Категории: ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Тема 10. Формы, методы и средства управленческой деятельности.Формы социального управления и самоуправления: собрания, совещания, заседания, конференции, приказы, постановления, распоряжения и т.д. Методы социального управления: административные и правовые, политические, экономические, социологические, психологические, социально-педагогические и др. Специфические методы управления: ситуационные, проблемно-организующие, функциональные, программно-целевые и др. Государственные аспекты социального управления. Государственная социальная среда управления. Социологический поиск оптимального сочетания различных форм, методов и средств управленческой деятельности.
Аттестационные вопросы по дисциплине «Социология управления» 1. Социология управления как отрасль социологической науки. 2. Структура, функции, методология и методы социологии управления. 3. Социальный феномен управления. 4. Основные подходы к социологии управления (диалектико-материалистический, историко-генетический, ситуационный, структурно-функциональный, бихевиористский, системный и др.). 5. Управление как социальное отношение. Объекты и субъекты социального управления. 6. Управление и власть. Управление и лидерство. 7. Социально-культурные и социально-психологические факторы управления. 8. Понятие управленческого менталитета и управленческой культуры. 9. Естественный и искусственный государственный интерес. Механизмы разработки государственного интереса. 10. Средневековая управленческая мысль. 11. Управленческая мысль 18-19 вв. 12. Развитие управленческой мысли в 20 веке. 13. История отечественной управленческой мысли. 14. Развитие социологии управления в ХХ веке. 15. Три основных инструмента управления. 16. Координация, субординация и реординация как модели социального управления. 17. Современная американская модель управления. 18. Современная японская модель управления. 19. Современная европейская модель управления. 20. Концепция бюрократии М. Вебера. 21. Управление и манипулирование. Манипулирование как реализация корыстных интересов. 22. Социологический анализ социальных организаций. 23. Формальные и неформальные структуры в организациях и системе управления. 24. Сущность социальной информации. Источники социальной информации. 25. Методы сбора эмпирических данных и их интерпретация. 26. Сущность социального планирования. Объект и предмет социального планирования. 27. Понятие и сущность социального проектирования. 28. Сущность и специфика социального прогнозирования.
Тестовые задания
1) Социология управления – это… а) наука, изучающая механизмы социального управления различных социальных общностей, опирающаяся на социально значимые цели, морально-правовые нормы и прикладные социологические исследования; б) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий, которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением институтов гражданского общества; в) функция управления общественными связями, управления культурой влияния на человека от имени власти, организации, фирмы, корпорации.
2) Теоретическая функция социологии управления выступает как… а) систематизация, описание, накопление полученного исследовательского материала в виде аналитических записок, различного рода научных отчетов, статей, книг, в которых воссоздается реальная картина изучаемого социального объекта, на основе которой принимаются управленческие решения; б) концентрация, объяснение, пополнение и обогащение имеющихся социологических знаний, разработка законов и категорий данной науки на основе исследования процессов управления реальными социальными объектами; в) сбор, систематизация и накопление сведений о реально существующих системах управления, о существенных, внутренне необходимых чертах и связях, характерных для систем управления.
3) Описательная функция социологии управления выступает как… а) систематизация, описание, накопление полученного исследовательского материала в виде аналитических записок, различного рода научных отчетов, статей, книг, в которых воссоздается реальная картина изучаемого социального объекта, на основе которой принимаются управленческие решения; б) объяснение тенденций и закономерностей становления и функционирования реальных систем управления; в) сбор, систематизация и накопление сведений о реально существующих системах управления, о существенных, внутренне необходимых чертах и связях, характерных для систем управления.
4) Информационная функция социологии управления выступает как… а) систематизация, описание, накопление полученного исследовательского материала в виде аналитических записок, различного рода научных отчетов, статей, книг, в которых воссоздается реальная картина изучаемого социального объекта, на основе которой принимаются управленческие решения; б) концентрация, объяснение, пополнение и обогащение имеющихся социологических знаний, разработка законов и категорий данной науки на основе исследования процессов управления реальными социальными объектами; в) сбор, систематизация и накопление сведений о реально существующих системах управления, о существенных, внутренне необходимых чертах и связях, характерных для систем управления.
5) Прогностическая функция социологии управления выступает как… а) систематизация, описание, накопление полученного исследовательского материала в виде аналитических записок, различного рода научных отчетов, статей, книг, в которых воссоздается реальная картина изучаемого социального объекта, на основе которой принимаются управленческие решения; б) концентрация, объяснение, пополнение и обогащение имеющихся социологических знаний, разработка законов и категорий данной науки на основе исследования процессов управления реальными социальными объектами; в) научно предвидящая развитие системы управления и направляющая ее совершенствование.
