Интенсивность ощущения прямо пропорциональна логарифму силы раздражителя.

Выражение получило название закона Вебера - Фехнера. Надо отметить, что этот основной психофизиологический закон справедлив только для среднего участка диапазона чувствительности.

При разработке сложных технических систем (пультов управления, ЭВМ и т.п.) необходимо знать не предельные возможности анализатора, которые характеризуются дифференциальным порогом, а оперативную различимость сигналов. Оперативная различимость сигналов характеризуется оперативным порогом различения

Оперативный порог различения - минимальное различие величины двух сигналов, при которой точность и скорость различения достигают максимальных значений

Обычно оперативный порог в 10-15 раз больше дифференциального порога

Каждому типу анализаторов присущи такие характеристики, как адаптация (привыкание) и сенсибилизация (повышение чувствительности), которые характеризуются временем.

Функционирование разных анализаторов существенно изменяется под влиянием неблагоприятных для человека условий. Низкие и высокие температуры, вибрации, перегрузки, невесомость, слишком интенсивные потоки информации, ведущие к дефициту времени, и ее недостаток, утомление, вызванное длительной работой или неблагоприятными условиями, состояние стресса - все эти факторы вызывают различные изменения характеристик анализаторов.

Более 80% информации, поступающей в центральную нервную систему человека, поступает в неё через зрительный анализатор, рецептором которого является глаз. Зрение - главный "информатор" человека. Кроме того, световое излучение оказывает воздействие на весь организм: оно может вызвать изменение частоты пульса, оказывает влияние на общее нервнопсихическое состояние.

Хорошие световые условия оказывают благоприятное действие на работающих:

• улучшаются условия зрительной работы;
• снижается утомление;
• повышаются производительность и качество деятельности;
• повышается безопасность деятельности.

Зрительный анализатор – воспринимает и преобразует зрительную информацию в световом диапазоне 380—760 нанометров (1нм=10^-9 м). Раздражителем зрительного анализатора является световая энергия, а рецептором – глаз. Зрение позволяет человеку воспринимать форму, цвет, яркость и движение предметов. Зрительный анализатор характеризуется следующими параметрами:

- Острота зрения - минимальный угол, под которым две точки ещё воспринимаются, как раздельные. Острота зрения зависит от освещенности, контрастности, формы объекта и других факторов. При оптимальной освещенности (100...700 лк) порог разрешения составляет от 1 до 5 угл. мин. При уменьшении контрастности острота зрения снижается.

При восприятии объектов в двухмерном и трехмерном пространстве различают поле зрения и глубинное зрение.

- Бинокулярное поле зрения. Имеет следующие угловые размеры: по горизонтали - 120 - 180^о; по вертикали - вверх от направления взгляда 55 - 60^о, вниз от направления взгляда 65 - 72^о. В поле бинокулярного зрения предметы не распознаются, но обнаруживаются.

- Зона оптимальной видимости. Имеет следующие угловые размеры: по горизонтали - 64^о; по вертикали - вниз от направления взгляда - 35^о, вверх от направления взгляда - 25^о. В этой зоне возможно опознание взаимного расположения, форм объектов.Точное восприятие зрительных сигналов и четкое различение деталей возможно только в центральной части поля зрения (фовеальная зона размером 3° от оси во все стороны).

- Глубинное зрение связано с восприятием пространства. Ошибка восприятия абсолютной удаленности составляет 12 % при дистанции 30 м. Восприятие пространства - формы, объема, величины и взаимного расположения объектов, их рельефа, удаленности и направления, в котором они находятся, достигается за счет бинокулярного зрения двумя глазами.
Информация об удалении предметов достигается за счет конвергенции - сведений зрительных осей на объекте восприятия, благодаря чему возникают мышечные двигательные ощущения, которые и дают информацию.

Указанные параметры необходимо учитывать при проектировании пультов управления, ЭВМ и рабочих мест операторов.

