Категории: ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Обучение работающего населения мерам пожарной безопасности
Обучение работающего населения мерам пожарной безопасности проводят во всех организациях независимо от характера и степени пожарной опасности производства при подготовке новых рабочих (вновь принятых рабочих, не имеющих профессии), а также при проведении инструктажей и повышении квалификации по специальным программам обучения. Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций организу- тся и проводятся по общим правилам ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. «Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения», а также приказа МЧС России от 12 декабря 2007 г. № 645 «Об утверждении Норм пожарной без- опасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций». Ответственность за организацию и своевременность обучения в области пожарной безопасности и проверку знаний правил пожарной безопасности ра- ботников организаций несут администрации (собственники) этих организаций, должностные лица организаций, предприниматели без образования юридиче- ского лица, а также работники, заключившие трудовой договор с работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Контроль за организацией обучения мерам пожарной безопасности работ- ников организаций осуществляют органы ГПН. Основными видами обучения работников организаций мерам пожарной безопасности являются противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических знаний (далее – пожарно-технический минимум). Противопожарный инструктаж.Противопожарный инструктаж прово- дится с целью доведения до работников организаций основных требований по- жарной безопасности, изучения пожарной опасности технологических процес- сов производств и оборудования, средств противопожарной защиты, а также их действий в случае возникновения пожара. Противопожарный инструктаж проводится администрацией (собственни- ком) организации по специальным программам обучения мерам пожарной без- опасности работников организаций и в порядке, определяемом администрацией (собственником) организации (далее – руководитель организации) с учетом специфики деятельности организации. Проведение противопожарного инструктажа включает в себя ознакомле- ние работников организаций с: – правилами содержания территории, зданий (сооружений) и помещений, в том числе эвакуационных путей, наружного и внутреннего водопровода, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей; – требованиями пожарной безопасности, исходя из специфики пожарной опасности технологических процессов, производств и объектов; – мероприятиями по обеспечению пожарной безопасности при эксплуата- ции зданий (сооружений), оборудования, производстве пожароопасных работ; – правилами применения открытого огня и проведения огневых работ; – обязанностями и действиями работников при пожаре, правилами вызова пожарной охраны, правилами применения средств пожаротушения и установок пожарной автоматики. По характеру и времени проведения, противопожарный инструктаж под- разделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплано- вый и целевой. О проведении вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого противопожарного инструктажей делается запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности с обязательной подписью инструкти- руемого и инструктирующего. Вводный противопожарный инструктаж проводится: – со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы в профессии (должности); – с сезонными работниками; – с командированными в организацию работниками; – с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику; – с иными категориями работников (граждан) по решению руководителя. Вводный противопожарный инструктаж в организации проводится руко- водителем организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации. Вводный инструктаж проводится в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов. Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. Программа проведения вводного инструктажа утверждается приказом (распо- ряжением) руководителя организации. Продолжительность инструктажа уста- навливается в соответствии с утвержденной программой. Примерный перечень вопросов вводного противопожарного инструктажа приведен в приложении 2 НПБ. Вводный противопожарный инструктаж заканчивается практической тре- нировкой действий при возникновении пожара и проверкой знаний средств по- жаротушения и систем противопожарной защиты.
Первичный противопожарный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте: – со всеми вновь принятыми на работу; – с переводимыми из одного подразделения данной организации в другое; – с работниками, выполняющими новую для них работу; – с командированными в организацию работниками; – с сезонными работниками; – со специалистами строительного профиля, выполняющими строительно-монтажные и иные работы на территории организации; – с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику. Проведение первичного противопожарного инструктажа с указанными ка- егориями работников осуществляется лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в каждом структурном подразделении, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации. Первичный противопожарный инструктаж проводится по программе, раз- работанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. Программа проведения вводного инструктажа утвер- ждается руководителем структурного подразделения организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность структурного подразделения. Примерный перечень вопросов для проведения первичного противопожар- ного инструктажа приведен в приложении 2 НПБ. Первичный противопожарный инструктаж проводят с каждым работником индивидуально, с практическим показом и отработкой умений пользоваться первичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, правил эвакуации, помощи пострадавшим. Все работники организации, имеющей пожароопасное производство, а также работающие в зданиях (сооружениях) с массовым пребыванием людей (свыше 50 человек) должны практически показать умение действовать при по- жаре, использовать первичные средства пожаротушения. Первичный противопожарный инструктаж возможен с группой лиц, об- служивающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Повторный противопожарный инструктаж проводится лицом, ответ-ственным за пожарную безопасность, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации со всеми работниками, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, не реже одного раза в год, а с работниками организаций, имеющих пожароопасное производство, не реже оного раза в полугодие. Повторный противопожарный инструктаж проводится в соответствии с графиком проведения занятий, утвержденным руководителем организации, ин- дивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудо- вание в пределах общего рабочего места по программе первичного противопо- жарного инструктажа на рабочем месте.
