Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






IX. Высший и постоянно действующие органы Горно-металлургического профсоюза России

9.1. Высший руководящий орган Горно-металлургического профсоюза России – съезд, созываемый раз в пять лет. Право созыва съезда принадлежит Центральному Совету профсоюза.

Внеочередной съезд профсоюза созывается, если этого потребуют собрания, конференции первичных и территориальных организаций профсоюза, представляющих не менее одной трети членов профсоюза. В этом случае ЦС профсоюза обязан созвать съезд профсоюза в срок не позднее 3-х месяцев.

9.2. Съезд вправе рассматривать любые вопросы деятельности профсоюза.

В исключительную компетенцию съезда входит:

- заслушивание отчетов о деятельности Центрального Совета ГМПР, контрольно-ревизионной комиссии ГМПР и принятие по ним решения;

- обсуждение положения в профсоюзе и профсоюзном движении, определение программы действий и очередных задач ГМПР;

- утверждение Устава ГМПР, изменений и дополнений к нему, положения о контрольно-ревизионной комиссии ГМПР и других нормативных документов;

- принятие решения о вступлении в объединения профсоюзов, если это требует увеличения норматива отчислений членских профсоюзных взносов Центральному Совету ГМПР;

- подтверждение полномочий членов Центрального Совета;

- избрание контрольно-ревизионной комиссии профсоюза и ее председателя;

- решение вопросов реорганизации, прекращения деятельности профсоюза.

В случае изменения количественного состава избирание членов Центрального Совета на своем заседании.

9.3. Центральный Совет профсоюза:

9.3.1. Постоянно действующий руководящий коллегиальный орган профсоюза, обладающий правом принятия решений в период между съездами - Центральный Совет. Он осуществляет руководство деятельностью общероссийской организации (ГМПР) в соответствии с Уставом. Возглавляет работу Центрального Совета председатель профсоюза.

9.3.2. Центральный Совет в своей деятельности подотчетен съезду профсоюза.

9.3.3. В период между съездами профсоюза Центральный Совет ГМПР может созывать конференции, утверждать проекты их повестки дня, определять норму представительства и порядок избрания делегатов.

9.3.4. Центральный Совет непосредственно осуществляет следующие функции:

- обеспечивает выполнение решений съездов по защите социально-трудовых, профессиональных и экономических прав и интересов членов профсоюза на федеральном уровне;

- выражает, представляет и защищает интересы членов профсоюза, отстаивает их права в государственных органах власти, объединениях работодателей;

- участвует в подготовке и заключении Генерального соглашения, занимается разработкой и заключением отраслевых тарифных соглашений. Содействует профсоюзным организациям в подготовке и заключении коллективных договоров и соглашений. Ведет переговоры с работодателями и их объединениями. Осуществляет на всех уровнях постоянный контроль за выполнением соглашений. Утверждает членов тарифных комиссий;

- через депутатов Государственной Думы, Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений участвует в работе законодательных и исполнительных органов Российской Федерации по подготовке социально-трудовых законодательных актов и актов правовой защиты, а также в контроле за их реализацией;

- обеспечивает участие профсоюза в проведении исследований, профсоюзной экспертизе проектов законов, иных нормативных актов, государственных программ по социально-трудовым и экономическим вопросам;

- оказывает практическую, методическую, юридическую помощь территориальным выборным органам, первичным профорганизациям, членам профсоюза в реализации на местах основных требований заключаемых тарифных соглашений;

- координирует и организует по требованию профсоюзных организаций, членов профсоюза различные акции в поддержку коллективных действий в регионах, в том числе забастовок с соблюдением законодательства;

- обладает правом толкования настоящего Устава в целом и отдельных его положений;

- развивает международные связи и строит свою международную политику, руководствуясь принципом профсоюзной солидарности, Всеобщей декларацией прав человека, конвенциями и рекомендациями Международной Организации Труда, другими актами;

- участвует в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими, формируемыми за счет страховых взносов;

- организует правовое обеспечение защиты интересов профсоюзных организаций в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, других судебных инстанциях, Генеральной прокуратуре Российской Федерации;

- организует обучение профсоюзных кадров и актива профсоюзных организаций на уровне руководителей территориальных и первичных профсоюзных организаций,координирует работу по подбору, расстановке и подготовке резерва кадров. Обеспечивает профсоюзные организации методическими материалами для подготовки кадров на местах;

- утверждает Типовые положения о первичной профсоюзной организации и территориальной организации профсоюза, а также о других организационных структурах ГМПР;

- разрабатывает и утверждает нормативные документы о деятельности организаций профсоюза, их выборных органов;

- вносит на рассмотрение Совета Федерации и Государственной Думы, Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, других государственных и общественных организаций предложения по вопросам труда, быта и отдыха трудящихся, участвует в их рассмотрении;

- взаимодействует с профсоюзными и общественными объединениями России в интересах трудящихся, принимает решения о вступлении ГМПР в объединения профсоюзов;

