Категории: ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Критерии оценки магистерских диссертацийРешение об оценке выполненной и представленной к защите магистерской диссертации принимается членами ГАК на закрытом заседании путем голосования. За диссертацию могут быть выставлены оценки «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». Оценка «отлично» выставляется в случае, если диссертация отвечает всем предъявляемым к ней требованиям и содержит элементы научной новизны. К элементам научной новизны магистерской диссертации могут быть отнесены: введение новой методики анализа; выдвижение и логическое обоснование научных гипотез об исследуемых явлениях (процессах); переосмысление существующих научных концепций и подходов; применение научных концепций и моделей к решению практически значимых проблем; обозначение сферы возможного применения полученных результатов за рамками анализируемой ситуации. Оценка «хорошо» выставляется в случае, если магистрантом не четко сформулирована новизна исследования или имеются другие несущественные недостатки. Оценка «удовлетворительно» выставляется в случае, если выявлены следующие недостатки: неактуальность темы исследования; несоответствие задач, решаемых в работе, поставленным целям; несоблюдение установленной структуры работы; отсутствие авторской позиции; ошибки в расчетах, логических построениях. Оценка «неудовлетворительно» выставляется, если: цель, заявленная автором в работе, не достигнута; отсутствует новизна и практическая значимость работы; нарушены авторские права. Если магистерская диссертация оценена на «неудовлетворительно», соискатель допускается к повторной защите в следующие сессии ГАК в течение 5 лет, но не более одного раза. При этом ГАК определяет, может ли соискатель представить к повторной защите доработанную диссертацию по той же теме или должен написать диссертацию по новой теме. В случае повторной неудовлетворительной защиты соискатель лишается права на получение диплома магистра. Ему выдаются документы, предусмотренные для данного случая Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений РФ. Решение ГАК публично в присутствии всех членов объявляется магистранту. Если выставленная оценка отличается от оценок, предложенных научным руководителем и рецензентом, то студенту магистратуры объясняются причины изменения оценки. В случае разногласий относительно оценки магистерской диссертации, решение принимается большинством голосов. Если при голосовании сложилось равенство голосов, то преимущество имеют голоса тех членов ГАК, которые полностью ознакомились с текстом представленной к защите работы и имеют возможность сформировать мнение о ней не только по результатам процедуры защиты. Выставленная комиссией оценка является окончательной и пересмотру (апелляции) не подлежит.
Список использованной литературы
1. ГОСТ 7.1-2003. - Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления. – М.: Изд-во стандартов, 2003. 2. ГОСТ 2.105-95. Общие требования к текстовым документам. – М.: Изд-во стандартов, 1995. 3. ГОСТ 8.417-2002. Единицы физических величин 4. ГОСТ 7.12-93. Перечень допускаемых сокращений слов 5. ГОСТ 7.9-95. – Реферат и аннотации. Общие требования. 6. Бурганова Л.А. Государственное и муниципальное управление: выпускная квалификационная работа: методические указания/ Л.А. Бурганова, К.С. Идиатуллина.- Казань: КГТУ, 2009. 7. Кузин Ф.А. Магистерская диссертация. Методика написания, правила оформления и процедура защиты. Практическое пособие для студентов-магистрантов. –М.: «Ось-89», 1997.- 334 с. 8. Козбаненко В.А. Методические рекомендации выполнения дипломных работ студентов по специальности «Государственное и муниципальное управление» // Государственное управление: основы теории и организации: учебник/ Под ред. В.А. Козбаненко - М.: Статут, 2000. С.852-886. 9. Менеджмент: Методические указания к выполнению выпускных квалификационных работ/ Сост.: Е.А.Елахова.. – Казань: Казан. Гос. энерг. Ун-т, 2009.- 16 с. 10. Менеджмент: итоговая аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование: учеб. пособие / Под общ.ред. Э.М.Короткова и С.Д.Резника. - М.:ИНФРА-М, 2002.- 286 с. 11. Дипломный проект по программам «Мастер делового администрирования, МВА». Методические рекомендации по подготовке, оформлению и защите. - М.: Международный университет (в Москве), 2002. 12. Положение об итоговой государственной аттестации студентов магистратуры по направлению «Менеджмент» на факультете государственного управления МГУ имени М.В.Ломоносова.- М., 2009. 13. Положение о магистерской диссертации (типовое) ГОУ ВПО «Ижевский государственный технический университет». – Ижевск, 2008. 14. Положение «О магистерской подготовке (магистратуре)в Казанском государственном технологическом университете». –Казань, 2007.
