Назначение и суть коллективного договора на предприятии и правил внутреннего распорядка.

ст 40 ТК РФ. Коллективный договор

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая - пятая статьи 37 настоящего Кодекса).

ст 41 ТК РФ. Содержание и структура коллективного договора

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда; выплата пособий, компенсаций; механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества; экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве; гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением; оздоровление и отдых работников и членов их семей; частичная или полная оплата питания работников; контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора; отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; другие вопросы, определенные сторонами. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Оглавление

1. Основные меры безопасности при проведении сварочных и других огневых работ. 1

2. Классификация видов и источников загрязнений окружающей среды. 2

3. Воздух рабочей зоны. Виды ПДК. 3

4. Методы и средства обеспечения микроклимата и чистоты воздушной среды. Нормирование параметров микроклимата. 5

5. Системы вентиляции и требования к ним. Естественная вентиляция. Механическая вентиляция и кондиционирование. 6

6. Виды и системы освещения. Нормируемые показатели световой среды. Основные принципы нормирования освещения. 8

7. Электрические источники света. Способы устранения пульсации светильников. 11

8. Шум. Основные понятия и определения, нормирование. Действие шума на человека, коллективные и индивидуальные меры защиты. 12

9. Работы на высоте и верхолазные работы. Требования к лестницам, стремянкам, лесам. Меры безопасности при работе с лестницами. 15

10. Действие вибрации на человека. Методы защиты от вибрации. 16

11. Состояние психического утомления и монотонии. Понятие о напряженности трудового процесса и тяжести трудового процесса. 18

12. Классификация СИЗ работающих. Методика выбора спецодежды работникам. 20

13. Суть, назначение, порядок организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. 22

14. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. 23

15. Классы вредности и опасности на рабочем месте. Виды льгот и компенсаций работнику при наличии на РМ вредных условий труда. 25

16. Система управления охраной труда на предприятии, общие понятия. 27

17. Правила составления и содержание инструкций по охране труда. 29

18. Организация обучения безопасности труда. Виды инструктажей. 31

19. Контроль и надзор за состоянием охраны труда на предприятии. 32

20. Порядок допуска работника к самостоятельной работе. 33

21. Общие теоретические сведения о сущности процессов горения и взрыва. 35

22. Классификация условий труда по степени вредности и опасности. 36

23. Источники ионизирующих излучений, нормирование излучений, характер воздействия на организм, меры защиты.. 37

24. Устройство, принцип действия, достоинства и недостатки атомных станций. 39

25. Правила обращения с ионизирующими источниками, учет полученной работником на производстве дозы облучения. 41

26. Виды электромагнитных излучений, характер их воздействия на организм, меры защиты. 43

27. Вредные и опасные факторы на рабочем месте пользователя ПЭВМ. 44

28. Виды воздействий электрического тока на человека, понятия «опасный» ток и «смертельный ток», их сущность. 47

29. Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током. 49

30. Сущность и назначение измерения сопротивления петли «фаза-нуль». 50

31. Защитное заземление, устройство и назначение. 52

32. Защитное зануление, устройство и назначение. 54

33. Обучение и подготовка персонала по электробезопасности, группы допуска. 56

34. Классификация персонала по электробезопасности. 57

36. Единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (РСЧС). Задачи и структура. 59

37. Категории потребителей по обеспечению бесперебойности электроснабжения, водоснабжения. 61

38. Классификация ЧС. 62

39. Рабочее время и время отдыха (длительность рабочего времени, обед, регламентированные перерывы и т.д.). 64

40. Условия приёма на работу и порядок его оформления. 67

41. Виды и общие условия применения дисциплинарных взысканий. 69

42. Отпуск и его виды: 70

43. Условия более раннего ухода на пенсию.. 71

44. Порядок увольнения работника (по инициативе работника или работодателя) 72

45. Назначение и суть коллективного договора на предприятии и правил внутреннего распорядка. 74