- делает заявления от имени профсоюза в средствах массовой информации по важнейшим политическим и социально-экономическим вопросам;

- принимает решения о создании фондов ГМПР, способствующих реализации уставных задач;

- создает постоянно действующие комиссии и советы, в том числе координационный совет по работе с молодежью, утверждаетих председателей. При необходимости может создавать временно действующие комиссии и группы для решения возникающих вопросов;

- участвует в руководстве деятельностью организаций, в которых ЦС профсоюза является учредителем;

- утверждает общую структуру аппарата ЦС профсоюза, заведующих отделами, ежегодный план-бюджет Центрального Совета;

- для осуществления функций по охране труда, здоровья, правовой защиты работников Центральный Совет создаеттехническую и правовую инспекции труда, которые действуют в соответствии с Положениями, утверждаемыми ЦС ГМПР;

- согласовывает в соответствии с требованиями Устава решения территориальных органов и профкомов первичных профсоюзных организаций, выходящих на Центральный Совет профсоюза;

- ведет учет на своих счетах средств первичных профсоюзных организаций, финансирование уставной деятельности которых осуществляется Центральным Советом профсоюза;

- ежегодно направляет в территориальные и первичные профсоюзные организации отчеты о работе Центрального Совета для изучения и обсуждения;

- осуществляет иные полномочия, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.

9.3.5. Центральный Совет профсоюза вправе в чрезвычайных случаях принимать решение о сборе единовременных специальных взносов, предварительно обсудив его в профсоюзных организациях.

9.3.6. Центральный Совет профсоюза обладает правом отмены решения любого нижестоящего выборного органа профсоюза и его руководителей, принятого в нарушение Устава профсоюза. Принимает решения об ответственности руководителей нижестоящих выборных профсоюзных органов за невыполнение уставных обязанностей и деятельность, направленную во вред ГМПР.

9.3.7. Центральный Совет профсоюза может создавать институт своих уполномоченных, действующих на основании Положения об уполномоченных ЦС профсоюза, утверждаемого Центральным Советом ГМПР.

9.3.8. Центральный Совет обеспечивает гласность своих решений и осуществляет информационно-издательскую деятельность.

9.3.9. Пленум Центрального Совета созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

9.3.10. Центральный Совет профсоюза для реализации решений съезда, организации деятельности ГМПР между пленумами ЦС профсоюза избирает исполком и может передавать ему часть своих полномочий.

9.4. Исполком ЦС профсоюза:

9.4.1. Избирается из состава членов ЦС профсоюза. По должности в его состав входят председатель профсоюза, его заместители. Количественный состав исполкома определяет ЦС профсоюза.

9.4.2. Функции исполкома:

- представляет профсоюз на национальном и международном уровнях;

- осуществляет контроль за соблюдением Устава, выполнением решений съезда и ЦС профсоюза;

- разрабатывает механизмы реализации направлений деятельности профсоюза, утвержденных съездом, ЦС профсоюза;

- созывает пленумы ЦС ГМПР;

- контролирует выполнение отраслевых (тарифных) соглашений и принимает меры для их реализации;

- принимает решения о постановке на учет и снятии с учета первичных профсоюзных организаций из регионов, где отсутствуют территориальные организации профсоюза;

- разрабатывает, утверждает и доводит до территориальных выборных органов и профсоюзных комитетов организаций рекомендации, инструкции и другие нормативные документы, необходимые для осуществления их деятельности;

- контролирует полноту и своевременность поступления отчислений членских взносов;

- утверждает по представлению председателя заместителей заведующих отделами, заведующих секторами, главных специалистов, работников инспекций;

- оказывает профсоюзным организациям практическую помощь на местах;

- анализирует положение в профсоюзном движении России;

- утверждает распределение прав и обязанностей заместителей по представлению председателя ГМПР.

9.5. Председателю профсоюза предоставляется право без доверенности, (его заместителям по поручению председателя):

- представлять профсоюз в государственных, общественных органах и организациях, объединениях работодателей, международных организациях, проводить от его имени переговоры;

- в необходимых случаях делать заявления, направлять обращения и ходатайства от имени профсоюза на основе принятых ЦС профсоюза и исполкомом решений;

- созывать заседания исполкома, подписывать принятые им постановления;

- заключать соглашения, договоры с другими профсоюзами, профсоюзными объединениями, объединениями работодателей, органами исполнительной власти, международными организациями с последующим утверждением исполкомом или пленумом ЦС профсоюза;

- осуществлять организацию работы аппарата ЦС профсоюза, прием и увольнение кадров в пределах структуры и бюджета, утвержденных ЦС;

- распоряжаться финансовыми и материальными ресурсами в пределах уставных задач и утвержденного бюджета;

- подписывать протоколы, письма, телеграммы и документы от имени профсоюза и его Центрального Совета;

- организовывать учет и сохранность документов по личному составу работников и своевременную передачу их на государственное хранение.

 

Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...