задание на подготовку магистерской диссертацией (Приложение 1).
письменный отзыв на работу. (Приложение 4). ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Пример оформления титульного листа Министерство образования и науки РФ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования – научно-исследовательский университет КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт управления, экономики и Социальных технологий Факультет управления, экономики и права Кафедра государственного, муниципального управления и социологии К защите
Руководитель направления ______________________ «____»__________20__г. Фамилия, имя, отчество МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
Тема: СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ………..
Шифр и наименование направления магистратуры
Шифр и наименование магистерской программы Рецензент,подпись____________(____________) Руководитель программы, д.с.н., проф._____________ (Тузиков А.Р.) Нормоконтролер, д.ф.н., проф._________________________( _________) Руководитель, д.ф.н., проф._______________ (________________) Студент магистратуры__________________ (________________.)
Казань 2011
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Образец задания на магистерскую диссертацию Министерство образования и науки РФ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования – научно-исследовательский университет КАЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСИЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт управления, экономики и социальных технологий Факультет управления, экономики и права Кафедра государственного, муниципального управления и социологии
«УТВЕРЖДАЮ» Руководительпрограммы, проф.______Тузиков А.Р. Направление менеджмент ___________20___ г. Магистерская программа. Управление человеческими ресурсами Группа ___________ ЗАДАНИЕ на магистерскую диссертациюстудента магистратуры Ф.И.О._________ Тема: «_________________________________________________________» Срок представления к защите «____» _________ 20.. г.
Цель, задачи, исходные данные работы: Цель магистерской диссертации- ________________________________ __________________________________________________________________Задачи : ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание по разделам работы: В 1-й главе описать, определить…________________________________ Во 2-й главе проанализировать… В 3-й главе __________________________________________________________ Содержание графической части (иллюстрированного материала): ______ ___________________________________________________________________________________________________________________________________
Продолжение ПРИЛОЖЕНИЯ 2 Основные части дипломного проекта (перечень подлежащих разработке вопросов), процентовка и сроки их выполнения
Рекомендуемая специальная литература, справочные материалы и т.д. 1)________________________________________________________________ 2)________________________________________________________________ 3)_____________________________________________________________ 4)________________________________________________________________ 5)________________________________________________________________ 6)________________________________________________________________
Консультанты(при необходимости): ________________________________________________________________
Дата выдачи задания «____» _________________ 20___ г. Руководитель __подпись_____ (д.с.н., проф.Бурганова Л.А.) Задание принял к исполнению __подпись (Иванова А.Л.______)
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Пример оформления аннотации магистерской диссертации Аннотация Студент гр.________________ Тема магистерской диссертации «Совершенствование механизма формирования и исполнения бюджета муниципального образования (на примере Арского муниципального района)» Магистерская диссертациясодержит 100 страниц, 7 таблиц, 5 рисунков, 105 источников,5 приложений.
Бюджет муниципального образования, доходы, расходы, дефицит, налоги, финансовые средства, бюджетный процесс, законодательство, органы местного самоуправления, публичные чтения.
