Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






Состав издержек по оплате труда

Рабочие Аккордная зарплата, тыс. руб. Издержки по найму, тыс. руб. Компенсация при увольнении, тыс. руб.
Квалифицированные 6.4 3.0 4.0
Неквалифицированные 4.5 3.0 3.0

В каждом периоде на работу может быть зачислено любое количество квалифицированных и неквалифицированных кадров. При зачислении на работу возникают расходы (издержки по найму), связанные с подбором кадров и организацией для них рабочих мест.

Вновь нанятые неквалифицированные рабочие не нуждаются в дополнительном времени на включение в рабочий процесс. Производительность труда вновь зачисленных на работу квалифицированных кадров в текущем периоде составляет 50 % от нормативной, так как им требуется время для переподготовки.

В каждом периоде допускается увольнение квалифицированных и неквалифицированных кадров с выплатой им компенсации. Рабочим, покидающим предприятие по собственному желанию в связи с естественной текучестью кадров, компенсация не выплачивается. Уволившиеся покидают предприятие в начале текущего периода.

В случае недостатка персонала, производственный план выполняется за счет привлечения собственных кадров к сверхурочной работе с оплатой по двойному тарифу. В случае избытка персонала, он не работает, но получает заработную плату по обычным тарифам.

Имеющийся персонал нуждается в социальном обеспечении. Минимальные издержки на социальное обеспечение составляют 20 % от фонда заработной платы, максимальные – 45 %. По правилам игры размер отчислений на социальное обеспечение в каждом периоде может изменяться максимально на 2 % по сравнению с предыдущим периодом.

Затраты на социальное обеспечение служат для улучшения условий труда и отдыха на производстве, от них зависит текучесть кадров и заболеваемость персонала. В деловой игре «Дельта» оптимальная ставка на социальное страхование лежит в пределах 30 – 34 % от аккордной заработной платы всех рабочих.

ВНИМАНИЕ! Вам предстоит самостоятельно определить кадровую политику в зависимости от того, на производстве какого продукта вы сосредоточите свои усилия.

 

Дозакупка товара

Наряду с производством собственной продукции существует также возможность закупки товара. Товар закупают у дочерних фирм, а не у конкурентов и реализуют его через собственную сбытовую сеть. Это делается для того, чтобы сохранить свою долю на рынке, когда объем сбыта товаров на всех рынках превышает объем их производства.

Предполагается, что закупленный товар обладает тем же качеством, что и собственная продукция, а приобретается по цене, указанной в отчетности «Результат». Выигрыш при продаже получается в результате разницы между покупной и продажной ценой, большое значение при этом имеет система скидок, которая представлена.

Необходимо помнить, что закупаемая продукция поступит только на следующий период по цене, которая указана в отчете «Результаты», минус скидка. При этом учитывается количество закупаемого продукта.

Выставление счета за купленный товар происходит вместе с его отгрузкой, оплата зависит от условия платежа, которое выбирается при определении собственного платежного поведения в подсистеме финансов.

Остаток товара и готовой продукции на конец периода влечет за собой возникновение складских расходов в размере 4 % от общей стоимости складируемой продукции.

Прейскурант цен и скидок на закупаемые товары

  Приобретение, тыс. шт. Базовая цена Скидка, % Цена, руб.
Продукт 1 0 – 1999 2000 – 3999 4000 – 5999 6000 – 8000   5.50 0.0 5.0 10.0 20.0 5.50 5.225 4.95 4.40
Продукт 2 0 – 499 500 – 999 1000 – 1499 1500 – 2000   20.00 0.0 5.0 10.0 20.0 20.00 19.00 18.00 16.00

 

ВНИМАНИЕ! Почти всегда необходимо закупать продукцию перед периодами отпусков, если у вас к этому времени не затоварен склад готовой продукцией. Вам самостоятельно предлагается определить: как повлияет дозакупка товара на Z показатель.

Складирование и транспортировка готовой продукции

Чтобы обеспечить сбыт продукции на удаленных рынках 2 и 3, необходимо, чтобы данные продукты были отгружены с фабричного склада и доставлены на соответствующие региональные склады.

