Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






Трудовые ресурсы и персонал предприятия

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

Баланс рабочего времени
Показатели Значение показателя
Календарное время, дн.  
Нерабочее время: Выходные дни Праздничные  
Количество рабочих дней  
Рабочие дни с сокращенной продолжительностью  
Номинальный фонд времени, час  
Очередные и дополнительные отпуска, дн.  
Отпуска по учебе, дн.  
Отпуска по болезни, дн.  
Полезный фонд времени, час  

 

 

 

 

 

 

 


Оплата труда

 

 

           
 
 
     

 

 


Повре- менная = запрлата Почасо- вая х ставка Отрабо- танные часы   Поштуч- ная х расценка Количе- ство = продукции Сдельная зарплата

 

 

форма и система оплаты труда  
повременная сдельная
Простая повременная   Повременно-премиальная Прямая дельная Сдельно-премиальная Сдельно-прогрессивная Аккордная
Системы заработной платы
           

 

 

       
   
 
 

 

 


стоимость рабочей силы

 
 

 

 

 


Расчет фонда заработной платы основных рабочих
Показатели Значение показателя
Объем продукции, ед.  
Сдельная расценка за единицу продукции, руб.  
Тарифный фонд зарплаты, тыс.руб.  
Премии за выполнение заданий (20-30% от тарифного фонда зарплаты), тыс.руб.  
Основная заоплата, руб.  
Надбавка за профессиональное мастерство, стаж работы, тыс. руб.  
Доплата за условия труда, тыс.руб.  
Дополнительная зарплата, тьыс.руб.  
Годовой фонд заработной планы, тыс.руб.  
Средняя месячная заработная плата, руб.  

 

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Профессия (перечень дожжен измениться согласно специфике предприятия) Количество рабочих чел. Среднемесячная зарплата, (оклад), руб. Годовой фонд зарплаты, тыс.руб.
Слесарь по ремонту оборудования      
Электромонтер      
Транспортный рабочий      
Кладовщик      
Уборщица      
ИТОГО      

 

Штатное расписание руководителей специалистов и служащих
Структурное подразделение Основные функции подразделения Должность Количество штатных единиц Оклад, руб. Годовой фонд зарплаты, тыс. руб.
           

 

 

 

Издержки производства

 

 

 


§7 Производственное планирование

 

 

 


Понятие о банках и банковской деятельности


 

 

 

 

 


 

 

 


 

 

 

 

 

 

       
 
 
   

 

 

 

 


ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ

 

Порядок открытия счета

Для открытия счета в учреждении Сберегательного банка клиент представляет следующие документы:

1. Заявление Клиента установленного образца на открытие счета (образец представляется Отделением Сберегательного банка).

2. Учредительные документы Клиента (копии, заверенные нотариально или органом, осуществляющим регистрацию).

3. Свидетельство о государственной регистрации, либо иной документ, подтверждающий государственную регистрацию (копия, заверенная нотариально или органом, осуществляющим регистрацию).

4. Карточка с образцами подписей и оттиска печати.

5. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (подлинник).

6. Документы, подтверждающие избрание, назначение на должность уполномоченных на распоряжением счетом лиц, указанных в банковской карточке (выписки из документов и/или их копии, заверенные нотариально, либо Клиентом в установленном порядке), а при назначении (смене) единоличного исполнительного органа – документы (выписка из реестра акционеров, иной документ), подтверждающие соответствие условий проведения собраний (заседаний) органов юридических лиц требованиям их учредительных документов.

После рассмотрения представленных документов с клиентом заключается договор банковского счета.

Кредитование малого бизнеса

Кредит - это удобный и эффективный способ решить задачу, стоящую перед малым бизнесом. Поволжский банк Сбербанка России предлагает клиенту оптимальный способ ее решения, используя при этом весь набор существующих финансовых инструментов. Банк ориентируется на имеющиеся особенности бизнеса и предлагает индивидуальное решение для предприятий и предпринимателей, занимающихся розничной или оптовой торговлей, производством и оказанием услуг, сельским хозяйством и строительством. Привлечение предприятиями и индивидуальными предпринимателями дополнительных средств является основным источником развития и позволяет увеличить имеющиеся объемы деятельности, начать развивать связанное направление или совершенно новый бизнес. Кредитование будет способствовать ускорению темпов роста Вашего бизнеса и наиболее рациональному расходованию всех денежных фондов.

Последнее изменение этой страницы: 2016-07-28

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...