Объектом исследования является исполнительный комитет муниципального образования. Цель магистерской диссертации - разработка основных направлений совершенствования механизма формирования и исполнения бюджета муниципального образования. В процессе исследования изучены теоретические аспекты формирования и исполнения бюджета муниципального образования, приведен анализ механизма формирования и исполнения бюджета муниципального образования. В результате проведенного исследования разработаны основные направления совершенствования механизма формирования и исполнения бюджета Арского муниципального района. Степень внедрения - основные результаты исследования доведены до финансового отдела Арского муниципального района и могут быть использованы в аналитической и плановой деятельности.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 Бланк справки о внедрении результатов магистерской диссертации
С П Р А В К А
о результатах внедрения решений, разработанных в магистерской диссертации студентом магистратуры кафедры государственного, муниципального управления и социологии Казанского государственного технологического университета
(фамилия, имя, отчество)
В процессе работы над магистерской диссертацией по теме: ____________________________________________________________ студент _______________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
принял непосредственное участие в разработке _____________ _______________________________________________________ (перечень разработанных вопросов)
Полученные им результаты нашли отражение в методических разработках, в докладных и аналитических записках ___ ______________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________ (находятся в стадии внедрения или включены в инструктивные материалы)
Подпись руководителя организации или подразделения Печать организации ПРИЛОЖЕНИЕ 5 РЕЗЮМЕ Фамилия, имя, отчество Возраст: Адрес: Контактный телефон:
Образование: Годы: вуз, кафедра, специальность, бакалавриат
Годы: колледж или средняя школа
Годы: дополнительное образование
Опыт работы: Год: преддипломная практика, место практики бакалавриата
Год: преддипломная практика, место практики магистратуры
Научная деятельность: 1. Разработка темы магистерской диссертации (Тема) 2.Разработка ВКР по теме (бакалавриат) 3.Публикации: 4.Участие в научных конференциях.
Дополнительная информация:
Текст резюме -одна полная страница, основной шрифт № 14. Текст в формате WinWord 97 или WinWord 2000/ XP на дискете или CD сдается вместе с дипломом на кафедру. Имя файла: Резюме (указать фамилию в именительном падеже). ПРИЛОЖЕНИЕ 6 Образец оформления содержания (оглавления) ОГЛАВЛЕНИЕ Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …… 3 1 Организационно-правовой и кадровый потенциал муниципальной службы: теоретические основы изучения . . . ….. . . . . . . . . . . . 7 1.1 Соотношение понятий «муниципальная служба», «муниципальный служащий», «кадры муниципального управления». . .. 7 1.2 Задачи муниципальной службы и требования к муниципальным служащим в современных условиях. . . . . . . . . . . . . . . . .. 12 1.3 Кадровый потенциал муниципальной службы. . . . . . . .. 17 2 Кадровое обеспечение исполнительного комитета г.Казани. . 23 2.1 Количественный и качественный состав кадров муниципального управления . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ………. 23 2.2 Работа кадровой службы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих. . . . . . . . . . ………….. 30 2.3 Подбор кадров и организация карьерного роста……… 40 3 Повышение кадрового потенциала муниципальной службы г. Казани. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 3.1 Пути повышения кадрового потенциала муниципальной службы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 46 3.2 Организация подбора кадров на муниципальную службу на конкурсной основе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. .. 53 3.3 Организация работы с молодыми специалистами и по формированию кадрового резерва. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62 Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 70 Список использованных источников и литературы. . . . . . . . . . . . . 74 Приложения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 БЛАНК ОТЗЫВА РУКОВОДИТЕЛЯ
Федеральное агентство по образованию Казанский государственный технологический университет ОТЗЫВ руководителя выпускной квалификационной работы (проекта) Тема работы (проекта):____________________________________________ __________________________________________________________________ _______________________________________________________ Автор (студент/ка) ________________________________________________ Группа __________________________________________________________ Факультет _______________________________________________________ Кафедра _________________________________________________________ Направление _____________________________________________________ Специальность ___________________________________________________ Специализация ___________________________________________________ Руководитель ____________________________________________________ (Фамилия, И.О., место работы, должность, ученое звание, степень) __________________________________________________________
Оценка соответствия требованиям ГОС подготовленности автора выпускной квалификационной работы (проекта)
Продолжение ПРИЛОЖЕНИЯ 5
Отмеченные достоинства ___________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Отмеченные недостатки ____________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Заключение _______________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Руководитель _______________ «___»___________20__ г. (подпись) ПРИЛОЖЕНИЕ 8 Бланк отзыва рецензента Федеральное агентство по образованию Казанский государственный технологический университет