Человеческий глаз имеет хорошую приспособляемость к увеличению освещенности - световая адаптация (1-10 минут). Значительно хуже - темновая адаптация (40-80 минут). Эти периоды являются периодами повышенной опасности, т.к. в это время человек не в состоянии получать качественную зрительную информацию. Именно по этой причине действующими нормами (СНиП 23-03), в производственных помещениях запрещено применение одного местного освещения, т.к. в результате могут образовываться зоны с высокой и с низкой освещенностью.

С позиции безопасности должны учитываться все отклонения от нормы в восприятии цвета. К этим отклонениям относятся: цветовая слепота, дальтонизм и гемералопия (“куриная слепота”).

Человек, страдающий цветовой слепотой, воспринимает все цвета как серые. Дальтонизм - частный случай цветовой слепоты. Дальтоники обычно не различают красный и зелёный цвета, а иногда жёлтый и фиолетовый. Им эти цвета кажутся серыми. Статистически примерно 5% мужчин и 0,5% женщин являются дальтониками. Люди, страдающие дальтонизмом, не могут работать там, где в целях безопасности используются сигнальные цвета (например, водителями). Человек,

страдающий гемералопией, теряет способность видеть при ослабленном (сумеречном, ночном) освещении.

Цвета оказывают на человека различное психофизиологическое воздействие, что необходимо учитывать при обеспечении безопасности и в технической эстетике.

Приемником звуковых сигналов у человека является ухо. С помощью звуковых сигналов человек получает до 10 % информации.

Человеческое ухо состоит из трёх основных частей:

- Наружное ухо представлено ушной раковиной и слуховым проходом;

- Среднее ухо состоит из барабанной перепонки и мельчайших косточек (молоточек, наковальня, стремечко);

- Внутреннее ухо. Заполнено жидкостью с двумя органами - слуха и вестибулярным аппаратом. Вестибулярный аппарат – воспринимает действие сил тяжести, инерции, вращения. Смещение жидкости в вестибулярном аппарате раздражает рецепторы и вызывает рефлекторный ответ мышц.

Характерными особенностями слухового анализатора являются:
- способность быть готовым к приему информации в любой момент времени;
- способность воспринимать звуки в широком диапазоне частот и выделять необходимые;
- способность устанавливать со значительной точностью месторасположение источника звука за счёт бинаурального эффекта.
В связи с этим слуховое представление информации осуществляется в тех случаях, когда оказывается возможным использовать указанные свойства слухового анализатора. Наиболее часто слуховые сигналы применяются для сосредоточенного внимания человека - оператора (предупредительные сигналы и сигналы опасности), для передачи информации человеку-оператору, находящемуся в положении, не обеспечивающим ему достаточной для работы видимости объекта управления, приборной панели и т.п., а также для разгрузки зрительной системы. С физической точки зрения звуки представляют собой распространяющиеся механические колебательные движения упругой среды в звуковом диапазоне - от 16 Гц до 20 кГц. Звуки частотой ниже 16 Гц называют инфразвуками, а выше 20 кГц – ультразвуками.

Основные параметры (характеристики) звуковых сигналов (колебаний):
- интенсивность (амплитуда),
- частота и форма, которые отражаются в таких звуковых ощущениях как громкость, высота и тембр.

Физически звук характеризуется: величиной давления [Р (Па)] и интенсивности [ I (Вт/м²)]; частотой [f (Гц)] и формой звуковой волны.

9. Запаховый, вкусовой и тактильный анализаторы человеческого организма и их роль в обеспечении безопасности человека.

Запаховый (обонятельный) анализатор предназначен для восприятия человеком различных запахов (их диапазон охватывает до 400 наименований).

Запаховый рецептор – представлен в виде большого числа нервных клеток (около 60 млн.), расположенных на участке площадью около 2,5 см² слизистой оболочки, покрывающей внутреннюю стенку верхней носовой раковины и соседнюю боковую стенку носовой перегородки. Клетки покрыты волосками длиной 300-400 нанометров, общая площадь поверхности которых составляет 5-7 м².

