Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






Разделы практики для составления отчета.

Примерное распределение бюджета времени на период прохождения практики

№ п/п Содержание Количество календарных дней
Оформление на работу, инструктаж специалистов, Оформление в отделе кадров, беседа с руководителем  
Знакомство с предприятием
Знакомство с функциональными обязанностями
Работа в качестве помощника у одного из специалистов
Обобщение материалов практики
Зачет по практике
  Всего:

Отчетные документы, предоставляемые студентом после прохождения практики:

1) Дневник с ежедневным описанием работ в виде таблицы:

 

(наименование учебного заведения)

ДНЕВНИК прохождения практики студента

(фамилия, имя, отчество студента)

Специальность________________________________________________________________________

Место прохождения практики___________________________________________________________

Фамилия и занимаемая должность общего руководителя практики ___________________________

 

Число, месяц Краткое содержание выполненной работы Как выполнялась работа (самостоятельно или путем наблюдения) Оценка качества выполнения работы, замечания. Подпись непосредственного руководителя
  1. Заключила договор, познакомилась с коллективом, прошла инструктаж по технике безопасности.      
Выезжала на обследование квартиры, подшивала дела. под наблюдением    
Делала запись текущего учета в реестровую книгу. самостоятельно    
       

Общий руководитель практики ___________________________________________

Образцы содержание работ и записи, которые необходимо оформить в дневнике

 

2. Выезжала на обследование квартиры, подшивала дела.

3. Выезжала на объект , с целью выявления перепланировки

4. Квартиры, делала запись первичного учета в реестровой книге....

4. Составляла план-справку на квартиру.

5. Чертила план на квартиру ...... Чертила планы квартир для плана-справки,

6. Вводила данные первичной регистрации квартир в компьютер,
7. Делала запись текущего учета в реестровую книгу.

8. Выезжала на объект с целью снятия натурных размеров.

И так далее записывается фактически выполняемая работа в течение рабочего дня.

 

Каждая страница дневника заверяется подписью руководителя практики от организации. В конце дневника должна быть рекомендуемая оценка, поставленная руководителем практики от организации, подпись его, печать организации.

Отчет Примерная структура отчета.

1. Титульный лист

2. Оглавление отчета (нумерация страниц сквозная).

3. История развития предприятия.

4. Структура предприятия (отделы и филиалы).

5. Задачи практики (из рабочей программы).

6. Рабочий план практики (из рабочей программы).

7. Копия приказа о прохождении практики в организации и закреплении

руководителя практики от организации с указанием его должности

Разделы практики для составления отчета.

Введение( 1 – 2 страницы);

Раздел 1

1.1. Оформление студентов на практику

Оформление в отделе кадров, назначение руководителя практики. Инструктаж специалистов с действующими правилами внутреннего распорядка, техникой безопас­ности, охраны труда, противопожарной безопасности, инструктирование практикантов о порядке хранения рабочих документов. Знакомство с нормативной документации касающихся вопросов практики. Беседа с общим руководителем практики, наставником по практике. Знакомство с организаций. Организационно- правовая характеристика предприятия


Раздел 2

2.1. Организация деятельности базы практики.
Краткая история организации, ее место и роль в системе отрасли. Перспективы развития. Структура организации, назначение и место каждого отдела, их взаимосвязь. Функции главных специалистов организации. Организационно-правовая форма организации и форма собственности. Условия финансирования. Персонал предприятия и состав обслуживаемой клиентуры. Обеспечение безопасности и защита информации. Изучение и анализ материально-технического оснащения базы практики (основные и оборотные средства). Формы оплаты туда. Производительность труда. Режим труда и отдыха. Беседа с администрацией и специалистами базы практики.

Основные вопросы для наблюдения и анализа: Практическая работа:

§ дать краткую характеристику технического уровня организации; соответствие оборудования требованиям. Привести примеры используемых основных и оборотных средств на предприятии.

§ составить схему структуры организации, отразить взаимосвязь ее основных и вспомогательных отделов, систему управления ими;

§ сформулировать основные задачи, решаемые организацией; основные направления деятельности, традиции

§ кратко изложить действующие на предприятии правила внутреннего распорядка, техники безопасности, пожарной безопасности и режим работы предприятия.

§ Изучить функциональные обязанности специалиста. Режим труда и отдыха. Пути повышения производительности труда на предприятии.

