Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






Сравнительный анализ эффективности технологии формирования и развития традиций корпоративного досуга средствами туристско-экскурсионной деятельности в НИИ Морского флота и ЛЕНМОРНИИПРОЕКТе

 

Фирмы с ярко выраженной, сложившейся корпоративной культурой гораздо эффективнее в использовании человеческих ресурсов. Корпоративная культура - одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников. Как только человек удовлетворяет чисто материальные потребности, у него возникают потребности иного плана: в достойном положении в коллективе, признании, самореализации и т.п. И здесь на первый план выходит корпоративная культура, одной из важных функций которой является поддержка каждого члена коллектива, раскрытие его индивидуальности, талантов.

Цель исследования: проанализировать и сравнить эффективность технологии формирования и развития традиций корпоративного досуга средствами туристско-экскурсионной деятельности в НИИ Морского флота и ЛЕНМОРНИИПРОЕКТе.

Задачи исследования:

· Сравнить наличие корпоративной культуры в компаниях;

· Выделить основные формы корпоративного досуга;

· Рассмотреть традиции организаций;

· Рассмотреть праздники, которые отмечают;

· Сравнить основные этапы технологии формирования и развития традиций корпоративного досуга средствами туристско-экскурсионной деятельности;

· Установить цели корпоративного досуга;

Метод исследования: контент-анализ

Таблица 2

 

Критерии НИИ Морского флота ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ
Наличие корпоративной культуры Х Х
Формы корпоративного досуга    
Корпоративное застолье Х Х
Корпоративный туризм Х  
Экскурсии   Х
Отдых на природе   Х
Посещение развлекательных центров Х Х
традиции организаций    
Традиция клубов; - -
Традиция команд; Х  
Традиция шефства (поддержки); Х  
Традиция кооперативного взаимодействия с другими организациями;   Х
Традиция мифотеки; - -
Традиция открытых коллективных обсуждений; - -
Традиция делегирования полномочий и обмена ролями; - Х
Традиции совместного проведения досуга. Х Х
Организационные ритуалы    
Интегрирующие ритуалы - -
Ритуалы поощрения Х Х
Ритуалы порицания   Х
Ритуалы разрешения споров и улаживания конфликтов Х Х
Ритуалы обновления - -
Ритуал приема новых сотрудников   Х
Праздники в компании    
Календарные праздники Х Х
Профессиональные праздники Х  
День рождение компании Х  
Дни рождение сотрудников Х Х
Технология организации корпоративного досуга    
Постановка цели Х Х
Выбор формы проведения мероприятия Х Х
Место проведения Х Х
Программа (сценарий) Х  
выяснить удалось ли достичь поставленных целей мероприятия Х Х
проанализировать ошибки и форс-мажоры Х  
проследить изменения в межличностных коммуникациях, поскольку они отражают психологический климат в организации и представляют собой субъект исследования и предмет работы Х  
Цели корпоративного досуга    
Сплочение коллектива Х  
Отдых/общение Х Х
Решение проблем внутри коллектива   Х
Работа   Х

 

Выводы

Корпоративные мероприятия являются одними из самых заметных проявлений корпоративных традиций. Большинство компаний уже давно осознали необходимость развития корпоративной культуры. А корпоративные мероприятия позволяют главам компаний как нельзя лучше познакомиться с персоналом, узнать о проблемах и интересах работников. Для сотрудников это отличный шанс лучше познакомиться друг с другом, возможно, узнать что-то полезное от тех, кто уже чего-то добился или поделиться своим опытом. В результате у людей рождается ощущение принадлежности к одной большой дружной команде, которую объединяет общее дело, это может послужить неплохим стимулом для достижения новых высот на рабочем месте, а в итоге выигрывает вся компания. Итогом мероприятия должен стать ответ на главный вопрос для руководства компании, - какие перемены произойдут в поведенческих установках сотрудников после данного мероприятия, какой опыт будет вынесен коллективом из данного праздника? Главная цель подобных мероприятий - создание благоприятного рабочего климата в компании.

