Международное движение капиталов и его формы

Под ВЫВОЗОМ КАПИТАЛА понимают перемеще­ние капитала между странами с целью получения дохода в виде предпринимательской прибыли или ссудного процента. Основными причинами вывоза капитала являются:

а) прибыль. "Избыток" капитала, который не находит прибыльного приложения внутри страны, ищет выгоду за ее пределами;

б) международное разделение труда. В условиях совре­менного производства изготовление некоторых видов нау­коемкой и технически сложной продукции заранее рас­считано не на узкие национальные или региональные рам­ки, а на мировое экономическое пространство;

в) таможенные барьеры. В условиях, когда многие госу­дарства ограничивают импорт товаров путем установле­ния высоких таможенных пошлин на ввозимые товары, экспорт капитала является одним из способов обойти эти барьеры;

г) экология. Многие развитые страны сегодня, уделяя большое внимание собственной экологической безопас­ности, строят за границей экологически вредные пред­приятия, ввозя в собственную страну готовую продукцию, изготовленную на этих предприятиях;

л) политики.

Вывоз капитала в виде государственных займов часто преследует не экономические, а политические цели. По­этому государственный капитал может вывозиться и в стра­ны с высокой степенью инвестиционного риска.

Среди новых тенденции, проявившихся в сфере меж­дународного движения капитала, можно выделить сле­дующие:

- рост притока инвестиций в развитые страны и сокра­щение их в развивающиеся государства;

— превращение ряда развивающихся стран из стран-импортеров в страны-экспортеры капитала;

— рост активности зарубежных компаний в странах ЕС по причине возникновения в нем объединенного рынка;

— рост иностранных инвестиций в страны Восточной Европы и СНГ;

— рост экспорта капитала в форме государственных зай­мов и кредитов международных финансовых организаций.

Вывоз капитала осуществляется в двух основных фор­мах: предпринимательской и ссудной.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ форма вывоза капитала предполагает его вложения в промышленные, сельскохо­зяйственные, финансовые и торговые предприятия с це­лью получения предпринимательской прибыли на основе преимуществ, получаемых в стране приложения капитала.

Вывоз ССУДНОГО капитала осуществляется путем пре­доставления государственных и частных внешних займов с целью получения дохода в виде процентов, уровень кото­рых заранее фиксируется.

По характеру собственности вывозимого капитала раз­личают: вывоз частного капитала и государственные за­граничные капиталовложения.

Миграция рабочей силы. Утечка "умов"

Под МИГРАЦИЕЙ рабочей силы понимается переме­щение, переселение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы и лучших условий жизни.

Формирование мирового рынка рабочей силы осуще­ствляется по двум направлениям: формирование внутрен­него рынка рабочей силы и формирование внешнего рын­ка рабочей силы.

Оба эти рынка тесно взаимосвязаны между собой и до­полняют друг друга. ВНУТРЕННИЙ рынок рабочей силы основывается на движении кадров между предприятиями, фирмами, отраслями, регионами внутри отдельного госу­дарства. Он регулируется сводом законодательных или кол­лективно-договорных нормативных актов, которыми ру­ководствуются партнеры по реализации политики занятости.

ВНЕШНИЙ рынок рабочей силы предполагает мобиль­ность рабочей силы между фирмами на общемировом уровне. Эти отношения регулируются на основе международ­ных норм и соглашений, определяющих условия и поря­док перемещения рабочей силы через границу, трудоуст­ройство иностранных граждан, их юридическую и соци­альную защиту в стране пребывания и др.

Внешний рынок рабочей силы формируется под воз­действием двух потоков — эмиграции и иммиграции рабо­чей силы. ЭМИГРАЦИЯ — это выезд работников данной страны на работу в другие страны. ИММИГРАЦИЯ — это обратный процесс, то есть въезд иностранных рабочих на работу в данную страну.

Ограничению въезда иностранцев в страну способству­ют и такие факторы, как:

— незнание иностранного языка,

— непризнание статуса отечественного диплома об об­разовании,

— незнание культуры и обычаев страны планируемого пребывания,

— отсутствие национальных законов в стране, гаранти­рующих защиту прав ее граждан за рубежом и по возвра­щении на родину и др.

Формирование рынка рабочей силы на основе мигра­ционных потоков имеет как положительную, так и отри­цательную стороны. Положительная сторона этого процесса состоит в том, что, "прокачав" часть своего трудоспособ­ного населения через экономически более развитые стра­ны, страна-экспортер рабочей силы приобретает силы и средства для своего дальнейшего развития.

Отрицательная сторона миграции рабочей силы - так называемая "утечка умов".

"Утечку умой" в широком смысле слова следует рас­сматривать с двух сторон: внешнюю и внутреннюю.

Суть ВНЕШНЕЙ "утечки умов" состоит в том, что наи­более квалифицированные кадры менее развитых стран привлекаются на работу в исследовательские центры и научные лаборатории более развитых стран. Она может носить как постоянный, так и временный характер. По­стоянный отток научных кадров из страны связан с выез­дом специалистов за рубеж на постоянное место житель­ства и работы.

Этот процесс "утечки умов" носит стихийный харак­тер, статистически слабо отслеживается и соответствую­щим образом не регулируется.

ВНУТРЕННЯЯ "утечка умов" характеризуется уходом ученых и специалистов из научно-технической сферы в другие области национальной экономики, непосредственно не связанные с научной деятельностью: административ­ные, коммерческие и иные структуры.

"Утечка умов" имеет для страны-донора далеко иду­щие негативные последствия. Это:

— снижение общего культурного и интеллектуального уровня нации,

— девальвация многих духовных ценностей и падение общественной морали,

— потеря традиций и особенностей национальной пси­хологии,

— потеря генофонда и др.