ОТЗЫВ рецензента о выпускной квалификационной работе (проекте) Автор (студент/ка)________________________________________________ Группа __________________________________________________________ Факультет _______________________________________________________ Кафедра _________________________________________________________ Направление _____________________________________________________ Специальность ___________________________________________________ Тема работы (проекта) ____________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________ Рецензент ________________________________________________________ (Фамилия, И.О., место работы, должность, ученое звание, степень) __________________________________________________________ ОЦЕНКА ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ (проекта)
Продолжение ПРИЛОЖЕНИЯ 6
*не оценивается (трудно оценить) Отмеченные достоинства ___________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Отмеченные недостатки ____________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________
Заключение ________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________ Общая оценка работы ______________________________________________
Рецензент ____________ «___»___________20__ г. (подпись) печать
Приложение
Примерные темы магистерских диссертаций по магистерской программе «Управление человеческими ресурсами»
Приложение Примерные темы магистерских диссертаций по магистерской программе «Государственное и муниципальное управление»
1. Ответственность в государственном и муниципальном управлении. 2. Взаимодействие государственной и муниципальной власти. 3. Разработка и реализация новых способов, структур и методов государственного и муниципального управления. 4. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров. 5. Инновационный потенциал управления: технологии реализации. 6. Проблемно-целевой подход в государственном и муниципальном управлении. 7. Социальные ресурсы местного сообщества. 8. Государственное управление инновационной деятельностью. 9. Разработка и осуществление административной реформы. 10. Политическое лидерство в мобилизации общественных ресурсов. 11. Антикоррупционная политика в органах государственного и муниципального управления. 12. Формирование государственной жилищной политики в рыночных условиях: 13. Формирование и реализация социально-демографической политики в Российской Федерации. 14. Повышение экономической стабильности малых городов (на примере . . .). 15. Государственная поддержка малого предпринимательства в России (регионе), пути ее совершенствования. 16. Управление миграционными процессами в Республике Татарстан: проектный подход 17. Развитие межрегиональных и внешнеэкономических связей предприятий региона и их стимулирование (на примере . . .). 18. Развитие внешнеэкономического потенциала региона (на примере . . .). 19. Совершенствование процесса разработки и реализации региональной инвестиционной политики (на примере . . .). 20. Совершенствование организации управления муниципальным дорожным строительством и содержанием дорог местного значения (на примере . . .). 21. Развитие системы транспортного обслуживания населения города на основе развития рынка транспортных услуг (на примере . . .). 22. Местный патриотизм и самоидентификация горожан как факторы муниципального развития 23. Муниципальные финансы как ресурс муниципального социально-экономического развития 24. Экологические концепции развития городов 25. Концепция устойчивого развития в управлении городом 26. Транспортные проблемы современных городов 27. Типологические особенности российских городов 28. Город и бизнес: принципы взаимодействия 29. Участие граждан в управлении городом 30. Роль органов местного самоуправления в формировании и реализации жилищной политики 31. Публичные и частные интересы в градорегулировании 32. Особенности и перспективы развития малых городов России 33. Специфика и проблемы монофункциональных городов России 34. Специфика социально-экономического развития «большого города» 35. Транспортные проблемы современных городов, пути их решения на местном уровне 36. Межмуниципальное сотрудничество как инструмент управления муниципальным социально-экономическим развитием 37. Маркетинговые технологии в социально-экономическом развитии российских городов 38. Межмуниципальное сотрудничество в муниципальном управлении и развитии 39. Мониторинг качества муниципального управления 40. Механизмы поддержки малого и среднего предпринимательства в муниципальном образовании 41. Современные тенденции развития стратегического планирования в российских городах 42. Программные и проектные методы в планировании развития городов 43. Инвестиционная политика российских муниципальных образований 44. Возможности применения технологий корпоративного стратегического менеджмента в муниципальном управлении 45. Современные подходы к мониторингу качества муниципального управления 46. Инновационная сфера как фактор развития городов 47. Влияние регионов (субъектов РФ) на развитие российских городов 48. Жилищная мобильность: проблемы измерения и направления стимулирования 49. Социальные жилищные программы в российских регионах 50. Механизмы финансирования муниципальной инфраструктуры 51. Проблемы и перспективы развития градорегулирования в российских муниципальных образованиях 52. Анализ практики развития государственно-частных партнерств в коммунальном секторе 53. Тарифное регулирование как инструмент повышение эффективности в коммунальном секторе 54. Сравнительный анализ моделей реорганизации унитарных предприятий в коммунальном секторе 55.