Чувствительность обонятельного анализатора зависит от вида пахучего вещества, температуры, влажности, скорости движения воздуха, длительности воздействия, концентрации вещества и других факторов.

Один из важных источников получения информации об опасности (пожаре, утечке газа и др.). Если опасное для человека вещество обладает запахом, то, при вдыхании его паров происходит рефлекторное замедление или задержка дыхания (нашатырный спирт, хлороформ, эфир). Если же вещество, опасное в том, или ином отношении для человека не обладает запахом, то в него следует добавлять специальные добавки, обладающие сильным запахом (одоранты).

Вкусовой анализатор (вкус) – представлен четырьмя типами клеток, различающих кислый, сладкий, горький и солёный вкусы. Несколько тысяч вкусовых рецепторов (луковиц), располагаются в полости рта. Часто именно вкусовой анализатор препятствует попаданию несъедобных, вредных веществ в организм человека через органы пищеварения. У большинства людейдифференциальный порогвкусовой чувствительности слишком высок. Однако, иногда в опасные вещества, не обладающие вкусом, добавляют вещества с сильным неприятным вкусом.

Тактильный анализатор (осязание) – около 500 тысяч нервных окончаний неравномерно расположенных в кожном покрове. Они реагируют на малейшее прикосновение, механическое давление, уколы. Наиболее чувствительны тактильные рецепторы, расположенные па дистальных частях тела. Это используется при конструировании пультов управления (клавиатуры, тумблеры, кнопки), что позволяет оператору совершать верные управляющие действия без зрительного контроля. Порог тактильной чувствительности определяется по минимальному давлению предмета на поверхность кожи, которое производит едва заметное ощущение прикосновения. Для кончиков пальцев эта величина составляет 3 г/мм².

Недостатком тактильных рецепторов является их быстрое привыкание, адаптация к прикосновению или давлению (5-20 сек.). Например: мы не ощущаем одежду, которая на нас одета.

10. Температурные и вибрационный анализаторы, проприорецепторы и внутренние анализаторы и их роль в обеспечении безопасности человека

Температурные анализаторы – имеют 30 тыс. тепловых и около 250 тыс. холодовых рецепторов, которые неравномерно расположены в кожном покрове. Человек чувствует: жарко ему или холодно? Физиологическим нулём называется собственная температура данной области кожи. Она отличается от контрольной температуры тела человека. Пороги тепловосприятия зависят от характера стимулирующих факторов. Например, при индуктивном теплообмене ощущение возникает на площади в 1 мм², а при радиационном теплообмене - только начиная с 700 мм².

Вибрационные анализаторы – анализируют вибрацию организма человека, имеют чувствительные рецепторы, улавливающие диапазон частот от 1 Гц до 50 кГц.

Вибрационная чувствительность обусловлена теми же рецепторами, что и тактильная, поэтому топография распределения вибрационной чувствительности по поверхности тела аналогична тактильной.
Диапазон ощущения вибрации высок: 5...12 000 Гц. Наиболее высока чувствительность к частотам 200...250 Гц. При их увеличении и уменьшении вибрационная чувствительность снижается. В этом случае пороговая амплитуда вибрации минимальна и равна 1 мкм. Пороги вибрационной чувствительности различны для разных участков тела. Наибольшей чувствительностью обладают дистальные участки тела человека, т.е. наиболее удаленные от его медианной плоскости (например, кисти рук).

В результате вибрации может возникнуть виброболезнь (болезнь суставов).

Проприорецепторы – располагаются во внутренних органах и обеспечивают через вегетативную нервную систему относительное динамическое постоянство состава и свойств внутренней среды и устойчивость физиологических функций организма, т. е. человек чувствует в каком состоянии находится его тело.

Внутренние анализаторы – расположены во внутренних органах. Обеспечивают постоянство состава, постоянство температуры человека, следят за переохлаждением.