В результате полученных данных можно сделать вывод, что в обеих компаниях есть корпоративный досуг. Основные виды: корпоративное застолье, туризм, экскурсии, отдых на природе, посещение развлекательных центров. При изучении технологии организации корпоративного досуга было выявлено, что НИИ Морского флота больше уделяет внимание организации, чем ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ.

В обеих организациях есть традиции, которые следует развивать и те, которые ещё только следует сформировать.

ЛЕНМОРНИИПРОЕКТ мало внимания уделяют сценарию мероприятие, а так же руководство пренебрегает исследованием ошибок, а так же не уделяет должного внимания изменениям в организации и в коллективе после мероприятий.

 

 

Программа формирования и развития традиций корпоративного досуга средствами туристско-экскурсионной деятельности в НИИ Морского флота

 

Пояснительная записка

На основе проведенных исследований, с учетом досуговых интересов сотрудников была разработана программа по формированию традиций НИИ Морского флота средствами туристско-экскурсионных и социально-культурных технологий. В ходе проведенного контент-анализа технологии организации и развития традиций корпоративного досуга средствами туристско-экскурсионной деятельности, было выявлено, что нужно формировать такие традиции, как: традиция клубов, традиция кооперативного взаимодействия с другими организациями, традиция открытых коллективных обсуждений, традиция делегирования полномочий и обмена ролями. Также следует продолжить развивать уже существующие традиции: традиции команд, традиция шефства, традиции совместного проведения досуга.

В данном случае нет необходимости проводить изменения глубинного устройства организации, так как уже четко сформирована миссия и стратегия деятельности компании, также выработана оптимальная организационная структура компании. Но все же, некоторые вопросы остаются открытыми. Очевидно, что даже преуспевающие компании с сильной корпоративной культурой нуждаются в постоянном поддержании и развитии своих традиций, так как факторы внешней среды, отбор и прием новых сотрудников, высвобождение сотрудников, изменение статуса и т.п.

Цель программы:реализация потенциала туристско-экскурсионных технологий в формировании и развитии традиций корпоративного досуга НИИ Морского флота.

Задачи программы:

 

Таблица 3

Маркетинговые Социокультурные
· сплочение коллектива, повышение отдачи от совместной работы; · помощь сотрудникам в адаптации; · укрепить внутрикорпоративные связи между сотрудниками; · использовать новые способы демонстрации успехов и достижений компании   · способствовать развитию и сохранению традиций компании; · создание условий для неформального общения и реализации творческой активности; · способствовать поддержанию положительных межличностных отношений между сотрудниками, оказать поддержку молодых сотрудников; · формирование «командного духа» сотрудников.

Программа мероприятий рассчитана на год и разработана для формирования и развития следующих досуговых традиций:

· Традиция команд;

· Традиция шефства (поддержки);

· Традиция кооперативного взаимодействия с другими организациями;

· Традиция мифотеки;

· Традиция делегирования полномочий и обмена ролям;

· Традиции совместного проведения досуга.

Сроки проведениядекабрь 2012 - январь 2014 г.

Целевая аудитория:в институте работают около 400 человек, из них мужчин – около 220 человек, женщин – около 180 человек. Возрастные категории: 18-30 лет – около 35 человек, 31-45 лет – около 40 человек, 46-54 года – около 80 человек, 55-60 лет – около 80 человек, свыше 60 лет – около 170 человек.