Приложение Примерные темы магистерских диссертаций по магистерской программе «Городское хозяйство»
1. Жилищная мобильность: проблемы измерения и направления стимулирования 2. Сравнительный анализ региональных жилищных программ 3. Комплексный мониторинг качества муниципального управления и его использование при оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти регионов 4. Выбор приоритетов при реализации муниципальных программ социально-экономического развития 5. Проблемы развития градорегулирования в российских муниципальных образованиях 6. Проблемы управления земельными ресурсами городов в контексте соотношения публичных и частных земель 7. Практика развития государственно-частных партнерств в коммунальном секторе 8. Возможности развития энергосервиса в многоквартирных домах. 9. Современные тенденции развития стратегического планирования в российских городах 10. Программные и проектные методы в планировании развития городов 11. Инвестиционная политика российских муниципальных образований 12. Возможности применения технологий корпоративного стратегического менеджмента в муниципальном управлении 13. Современные подходы к мониторингу качества муниципального управления 14. Инновационная сфера как фактор развития городов 15. Влияние регионов (субъектов РФ) на развитие российских городов 16. Социальные жилищные программы в российских регионах 17. Механизмы финансирования муниципальной инфраструктуры 18. Проблемы и перспективы развития градорегулирования в российских муниципальных образованиях 19. Анализ практики развития государственно-частных партнерств в коммунальном секторе 20. Тарифное регулирование как инструмент повышение эффективности в коммунальном секторе 21. Сравнительный анализ моделей реорганизации унитарных предприятий в коммунальном секторе 22. Мировые тенденции развития городов: структура экономики 23. Мировые тенденции развития городов: структура занятости 24. Мировые тенденции развития городов: структура землепользования 25. Мировые тенденции развития городов: транспорт 26. Мировые тенденции развития городов: субурбанизация 27. Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления 28. Развитие института сити-менеджеров за рубежом 29. Особенности и перспективы развития малых городов России 30. Специфика и проблемы монофункциональных городов России 31. Специфика социально-экономического развития «большого города» 32. Транспортные проблемы современных городов, пути их решения на местном уровне 33. Маркетинговые технологии в социально-экономическом развитии российских городов 34. Межмуниципальное сотрудничество в муниципальном управлении и развитии 35. Мониторинг качества муниципального управления 36. Механизмы поддержки малого и среднего предпринимательства в муниципальном образовании 37. Современные тенденции развития стратегического планирования в российских городах 38. Программные и проектные методы в планировании развития городов 39. Инвестиционная политика российских муниципальных образований 40. Возможности применения технологий корпоративного стратегического менеджмента в муниципальном управлении 41. Современные подходы к мониторингу качества муниципального управления 42. Инновационная сфера как фактор развития городов 43. Влияние регионов (субъектов РФ) на развитие российских городов 44. Жилищная мобильность: проблемы измерения и направления стимулирования 45. Социальные жилищные программы в российских регионах 46. Механизмы финансирования муниципальной инфраструктуры 47. Проблемы и перспективы развития градорегулирования в российских муниципальных образованиях 48. Анализ практики развития государственно-частных партнерств в коммунальном секторе 49. Тарифное регулирование как инструмент повышение эффективности в коммунальном секторе 50. Сравнительный анализ моделей реорганизации унитарных предприятий в коммунальном секторе 51. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09 lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда... |