РЕЦЕНЗИЯ НА БАКАЛАВРСКУЮ РАБОТУ

____________________________________________________

Фамилия, имя, отчество студента (ки)

________________________________________

Курс, группа

__________________________________________________________________________

Тема бакалаврской работы

_______________________________________________________________

1. Соответствие объекта и предмета бакалаврской работы поставленной проблеме

2. Соответствие структуры бакалаврской работы цели и поставленным задачам

3. Наличие во введении всех необходимых элементов (актуальность, степень разработанности темы, проблема, объект, предмет, цель, задачи, структура)

4. Уровень работы с источниками и литературой

5. Теоретико-методологический уровень ВКР

6. Уровень анализа эмпирических данных

7. Уровень экономической эффективности предлагаемых мероприятий

8. Уровень социальной эффективности предлагаемых мероприятий

9. Степень решения проблемы бакалаврской работы

10. Правовое и организационное обеспечение мероприятий по реализации управленческих решений

11. Обоснование управленческих решений поставленной проблемы

12. Уровень качества (логичности и полноты выводов) заключения

13. Соответствие оформления бакалаврской работы требованиям ГОСТ

14. Соответствие материалов, вынесенных в качестве Приложений, объекту и предмету ВКР

15. Степень проработанности темы бакалаврской работы

16. Положительные аспекты ВКР

17. Недостатки ВКР

18. Рекомендуемая оценка бакалаврской работы

Рецензент _________________________________________________________________

Должность подпись ФИО

«_____»______________ 201___г.

Приложение 8

Пример формулирования проблемы, объекта, предмета, цели и задач выпускной квалификационной работы в соответствии с темой

Тема:Управление системой адаптации персонала в ООО «Гранд».

Проблема ВКР: высокая текучесть кадров в ООО «Гранд» вследствие несоответствия адаптации персонала целям и задачам системы управления персоналом в организации.

Объект ВКР: система управления персоналом в ООО «Гранд».

Предмет ВКР: система адаптация персонала.

Цель ВКР: теоретико-методологический анализ адаптации персонала в организации и разработка управленческих решений по эффективности системы адаптации персонала в ООО «Гранд».

Задачи ВКР:

1. Рассмотреть теоретико-методологические основы адаптации персонала в организации.

2. Проанализировать адаптацию персонала в контексте системы управления персоналом в ООО «Гранд».

3. Разработать проект управления системой адаптации персонала в ООО «Гранд».

4. Выработать управленческие решения проблемы текучести кадров в связи с неэффективной адаптацией персонала в ООО «Гранд».

5. Дать правовое и организационное обеспечение мероприятий по реализации управленческих решений.

6. Рассчитать экономическую и обосновать социальную эффективность мероприятий.

Приложение 9

Образец содержания выпускной квалификационной работы

Тема: Управление системой адаптации персонала

в ООО «Гранд»

Введение

Глава 1. Теоретико-методологические основы адаптации персонала в организации

1.1. Основные концептуальные подходы к рассмотрению адаптации персонала в организации

1.2. Обобщение отечественного и зарубежного опыта решения проблемы текучести кадров в организации в связи с неэффективной адаптацией персонала

1.3. Современное состояние адаптации персонала в организации

1.4. Сущность адаптации персонала в организации. Основные этапы адаптации

Глава 2. Анализ адаптации персонала в системе управления персоналом в ООО «Гранд»

2.1. Краткая характеристика ООО «Гранд»

2.2. Анализ персонала

2.3. Анализ адаптации персонала в контексте системы управления персоналом с учетом ее экономического обеспечения

2.4. Основные характеристики проблемы текучести кадров

2.5. Причины, мешающие эффективной адаптации персонала

Глава 3. Разработка проекта управления системой адаптации персонала в ООО «Гранд»

3.1. Обоснование и формулирование управленческих решений по эффективности системы адаптации персонала

3.2. План мероприятий и рекомендации по реализации управленческих решений

3.3. Правовое и организационное обеспечение мероприятий по реализации управленческих решений

3.4. Расчет экономической и обоснование социальной эффективности мероприятий по реализации управленческих решений

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Глоссарий

Приложение 10

Образец оформления таблиц

Таблица 2.1.

Обеспеченность ООО «Гранд»трудовыми ресурсами за 2014 г. (чел.)

Таблица 2.2.

Распределение сотрудников по возрасту в ООО «Гранд»

Приложение 11

Подготовка и реализация управленческого решения

Рекомендации по выполнению пункта 3.1.

Обоснование управленческих решений проблемы ВКР