§ Составить схему (таблицу) используемых форм оплаты труда

2.2. Нормативно-правовая база предприятия.
Изучение федеральных и региональных нормативно-правовых документов. Изучение и анализ нормативно-правовых документов, регулирующих деятельность предприятия базы практики.
Основные вопросы для наблюдения и анализа:
1. Нормативно-правовые основы организации.
2. Документы, регламентирующие деятельность предприятия базы практики (лицензия, сертификат; договор с учредителем, устав, положение о структурных подразделениях, структурная и штатная численность, трудовой договор, правила внутреннего распорядка; документы для заказа; документы клиента; инструкции по технике безопасности).
3. Назначение документа. Срок действия документа. Структура и основные положения документа.
Практическая работа:
· Познакомиться с нормативно-правовыми документами предприятия.
· Оформить в таблице краткие выписки из документов.

2.3. Структура предприятия.
Изучение и анализ организационной структуры базы практики (основные отделы, их кадровый состав и сфера деятельности) и управленческих отношений.
Основные вопросы для наблюдения и анализа:
1. Характеристика типа организационной структуры управления предприятием.
2. Характеристика коллектива.
3. Характеристика руководства коллективом.
Практическая работа:
· изучить и дать оценку типу организационной структуры управления предприятием, оформить схему.
· изучить особенности управления в процессе оказания услуг, оформить мероприятия, рекомендуемые руководством с целью повышения эффективности работы предприятия.

Раздел

Приложение.

В отчете студент должен показать свои знания по дисциплинам специализации на данный момент уже изученным, а также их связь с другими дисциплинами, умение самостоятельно вести научные исследования, анализировать и обобщать полученные результаты.
Отчет должен содержать развернутые ответы на все вопросы, предусмотренные программой прохождения практики. Ответы могут быть проиллюстрированы учетной и отчетной документацией, ксерокопиями документов и нормативных правовых актов и т.д.
В отчете необходимо описать, как изучался практикантом данный вопрос, какими документами, справочниками, нормами и нормативными актами он пользовался и из какой литературы или компьютерной базы данных их взял.
Отчет набирается на компьютере на стандартных листах, он должен включать в себя титульный лист (приложение 1). Таблицы, схемы, плановая, учетная, отчетная и другая документация могут быть представлены как по мере изложения вопроса, так и в конце отчета (в виде приложений). Они обязательно должны быть пронумерованы, снабжены единообразными подписями и описаны в отчете (с какой целью прилагаются, как используются на практике).
Неполные и небрежно оформленные отчеты к защите не допускаются.

3) Характеристика на студента ( заверяется подписью и руководителя практики и печатью)

При оценке работы студента во время производственной практики принимается во внимание:

  • характеристика руководителя практики от предприятия (организации, учреждения);
  • деятельность студента в период практики (степень полноты выполнения программы, овладение профессиональными основными навыками;
  • содержание и качество оформления отчета, полнота записей в дневнике;
  • качество доклада и ответы студента на вопросы во время защиты отчета.

По окончании производственной практики студент защищает подготовленный отчет. По результатам успешной защиты студент получает зачет с оценкой

 

Основные критерии оценки практики:
1. Аккуратно и правильно оформлены все необходимые документы.
2. Положительная характеристика непосредственного руководителя практики от предприятия.
3. Правильное и исчерпывающее обоснование выдвигаемых тезисов и предложений, чёткая и ясная логика рассуждений.
4. Четкие и грамотные ответы на вопросы, задаваемые на этапе защиты отчета по практике.
5. Содержание и качество оформления отчета, полнота записей в дневнике.
Неудовлетворительная оценка за отчет по практике расценивается как академическая задолженность.
Защита результатов практики осуществляется перед комиссией, состоящей из преподавателей ПСТ, представителя отдела практики, администрации техникума.

Общая положительная оценка возможна при условии выполнения программы производственной практики в полном объеме, своевременной сдаче руководителю отчетной документации, защите результатов практики при собеседовании с членами комиссии.
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, считаются не прошедшими практику.

Рекомендовано при прохождении практики.

А) Чтобы практика прошла, прежде всего, эффективно для вас, нужно фиксировать для себя следующие моменты (в своем личном блокноте, в дневнике практики и др.):

  • Обязанности, которые вам поручено было выполнять в ходе практики (для себя также фиксируйте, что понравилось, что нет, почему не понравилось, с чем это связано?).
  • Трудности, с которыми столкнулись (что не получалось, почему, как можно было бы это исправить?).
  • Структура организации и внутренняя культура взаимоотношений между сотрудниками (хотели бы вы работать в этой организации, почему не хотели бы, почему хотели бы?).
  • Результаты, которых вам удалось достичь в ходе прохождения практики (пускай даже самые маленькие и малые, главное, ваше ощущение «завершенности процесса»).

