Категории: ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Определение тяжести вреда, причиненного здоровью человекаПроизводится на основе правил установленных законом РФ. Вред, причинённый здоровью – нарушение анатомической целостности и физиологических функций органов и тканей в результате воздействия производственных факторов. Вред, причинённый здоровью классифицируется по степени его тяжести (тяжёлый, средней тяжести, лёгкий вред) на основании квалификационных признаков. Таковыми являются: 1. в отношении тяжкого вреда · вред опасный для жизни человека · потеря зрении, речи, слуха, либо утрата органа, либо утрата органом его функций · прерывание беременности · психическое расстройство · наркомания, токсикомания · обезображивание лица · значительная стойкая утрата общей трудоспособности не менее чем на 1/3 · полная утрата профессиональной трудоспособности 2. в отношении средней тяжести · длительное расстройство здоровья · значительная стойкая утрата общей трудоспособности менее чем на 1/3 3. в отношении лёгкой степени тяжести · кратковременное расстройство здоровья · незначительная стойкая утрата общей трудоспособности Для определения тяжести труда достаточно любого квалификационного признака. При наличии нескольких оценка производится по более тяжёлому. Оценка тяжести труда производится в мед. учреждениях врачом судмедэкспертом.
№13 Оценка результативности мероприятий по охране труда Чем обуславливается необходимость оценки эффективности: 1. Минимизация затрат на охрану труда при достижении тождественных результатов 2. Социальная значимость безопасности труда Нестыковка ожидаемых результатов с реальными: 1. необходимость проведения мероприятий 2. действие неучтенных, либо вновь проявившихся факторов. 3. и то, и другое одновременно Эффективность или результативность по охране труда оценивается с помощью 4 групп показателей по обеспечению безопасности труда. 1. инженерно-технические 2. социальные 3. социально-экономические 4. экономические Инженерно-техническая эффективность представляет собой разницу численных значений показателей уровня безопасности до и после проведения оцениваемых мероприятий (уровень шума). Социальные показатели: · увеличение численности работающих в безопасных условиях труда, · снижение травматизма и заболеваемости, · сохранение текучести персонала из-за неблагоприятных условий труда · рост производительности труда Социально-экономические показатели – это часть социальных показателей, которые могут быть выражены в денежной форме. Экономические показатели, которые выражают экономию денежных средств, либо предотвращение потерь труда.
№14 Аттестация рабочих мест по условиям труда Необходимость аттестации оговаривается в трудовом кодексе (аттестация раз в 5 лет) места в организации. 1) аттестация направлена на оценку состояний и условий труда охрану труда в организации. 2) определение соответствия между раб. местами с оптимал. допустимыми и вредн. условиями труда. 3) обеспечение базы для дальнейшей сертификации рабочих мест по условиям труда. 4) объективное назначение и предоставление компенсаций и льгот для лиц, работающих во вредных условиях труда. Нормативная база проведенных аттестаций включает в себя руководство по гигиенической оценке классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, а также тяжести и напряженности труда. Шифр документа: Р – руководство СН – санитарные нормы СНиП – строительные нормы и правила СанПин – санитарные правила и нормы
1. Р2.2.2006-05 (2005 год) 2. Система стандартов безопасности труда (ГОСТ Р12…) Раз в 5 лет аттестации раб места, подвергается оценке все факторы среды и процесса на каждом конкр. рабочем месте. Оценивается травмобезопасность рабочих мест по следующим критериям: 1. произв. оборудования/травмобезопасность 2. приспособлений и инструменты 3. оснащенность средствами индивидуальной защиты и средствами инструктажа. Раб. места, условия труда на которые оценивают 4 классом (т. е опасными) признаются неаттестованными и подлежат немедленному переоснащению, либо ликвидации. При отсутствии на раб местах опасных и вредных факторов, либо соотношение их величин оптимал. или допустимым величинам, а также при соблюдении требований о травмобезопасности оборудования и инструментов, обеспеченности работников инструкциями и СИЗ, раб. место признается аттестованным, а условия труда соответствующими нормам. В тех случаях когда численные значения факторов выходят за рамки допустимых диапазонов условия труда признаются на данном рабочем месте вредными с определением соответствующей степени вредности. В этом случае рабочее место признается условно аттестованным с указанием предложений по устранению отклонений параметров от необходимых диапазонов. При проведении сертификации раб мест в организации условно аттестованные места не засчитываются.
Воздушная среда, критерии её качества в ПС Критерии качества
Состав газовой среды: Азот-78% Кислород-21% Аргон-0,9% Прочие газы. Давление |
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-11 lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда... |