Содействие занятости молодых специалистов

В рамках Государственной программы Республики Коми «Содействие занятости населения» успешно реализуются мероприятия активной политики занятости, направленные, в том числе, и на содействие трудоустройства молодежи.

1. Проблему трудоустройства выпускников образовательных организаций позволяет решить государственная услуга, предоставляемая службой занятости, по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. Основная цель – помочь молодым дипломированным специалистам адаптироваться на рынке труда.

Управлением Республики Коми по занятости населения представлен проект закона Республики Коми, в рамках которого предлагается расширение категории граждан, которым предоставляется услуга по временному трудоустройству, до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование и высшее образование и ищущих работу по специальности впервые.

Принятие данного законопроекта обеспечит дополнительную поддержку выпускникам в возрасте от 20 до 25 лет, имеющим высшее образование и среднее профессиональное образование и впервые ищущим работу по специальности, что будет иметь положительный социальный эффект в сфере занятости молодежи и позволит оказать содействие в трудоустройстве данной категории граждан.

2. Государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию предусматривает направление граждан на курсы по подготовке специалистов по востребованным профессиям на рынке труда (водитель, машинист крана, экскаватора, трелевочных машин, продавец, повар, пекарь, электрогазосварщик и др.). За 2014 год на профессиональное обучение было направлено 1100 человек в возрасте от 16 до 29 лет, из них более 500 человек были трудоустроены по полученным специальностям.

Во время обучения гражданам оказывается финансовая поддержка в виде ежемесячной выплаты стипендии по результатам обучения, а также при необходимости оплачивается проезд к месту учебы и обратно и проживание.

3. Для привлечения и закрепления молодых специалистов в Республике Коми реализуются мероприятия, направленные на создание комфортных условий проживания как в сельской, так и городской местности, предоставляются социальные выплаты на строительство или приобретение жилья на территории Республики Коми, предусмотрена финансовая поддержка как в виде единовременных выплат, так и надбавок к окладу.

Данные виды поддержки распространяются не только на специалистов бюджетной сферы (медицинских работников, педагогов), но и специалистов агропромышленного комплекса, что способствует комплексному решению задачи по устойчивому развитию сельских территорий.

Единовременная материальная помощь

При необходимости газификации жилого помещения

предоставляется при необходимости газификации жилого помещения, принадлежащего на праве собственности или на праве долевой собственности гражданам, зарегистрированным по месту жительства в этом жилом помещении:

а) семьям, в которых возраст супругов не превышает 30 лет;

б) специалистам в возрасте до 30 лет, которые не менее трех лет после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию основным образовательным программам, проживают в сельских населенных пунктах или поселках городского типа в Республике Коми и работают в организациях, расположенных в указанных населенных пунктах.

Материальная помощь устанавливается в размере фактически произведенных и документально подтвержденных затрат, но не более 30 тыс. рублей на одно жилое помещение.

По вопросам предоставления материальной помощи и мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг можно обратиться в государственные учреждение Республики Коми - центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения по месту жительства.

Адреса официальных сайтов органа исполнительной власти Республики Коми, предоставляющего государственную услугу, организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», содержащих информацию о предоставлении государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, адреса их электронной почты:

а) адрес официального сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Коми- agentsoc.rkomi.rи; адрес сайта Министерства (подраздел «Вопрос-ответ» раздела «Вконтакте») - agentsoc.rkomi.rи/vop_otv.html; адрес Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Коми - pgu.rkomi.rи; адрес Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) - gosuslugi.rи;

б) адрес электронной почты Министерства - [email protected]и.

Меры поддержки специалистов государственных

учреждений Республики Коми

Доплаты в системе оплаты труда

В соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Республики Коми (Закон Республики Коми от 12.11.2004 г. № 58-РЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми») молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, на работу в государственные и муниципальные учреждения Республики Коми, устанавливаются повышены тарифные ставки, оклады (должностные оклады) в следующих размерах:

Молодыми специалистами для назначения доплат являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование.

Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в учреждения образования, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения.

Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в учреждения образования в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.

Молодым специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении с работой в учреждениях образования (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях образования в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.

Социальная поддержка по оплате