Эта фиксация основных моментов позволит Вам, во-первых, легко заполнить дневник практиканта, во-вторых, сделать вывод о том, что все-таки вам интересно развивать в себе и в каком направлении в области будущего профессионального развития двигаться дальше.

Б) В отчете необходимо отразить:

  • Перечень обязанностей, которые вы выполняли в ходе прохождения практики.
  • Перечень результатов, которых вам удалось достичь в ходе прохождения практики.
  • Ваши «характерные черты», «особенности», которые проявились в ходе прохождения практики и которые были важны для выполнения обязанностей и достижения результатов,
  • Ваши «недостатки», которые могли проявиться в отсутствии каких-либо знаний, информации, навыков.

В) строго соблюдать сроки прохождения практики;

— полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики; — выполнять все указания и рекомендации руководителя и преподавателя-руководителя практики от кафедры по выполнению программы практики; — соблюдать в период прохождения производственной практики правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, утвержденные в организации (в случае несоблюдения установленных правил в период практики, руководствуясь официальной информацией, представленной предприятием, вправе применить к студенту различные административные меры дисциплинарного взыскания: выговор, строгий выговор, отчисление из ПСТ Меры наказания определяются учитывая конкретные обстоятельства и личность студента). — систематически вести дневник практики и своевременно составлять и надлежащим образом оформлять отчет о прохождении практики, который сдается преподавателю-руководителю по окончании практики

Образец оформления отчета

 

СТРУКТУРА КАДАСТРОВОЙ СЛУЖБЫ

Служба ГК создаётся как структурная единица в составе органа архитектуры и градостроительства или как самостоятельное юридическое лицо (хозрасчётное подразделение) при нём. Орган архитектуры и градостроительства определяет структуру, штатное расписание, юридический адрес, целесообразность открытия лицевого счёта службы ГК, согласовывает эти решения с соответствующим высшим органом исполнительной власти.

Структура службы ГК субъекта Российской Федерации, рассчитанная на выполнение полного набора функций, приведена на схеме 1.

Схема 1

Примерная структура службы ГК субъекта Российской Федерации

Количество заместителей начальника данной службы, сфера их ответственности и курируемые отделы определяются исходя из конкретных условий формирования ГК.( указать количество единиц сотрудников)

Бухгалтерия, а также подразделение (специалист) по защите информации могут формироваться как структурные единицы службы ГК или быть в составе соответствующих подразделений органа архитектуры и градостроительства (схемы 1 и 2).

Примерная структура службы ГК города (района), рассчитанная на выполнение полного набора функций, приведена на схеме 2.

Схема 2

Примерная структура службы ГК города (района)

При сокращении состава выполняемых функций, в случаях передачи некоторых из них в службы ГК вышестоящего уровня, структура может быть представлена меньшим числом подразделений.

В зависимости от конкретных масштабов градостроительных изменений, объёмов проектно-изыскательских работ, активности процессов правового оборота недвижимости структура служб градостроительного кадастра модифицируется на основании решения органа архитектуры и градостроительства. При этом состав и направления деятельности отделов меняются как в части совмещения функций, так и появления новых: подготовка исходных данных для проектирования, оценка территории по степени инвестиционной выгодности и т.д.

7.5 Четкое функционирование отделов службы ГК должно обеспечиваться их внутренними и внешними связями (схемы 3 и 4). Схема 3

Примерное распределение бюджета времени на период прохождения практики

№ п/п Содержание Количество календарных дней
Оформление на работу, инструктаж специалистов, Оформление в отделе кадров, беседа с руководителем  
Знакомство с предприятием
Знакомство с функциональными обязанностями
Работа в качестве помощника у одного из специалистов
Обобщение материалов практики
Зачет по практике
  Всего:

Отчетные документы, предоставляемые студентом после прохождения практики:

1) Дневник с ежедневным описанием работ в виде таблицы:

 

(наименование учебного заведения)

ДНЕВНИК прохождения практики студента

(фамилия, имя, отчество студента)

Специальность________________________________________________________________________

Место прохождения практики___________________________________________________________

Фамилия и занимаемая должность общего руководителя практики ___________________________

 

Число, месяц Краткое содержание выполненной работы Как выполнялась работа (самостоятельно или путем наблюдения) Оценка качества выполнения работы, замечания. Подпись непосредственного руководителя
  1. Заключила договор, познакомилась с коллективом, прошла инструктаж по технике безопасности.      
Выезжала на обследование квартиры, подшивала дела. под наблюдением    
Делала запись текущего учета в реестровую книгу. самостоятельно    
       

Общий руководитель практики ___________________________________________

Образцы содержание работ и записи, которые необходимо оформить в дневнике

 

2. Выезжала на обследование квартиры, подшивала дела.