В ходе повторного противопожарного инструктажа проверяются знания стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности, умение пользоваться первичными средствами пожаротушения, знание путей эвакуации, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей. Внеплановый противопожарный инструктаж проводится: – при введении в действие новых или изменении ранее разработанных пра- вил, норм, инструкций по пожарной безопасности, иных документов, содержа-щих требования пожарной безопасности; – при изменении технологического процесса производства, замене или мо- дернизации оборудования, инструментов, исходного сырья, материалов, а также изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта; – при нарушении работниками организации требований пожарной без- опасности, которые могли привести или привели к пожару; – для дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требова- нию органов государственного пожарного надзора при выявлении ими недоста- точных знаний у работников организации; – при перерывах в работе, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности); – при поступлении информационных материалов об авариях, пожарах, происшедших на аналогичных производствах; – при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками организаций требований пожарной безопасности. Внеплановый противопожарный инструктаж проводится работником, от- ветственным за обеспечение пожарной безопасности в организации, или непо- средственно руководителем работ (мастером, инженером), имеющим необхо-димую подготовку индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа определя- ются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Целевой противопожарный инструктаж проводится: – при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью (сварочные и другие огневые работы); – при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; – при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, при про- изводстве огневых работ во взрывоопасных производствах; – при проведении экскурсий в организации; – при организации массовых мероприятий с обучающимися; – при подготовке в организации мероприятий с массовым пребыванием людей (заседания коллегии, собрания, конференции, совещания и т. п.), с чис-лом участников более 50 человек. Целевой противопожарный инструктаж проводится лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в организации, или непосредственно руководителем работ (мастером, инженером) и в установленных правилами пожарной безопасности случаях – в наряде-допуске на выполнение работ. Целевой противопожарный инструктаж по пожарной безопасности заверша- ется проверкой приобретенных работником знаний и навыков пользоваться пер- вичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, зна- ний правил эвакуации, помощи пострадавшим, лицом, проводившим инструктаж. Пожарно-технический минимум.Руководители, специалисты и работни-ки организаций, ответственные за пожарную безопасность, обучаются пожарно-техническому минимуму в объеме знаний требований нормативных правовых актов, регламентирующих пожарную безопасность, в части противопожарного режима, пожарной опасности технологического процесса и производства организации, а также приемов и действий при возникновении пожара в органи- зации, позволяющих выработать практические навыки по предупреждению пожара, спасению жизни, здоровья людей и имущества при пожаре. Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным производ- ством, проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года после последнего обучения, а руководителей, специалистов и работников организаций, связанных с взрыво- пожароопасным производством, один раз в год. Работники организаций, имеющие квалификацию инженера (техника) по- жарной безопасности, а также работники федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности и его структурных подразделений, преподаватели образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины «пожарная безопасность», имею- щие стаж непрерывной работы в области пожарной безопасности не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу (службу) могут не проходить обучение пожарно-техническому минимуму. Обязанности по организации обучения пожарно-техническому минимуму в организации возлагаются на ее руководителя. Обучение пожарно-техническому минимуму организуется как с отрывом, так и без отрыва от производства. Обучение пожарно-техническому минимуму по разработанным и утвер-жденным в установленном порядке специальным программам, с отрывом от производства проходят: – руководители и главные специалисты организации или лица, исполняю- щие их обязанности; – работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и про- ведение противопожарного инструктажа; – руководители первичных организаций добровольной пожарной охраны; – руководители загородных оздоровительных учреждений для детей и подростков; – работники, выполняющие газо-электросварочные и другие огневые работы; – водители пожарных автомобилей и мотористы мотопомп детских оздо- ровительных учреждений; – иные категории работников (граждан) по решению руководителя. Обучение с отрывом от производства проводится в образовательных учреждениях пожарно-технического профиля, учебных центрах федеральной противопожарной службы МЧС России, учебно-методических центрах