Расчет дополнительной оплаты труда за качественное

И своевременное выполнение сельскохозяйственных работ

На возделывание 100 га сахарной свеклы

По каждому из этих видов работ указать во 2-й графе (табл. ) плановый тарифный фонд заработной платы, необходимый для их выполнения из гр.15 табл. «Расчет тарифного фонда оплаты труда на производство сахарной свеклы». Пользуясь условиями стимулирования, разработанные в организации (табл. ) по каждому виду работ в гр.3 табл. определить размер (в %) дополнительной оплаты за качественное и своевременное выполнение работ и общую плановую сумму (в гр.4): Д качество \ сроки = В % к Тф з\п.

Например, на вспашке (стр.1 табл.) плановая сумма дополнительной оплаты за качественное и своевременное выполнение работ определяется:

Д качество \ сроки \\ план = 50% от 7891,68 руб. = 3945,84 руб.

Аналогично осуществляются расчеты дополнительной оплаты за качественное и своевременное выполнение по всем остальным видам работ. Суммируя дополнительную оплату за качественное и своевременное выполнение работ по графе 4, определяем общий плановый фонд дополнительной оплаты за качественное и своевременное выполнение работ на возделывание 100 га сахарной свеклы – 26193 руб.

Задание 3. Осуществить расчеты по определению плановой суммы повышенной оплаты труда на уборке 100 га сахарной свеклы.

Методика решения

v Учитывая особую важность технологического периода – уборка урожая сельскохозяйственных культур, для дополнительного стимулирования работников, участвующих в этом процессе в сельскохозяйственных организациях используются ДСВ в виде – повышенной оплаты труда на уборке урожая (Пов. уб.). Обычно повышенная оплата на уборке по видам работ устанавливается в процентах – до 100% к тарифной заработной плате или при планировании к тарифному фонду заработной плате. Вот почему часто плановые организационно - экономические расчеты по технологическому периоду – уборка, выделяется в отдельный комплекс.

Расчеты по планированию повышенной оплаты труда на уборке сахарной свеклы осуществим в таблице 5.6.

Планирование повышенной оплаты труда

На уборке 100 га сахарной свеклы

В гр. 1 указываются виды работ, которые планируются выполнить в соответствии с технологией уборки сахарной свеклы (из гр.1 табл. ).

По каждому виду работ на весь его объем из расчета на 100 га производства сахарной свеклы был запланирован необходимый тарифный фонд оплаты труда (гр.15, табл. по стр. 19-22), который соответственно необходимо указать в графе 2 таблицы .

Размер повышенной оплаты труда (в процентах) по каждому виду работ определен в соответствии с положением по оплате труда организации АПК в графе 3. В графе 4 необходимо осуществить по каждому виду работ планируемую сумму повышенной оплаты труда на уборке:

Пов. уб. (гр.4) = В % (гр.3) к Т ф з\п (гр.2).

Например, сумма повышенной оплаты труда на перевозке сахарной свеклы автомобильным транспортом составит:

Пов. уб. = 80% от 75345,41 руб. = 60276,32 руб.

Аналогично осуществляем расчеты по всем видам работ на уборке. Суммируя повышенную оплату труда по каждому виду работ, определяем общую итоговую сумму повышенной оплаты труда на уборке 100 га сахарной свеклы (гр.4) и указываем ее в таблице по строке 5 – 87800 руб.

Условия. Растениеводческий коллектив, возделывающий сахарную свеклу численностью – 16 механизаторов, из них 7 механизаторов имеют 1 класс (предусмотрена 20% надбавка за классность), а 6 механизаторов имеют 2 класс (предусмотрена 10% надбавка за классность) профессионального мастерства.

В организации на грузовых автомашинах работают 20 водителей, из которых: 10 водителей 1 класса (предусмотрена 25% надбавка за классность); 7 водителей 2 класса (предусмотрена 10% надбавка за классность).

Задание 4. Рассчитать плановую сумму надбавки за классность работникам, занятых возделыванием 100 га сахарной свеклы.

Методика решения

v В зависимости от профессионально-квалификационного уровня работников и их опыта практической работы аттестационная комиссия организации присваивает работникам классы квалификации или профессионального мастерства. С целью стимулирования повышения профессионально-квалификационного уровня работников в организациях АПК устанавливаются соответствующие надбавки.

v Так, в частности, трактористам-машинистам выплачивают надбавки за классность на механизированных работах: трактористам-машинистам 1 класса – 20%; трактористам-машинистам 2 класса – 10%. Надбавка за классность можно начислять: либо на основную заработную плату; либо на всю заработную плату. Это общие, уже сложившиеся рекомендации по оплате труда. Однако сельскохозяйственные организации могут разработать любые условия и размеры дополнительного стимулирования.