6) Основными компонентами социального управления выступают: а) иерархия, культура, рынок; б) планирование, организация, мотивация, контроль; в) управляющее воздействие, социальная самоорганизация, организационный порядок.
7) Функция управления – это… а) совокупность целей, задач, приоритетов, принципов, стратегических программ и плановых мероприятий, которые разрабатываются и реализуются органами государственной или муниципальной власти с привлечением институтов гражданского общества; б) вид деятельности, основанный на разделении и кооперации управленческого труда и характеризующийся определенной однородностью, сложностью и стабильностью воздействия на объект и субъект управления; в) наука, изучающая механизмы социального управления различных социальных общностей, опирающаяся на социально значимые цели, морально-правовые нормы и прикладные социологические исследования; г) альтернативный выбор социальной цели и нормы, вырабатываемой субъектом управления для направленного воздействия на объект управления.
8) К основным функциям управления относятся: а) иерархия, культура, рынок; б) планирование, организация, мотивация, контроль; в) субординация, реординация, координация.
9) Функцию планирования в управлении можно определить как… а) творческое проектирование процесса производства и управления, направленное на оценку имеющихся ресурсов и выбор наиболее эффективных путей их использования; б) деятельность по распределению ролей и функций в рамках определенной социальной общности; в) деятельность, заключающуюся в регулировании и координации отношений в управляемой системе, ориентированную на создание благоприятных условий для подготовки и реализации управленческих решений; г) систему стимулирования производственной деятельности, основанную на учете структуры человеческих потребностей и лежащих в основе их динамики закономерностей.
10) Функцию организации в управлении можно определить как… а) творческое проектирование процесса производства и управления, направленное на оценку имеющихся ресурсов и выбор наиболее эффективных путей их использования; б) деятельность по распределению ролей и функций в рамках определенной социальной общности; в) деятельность, заключающуюся в регулировании и координации отношений в управляемой системе, ориентированную на создание благоприятных условий для подготовки и реализации управленческих решений; г) систему стимулирования производственной деятельности, основанную на учете структуры человеческих потребностей и лежащих в основе их динамики закономерностей.
11) Функцию контроля в управлении можно определить как… а) творческое проектирование процесса производства и управления, направленное на оценку имеющихся ресурсов и выбор наиболее эффективных путей их использования; б) деятельность по распределению ролей и функций в рамках определенной социальной общности; в) деятельность, заключающуюся в регулировании и координации отношений в управляемой системе, ориентированную на создание благоприятных условий для подготовки и реализации управленческих решений; г) систему стимулирования производственной деятельности, основанную на учете структуры человеческих потребностей и лежащих в основе их динамики закономерностей.
12) Функцию мотивации в управлении можно определить как… а) творческое проектирование процесса производства и управления, направленное на оценку имеющихся ресурсов и выбор наиболее эффективных путей их использования; б) деятельность по распределению ролей и функций в рамках определенной социальной общности; в) деятельность, заключающуюся в регулировании и координации отношений в управляемой системе, ориентированную на создание благоприятных условий для подготовки и реализации управленческих решений; г) систему стимулирования производственной деятельности, основанную на учете структуры человеческих потребностей и лежащих в основе их динамики закономерностей.
13) К основным инструментам управления относятся: а) иерархия, культура, рынок; б) планирование, организация, мотивация, контроль; в) субординация, реординация, координация.
14) Согласно М. Веберу, бюрократия – это… а) форма превратного понимания и осуществления социальной власти – политической экономической, организационной и др.; б) деятельность, заключающаяся в регулировании и координации отношений в управляемой системе, ориентированная на создание благоприятных условий для подготовки и реализации управленческих решений; в) наилучшая форма управления для рационального или эффективного достижения организационных целей; г) вид деятельности, основанный на разделении и кооперации управленческого труда и характеризующийся определенной однородностью, сложностью и стабильностью воздействия на объект и субъект управления.
15) Координацию как модель управления можно определить как… а) упорядоченность как на внутрипредметном, так и на межпредметном уровнях, при которой стороны, части и элементы одного и того же предмета или взаимодействие нескольких предметов, характеризуется тождественностью, равновеликостью; б) упорядоченность, при которой один из элементов какого-либо предмета или один из взаимодействующих предметов играет роль ведущего, определяющего начала в деятельности всех остальных; в) упорядоченность, при которой осуществляется правовое или организационное переподчинение одной общности другой или одних сторон частей и элементов какой-либо общности другим, как по горизонтали, так и по вертикали.