по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъектов Российской Федерации, территориальных подразделениях Государственной противопожар-ной службы МЧС России, в организациях, оказывающих в установленном порядке услуги по обучению населения мерам пожарной безопасности. Руководителям и специалистам организаций, где имеются взрывопожаро- опасные и пожароопасные производства рекомендуется проходить обучение в специализированных учебных центрах, где оборудованы специальные полиго-ны, учитывающие специфику производства. По разработанным и утвержденным в установленном порядке специальным программам пожарно-технического минимума непосредственно в организации обучаются: – руководители подразделений организации, руководители и главные спе- циалисты подразделений взрывопожароопасных производств; – работники, ответственные за обеспечение пожарной безопасности в подразделениях; – педагогические работники дошкольных образовательных учреждений; – работники, осуществляющие круглосуточную охрану организации; – граждане, участвующие в деятельности подразделений пожарной охраны по предупреждению и (или) тушению пожаров на добровольной основе; – работники, привлекаемые к выполнению взрывопожароопасных работ. Обучение по специальным программам пожарно-технического минимума непосредственно в организации проводится руководителем организации или ли- цом, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации, ответ- ственным за пожарную безопасность, имеющим соответствующую подготовку. Специальные программы разрабатываются и утверждаются администраци- ями (собственниками) организаций. Утверждение специальных программ для организаций, находящихся в ве-дении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется руководи- телями указанных органов и согласовывается в порядке, установленном прика- зом МЧС России от 25 октября 2005 г. № 764 «Об утверждении Инструкции о порядке согласования специальных программ обучения мерам пожарной без- опасности работников организаций». Программы представляются для согласования в МЧС России федеральны- ми органами исполнительной власти, разработавшими и утвердившими про-граммы, которые должны быть заверены печатью с изображением Государ-ственного герба Российской Федерации. Программы направляются на рассмотрение в структурное подразделение МЧС России, уполномоченное на решение задач в области пожарной безопас-ности, и после проработки представляются главному государственному инспек- тору Российской Федерации по пожарному надзору. Главный государственный инспектор Российской Федерации по пожарно- му надзору принимает решение о согласовании или об отказе в согласовании программ. Рассмотрение и согласование программ осуществляется в 30-дневный срок со дня их получения. МЧС России вправе осуществлять проверки достоверности сведений, со-держащихся в программах, представленных на согласование. Основаниями для отказа в согласовании программ являются наличие в программах, представлен- ных заявителями, недостоверной или искаженной информации и их несоответ- ствие требованиям законодательства Российской Федерации в сфере обеспече- ния пожарной безопасности. МЧС России письменно уведомляет заявителей программ о принятии ре-шения о согласовании программ или об отказе в согласовании программ в тече- ние 5 дней после принятия такого решения. Согласованные главным государственным инспектором Российской Феде- рации по пожарному надзору программы заверяются печатью МЧС России с изображением Государственного герба Российской Федерации. МЧС России формирует и ведет реестр согласованных программ. Согласование специальных программ иных организаций осуществляется территориальными органами ГПН. Специальные программы составляются для каждой категории обучаемых с учетом специфики профессиональной деятельности, особенностей исполнения обязанностей по должности и положений отраслевых документов. Примерные специальные программы обучения пожарно-техническому ми- нимуму для некоторых категорий обучаемых приведены в приложении 3 НПБ. При подготовке специальных программ особое внимание уделяется прак- тической составляющей обучения: умению пользоваться первичными сред- ствами пожаротушения, действиям при возникновении пожара, правилам эва- куации, помощи пострадавшим. По окончании обучения пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства проводится проверка знаний требований пожарной безопасности руководителей, специалистов и работников организации квалификационной комиссией, назначенной приказом (распоряжением) руководителя организации, состоящей не менее чем из трех человек. В состав квалификационной комиссии входят руководители и штатные пе- дагогические работники обучающих организаций и по согласованию специали- сты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов ГПН. Для проведения проверки знаний требований пожарной безопасности ра- ботников, прошедших обучение пожарно-техническому минимуму в организа- ции без отрыва от производства, приказом (распоряжением) руководителя организации создается квалификационная комиссия в составе не менее трех человек, прошедших обучение и проверку знаний требований пожарной безопасности в установленном порядке. Квалификационная комиссия по проверке знаний требований пожарной безопасности состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя и членов комиссии, секретаря. Работники, проходящие