ними, организует поддержку действиям профсоюза.

8.6.3. Разрабатывает предложения к законодательным и иным нормативным правовым актам, касающимся экономических и социально-трудовых отношений, для представления в органы законодательной власти субъектов Российской Федерации, в ЦС ГМПР.

8.6.4. Готовит предложения в отраслевое тарифное соглашение, заключает региональное соглашение с работодателями и исполнительными органами власти.

Принимает участие в разработке и заключении региональных соглашений по вопросам защиты экономических и социально-трудовых интересов трудящихся и контролирует их выполнение.

8.6.5. Оказывает помощь первичным профсоюзным организациям в заключении коллективных договоров и соглашений.

Назначает по согласованию с профкомами своих представителей в комиссии по разработке, переговорам и заключению коллективных договоров, контролирует их соответствие положениям отраслевого тарифного соглашения. Привлекает квалифицированных специалистов-экспертов для разработки коллективных договоров и, при необходимости, берет на себя инициативу участия в переговорах с работодателями по их заключению.

8.6.6. Взаимодействует со службами занятости, разрабатывает предложения по сохранению и созданию новых рабочих мест, участвует в разработке и реализации региональной программы занятости, контролирует предоставление государственных гарантий трудящимся в вопросах занятости, приема на работу, увольнения, предоставления льгот и компенсаций, подготовки и переподготовки работников в соответствии с законодательством, отраслевым тарифным и региональными соглашениями.

8.6.7. Инициирует взаимные консультации органов исполнительной власти и работодателей для предотвращения массовых высвобождений работников. Контролирует соблюдение норм, установленных законодательством по защите работников от массовых увольнений, вносит предложения о переносе сроков или временном прекращении реализации программ, приводящих к таким высвобождениям работников.

8.6.8. Осуществляет общественный контроль за процедурой банкротства в интересах членов профсоюза. Добивается в органах исполнительной власти, прокуратуры, суда предупреждения фиктивных банкротств предприятий.

8.6.9. Контролирует распространение на иностранную рабочую силу отраслевого тарифного соглашения и действующих коллективных договоров.

8.6.10. Используя переговоры, предупреждает трудовые споры (конфликты), при их возникновении участвует в разрешении. Организует для защиты законных прав и интересов членов профсоюза акции протеста, вплоть до забастовок.

8.6.11. Осуществляет контроль за соблюдением на территории действующих законодательных актов, отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров. Обращается в правоохранительные и другие органы при нарушении соглашений, договоров, противозаконных действиях работодателей.

8.6.12. Защищает права профсоюзных активистов от дискриминационных действий работодателей на основе законодательства и настоящего Устава. Противостоит попыткам вмешательства собственников организаций, работодателей или их представителей в профсоюзную деятельность.

8.6.13. Оказывает содействие членам профсоюза при их решении сохранить единую профсоюзную структуру в случае реорганизации хозяйствующего субъекта..

8.6.14. Принимает решения о постановке на учет и снятии с учета первичных профсоюзных организаций, участвует в их создании и ликвидации. Оказывает практическую помощь и поддержку первичным организациям в реализации их прав и обязанностей.

8.6.15. Руководит на территории первичными профсоюзными организациями, созданными лицами, занимающимися индивидуальной трудовой деятельностью, а также уволенными из ликвидированных организаций.

8.6.16. Обеспечивает в первичных организациях обсуждениерешений вышестоящих профсоюзных органов и другихважных для профсоюза вопросов.

8.6.17. Обладает правом отмены решений первичных профсоюзных организаций и их выборных органов, противоречащих Уставу ГМПР и нормам законодательства Российской Федерации.

Принимает решения об ответственности руководителей первичных профсоюзных организаций за невыполнение уставных обязанностей и деятельность, направленную во вред ГМПР.

8.6.18. Контролирует полноту сбора членских профсоюзных взносов в территориальной организации и несет ответственность за соблюдение установленного порядка их обязательных отчислений в ЦС профсоюза.

8.6.19.Утверждает смету профбюджета территориальной организации, структуру, штатное расписание аппарата, формы, системы оплаты труда с учетом рекомендаций ЦС профсоюза.

Ведет учет на своих счетах средств первичных профсоюзных организаций, финансирование уставной деятельности которых осуществляется территориальным органом.

8.6.20. Создает фонды территориальной организации профсоюза.