Содержание программы

Таблица 4

Традиция Ценность Форма Содержание Аудитория Сроки реализации Место проведения
Традиция команд   Ценности: взаимопомощь, сотрудничество, профессионализм (ценности взаимодействия). Экскурсия Сокровища былых времен (вокруг Череменецкого озера)   В городе Луге увидите храм вмч. Екатерины - место нахождения чудотворной иконы Лужской-Печерской. Посещение Череменецкого монастыря. Побывают в усадьбе Боровое. Увидите церкви и часовни, Старинные парки и усадьбы: Рапти, Романщина, Репьи, Югостицы (вотчина великих князей), Голубково (бывшее боярское владение) и др. сотрудники Июнь, Июль, Август 2013 год СПб - Луга - Череменецкий монастырь - Боровое - Голубково - СПб  
Традиция шефства (поддержки)   Ценности: взаимопомощь, успешность, гуманизм, значимость каждого члена коллектива.   Экскурсия     «Экскурсия по компании». Адаптация новых сотрудников в компании. В этом мероприятии используются информационно-просветительские и художественно-зрелищные методики. После того, как сотрудник прошел собеседование, он приглашается на экскурсию по компании, ему рассказывают о компании, о её истории, ценностях. Мероприятие проводит руководитель и несколькими менеджерами 1 раз в три месяца НИИ Морского Флота
Традиция кооперативного взаимодействия с другими организациями   Ценности: взаимопомощь, сотрудничество, работа в команде.   Экскурсия с конференцией в Пушкиногорье Обзорная экскурсия по Пскову. Печоры: Псково-Печерский монастырь или Изборская крепость. Интерактивная программа «Медовый Хуторок». Размещение в литературном отеле «Арина Р». Конференция. Кофе брейк. Банкет в «Трактире у Мельницы» в сопровождении фольклорного коллектива. Экскурсия по Пушкинскому музею-заповеднику: «Михайловское», «Тригорское». сотрудники НИИ Морского флота Сентябрь Апрель Псков
Традиция кооперативного взаимодействия с другими организациями   Ценности: взаимопомощь, сотрудничество, работа в команде.   Экскурсия Псков - Изборск - Печеры - Медовый хуторок Экскурсия по Пскову с посещением Кремля. Интерактивная программа «Медовый хуторок». Проживание в отеле «Плесков». Бассейн. Экскурсия в Псково-Печерский монастырь. Экскурсия в в Старый Изборск с посещением крепости и святых источников. Банкет в ресторане «Плесков». Экскурсия в Мирожский и Снетогорсвский монастыри. сотрудники НИИ Морского флота Май Август Псков
Традиция мифотеки   Ценности: самореализация, личность другого человека, профессионализм, взаимная поддержка и взаимоуважение.   Ритуал «Повышение» Экскурсионный тур Соответственно такой ритуал это праздник для сотрудника, которого повышают и также это прекрасный повод поздравить его всем коллективом, презентом становится экскурсионные поощрительные туры в Европу Весь персонал отдела, в котором отмечают праздник, а так же руководитель 1 раз в полгода Офис - награждение
Традиция мифотеки   Ценности: самореализация, личность другого человека, профессионализм, взаимная поддержка и взаимоуважение.   Ритуал «Лучший сотрудник месяца» -конкурс -торжественное награждение - театрализованная экскурсия на теплоходе с открытой датой     Между отделами компании ежемесячно устраивается конкурс на «лучшего сотрудника месяца подразделения», после чего начальство выбирает лучшего, оценивает его заслуги и достижения. На торжественное награждение сотрудники компании собираются в конференц-зале, где начальник отдела рассказывает о лучших сотрудниках, вручает им призы (экскурсионные туры). Фотографии «лучших» сотрудников помещаются на доску почета. Все сотрудники компании ежемесячно начиная с 1.09.13 НИИ Морского флота
Традиция делегирования полномочий и обмена ролями   Ценности: креативность, профессионализм.   Новый год наоборот Виртуальная экскурсия (тур по успехам) Поездка в нейтральные воды на новогодний праздник Все сотрудники компании Декабрь 2013 паром Princess Maria
Традиция совместного проведения досуга   Ценности: благоприятный психологический климат в коллективе, самореализация, успешность.   День работника морского и речного флота Театрализованный экскурсионный тур на теплоходе Театрализованная экскурсия по В.Новгороду с посадником Сбыславом. Посадник Господина Государя Великого Новгорода Сбыслав поведет сказ о том, как Детинец строили, о твердынях его – башнях крепкостенных, о славном князе Владимире Ярославиче, что воздвиг город каменный и делах его ратных. Расскажет о Храме чудном Бориса и Глеба, что Садко Сытиныч выстроил, о святынях собора Софийского, о вратах Магдебургских, о дворе Владычном. Услышите Вы и знаменитую легенду о голубе на кресте Святой Софии и Спасе в куполе. Пройдетесь на Дворище Ярославово где узнаете о Вече новгородском, что у Никольского собора собиралось, о том как Новгород Москва подчинила, о торговле Новгородской земли. Посещение экспозиции «История Новгорода и Новгородской земли с древнейших времен до конца XVII века». Все сотрудники компании 01.07.2013 Теплоход «Альтаир»

Калькуляция проекта

 

· Экскурсия

Сокровища былых времен (вокруг Череменецкого озера)

Расчет на группу (20 человек)

1) расходы на проживание – 0

2) транспортные расходы – 11400 руб.