проверку знаний, должны быть заранее ознаком- лены с программой и графиком проверки знаний. Внеочередная проверка знаний требований пожарной безопасности работ- ников организации, независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: – при утверждении новых или внесении изменений в нормативные право- вые акты, содержащие требования пожарной безопасности (при этом осуществ- ляется проверка знаний только этих нормативных правовых актов); – при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологи- ческих процессов, требующих дополнительных знаний по правилам пожарной безопасности работников (в этом случае осуществляется проверка знаний требо- ваний пожарной безопасности, связанных с соответствующими изменениями); – при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по пожарной безопасности (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей); – по требованию должностных лиц органа ГПН, других органов ведом- ственного контроля, а также руководителя (или уполномоченного им лица) ор- ганизации при установлении нарушений требований пожарной безопасности и недостаточных знаний требований пожарной безопасности; – после происшедших пожаров, а также при выявлении нарушений работ- никами организации требований нормативных правовых актов по пожарной безопасности; – при перерыве в работе в данной должности более одного года; – при осуществлении мероприятий по надзору органами ГПН. Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований пожарной безопасности определяются стороной, инициирующей ее проведение. Перечень контрольных вопросов для проверки знаний работников органи- заций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, разрабатывается соответствующими федеральными органами исполнительной власти, с учетом специфики производственной деятельности и включает в обя- зательном порядке практическую часть (действия при пожаре, применение пер- вичных средств пожаротушения). Для иных организаций перечень контрольных вопросов разрабатывается руководителями (собственниками) организаций или работниками, ответствен-ными за пожарную безопасность. Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований по- жарной безопасности работников осуществляется руководителем организации. 6.4.4. Организация тренировок по эвакуации персонала предприятий и учреждений при пожаре и иных чрезвычайных ситуациях
В целях совершенствования системы подготовки персонала объектов к действиям в условиях возникновения пожароопасных и иных чрезвычайных ситуаций за счет повышения роли тренировок, максимально приближенных к возможным реальным ситуациям, приобретение персоналом объектов устойчи- вых навыков, необходимых для принятия быстрых и четких решений и выпол- нения действий, необходимых для предупреждения опасных последствий, ко- торые могут иметь место при возникновении пожаров и иных чрезвычайных ситуациях проводятся противопожарные тренировки. В соответствии с методическими рекомендациями «Организация трениро- вок по эвакуации персонала предприятий и учреждений при пожаре и иных чрезвычайных ситуациях» (утв. Главным государственным инспектором Рос- сийской Федерации по пожарному надзору от 04.09.2007 №1-4-60-10-19) задачами проведения с персоналом объектов тренировок являются: – обучение персонала умению идентифицировать исходное событие; – проверка готовности персонала к эвакуации и проведению работ по ту- шению пожара и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; – поддержание на современном уровне профессиональной и психофизио- логической подготовленности персонала, необходимой для осуществления успешных действий по устранению нарушений в работе, связанных с пожарами и чрезвычайными ситуациями, а также по эвакуации людей, предотвращению развития пожара, его локализации и ликвидации; – обучение навыкам и действиям по своевременному предотвращению возможных аварий и повреждений оборудования, являющихся следствием воз- действия опасных факторов пожара и чрезвычайных ситуаций, обучение пра- вилам оказания доврачебной помощи пострадавшим на пожаре и при чрезвы-чайных ситуациях, правилам пользования индивидуальными средствами защи- ты; – обучение порядку и правилам взаимодействия персонала объекта с по- жарно-спасательными подразделениями и медицинским персоналом; – выработка у персонала навыков и способности самостоятельно, быстро и безошибочно ориентироваться в ситуации при возникновении угрозы пожара и чрезвычайных или самого пожара, определять решающее направление действий и принимать правильные меры по предупреждению или ликвидации пожара; – отработка организации немедленного вызова подразделений ГПС и по- следующих действий при срабатывании установок автоматической противопо- жарной защиты, обнаружении задымления или пожара; – обучение приемам и способам спасения и эвакуации людей и материаль- ных ценностей; – проверка результатов обучения персонала по вопросам пожарной без- опасности; – проверка знаний персоналом инструкций, применяемых в пожароопас- ных ситуациях; – практическая отработка рациональных приемов и методов использования имеющейся техники, стационарных установок пожаротушения; – проверка правильности понимания персоналом своих действий, осу- ществляемых в условиях пожара; – проверка знаний персоналом мест расположения первичных средств по-жаротушения, внутренних пожарных