Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






XIII. Контрольно-ревизионные комиссии

13.1. Контрольно-ревизионная комиссия ГМПР избирается на съезде профсоюза, контрольно-ревизионные комиссии территориальных и первичных профсоюзных организаций - на соответствующих конференциях (собраниях) на срок действия выборного органа.

13.2. Председатель контрольно-ревизионной комиссии ГМПР избирается непосредственно съездом. Порядок избрания председателей контрольно-ревизионных комиссий территориальных и первичных профсоюзных организаций определяется конференцией, собранием. Заместители председателей комиссий всех уровней избираются на заседаниях комиссий.

13.3. Членами контрольно-ревизионных комиссий не могут быть члены соответствующих выборных органов профсоюза и штатные работники их аппаратов.

13.4. Контрольно-ревизионные комиссии выполняют свои полномочия в соответствии с Уставом, Положениями о контрольно-ревизионных комиссиях ГМПР, первичных и территориальных профсоюзных организаций,рекомендациями контрольно-ревизионной комиссии ГМПР и законодательными актами Российской Федерации.

Комиссииявляются органами единой контрольно-ревизионной службы профсоюза, взаимодействуют между собой, самостоятельны в своей деятельности и подотчетны соответственно съезду, конференции, собранию и контрольно-ревизионной комиссии вышестоящей организации ГМПР. Количественный состав комиссий определяется органами их избирающими.

Члены контрольно-ревизионных комиссий ответственны за конфиденциальность полученной информации о забастовочных фондах (фондах солидарности) профсоюзных структур.

13.5. Функции комиссий:

- осуществляют контроль за соблюдением Устава профсоюза, действующих в профсоюзе инструкций и положений;

- проверяют финансовую деятельность и делопроизводство, контролируют своевременность и полноту поступления членских профсоюзных взносов, хозяйственную деятельность выборных профсоюзных органов;

- рассматривают поступающие в их адрес письма, заявления и жалобы членов профсоюза, предложения первичных профсоюзных организаций, территориальных профорганов и принимают по ним соответствующие решения;

- ревизия финансово-хозяйственной деятельности Центрального Совета, территориальных органов профсоюза и профкомов первичных организаций по итогам года является обязательной;

- комиссии информируют членов профсоюза и соответствующие выборные органы о результатах проверок и ревизий, вправе ставить вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении Устава и финансовой дисциплины, к ответственности;

- комиссии утверждают планы своей работы, заседания комиссий проводятся не менее двух раз в год.

13.6. Контрольно-ревизионная комиссия ГМПР осуществляет ревизии и проверки деятельности выборных органов профсоюза любых уровней, координирует деятельность, оказывает методическую помощь контрольно-ревизионным комиссиям первичных и территориальных организаций, разрабатываетрекомендации и дает разъяснения по вопросам проведения проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности соответствующих выборных профсоюзных органов.

13.7. Контрольно-ревизионные комиссии территориальных профсоюзных организаций осуществляют контроль деятельности соответствующих выборных органов профсоюза и вправе проводить ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности профкомов первичных организаций.

13.8. Контрольно-ревизионные комиссии ГМПР и территориальных профсоюзных организаций проводят проверки (ревизии) финансовой деятельности комитетов (советов) нижестоящих организаций с участием членов контрольно-ревизионных комиссий данных организаций.

13.9. Акты контрольно-ревизионных комиссий обязательны для рассмотрения и принятия мер соответствующими выборными органами профсоюза в месячный срок.

13.10. Члены контрольно-ревизионных комиссий могут принимать участие в заседаниях соответствующих выборных органов профсоюза с правом совещательного голоса.

13.11. Финансирование деятельности контрольно-ревизионных комиссий осуществляется за счет средств профбюджета соответствующих выборных органов ГМПР.

 

XIV. Меры социальной защиты членов выборных

Органов профсоюза

14.1. Профсоюз обеспечивает защиту прав членов выборных органов в соответствии с законами Российской Федерации и настоящим Уставом.

14.2. Профсоюзным работникам, освобожденным от работы в организации (предприятии) вследствие избрания (делегирования) на выборные должности в профсоюзные органы, предоставляется после окончания срока их полномочий прежняя работа (должность) в той же или, с согласия, работника в другой организации.

14.3. При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы в случае реорганизации хозяйственной организации либо ее ликвидации, либо невозможности выполнения прежней работы по состоянию здоровья за выборным освобожденным от производственной работы профсоюзным работником сохраняется его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года.

Указанные выплаты осуществляются за счет соответствующего профсоюзного бюджета.

14.4. В случае неизбрания на новый срок выборным профсоюзным работникам, освобожденным от производственной работы, после окончания срока их полномочий оказывается материальная поддержка за счет средств территориальных органов профсоюза и Центрального Совета ГМПР, выплаты которой производятся в соответствии с “Положением о порядке материальной поддержки выборных профсоюзных работников, освобожденных от производственной работы”, утверждаемым Центральным Советом.

Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации может оказывать материальную поддержку в случае неизбрания на новый срок выборным профсоюзным работникам структурных подразделений организации, освобожденным от производственной работы. Размер и порядок выплаты материальной поддержки определяется профсоюзным комитетом.

14.5. Члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, в случае увольнения при ликвидации организации или по сокращению штата имеют право на материальную поддержку профсоюза за счет органа, в который были избраны (ее размер определяется данным органом с учетом профсоюзного стажа).

 

Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...