8.6.21. Информирует членов профсоюза о вводимых в действие законодательных и других нормативных актах, затрагивающих интересы работников, о решениях Центрального Совета и исполкома ЦС ГМПР и их выполнении, о своей деятельности и положении в профсоюзном движении. Представляет ЦС ГМПР сведения о деятельности территориального комитета (совета) профсоюза и положении в первичных организациях.

Имеет право заниматься издательской деятельностью, издавать свой печатный орган, справочно-аналитические, информационные и другие материалы.

8.6.22. Ежегодно отчитывается о своей работе и исполнении годового бюджета перед членами профсоюза, определяет форму проведения отчетов. Об исполнении годового бюджета отчитывается перед ЦС ГМПР.

8.6.23. Организует обучение профсоюзных руководителей и председателей комиссий профкомов первичных профсоюзных организаций, оказывает помощь в обучении профсоюзного актива.

8.6.24. Организует и координирует работу по подбору и расстановке профсоюзных кадров. Разрабатывает и утверждает территориальную программу подготовки резерва кадров.

8.6.25. Может создавать институт уполномоченных территориальной организации, действующих на основе Положения, разработанного в соответствии с типовым положением ЦС ГМПР об уполномоченных в Горно-металлургическом профсоюзе России и утверждаемого территориальным комитетом (советом).

Формирует постоянные комиссии, определяет их полномочия, заслушивает отчеты об их работе.

8.6.26. По согласованным с первичными организациями решениям может выполнять делегированные ему функции соответствующих профкомов, осуществлять финансирование уставной деятельности этих организаций при перечислении профсоюзных взносов в полном объеме на счет территориального комитета (совета) профсоюза.

8.6.27. По согласованию с Центральным Советом профсоюза принимает решение о вхождении в территориальное профсоюзное объединение, ассоциацию.

8.6.28. Участвует на паритетной основе в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и др.

8.6.29. Пленумы территориального комитета (совета) профсоюза созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

8.6.30. Может передавать часть своих полномочий президиуму (исполкому) территориального комитета (совета).

Осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.

В состав президиума (исполкома) по должности входят председатель и заместители председателя комитета (совета) профсоюза.

8.7. Президиум (исполком) территориального комитета (совета) профсоюза, избираемый из состава территориального комитета (совета) профсоюза:

8.7.1. Осуществляет руководство текущей деятельностью территориальной организации профсоюза в соответствии с её задачами и переданными территориальным комитетом (советом) полномочиями. Оказывает методическую и организационную помощь первичным организациям.

8.7.2. Созывает заседания территориального комитета (совета) профсоюза.

8.7.3. Утверждает права и обязанности заместителей председателя территориального комитета (совета) профсоюза.

8.7.4. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами территориальной организации профсоюза в соответствии с утвержденной сметой.

8.7.5. Участвует в процессе формирования и утверждения бюджета первичных профсоюзных организаций.

8.7.6. Согласовывает кандидатуры на должность главных бухгалтеров профкомов.

8.7.7. Заседания президиума (исполкома) проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;

8.7.8. Принимает решение о постановке на учет (включение в структуру территориальной организации) и снятие с учета (исключение из структуры территориальной организации) первичных профсоюзных организаций.

8.8. Председатель территориального комитета (совета) профсоюза – председатель территориальной организации профсоюза:

8.8.1. Организует работу территориальной организации профсоюза, комитета (совета), президиума (исполкома) по выполнению уставных задач профсоюза, решений его съездов, Центрального Совета и территориального комитета (совета) профсоюза.

8.8.2. Без доверенности осуществляет действия от имени территориальной организации, выборного органа, представляет интересы членов профсоюза перед работодателями (объединениями работодателей), а также во всех органах и организациях по вопросам, связанным с уставной деятельностью профсоюза.

8.8.3. Несет персональную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов в территориальной организации и соблюдение порядка их обязательных отчислений, по решению выборного органа распоряжается имуществом и средствами территориальной организации, выдает доверенности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета.

8.8.4. Осуществляет руководство аппаратом, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками комитета (совета), издает обязательные для указанных работников распоряжения и иные документы, регламентирующие деятельность аппарата.

8.8.5. Выполняет другие необходимые для реализации целей и задач профсоюза действия в пределах прав, предоставленных законодательством, Уставом, решениями съезда профсоюза, пленумов ЦС ГМПР, территориальной конференции, пленумов территориального комитета (совета), соглашениями и Положением о территориальной профсоюзной организации.

8.8.6. Организует учет и сохранность документов по личному составу работников и своевременную передачу их на государственное хранение.

 

Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...