Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






ПОВЫШЕННАЯ СДЕЛЬНАЯ РАСЦЕНКА ЗА ЕДИНИЦУ РАБОТ - НОРМАТИВ ОПЛАТЫ ТРУДА

 

Практика показывает, что при применении сдельно-премиальной системы оплаты труда встречаются два вида повышенных сдельных расценок (натуральных) за единицу работ:

Ø сдельная повышенная (простая) расценка за единицу работ;

Ø прогрессивно-возрастающая сдельная расценка за единицу работ.

Сдельные повышенные натуральные расценки за единицу работрассчитываются: Тариф.\ ставка + ДСВ

Сд. Р пов. ед.\ работ = ----------------------------------------

Н выр

Повышенные сдельные расценки отличаются от основных расценок тем, что в состав фонда оплаты труда за нормо-смену для их расчета кроме тарифа входят и дополнительные стимулирующие выплаты, которые могут быть в виде доплат и премии. Поэтому за счет ДСВ уровень повышенных сдельных расценок соответственно больше, чем основных. Расценки называются сдельными потому, что они рассчитываются на единицу конкретных видов работ в натуральном измерении.

Эти расценки называются еще простыми, поскольку по ним начисляется сдельная заработная плата работникам независимо от уровня выполнения нормы выработки (фактической выработки) или соблюдения других, в т.ч. качественных, параметров выполнения работ.

 

Задача 2.5.

Расчет сдельных повышенных расценок (натуральных)

За единицу работ

Условия.В таблице 2.1 на механизированных работах были рассчитаны сдельные расценки за единицу работ.

На этих же работах были разработаны следующие виды ДСВ:

Ø Доплата за качественное и своевременное выполнение работ устанавливается за выполненную норму-смену, размер которой определяется в процентах к дневной тарифной ставке:

Д к\с = от 40% до 80% к тарифной ставке.

Ø Повышенная оплата на уборке, размер которой также определяется в процентах к дневной тарифной ставке:

Пов. Уб. = 100% к тарифной ставке.

Задание. Рассчитать повышенные расценки за единицу механизированных работ.

Методика решения

 

Расчет повышенных сдельных расценок за единицу механизированных работ

 

    Показатели Виды работ
Прямое комбайни рование   Лущение стерни Транспор тировка сахарной свеклы
1. Норма выработки 7,8 га или 35,1 т 28 га 40 т
2. Дневная тарифная ставка, руб. 797,14 726,66 516,19
3. Дополнительная оплата за качественное и своевременное выполнение работ: % руб.     637,71     290,66     258,09
4. Повышенная оплата труда на уборке: % руб.   797,14   - -   516,19
5. Всего ФОТ, руб. 2231,99 1017,32 1290,47
6. Повышенная расценка за единицу работ, руб. 286,15 руб.\1га или 63,58 руб.\1т 36,33 руб.\1га 32,26 руб.\1т

 

Тарифные ставки на механизированных работах (стр.2) были установлены в таблице гр.5.

По строке 3 необходимо рассчитать сумму доплаты за качественное и своевременное выполнение работ, установленную за нормо-смену. Например, на работу – прямое комбайнирование:

Д к\с = 80% от т\с = 80% от 797,14 руб. = 637,71 руб.

Аналогично осуществляются расчеты величины доплаты за качественное и своевременное выполнение работ на лущение стерни – Д к\с = 290,66 руб. и на транспортировки сахарной свеклы – Д к\с = 258,09 руб.

По той же методике осуществляется расчет повышенной оплаты труда (Пов. Уб.) на уборочных работах (стр.4):

Прямое комбайнирование Пов. Уб. = 100 % от т\с = 797,14 руб.

Транспортировка сахарной свеклы Пов. Уб. = 100 % от т\с = 516,19 руб.

В строке 5 необходимо определить по каждому виду работ общий фонд оплаты труда, предусмотренный по условиям за выполненную нормо-смену.