Анализаторы в совокупности предупреждают человека о приближении какой-либо опасности, или заставляют (наводят) сделать правильный шаг в принятии решения.

11. Принципы обеспечения безопасности. Их классификация. Ориентирующие принципы и примеры их реализации.

Значение принципов состоит в том, что с их помощью можно определить уровень знаний об опасностях окружающего мира и, следовательно, сформулировать требования по проведению защитных мероприятий. Так же, они позволяют находить оптимальные решения защиты от опасностей на основе сравнительного анализа конкурирующих вариантов.

Принципы обеспечения безопасности принято подразделять на 4 класса:

Ориентирующие принципы позволяют сформулировать основные положения, идеи, определяют направление поиска безопасных решений и служат информационной базой. К ним относятся следующие принципы:

1. Принцип системности заключается в том, что для конкретных условий определяют совокупность элементов, образующих систему, взаимодействие элементов которой может привести (приводит) к проявлению той или иной опасности (к аварии, несчастным случаям, катастрофе и т.п.).

2. Принцип деструкции связан с принципом системности и заключается в разрушении системы, которая приводит к проявлению опасности.

3. Принцип исключения (снижения) опасности.

4. Принцип замены оператора заключается в освобождении человека от опасных, тяжёлых видов деятельности путём его замены на машину (манипулятор, робот).

5. Принцип активности оператора заключается в поддержании оператора в фазе компенсации.

6. Принцип классификации заключается в делении объектов на группы, категории, классы, и другие множества по принципам непосредственно или косвенно связанным с обеспечением безопасности (классификация веществ по степени их опасности для организма человека, классификация помещений по степени опасности поражения человека электрическим током, категорирование зданий и помещений по взрыво – и взрывопожарной опасности и т.д.).

7. Принцип информации. Информация подразделяется на: а) инструктивную, предписывающую (законы и подзаконные документы); б) запрещающую (знаки безопасности, окрашенные в красный цвет); в) предупреждающую ( знаки безопасности, окрашенные в жёлтый цвет); г) указывающую (синий фон). Принцип информации по видам представления делится на визуальную, аудио, аудиовизуальную, запаховую, предупреждающую и указывающую.

12. Технические принципы обеспечения безопасности и примеры их реализации.

Технические принципы основаны на использовании естественно-научных законов и направлены на непосредственное предотвращение действия опасности. Они делятся на следующие принципы:

1. Принцип блокировки. Заключается в обеспечении механического, электрического, радиационного и др. принудительного взаимодействия между частями оборудования с целью обеспечения безопасности. Блокировки подразделяют на: а) запретно – разрешающие, не допускающие нерегламентированного включения\выключения оборудования; б) аварийную (устанавливается в целях срабатывания при нарушении хода технологического процесса).

2. Принцип прочности. (Используют, например, коэффициент запаса прочности (К_З) К_З =σ_Н /σ_Д , где: σ_Н – недопустимая деформация; σ_Д - допустимая деформация.

3. Принцип слабого звена. Его применяют там, где принцип прочности нецелесообразен. В качестве слабого звена – защищающие элементы системы от разрушения в экстремальных условиях работы. Применяют предохранительные клапаны, взрывные и разрывные мембраны, электрические предохранители и др.

4. Принцип компрессии. Заключается в проведении технологических процессов при повышенном давлении.

5. Принцип герметизации. Используется для исключения жидкостного или газового обмена между средами. Для этого герметизируют отдельные части системы.

6. Принцип вакуумирования. Используется для исключения попадания газовой или паровой фазы опасного вещества в гомосферу, а также для ведения процессов при недостатке кислорода.

7. Принцип флегматизации (успокоения). Основан на применении флегматизаторов (веществ, "успокаивающих" химическую реакцию путём разбавления системы без вступления в реакцию) и ингибиторов (веществ, "успокаивающих" химическую реакцию за счёт вступления в реакцию), с целью замедления скорости реакции и превращению опасных веществ в менее опасные.

