Организация деятельности правительства

Возглавляет Правительство Премьер-Министр, полномочия которого закреплены в Конституции Республики и в Указе Президента РК, имеющем силу Конституционного закона, "О Правительстве Республики Казахстан". Премьер-Министр имеет следующие полномочия: организует работу Правительства и распределяет функциональные обязанности между своими заместителями и членами Правительства;

Представляет Правительство или поручает представительство Правительства в отношениях с Президентом, Парламентом, Конституционным Советом, Верховным Судом, Генеральной Прокуратурой, другими государственными органами; представляет на утверждение Президенту единую систему финансирования и оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета Республики; докладывает Президенту об основных направлениях деятельности Правительства и о всех его важнейших решениях; заслушивает отчеты членов Правительства, руководителей центральных и местных исполнительных органов.

Премьер-Министр выполняет и другие полномочия, возложенные на него законодательством и связанные с организацией и руководством деятельностью Правительства.

В Указе Президента РК, имеющем силу Конституционного закона, "О Правительстве Республики Казахстан" определены полномочия заместителей Премьер-Министра. Они входят в состав Правительства по должности и выполняют следующие полномочия: осуществляют координацию деятельности соответствующих министерств, государственных комитетов, центральных исполнительных органов, не входящих в состав Правительства, а также местных исполнительных органов в пределах порученной отрасли (сферы) государственного управления;

Заместители Премьер-Министра по его поручению выполняют и другие функции.

Министры, председатели государственных комитетов являются членами Правительства. Они осуществляют руководство соответствующими министерствами и государственными комитетами, несут ответственность за состояние дел в отраслях (сферах) государственного управления, находящихся в ведении соответствующих министерств и государственных комитетов. Вместе с тем члены Правительства коллегиально ответственны за решения, принимаемые Правительством, даже если они не голосовали за их принятие, но не заявили незамедлительно о своем несогласии (ст.68 Конституции Республики Казахстан).

При Премьер-Министре Республики образуется Президиум как постоянно действующий совещательный орган Правительства. В состав Президиума Правительства входят по должности заместители Премьер-Министра и руководитель Аппарата Правительства. Премьер-Министр вправе включить в состав Президиума и других членов Правительства. Порядок подготовки и проведения заседаний Президиума Правительства определяется Регламентом.

Состав Правительства Республики Казахстан на сегодняшний день (Премьер-Министр и его заместители):

Премьер-Министр - АХМЕТОВ СЕРИК НЫГМЕТОВИЧ

Заместитель Премьер-Министра - КУШЕРБАЕВ КРЫМБЕК ЕЛЕУОВИЧ

Заместитель Премьер-Министра - ОРЫНБАЕВ ЕРБОЛ ТУРМАХАНОВИЧ

Заместитель Премьер-Министра - КЕЛИМБЕТОВ КАЙРАТ НЕМАТОВИЧ

Заместитель Премьер-Министра - министр индустрии и новых технологий Республики Казахстан - ИСЕКЕШЕВ АСЕТ ОРЕНТАЕВИЧ

Заключение.

Основная задача Правительства - проводить в жизнь законы, принятые высшим законодательным органом, парламентом, или указы Президента, имеющие силу Конституционного закона. Важной задачей правительства является обеспечение порядка в обществе и охрана прав граждан. В условиях демократии правительство должно выражать общие (общенациональные) интересы, а не частные, корпоративные или региональные.

Власть правительства осуществляется с помощью центральных государственных ведомств - министерств, каждый из которых возглавляет министр, и местных органов исполнительной власти - акиматов, во главе которых стоят акимы.

Правительство осуществляет свою власть, в порядке, предусмотренном Конституцией и ни в коем случае не перечет ей.

Правительство занимает важное место в системе государственных органов Республики Казахстан, образуя одну из ветвей государственной власти.

Качества современного лидера.

Перед истинным лидером открываются любые двери, дающие множество плюсов и новых возможностей: успех, богатство, полезные связи и всеобщее признание. Однако не каждый человек становится лидером. Лидер – это вождь, глава коллектива или группы людей. То есть, лидер должен иметь определенный круг подчиненных. Иначе, какой он лидер без последователей?

Однако лидер определяется не только по этому критерию. Также одним из ключевых качеств современного лидера является наличие цели. Глава коллектива должен знать, к чему он ведет своих последователей: в ином случае, он просто кумир в толпе фанатов. И все равно, этого мало – настоящий лидер также обладает внутренней энергией, притягательностью и неповторимостью. Иными словами – харизмой. Потому как главная задача лидера – это привлечь людей к собственной персоне, заставить их верить ему.

Современный мир так стремительно развивается, и порой кажется, что лидер – это сверхчеловек, который должен уметь выходить из любых сложных ситуаций и обладать огромным рядом навыков. Перечислим ключевые качества современного лидера:

•Видение
Лидер, как ясновидящий, должен обладать даром «подглядывать» в будущее, видеть перспективы и новые возможности для развития. Умение видеть то, чего не видят другие, помогает лидеру ставить более серьезные и глобальные цели, тем самым собирая вокруг себя людей, готовых идти за ним.

•Гибкость
Лидер – это человек, умеющий подстраиваться под изменения в мире. В голове лидера постоянно должны находиться свежие идеи, подходы и стратегии, которые помогут ему с легкостью выпутаться из самых неожиданных и неприятных ситуаций. Чем больше выбор альтернатив, тем больше возможность «не увязнуть в болоте» и выйти сухим из воды.

•Стремление
Лидер идет впереди всех и потому, он должен уметь действовать в любой момент, даже если впереди неизвестность. Неизвестность пугает людей трусливых и нерешительных, а лидер – это решительный и смелый персонаж, бросающий вызов той самой неизвестности, за которой скрываются новые возможности.

•Активность
Еще одно ключевое качество современного лидера – это энергичность или активность. Активность помогает лидеру действовать незамедлительно в любой ситуации.

•Чувствительность к изменениям
Как мы уже говорили, современный мир полон изменений и новых преобразований. Каждый день рождается что-то новое, а умирает что-то старое. Лидер должен чутко ощущать изменения в мире и собственном коллективе. Постоянное внимание к внешним преобразованиям дает лидеру возможность быстро реагировать, а, следовательно, и быть на шаг впереди всех.