ФОТ – всего за нормо-смену (стр.5) = Т\с (стр.2) + Д к\с (стр.3) + Пов.уб.(стр.4). Например, ФОТ за нормо-смену на прямом комбайнировании определяется = 797,14 руб. + 637,71 руб. + 797,14 руб. = 2231,99 руб.

Повышенная расценка за единицу работ (стр.6) рассчитывается по формуле: Р ед.пов. = { ФОТ н\смену (стр.5): Н выр. (стр.1)}.

Повышенная расценка за 1 т зерна при прямом комбайнировании будет равна: Р 1т = 2231,99 руб. : 35,1 т = 63,58 руб.\1т.

 

АККОРДНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА

v Аккордная (аккорд – это договор) система оплаты труда – это коллективная система оплаты труда, поскольку применяется при оплате труда коллектива работников (бригады, звена). При этой системе коллектив получает задание (заключает договор), которое необходимо выполнить в определенные сроки. Сумма вознаграждения за выполненное задание делится между работниками по любому варианту, например, исходя из того, сколько времени отработал каждый член коллектива.

Пример 1.Коллектив строителей из 5 человек строил склад в течении 10 дней и отработал – 385 чел.-часов. Общая стоимость работ 75 000 руб. Известно, что первый работник отработал 82 часов, второй – 68 часов, третий – 70 часов, четвертый – 73 часа, пятый – 57 часов.

Начислить заработную плату всем работникам пропорционально их трудовому вкладу.

Методика решения

Вначале определяем среднюю оплату труда за 1 чел.-час.

З\п \\ 1 час. = 75000 руб. : 385 час. = 194,80 руб. \ 1час.

Начисляем заработную плату каждому работнику:

З\п 1-го работника = 194,8 руб.\1час х 82 час. = 15974 руб.

З\п 2-го работника = 194,8 руб.\1час х 68 час. = 13247 руб.

З\п 3-го работника = 194,8 руб.\1час х 70 час. = 13636 руб.

З\п 4-го работника = 194,8 руб.\1час х 80 час. = 15585 руб.

З\п 5-го работника = 194,8 руб.\1час х 85 час. = 16558 руб.

Контрольные вопросы

· Что такое сдельная форма оплаты труда?

· Как начисляется основная сдельная заработная плата?

· Как рассчитывается основная сдельная расценка за единицу работ?

· Какими способами можно начислять основную сдельную заработную плату работнику, в чем их сущность, принципиальные особенности и методика применения?

· Что такое натуральная сдельная расценка за единицу работ?

· Отличается ли уровень сдельной заработной платы работника, если он начислен разными способами?

· Что такое нормо-смена и как она рассчитывается?

· Какой уровень оплаты труда предусмотрен за выполнение работником одной нормо-смены?

· Что такое система оплаты труда и ее варианты?

· Назовите основные системы сдельной формы оплаты труда?

· Как начисляется сдельная, индивидуальная заработная плата работнику на тарифной и на бестарифной основе?

· На каких видах работ могут рассчитываться расценки за единицу?

· Как начисляется коллективная сдельная заработная плата на тарифной и бестарифной основе, и какие могут использоваться варианты ее распределения между работниками?

· В каких случаях корректируется расценка за единицу работ (осуществляется ее перерасчет)?

· Что такое расценка за единицу работ?

· Виды расценок по оплате труда за единицу работ?

· Методика расчета сдельных натуральных расценок за единицу работ?

· В чем принципиальная особенность сдельно-премиальной системы оплаты труда?

· Из каких двух частей состоит начисленная заработная плата работников при сдельно-премиальной системе оплаты труда?

· Что такое ДСВ и в каких видах они могут быть?

· Каким образом ДСВ включаются в расчет сдельной расценки и таким образом устанавливаются повышенные сдельные расценки за единицу работ?

· Какие варианты применения ДСВ наиболее часто используются на практике?

· Методика расчета повышенных сдельных натуральных расценок за единицу работ?

 

Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...