8. Принцип резервирования (дублирования). Состоит в одновременном применении нескольких устройств, способов, приёмов обеспечения безопасности.

9. Принцип недоступности. Заключается в разделении тем или иным способом пространства, где находится человек (гомосфера) и пространства, где находится или может находиться опасность (ноксосфера).

10. Принцип экранирования. Основан на применении материалов и конструкций, препятствующих проникновению (поглощающих или отражающих) через них различных опасностей.

11. Принцип контроля, заключается в применении специальной контрольно-измерительной аапаратуры, фиксирующей в системе те или иные изменения, прямо или косвенно свидетельствующие о приближении аварийной ситуации.

12. Принцип эргономичности. Заключается в учёте всех пяти видов совместимости в системах "Человек-Машина-Среда".

13. Организационные и управленческие принципы обеспечения безопасности и примеры их реализации.

Организационные принципыреализуются в целях безопасности с помощью научной организации деятельности.

1. Принцип компенсации (возмещения), заключается в предоставлении людям льгот с целью восстановления равновесия психических и психофизиологических процессов. Этот принцип и не лучший и не главный, применяется, когда все принципы уже приведены в действие.

2. Принцип несовместимости. Заключается в разделении объектов в пространстве и (или) времени объектов, совместное использование или хранение которых может представлять потенциальную опасность.

3. Принцип защиты временем. Основан на сокращении до безопасных значений времени пребывания человека в ноксосфере.

4. Принцип нормирования. Заключается в регламентации условий, соблюдение которых обеспечивает заданный уровень безопасности.

5. Принцип информации. За него отвечают организаторы производства, они обязаны информировать людей об опасности, которая их подстерегает на производстве.

6. Принцип эргономичности.

Управленческие принципыопределяют взаимосвязь и отношения между отдельными стадиями и этапами процесса обеспечения безопасности. Например, принцип подбора кадров предусматривает выбор специалистов, обладающих профессиональными знаниями, мастерством, опытом, позволяющих профессионально и безопасно выполнять свои функции в конкретных условиях. Принцип стимулирования предполагает моральное и материальное поощрение за качественные и количественные показатели деятельности.

1.Принцип управления. Заключается в организованном процессе целенаправленного воздействия управляющей системы - на управляемую.

2. Принцип обратной связи. Существует Положение о расследовании и учёте несчастных случаев на производстве 1999 года (все несчастные случаи, произошедшие на территории предприятия или рядом и в течении рабочего дня; при выполнении задания по заданию администрации (например, в командировке) и на работе (несчастные случаи, произошедшие на работе без задания администрации (при тушении пожара)). Расследование несчастных случаев ведётся, если трудоспособность утрачена на срок более 1 рабочего дня.

3. Принцип адекватности. Заключается в том, что организация безопасности работника должна полностью соответствовать уровню риска. Например: Численность состав службы охраны труда определяется опасностью и масштабами данного производства (на 100 работающих - не менее одного инженера по безопасности труда).

4. Принцип подбора кадров. Заключается в привлечении к управлению безопасностью специалистов, обладающих определёнными знаниями и практическими навыками.

5. Принцип плановости. Этот принцип даёт возможность предвидеть и предотвратить опасность. Если для мероприятия по достижению безопасности требуются средства, то без плана не обойтись, т.к. где-то надо найти определённое количество средств на приобретение чего-либо.

6. Принцип стимулирования.

7. Принцип контроля.

8. Принцип ответственности, заключается в том, чтобы каждому мероприятию по обеспечению безопасности соответствовало конкретное лицо из административно-технического персонала, ответственное за его выполнение.

14. Методы обеспечения безопасности жизнедеятельности. Средства обеспечения безопасности и их классификация.

Методы обеспечения безопасности жизнедеятельности. Метод –это путь, способ достижения цели, исходящий из знания наиболее общих закономерностей.