Объем транспортировки каждого вида продукции на рынки 2 и 3 рассчитывается по следующей схеме:

ОТ = СБп – Он + Зстр,

где ОТ – суммарный объем транспортировки; СБп – планируемый объем сбыта продукции на рынке; Он – остаток складского запаса на начало периода; Зстр – величина страхового запаса.

Страховой запас нужен для удовлетворения спроса покупателей, если возрастет объем сбыта на рынке.

Издержки по транспортировке продукции рассчитываются по тарифам:

Транспортные тарифы

№ продукта Транспортные издержки руб. / шт. при перевозки продукции с фабричного склада
На рынок 2 На рынок 3
Продукт 1 0.40 0.50
Продукт 2 1.50 2.50

 

В случае, если у вас не хватит продукции на рынке, то соответствующая продукция будет куплена у предприятий-конкурентов и вы потеряете соответствующую часть рынка.

 

Раздел «Управление, финансирование»

Соответствует финансовому плану, в котором определяется собственное платежное поведение компании, размеры заемного финансирования и размеры краткосрочных финансовых инвестиций.

Управление, финансирование периода

Исследование рынка не проводить    
Рационализация не проводить    
Платежное поведение Срок 1 Срок 2 Срок 3 Срок 4
 
Краткосрочная кредитная линия млн. руб.
Взятие долгосрочного кредита млн. руб.
Досрочное погашение № кредита
  Заем 1 Заем 2 Заем 3  
Финансовые инвестиции млн. руб.

 

Использование кредитов

Предприятие может взять в любом периоде как краткосрочный, так и долгосрочный кредит. Краткосрочный кредит предоставляется в любом размере сроком на один период. Обслуживание всех краткосрочных кредитов, то есть погашение и выплата процентов, происходит в начале следующего периода.

Основой для получения финансирования является открытие кредитной линии, которую следует запросить в разделе «Финансирование». В расходы по выплате процентов за краткосрочный кредит включается выплата процентов 14 % в год (3.5 % в квартал). За незатребованные суммы кредитной линии взимаются комиссионные в размере 1 % от разницы между полученным кредитом и реально использованным.

Если предприятие не запросило или запросило слишком малую кредитную линию, и в конце периода на его банковском счете возникли суммы со знаком минус, то банк автоматически предоставляет овердрафт в размере потенциального кассового дефицита.

Овердрафт – это разновидность краткосрочного кредита, который предоставляется в срочном порядке под высокий процент (20 % годовых, 5 % в квартал).

Предприятие также может взять долгосрочный кредит в банке. Для долгосрочных кредитов существует кредитный лимит, который вычисляется по формуле:

КЛ = 2 * СК – ДК +ДП,

где КЛ – кредитный лимит, СК – собственный капитал предприятия перед взятием кредита, ДК – сумма уже взятых долгосрочных кредитов, ДП – планируемое досрочное погашение кредита.

Требуемая сумма долгосрочного кредита указывается в плане по финансированию и поступает на счет предприятия сразу же, в начале планового периода. Максимальный срок, на который берется долгосрочный кредит, составляет 20 месяцев. При желании руководство предприятия может в любом периоде погасить взятый ранее долгосрочный кредит, и больше не выплачивать по нему проценты.

В течение игры каждое предприятие может взять долгосрочный кредит максимум 6 раз, с учетом того, что в исходной ситуации ему уже предоставлен один кредит в размере 54 млн. рублей. Данный кредит был предоставлен на льготных условиях под 9 % годовых (2.25 % в квартал) на срок в 18 месяцев. Другие долгосрочные кредиты будут стоить предприятию 12 % в год (3 % в квартал). Кроме того, за предоставление долгосрочного кредита выплачивается комиссия в размере 1.25 % от его суммы.

 

ВНИМАНИЕ! Вам самостоятельно предстоит определить, как влияют кредиты на Z показатель, и какой из кредитов выгодно брать на короткий, а какой на длинный срок.

 

Последнее изменение этой страницы: 2016-08-11

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...