16) Субординацию как модель управления можно определить как… а) упорядоченность как на внутрипредметном, так и на межпредметном уровнях, при которой стороны, части и элементы одного и того же предмета или взаимодействие нескольких предметов, характеризуется тождественностью, равновеликостью; б) упорядоченность, при которой один из элементов какого-либо предмета или один из взаимодействующих предметов играет роль ведущего, определяющего начала в деятельности всех остальных; в) упорядоченность, при которой осуществляется правовое или организационное переподчинение одной общности другой или одних сторон частей и элементов какой-либо общности другим, как по горизонтали, так и по вертикали.
17) Реординацию как модель управления можно определить как… а) упорядоченность как на внутрипредметном, так и на межпредметном уровнях, при которой стороны, части и элементы одного и того же предмета или взаимодействие нескольких предметов, характеризуется тождественностью, равновеликостью; б) упорядоченность, при которой один из элементов какого-либо предмета или один из взаимодействующих предметов играет роль ведущего, определяющего начала в деятельности всех остальных; в) упорядоченность, при которой осуществляется правовое или организационное переподчинение одной общности другой или одних сторон частей и элементов какой-либо общности другим, как по горизонтали, так и по вертикали.
18) Социальное планирование можно определить как… а) специфическую деятельность, связанную с научно обоснованным определением вариантов развития социальных процессов и явлений и с целенаправленным коренным изменением конкретных социальных институтов; б) определение вариантов развития и выбор наиболее приемлемого, исходя из ресурсов, времени и социальных сил, способных обеспечить их реализацию; в) научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах всего населения.
19) Социальное проектирование можно определить как… а) специфическую деятельность, связанную с научно обоснованным определением вариантов развития социальных процессов и явлений и с целенаправленным коренным изменением конкретных социальных институтов; б) определение вариантов развития и выбор наиболее приемлемого, исходя из ресурсов, времени и социальных сил, способных обеспечить их реализацию; в) научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах всего населения.
20) Социальное прогнозирование можно определить как… а) специфическую деятельность, связанную с научно обоснованным определением вариантов развития социальных процессов и явлений и с целенаправленным коренным изменением конкретных социальных институтов; б) определение вариантов развития и выбор наиболее приемлемого, исходя из ресурсов, времени и социальных сил, способных обеспечить их реализацию; в) научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах всего населения.
Источники для изучения дисциплины а) учебная литература 6. Граждан, В.Д. Социология управления : учебник / В.Д. Граждан. – М.: Кнорус, 2008. – 512 с. 7. Кравченко, А.И. Социология управления: фундаментальный курс: учебное пособие / А.И. Кравченко, И.О. Тюрина. – М.: Академический проект, 2006. – 1136 с. 8. Абакумова, О.Г. Социология управления. Конспект лекций: учебное пособие / О.Г. Абакумова – М.: Приор-издат, 2006. – 155 с. 9. Энциклопедия государственного управления в России: в 2 т. / Под ред. В.К. Егорова. – М.: Изд-во РАГС, 2008. – 1358 с. 10. Фролов, С.С. Социология организаций: учебник / С.С. Фролов. – М.: Гардарики, 2001. – 396 с. б) основные нормативно-правовые акты 13. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (принята всенародным голосованием 12.12.1993, с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) [Электронный ресурс] // СПС «Консультант-Плюс. Версия Проф.» 14. О системе государственной службы Российской Федерации [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 28.12.2010) // СПС «Консультант-Плюс. Версия Проф.» 15. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2010) // СПС «Консультант-Плюс. Версия Проф.» 16. О муниципальной службе в Российской Федерации [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 03.05.2011) // СПС «Консультант-Плюс. Версия Проф.» 17. Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 06.09.1999 № 184-ФЗ (с изм. и доп. от 26.06.2011) // СПС «Консультант-Плюс. Версия Проф.» 18. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. от 03.05.2011) // СПС «Консультант-Плюс. Версия Проф.» 19. О противодействии коррупции [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ // СПС «Консультант-Плюс. Версия Проф.» 20. Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 17.07.2009 № 172-ФЗ // СПС «Консультант-Плюс. Версия Проф.» 21. Конституция Республики Башкортостан от 24.12.1993 [Электронный ресурс] // СПС «Консультант-Плюс. Версия Проф.» 22. О государственной службе Республики Башкортостан [Электронный ресурс] : Закон Республики Башкортостан от 13 октября 1994 г. №ВС-25/28 // СПС «Консультант-Плюс. Версия Проф.» 23. О государственной гражданской службе Республики Башкортостан [Электронный ресурс] : Закон Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. №206-з // СПС «Консультант-Плюс. Версия Проф.» 24. О противодействии коррупции в Республике Башкортостан [Электронный ресурс] : Закон Республики Башкортостан от 13.07.2009 N 145-з (ред. от 18.03.2011) // СПС «Консультант-Плюс. Версия Проф.» в) периодические издания на русском языке «Административное и муниципальное право», «Вопросы государственного и муниципального управления», «Государственная служба», «Государственная