Обеспечение безопасности достигается тремя основными методами (рис. 1.2):

Метод А предполагает пространственное или временнóе разделение гомосферы и ноксосферы. (Гомосфера – пространство (рабочая зона), где находится человек в процессе рассматриваемой деятельности. Ноксосфера – пространство, в котором постоянно существуют или периодически возникают опасности. На пересечении гомосферы и ноксосферы возникают ЧС и опасности.) Достигается средствами дистанционного управления, автоматизации, роботизации, организации и др.

Метод Б – это нормализация ноксосферы путем исключения опасностей. Достигается за счет совокупности мероприятий, защищающих человека от шума, газа, пыли, опасности травмирования и т. п. средствами коллективной защиты.

В реальных условиях эти методы обычно реализуются в совокупности.

Средства обеспечения безопасности жизнедеятельности –это конструктивное, организационное, материальное воплощение, конкретная реализация принципов и методов. Выделяют:

средства производственной безопасности; средства индивидуальной защиты; средства коллективной защиты; социально-педагогические средства

Средства производственной безопасности (СПБ). Это приборы, аппараты, устройства, которые предназначены для оповещения или защиты человека от воздействия опасных производственных и внешних факторов:

· оградительные устройства (стационарные, съемные, несъемные, подвижные, полуподвижные);

· блокирующие устройства

· ограничительная техника;

· предохранительные устройства;

· средства сигнализации; защитные

· устройства.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) обеспечивают защиту человека от действия опасных и вредных факторов (рис. 1.3, 1.4):

специальная одежда (костюмы, комплекты) и обувь; средства защиты глаз и лица – очки, шлемы, щитки;

средства защиты органов дыхания – респираторы, противогазы, ватно-марлевые повязки, противопылевые тканевые маски;

защитные дерматологические средства (мази, пасты);

медицинские средства индивидуальной защиты (индивидуальный перевязочный пакет (ИПП), аптечка индивидуальная (АИ), индивидуальный противохимический пакет);

Средства коллективной защиты (СКЗ) – это средства для защиты населения от всех поражающих факторов ЧС (высоких температур, вредных газов, взрывоопасных, радиоактивных, сильнодействующих, ядовитых и отравляющих веществ, ударной волны, проникающей радиации,

светового излучения, ядерного взрыва):

защитные сооружения: общего и специального назначения, встроенные и отдельно стоящие, возводимые заблаговременно и быстровозводимые, по защитным свойствам, вместимости (убежища (рис. 1.5), укрытия, шахты, метрополитен, щели, траншеи, землянки);

рассредоточение и эвакуация населения.

Социально-педагогические средства обеспечения безопасности:

образование и воспитание личности безопасного поведения; формирование мышления безопасного типа;

укрепление дисциплины и правопорядка;

информирование через различные источники: СМИ, листовки, телевидение, плакаты и т. д.; укрепление здоровья и развитие адаптивных возможностей человека;

формирование правового самосознания личности и общества.

15. Методы анализа травматизма и заболеваемости на производстве. Показатели производственного травматизма. Анализ экономической эффективности мероприятий по обеспечению безопасности на производстве.

Методы анализа опасности (травматизма, заболеваемости):

1. Статистический метод. Представляет собой анализ уже произошедших несчастных случаев, накопление и обработку статистического материала с последующими выводами и рекомендациями.

В статистическом методе используют следующие показатели (коэффициенты):
-частоты травматизма (Показывает, сколько несчастных случаев в год приходится на 1000 работающих);
-тяжести травматизма (Показывает, сколько дней нетрудоспособности приходится в среднем на один несчастный случай);
-продолжительности нетрудоспособности (общий коэффициент травматизма) (Показывает, сколько дней нетрудоспособности приходится в среднем на одного работника в год).
где: Т - число случаев травматизма в год;
Т₁ - число случаев травматизма в год, за исключением смертельных;
Д - сумма дней нетрудоспособности в связи с производственным травматизмом за год;
Р - среднесписочная численность рабочих за анализируемый период, чел.