кранов, систем пожарной сигнализации и пожаротушения, дымоудаления и подпора воздуха, способов введения их в действие. – проверка умения руководителя тушения пожара четко координировать действия участников по организации ликвидации возможного (условного) по- жара до прибытия подразделения ГПС. Руководство организацией и проведением тренировок возлагается на руко- водителей объектов или ответственных за пожарную безопасность. Руководство объектов обязано учитывать специфику объекта, включать дополнительные мероприятия или исключать такие, без которых, по его мне- нию, не пострадает способность персонала решать задачи, при возникновении возможного пожара. Анализ результатов предыдущих тренировок может выявить необходимость в тех или иных изменениях программы или продолжительности тренировок. Организация подготовки и проведения тренировок. Практическая отработ- ка планов эвакуации – важная составная часть профессиональной подготовки персонала объекта. Они являются основной формой контроля подготовленности персонала к тушению пожаров и действиям при чрезвычайных ситуациях. Во время тренировок у персонала вырабатываются навыки быстро нахо-дить правильные решения в условиях пожара, коллективно проводить эвакуа- цию, работу по его тушению, правильно применять средства пожаротушения. На каждом объекте в рамках годового плана-графика работы с персоналом должен составляться график проведения противопожарных тренировок, утвер- жденный руководителем объекта. В графике указываются: месяц проведения тре- нировки, вид тренировки, тренирующаяся смена или структурное подразделение. Годовой план-график разрабатывается совместно с руководителями струк-турных подразделений. На основе этого плана каждое структурное подразделе- ние составляет свой годовой план-график работы с персоналом. Эффективность противопожарных тренировок зависит от правильности их подготовки и организации проведения, от качества аналитической проработки действий персонала во время тренировки и правильности принятых решений по результатам критического разбора (обсуждения) тренировок после их заверше-ния. Эффективность противопожарных тренировок в значительной степени за- висит также от результатов, достигнутых при инструктажах, проводимых в рамках общей программы противопожарной подготовки персонала. Обучение персонала во время тренировок оказывается более успешным, если инструктажи проводились незадолго до начала тренировок, в связи с этим перед началом тренировки все ее участники должны собираться в зале, где руководитель тре- нировки, используя план эвакуации, объясняет задачу каждого участника. Противопожарные тренировки подразделяются на объектовые, трени- ровки структурных подразделений, совместные с подразделениями ГПС и индивидуальные. Объектовой противопожарной тренировкой следует считать тренировку, темой которой является нарушение по причине пожара режима работы объекта в целом и в ней задействован персонал всего объекта. Руководителем объектовой противопожарной тренировки является руководитель или главный инженер объекта. Тренировкой структурного подразделения следует считать тренировку, те- мой которой является нарушение режима работы одного структурного подраз- деления, и в которой требуется участие персонала только этого подразделения. В совместных тренировках участвуют персонал объекта и подразделения ГПС. Совместные тренировки позволяют отработать взаимодействие и взаимо- понимание персонала объекта и подразделений ГПС. На период совместной тренировки распоряжением руководителя объекта выделяются консультанты из числа ИТР, которые обязаны следить, чтобы рас- поряжения и действия руководителя тренировки и РТП соответствовали требо- ваниям действующих на объекте правил техники безопасности. Индивидуальные тренировки проводятся для вновь принятого персонала после прохождения инструктажа на рабочем месте, для персонала, который по какой-либо причине не участвовал в плановой тренировке (отпуск, болезнь и т. п.). Тренировка по эвакуации назначается приказом руководителя объекта о подготовке тренировки, в которой отражается цель, дата и время, руководитель тренировки, начальник штаба тренировки. Начальником штаба тренировки разрабатывается план проведения трени- ровки, в которой отражается тема тренировки, ее цели, состав участников и ка- лендарный план подготовки и проведения. В календарном плане отражаются этапы подготовки и проведения тренировки, задачи штабу, персоналу, посред- никам и участникам с указанием мест проведения, времени и ответственных исполнителей. Порядок (этапы) проведения тренировки могут быть определены как календарным планом, так и отдельным документом, утвержденным руково-дителем тренировки. Эффективность проведения тренировки во многом зависит от действий посредников и самого персонала. Посредники назначаются из числа ИТР объекта, а при совместной тренировке – дополнительно из личного состава подразделения ГПС. Количество посредников определяет руководитель трени-ровки. При подготовке посредников руководитель тренировки должен: – ознакомить их с тактическим замыслом тренировки и возможными вари- антами его решения; – организовать с ними изучение объекта, где будет проводиться трениров- ка, распределить их по участкам работы; – ознакомить с обязанностями в качестве посредников; – дать указания о порядке применения средств имитации