3. Выезжала на объект , с целью выявления перепланировки

4. Квартиры, делала запись первичного учета в реестровой книге....

4. Составляла план-справку на квартиру.

5. Чертила план на квартиру ...... Чертила планы квартир для плана-справки,

6. Вводила данные первичной регистрации квартир в компьютер,
7. Делала запись текущего учета в реестровую книгу.

8. Выезжала на объект с целью снятия натурных размеров.

И так далее записывается фактически выполняемая работа в течение рабочего дня.

 

Каждая страница дневника заверяется подписью руководителя практики от организации. В конце дневника должна быть рекомендуемая оценка, поставленная руководителем практики от организации, подпись его, печать организации.

Отчет Примерная структура отчета.

1. Титульный лист

2. Оглавление отчета (нумерация страниц сквозная).

3. История развития предприятия.

4. Структура предприятия (отделы и филиалы).

5. Задачи практики (из рабочей программы).

6. Рабочий план практики (из рабочей программы).

7. Копия приказа о прохождении практики в организации и закреплении

руководителя практики от организации с указанием его должности

Разделы практики для составления отчета.

Введение( 1 – 2 страницы);

Раздел 1

1.1. Оформление студентов на практику

Оформление в отделе кадров, назначение руководителя практики. Инструктаж специалистов с действующими правилами внутреннего распорядка, техникой безопас­ности, охраны труда, противопожарной безопасности, инструктирование практикантов о порядке хранения рабочих документов. Знакомство с нормативной документации касающихся вопросов практики. Беседа с общим руководителем практики, наставником по практике. Знакомство с организаций. Организационно- правовая характеристика предприятия


Раздел 2

2.1. Организация деятельности базы практики.
Краткая история организации, ее место и роль в системе отрасли. Перспективы развития. Структура организации, назначение и место каждого отдела, их взаимосвязь. Функции главных специалистов организации. Организационно-правовая форма организации и форма собственности. Условия финансирования. Персонал предприятия и состав обслуживаемой клиентуры. Обеспечение безопасности и защита информации. Изучение и анализ материально-технического оснащения базы практики (основные и оборотные средства). Формы оплаты туда. Производительность труда. Режим труда и отдыха. Беседа с администрацией и специалистами базы практики.

Основные вопросы для наблюдения и анализа: Практическая работа:

§ дать краткую характеристику технического уровня организации; соответствие оборудования требованиям. Привести примеры используемых основных и оборотных средств на предприятии.

§ составить схему структуры организации, отразить взаимосвязь ее основных и вспомогательных отделов, систему управления ими;

§ сформулировать основные задачи, решаемые организацией; основные направления деятельности, традиции

§ кратко изложить действующие на предприятии правила внутреннего распорядка, техники безопасности, пожарной безопасности и режим работы предприятия.

§ Изучить функциональные обязанности специалиста. Режим труда и отдыха. Пути повышения производительности труда на предприятии.

§ Составить схему (таблицу) используемых форм оплаты труда

2.2. Нормативно-правовая база предприятия.
Изучение федеральных и региональных нормативно-правовых документов. Изучение и анализ нормативно-правовых документов, регулирующих деятельность предприятия базы практики.
Основные вопросы для наблюдения и анализа:
1. Нормативно-правовые основы организации.
2. Документы, регламентирующие деятельность предприятия базы практики (лицензия, сертификат; договор с учредителем, устав, положение о структурных подразделениях, структурная и штатная численность, трудовой договор, правила внутреннего распорядка; документы для заказа; документы клиента; инструкции по технике безопасности).
3. Назначение документа. Срок действия документа. Структура и основные положения документа.
Практическая работа:
· Познакомиться с нормативно-правовыми документами предприятия.
· Оформить в таблице краткие выписки из документов.

2.3. Структура предприятия.
Изучение и анализ организационной структуры базы практики (основные отделы, их кадровый состав и сфера деятельности) и управленческих отношений.
Основные вопросы для наблюдения и анализа:
1. Характеристика типа организационной структуры управления предприятием.
2. Характеристика коллектива.
3. Характеристика руководства коллективом.
Практическая работа:
· изучить и дать оценку типу организационной структуры управления предприятием, оформить схему.
· изучить особенности управления в процессе оказания услуг, оформить мероприятия, рекомендуемые руководством с целью повышения эффективности работы предприятия.

Раздел

Последнее изменение этой страницы: 2016-08-11

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...