Надбавка за профессиональное мастерство в данной задаче будет начислена в процентах к основной оплате и соответственно, по такому же принципу и запланирована.

Надбавка за классность на механизированных работах планируется по среднему нормативу, который определяется по формуле:

(Кол-во мех. 1 кл. х 20%) + (Кол-во мех. 2 кл. х 10%)

Средний Н\в надб.\клас. = -----------------------------------------------------------------

Численность коллектива

где, кол-во мех. 1 кл. – это количество механизаторов в коллективе имеющих 1 класс профессионального мастерства и им надбавка за классность установлена в размере 20% к тарифному фонду заработной плате.

Кол-во мех. 2 кл. – это количество механизаторов в коллективе имеющих 2 класс профессионального мастерства и им надбавка за классность установлена в размере 10% к тарифному фонду заработной плате.

Рассчитаем средний норматив надбавки за классность на механизированных работах:

(7 х 20%) + (6 х 10%) 200

Средний Н\в надб.\клас. \\ мех. = ----------------------------- = -------- = 12,5%

16 16

Аналогично рассчитаем средний норматив надбавки за классность в организации на автотранспортных работах:

(10 х 25%) + (7 х 10%) 320

Средний Н\в надб.\клас. \\ авт. = ----------------------------- = -------- = 16,0%

20 20

Планирование суммы надбавки за классность на возделывание 100 га сахарной свеклы осуществим в таблице 5.5.

Планирование надбавки за классность на механизированных и автотранспортных работах на возделывании 100 га сахарной свеклы

В гр.1 указываем виды отдельно механизированных и автотранспортных работ (гр.1, табл. ) при выполнении которых трактористам-машинистам и водителям будет начисляться надбавка за классность по разным нормативам. Поскольку в нашем варианте надбавка за классность начисляется в процентах к тарифу во 2–й графе проставляем планируемый тарифный фонд заработной платы на выполнение этих работ (из гр.15 табл. ). В гр.3 указываем средние рассчитанные нами нормативы надбавки за классность, по которым будут планироваться средства на надбавку за классность в графе 4 по формуле:

Надбавка за классность = В % к Т ф з\п.

Например, на вспашке 100 га старопахотных земель тарифный фонд заработной плате составил – 7891,68 руб. Надбавка за классность определяется: Надбавка за классность = 12,5% от 7891,68 руб. = 986,46 руб.

Аналогично осуществляем расчеты по каждому виду работ в гр.4. Суммируя, определяем отдельно общую сумму надбавки за классность на механизированных работах на возделывание 100 га сахарной свеклы – 11479 руб. и отдельно на автотранспортных работах – 12055 руб., а также итоговую сумму надбавки за классность – 23534 руб.

v Надбавка за классность начисляется рабочим ежемесячно к основной заработной плате или может быть и вариант когда надбавка за классность начисляется и ко всей начисленной заработной плате при наличие финансовых средств у организации АПК.

Например, тракторист-машинист 1 класса Иванов И.И. вспахал 45 га механизированным агрегатом Т-150К + ПЛН-5-35. Заработную плату начисляем ему двумя вариантами. Для оплаты труда, при выполнении этой работы, разработаны нормативы оплаты за 1 га. Пользуясь наличием расчетов на 100 га площади сахарной свеклы, нормативы рассчитаем следующим образом:

Т ф з\п + Д к\с 7891,68 руб. + 3945,84 руб.

Н\в опл. =---------------------- = ------------------------------ = 118,37 руб.\1га

100 га 100 га

Ø Начисляем трактористу машинисту сдельную заработную плату, при условии, что надбавка за классность начисляется ему только на основную оплату труда:

Заработная плата за выполненную работу начисляется = 118,37 руб.\1га х 45 га = 5326,65 руб.

Чтобы начислить надбавку за классность, необходимо определить его основную оплату: З\п основная = Т ф з\п \\ 1га х Объем работ = (7891,68 руб. : 100 га) х 45 га = 3550,95 руб.

Надбавка за классность = 20% от 3550,95 руб. = 710,19 руб.

Заработная плата, начисленная Иванову И.И., с учетом надбавки за классность равна = 5326,65 руб. + 710,19 руб. = 6036,84 руб.

Ø Начисляем трактористу-машинисту сдельную заработную плату, при условии, что надбавка за классность начисляется ему на заработную плату:

З\п = (118,37 руб.\1га х 45 га ) х 1,2 = 6391,98 руб.

Условия.Надбавка за стаж работы начисляется работникам организации ежемесячно - в процентах к заработной плате по нормативам, указанным в таблице . Первичный растениеводческий коллектив численностью – 16 человек. Из них: 4 работника имеют стаж работы от 2 до 5 лет; 5 работников – от 5 до 10 лет; 3 работника – от 10 до 15 лет; 2 работника – от 15 до 20 лет и 2 работника имеют стаж работы свыше 20 лет.