на условном пожаре; – обратить внимание на необходимость соблюдения техники безопасности во время тренировки. Посредник обязан: – ознакомиться с тактическим замыслом и ожидаемым решением по созда- ваемой обстановке; – в соответствии с порядком, предусмотренным руководителем трениров-ки, имитировать обстановку условного пожара, вовремя и в положенном месте объявить вводные для персонала; – в необходимых случаях немедленно принимать меры по предупрежде- нию ошибочных действий любого участника тренировки, которые могут приве- сти к несчастному случаю, аварии, повреждению оборудования или нарушению технологического процесса; – вести необходимые записи о действиях персонала на тренировке и о вы- полнении вводных. Посредники не должны допускать таких уточнений, которые могут послу- жить раскрытием тактического замысла руководителя тренировки. При нали- чии имитирующих средств обстановки условного пожара посредники могут не ставить вводные, а запрашивать у тренирующихся, с какой обстановкой они встретились и какое решение приняли. Любой участник тренировки может уточнять у посредника данные об об- становке на участке условного пожара. При подготовке персонала руководитель тренировки должен: – довести информацию об объемно-планировочных решениях объекта, со- стоянии систем противопожарной защиты, в том числе оповещения и управле- ния эвакуацией людей при пожаре; – довести замысел тренировки; – довести порядок действий при возникновении пожара, а также стадии развития пожара, порядок действий по самостоятельному тушению пожара, оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим и др. Все категории участников при проведении противопожарных тренировок должны иметь следующие отличительные знаки: – посредники – отличительную повязку на правом рукаве; – руководитель тушения пожара – красную отличительную повязку; – тренирующийся персонал – желтую повязку на правом рукаве. Обстановку условного пожара при проведении противопожарных тренировок имитируют следующими средствами: – очаг пожара – красными флажками (работать без изолирующих противо- газов запрещается!); – зона задымления – синими флажками; – зона токсичных газов, радиоактивности, выделения вредных паров – желтыми флажками. Имитация пожара на тренировках должна быть наглядной и такой, чтобы посредники имели возможность изменять ее на определенном участке в соот- ветствии с тактическим замыслом руководителя тренировки. В качестве средств имитации пожара допускается использовать дымовые шашки, фонари и другие средства, способствующие созданию необходимой об- становки. Применять для имитации средства, которые могут вызвать пожар или нанести ущерб помещениям и оборудованию, запрещается. Анализ (разбор) результатов противопожарной тренировки и подведение ее итогов. Разбор тренировки производится для оценки правильности действий при эвакуации людей и ликвидации пожара, предусмотренных темой тренировки, а также для выработки мероприятий, способствующих снижению пожарной опасности объекта и повышающих уровень безопасности обслуживающего персонала. Разбору подлежат объектовые, тренировки структурных подразделений, совместные и индивидуальные тренировки. Разбор должен производиться ру- ководителем тренировки с привлечением посредником сразу же после оконча- ния тренировки. На разборе тренировки должен присутствовать весь персонал, принимавший в ней участие. Разбор тренировки должен проводиться в следующей последовательности: – руководитель сообщает цели, задачи и программу проведенной тренировки; – представитель объекта (при совместной тренировке) сообщает о действиях обслуживающего персонала объекта до и после прибытия подразделений ГПС; – руководитель тушения пожара (от администрации – при цеховой и объ- ектовой тренировке и от ГПС – при совместной тренировке) докладывает руко- водителю тренировки о сложившейся на тренировке обстановке и принятых им решениях по ликвидации пожара, а также по предотвращению развития аварии, отмечает правильные действия персонала и недостатки; – действия РТП уточняет посредник (если таковой предусматривался про- граммой), который дает свою оценку его действиям; – посредники других участков тренировки (если такие по программе предусматривались) докладывают о действиях персонала и дают свою оценку с анализом ошибок участников тренировки; – руководитель тренировки по эвакуации в ходе разбора может требовать объяснение от любого лица, участвующего в тренировке и присутствующего на разборе. При разборе тренировки в отношении каждого участника должны быть об- суждены следующие моменты: знание плана эвакуации; понимание поставлен- ных задач и сущности происходившего процесса; правильность действий при эвакуации и ликвидации условного пожара; характер допущенных ошибок и причины их совершения; знание должностных инструкций, знание мест распо- ложения средств управления оборудованием; знание аппаратуры, арматуры, за- щитных средств по технике безопасности; первичных и стационарных средств пожаротушения, их местонахождения и порядка их применения; умение оказы- вать первую помощь пострадавшим при несчастных случаях и пожарах. В заключении разбора руководитель противопожарной тренировки подво- дит итоги и дает оценку провед |
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09 lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда... |