власть и местное самоуправление», «Государство и право», «Журнал российского права», «Конституционное и муниципальное право», «Новый менеджмент», «Проблемы прогнозирования», «Проблемы теории и практики управления», «Регион: экономика и социология», «Связи с общественностью в государственных структурах», «Система управления и информационные технологии», «Социс», «Полис», «Стратегический менеджмент», «Управа», «Хозяйство и право». г) периодические издания на иностранном языке «Business spotlight» (на английском и русском языках) – всемирно известный деловой общественно-политический англоязычный журнал, посвященный практическим советам ведения бизнес-переговоров, деловой переписки, презентаций. «Freight.ru» (информационно-аналитический транспортный журнал) – профессиональное издание, посвященное российскому транспортно-логистическому рынку (новые проекты, тенденции развития рынка, управление цепочками поставок, грузопотоки, анализ статистики, инновации и технологии). «Moscow news» (на английском языке) – старейшая англоязычная газета России, получившая признание в бизнесе, культурных и политических кругах России. «Moskauer deutsche zeitung» (московская немецкая газета) – российско-германское издание, освещающее сферу политики, экономики, культуры. «The economist» (на английском языке) – Лондонское издание, освещает вопросы финансов и экономики, политики и науки, технологий. «Vitamin de» (на немецком языке) – молодежный журнал про образование, политику, культуру Германии. «PR в образовании» -журналпредназначен для современных руководителей государственных и негосударственных образовательных учреждений. «Russian law: theory and practice» (на английском языке)-издание посвящено обзору и комментарию российского законодательства, судебно-арбитражной практике, аналитическим материалам ведущих ученых-правоведов по актуальным вопросам юридической науки. «Business excellence» (на английском языке) – в журнале представлены эталоны ведения бизнеса, успешные технологии построения бизнес-процессов и сокращения издержек, методики повышения качества, формирования команды и воспитания лидерских навыков сотрудников. «Harvard business review-Россия»(на английском языке) -журнал по менеджменту, который знакомит читателей с передовыми идеями и эффективными технологиями управления. В каждом номере издания – 60% статей международных, 40% российских экспертов и лидеров бизнеса. «Hr magazine»(на английском языке) – издание для специалистов по управлению персоналом. Дополнительно к материалам об обучении: подбор, адаптация и оценка кадров, мотивация персонала, корпоративная культура и практические инструменты по управлению персоналом. Опыт из зарубежной практики HR-менеджмента. «Hr менеджмент»(на английском языке) – журнал, освещающий вопросы стратегического управления персоналом; представляет собой профессиональный и полезный источник информации для HR-директоров и руководителей компаний. В каждом номере: интервью с ведущими HR-специалистами, реальные бизнес-кейсы зарубежных и российских компаний, обзоры последних тенденций кадрового рынка, рекомендации экспертов в области HR. д) официальные сайты, электронные ресурсы 1. База данных электронных учебных изданий преподавателей кафедры государственного и муниципального управления [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://biblio.bsau.ru/info-resources/electronnie/ebs/bibliotechnaya_bd/. 2. Официальный сайт Президента РФ [Электронный ресурс] – Режим доступа: президент.рф 3. Официальный сайт Правительства РФ [Электронный ресурс] – Режим доступа: правительство.рф 4. Официальный сайт Государственной Думы РФ [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.duma.gov.ru 5. Официальный сервер органов государственной власти России [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.gov.ru/ 6. Официальный сайт Председателя Правительства РФ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.premier.gov.ru/ 7. Официальный сайт Cовета Федерации РФ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.council.gov.ru/ 8. Официальный сайт Совета Безопасности РФ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.scrf.gov.ru/ 9. Официальный сайт Счетной палаты РФ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.ach.gov.ru/ru/ 10. Сайт Российского юридического журнала [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.ruzh.org 11. Сайт журнала «Правоведение» [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.jurisprudence-media.ru 12. Сайт журнала «Закон» [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.zakon.ru 13. Сайт журнала «Российское право в Интернете» [Электронный ресурс] – Режим доступа: rli.consultant.ru 14. Сайт журнала «Право и жизнь» [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.law-n-life.ru/ 15. Информационный портал органов государственной власти Республики Башкортостан [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.bashkortostan.ru/ 16. Официальный сайт Администрации Городского округа город Уфа Республики Башкортостан [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.ufacity.info/ 17. Сайт Информационно-аналитического комплекса «Бюджетная система РФ» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.budgetrf.ru/ 18. Федеральный портал управленческих кадров [Электронный ресурс] – Режим доступа: http: http://rezerv.gov.ru/ 19. Видеоблог Президента России [Электронный ресурс] – Режим доступа: http: blog.kremlin.ru/ |
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-11 lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда... |