Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






Проблемы здоровья, связанные с видеодисплеями, и как их избегать

 

Большое количество рабочих — от биржевых маклеров и редакторов до бух­галтеров и клерков — проводят по несколько часов каждый рабочий день за терми­налом видеодисплея, что создает новый набор проблем для здоровья. Согласно изу­чению Национального института профессиональной безопасности и здоровья, кратковременные проблемы с глазами подобно “сгоранию”, зуду и слезливости, а также напряжению и раздражению — являются наиболее общими в жалобах опера­торов видеотерминалов. Обзоры показали, что от 47 %до 76 % операторов жалуются на такие проблемы, в то время как никаких постоянных проблем со зрением они не имеют и возникают они у них при длительной работе. Исследование института также обратило внимание на возможность возникновения радиационных, мышечных и иных проблем, связанных со стрессами при работе на видеодисплее. Относительно радиации исследователи заключают, что “видеодисплей не представляет опасности облучения для служащих, работающих на или около терминала”. (Однако эта точка зрения остается сегодня вопросом горячих дебатов.) Новые исследования опровергли некоторые, связанные с дисплеями, опасения, когда считалось, что беременные жен­щины, которые используют мониторы компьютера, подвергаются не большему риску, чем женщины, которые не используют дисплей.

Искривление спины и шеи широко распространено среди пользователей дис­плея. Это часто происходит потому, что служащие пытаются решить проблемы типа яркости дисплея и неподвижности клавиатуры, занимая неудобное положение для тела. Исследователи также находят, что служащие, которые используют дисплей и имеют большую нагрузку по работе, склонны к психологическим заболеваниям типа беспокойства, раздражительности и утомленности.

 

Поэтому институт разработал общие рекомендации относительно использова­ния дисплеев. Они выглядят следующим образом:

1. Давайте служащим перерывы для отдыха. Институт рекомендует 15-минут­ный перерыв для отдыха после 2 часов непрерывной работы с дисплеем для операторов с умеренной нагрузкой и 15-минутные перерывы, после каждого часа с более тяжелой нагрузкой.

2. Спроектируйте максимальную гибкость на рабочих станциях так, чтобы они были приспособлены под индивидуального оператора. Например, ис­пользуйте подвижную клавиатуру, приспособленные стулья с подставками для спины и видеодисплеи, высота и положение которых может изменяться.

3. Сократите ослепление с помощью затенения окон, надлежащего располо­жения экрана терминала, антибликовых защитных фильтров экрана и рас­сеивающегося или бокового освещения.

4. Работники, обслуживающие дисплеи, должны тщательно проверять место работы на его соответствие, гарантирующее должным образом правильное влияние на зрение и сокращение визуального напряжения.

СПИД и рабочее место

Каждый сегодня знает, что СПИД — синдром приобретенного иммунодефици­та — болезнь, которая подрывает иммунную систему человека и делает его воспри­имчивым к широкому диапазону серьезных и обычно фатальных болезней.

Некоторые из наиболее острых проблем, связанных со СПИДом для предпри­нимателей, касаются выполнения ими своих законных обязанностей по отношению к болеющим СПИДом. Хотя закон только начинает развиваться в отношении этой проблемы, несколько предварительных выводов уже сделаны. Первое, предприни­матель не может заставлять кого-то одного пройти проверку на вирус СПИДа по­тому, что такие действия могут быть расценены как дискриминация. Вы можете требовать проверки состояния физического здоровья, включающей проверку на СПИД, как условие найма, но отказ в найме человеку из-за положительной реакции может подвергнуть Вас риску получить иск за дискриминацию.

Принудительное увольнение не может применяться к человеку, больному СПИ­Дом, если его выполнение работы не ухудшилось. Обеспечение сочувствия и под­держки, создание разумной расстановки людям, больным СПИДом, и использование образования и консультаций для борьбы со страхами коллег кажутся единственными конкретными предписаниями для контакта с больными в случае, если эта болезнь будет выявлена при работе.

Разработка политики в отношении СПИДа

 

С практической точки зрения Ваша процедура для работы с больными СПИДом будет обычно начинаться с утверждения политики соответствующих пособий, предо­ставляемых фирмой.

Цель политики, связанной со СПИДом — двойная: заверение служащих в не­возможности распространения СПИДа через случайный контакт и обеспечение за­конных прав служащим, которые больны, по созданию необходимых, связанных со СПИДом условий. Политика поэтому обычно содержит краткий медицинский обзор того, что мы знаем о СПИДе, и перечисляет ряд обязанностей начальников, типа поддержания конфиденциальности всех медицинских условий и записей.

Курение на рабочем месте

Природа проблемы

 

Курение — серьезная проблема для служащих и для предпринимателей. Управ­ление технологической оценки при Конгрессе США подсчитало, что каждый ку­рильщик-служащий стоит предпринимателю от 2000 до 5000 долларов ежегодно. Эти затраты вытекают из более высокого страхования здоровья и пожаров, а также уве­личения отсутствий и сокращения производительности (которые происходят, когда курильщик делает десятиминутный перерыв, чтобы выкурить сигарету в зале для курения). Исследование также показывает, что по некоторым причинам курильщики подвергаются гораздо большему риску профессиональных несчастных случаев, чем некурящие, также как и уровень отсутствия на работе у них выше. При изучении почтовых работников Бостона оказалось, что курение во многом зависит от таких факторов, как употребление наркотиков, возраста, привычек и расы. Предпринима­тели сегодня также втянуты в судебные процессы, инициированные некурящими слу­жащими, которые (возможно, правомерно) связаны с вдыханием ими дыма. И для курильщиков, конечно, курение связано с многочисленными проблемами здоровья. Курение на работе поэтому очень серьезная проблема.

Последнее изменение этой страницы: 2016-08-11

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...