Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

2.1.Совет молодежи создается с целью развития молодежного политики как важнейшего условия реализации плана стратегического развития Общества, повышения эффективности и результативности работы с молодежью, привлечения и закрепления молодых работников и специалистов, укрепление кадрового потенциала и престижа предприятия, выявление трудового, интеллектуального и личностного потенциала молодежи, формирования активной жизненной позиции работающей молодежи.

2.2.Основными задачами Союза молодежи являются:

2.2.1.Вовлечение молодых работников в общественную деятельность Общества, развитие их инициативы в решении производственных и общественных задач.

2.2.2.Создание условий и возможностей для успешной социализации и самореализации, всестороннего развития молодых работников, раскрытия и реализации их потенциала в интересах предприятия.

2.2.3.Улучшение качественного состава персонала предприятия путем создания системы работы с молодыми сотрудниками каждого подразделения и предприятия в целом.

2.2.4.Содействие профессиональному росту молодых работников, формированию из молодого работника высококвалифицированного специалиста.

2.2.5.Привлечение молодежи на предприятие, содействие её адаптации в трудовом коллективе.

2.2.6.Развитие культурно-организационной деятельности, спортивной массовой работы, туризма, самодеятельного творчества.

2.2.7.Развитие деловой активности и инициативы молодежи по внедрению достижений науки и передового опыта, продвижение и поддержка рационализаторских идей и предложений по совершенствованию процесса производства.

2.2.8.Разработка предложений по совершенствованию молодежной политики предприятия.

2.3.Направления деятельности Союза молодежи:

2.3.1.Проведение мероприятий, способствующих формированию у молодежи корпоративного единства, укреплению престижа предприятия.

2.3.2.Укрепление и развитие новых форм молодежного соревнования, воспитание молодежи в духе трудовой активности, направление энтузиазма молодых работников на решение важнейших производственных задач.

2.3.3.Привлечение молодежи к мероприятиям, направленным на повышение качества выпускаемой продукции, снижение непроизводительных расходов, укрепление трудовой и производственной дисциплины.

2.3.2.Организация учебы молодых кадров и актива, проведение форумов, конференций, слетов, семинаров, «круглых столов» по проблемам молодежи.

2.3.3.Развитие научно-технического творчества, рационализации, освоения и внедрения новой техники.

2.3.4.Проведение молодежных мероприятий, фестивалей, конкурсов, акций.

2.3.5.Организация и проведение мероприятий, направленных на активизацию семейного отдыха, укрепление семейных традиций.

 

 

СТРУКТУРА И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ

 

3.1.Основу Союза молодежи составляют молодежные первичные организации, создаваемые в подразделениях ЗАО «Омутнинский металлургический завод».

3.2.Основанием для вступления в Союз молодежи является письменное заявление молодого работника Общества в возрасте до 35 лет.

3.3. Путем открытого голосования на общем собрании выбирается актив молодежной первичной организации (в количестве до 10 % от общего числа членов первичной организации, но не менее чем 3 человека), из состава которого избирается председатель и секретарь.

3.4 Председатель молодежной первичной организации входит в состав Совета молодежи.

3.5 Из актива молодежной первичной организации назначаются ответственные по направлениям деятельности: производственное, спортивное, творческое, информационное, организационное. Один член молодежной первичной организации может быть ответственным за работу нескольких секторов в своем подразделении.

3.6 Для ведения протоколов заседаний и контроля за списочным составом избирается секретарь.

3.7 Члены Союза молодежи, актив и председатель молодежной первичной организации осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе и на общественных началах.

3.8 Членство в Союзе молодежи прекращается по личной инициативе, на основании письменного заявления; в случае увольнения или достижения предельного возраста.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ

4.1 Общее управление в сфере молодежной политики и работы с молодежью на предприятии осуществляет генеральный директор Общества. Функциональное руководство по вопросам деятельности Союза молодежи и молодежной политики осуществляют директор по социальным вопросам и директор по персоналу.

4.2.Непосредственная работа Союза молодежи координируется Советом молодежи ЗАО «Омутнинский металлургический завод»

4.3.Руководство работой Союза молодежи в структурном подразделении осуществляется председателем молодежной первичной организации в соответствии с планом мероприятий, согласованного с руководителем подразделения.

4.4.Руководитель подразделения обязан оказывать содействие деятельности Союза молодежи для выполнения возложенных на него задач и функций в соответствии с настоящим Положением, Положением о Совете молодежи предприятия.

4.5.Молодежная первичная организация осуществляет свою деятельность путем проведения заседаний по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

4.6.Председатель молодежной первичной организации:

4.6.1 ведет общественную работу по вовлечению максимального числа молодых сотрудников в реализацию программ работы с молодежью;

4.6.2 руководит работой молодежной первичной организацией в своем подразделении;

4.6.3 готовит и проводит заседания;

4.6.4 ведет учет численности членов;

4.6.5 информирует членов Союза молодежи о проводимых мероприятиях;

4.6.6 отвечает за индивидуальную работу с каждым молодым работником;

4.6.7 способствует адаптации и закреплению молодежи в подразделениях, раскрытию деловых и творческих способностей молодежи в структурном подразделении.

4.7.Члены молодежной первичной организации участвуют в заседаниях лично. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании, при этом на заседании должно присутствовать не менее половины членов молодежной первичной организации структурного подразделения. По итогам оформляется протокол, который подписывает председатель и секретарь.

4.8.Союз молодежи работает в тесном сотрудничестве с профсоюзным комитетом предприятия, проводя совместные мероприятия, акции и т.д.

4.9.Ежегодный план работы Союза молодежи составляется по предложениям членов молодежной первичной организации структурного подразделения и утверждается на итоговом заседании. При необходимости план может корректироваться в течение года.

4.10.Председатель и актив молодежной первичной организации структурного подразделения, а так же работники, входящие в состав Союза молодежи, при необходимости освобождаются от основной работы с сохранением заработной платы для выполнения общественных обязанностей, участия в собраниях, заседаниях, встречах и других молодежных мероприятиях по согласованию с руководителем подразделения.

Последнее изменение этой страницы: 2016-08-11

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...