2. Групповой метод. Является частным случаем статистического метода, когда обработку изучаемых данных проводят после предварительной группировки несчастных случаев по видам работ, по однородному оборудованию и пр.

3. Топографический метод. Заключается в изучении причин несчастных случаев по месту их происшествия.

4. Монографический метод. Состоит в углубленном исследовании выбранного объекта в совокупности со всей производственной обстановкой.

16. Основные законодательные акты, нормы и правила по безопасности производственной деятельности. Система стандартов безопасности труда.

Законодательные акты:

-конституция

-кодекс законов о труде

-фз « об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» фз-125

Подзаконные акты:

-Постановление Министерства труда и социального развития «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации (с изменениями на 12 февраля 2014 года)

- Постановление Министерства труда и социального развития «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (с изменениями на 20 февраля 2014 года)»

Нормативные акты:

Перечень видов указан в Постановлении от 27 декабря 2010 № 1160.

17. Органы надзора и контроля за состоянием безопасности производственной деятельности. Ответственность за нарушения законодательства по безопасности на производстве.

1)Государственный

2)ведомственный

3)производственный

4)общественный

1)Федеральная инспекция труда – соблюдение законодательства о труде и об охране труда

Ростехнадзор – Контроль и надзор в сфере безопасного ведения работ, связанных с пользованием недрами, охраны недр, промышленной безопасности

Госатомнадзор – по предупреждению аварий и катастроф с выбросом радиации

Госэнергонадзор –

Госкомсанэпиднадзор - за соблюдение действующих санитарных правил, норм

Госкомэкспертиза условий труда – контроль за качество проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Госпожнадзор

Госстандарт России

прокуратора

2)Ведомственный контроль по охране труда осуществляет вышестоящая организация по подчиненности

3) Производственный контроль осуществляется предприятием

4)Общественный контроль осуществляют профсоюзы

Ответственность

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), развивая это конституционное положение, возлагает на работодателя обязанность по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (статья 22 ТК РФ).

В соответствии со статьей 220 ТК РФ государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Кроме иных мер, эта гарантия обеспечивается государственным контролем (надзором) за соблюдением требований охраны труда и предусмотренной законодательством дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой (статья 419 ТК РФ) а также административной и уголовной ответственностью лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и законодательства об охране труда.

Дисциплинарная ответственность выражается в применении мер дисциплинарного взыскания к лицам, допустившим нарушение правил охраны труда.

Перечень дисциплинарных взысканий установлен статьей 192 ТК РФ и включает в себя замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Материальная и гражданско-правовая ответственность заключается в частичном или полном возмещении ущерба, причиненного нарушением правил охраны труда, и может применяться по основаниям и в порядке, предусмотренном разделом XI и статьей 277 ТК РФ, а также по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации.

Административная ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена действующей в настоящее время статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).

Согласно части первой данной статьи нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

По части второй этой статьи административное наказание в виде дисквалификации на срок от одного года до трех лет налагается на должностных лиц, ранее подвергнутых административному наказанию за нарушение законодательства о труде и об охране труда и совершивших аналогичное административное правонарушение повторно до истечения одного года со дня исполнения ранее наложенного административного наказания.

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда установлена статьей 143 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ).

Федеральным законом от 28.12.2013 ? 421-ФЗ в статью 143 УК РФ внесены изменения, направленные на усиление уголовной ответственности за нарушение права работников на безопасные условия труда.

Согласно новой редакции этой статьи, действующей с 1 января 2014 года, нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или иными видами уголовных наказаний, среди которых максимально строгим является лишение свободы на срок до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, влечет ответственность по части второй статьи 143 УК РФ, предусматривающей в качестве наиболее строгого наказания лишение свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Указанным Федеральным законом статья 143 УК РФ дополнена частью третей, устанавливающей ответственность за то же деяние, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц.

При таких последствиях виновному лицу может быть назначено наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

В соответствии с введенным в текст УК РФ примечанием к статье 143 УК РФ под требованиями охраны труда в статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российс