3) расходы на питание – доп. оплата

4) страховка – 4600 руб.

5) визы – 0

6) расходы на экскурсионную программу – 7000 руб.

Стоимость тура:

1 150 рублей с человека

 

· Экскурсия

«Экскурсия по компании». Адаптация новых сотрудников в компании.

Стоимость тура: бесплатно

 

· Экскурсия с конференцией в Пушкиногорье

1) расходы на проживание – 175 000 руб.

2) транспортные расходы – 21 000 руб.

3) расходы на питание – 150 000 руб.

4) страховка – 15 000 руб.

5) визы – 0

6) расходы на экскурсионную программу – 29 000 руб.

аренда конференц зала (с оборудованием) – 85 000 руб.

Стоимость тура:

9 500 рублей с человека (при группе 50 человек)

 

 

· Экскурсия Псков - Изборск - Печеры - Медовый хуторок

1) расходы на проживание – 95 000 руб.

2) транспортные расходы – 21 000 руб.

3) расходы на питание – 77 400 руб.

4) страховка – 9 000 руб.

5) визы – 0

6) расходы на экскурсионную программу – 17 600 руб.

Стоимость тура:

11 000 рублей с человека (при группе 20 человек)

 

 

· Праздник «Повышение»

Экскурсионный тур «Франция»

Тур рассчитан на 20 человек + 1 сопровождающий гид.

Проживание

Париж: Отель «Appolo Opera» 3*

5 ночей, 35 евро, 21 человек 3675 евро

Кондом: Les Trois Lys Hotel

1 ночь, 32 евро, 21 человек 672 евро

Питание

ВВ – питание включено в стоимость проживания

г. Кондом Обед на старинном постоялом дворе (традиционная местная кухня, блюда из утки, фуа-гра) – входит в стоимость экскурсии

Дополнительно оплачивается (по желанию) обед в ресторане «Мишлен»

Транспорт

Перелет авиакомпании «Россия»

1 билет (туда и обратно), 180 евро, 21 человек 3780 евро

Автобусное обслуживание в Франции, 7 дней

48 часов, 15 евро/час 720 евро

Экскурсионное обслуживание

Обзорная экскурсия по Парижу на комфортабельном автобусе – входит в стоимость

Посещением Базилики Сакре-Кёр – 11 евро/человек

Обзорная экскурсия по городу ЛяРошель – входит в стоимость

Город Ош, посещение собора Святой Марии – бесплатно

Обзорная экскурсия по городу Кондом – входит в стоимость

Экскурсия «Париж гастрономический» - 35 евро/человек

Экскурсия в Музей Вина – 15 евро/человек

Посещение Собора Парижской Богоматери – бесплатно

Пешеходная экскурсия по историческому центру Парижа – входит в стоимость тура

Спектакль кабаре Мулен Руж – 97 евро/человек

Музей Моды и Костюма – 8 евро/человек

Музей духов Фрагонар – входит в стоимость тура

Итого экскурсионное обслуживание 1 380 евро, дополнительно оплачивается Мулен Руж по желанию

Общая стоимость

Наименование Сумма (евро)
Проживание 4 347
Транспорт 4 500
Экскурсионное обслуживание 1 380
Итого 10 227

 

Стоимость тура:

22 000 рублей с человека (при группе 20 человек)

 

· Ритуал «Лучший сотрудник месяца»

театрализованная экскурсия на теплоходе с открытой датой

1) расходы на проживание – 3 300 руб.

2) транспортные расходы – 5 000 руб.

3) расходы на питание – 3000 руб.

4) страховка – 600 руб.

5) визы – 0

6) расходы на экскурсионную программу – 2 600 руб.

Стоимость тура: 14 500 руб. с человека

 

· Новый год наоборот – круиз,

Виртуальная экскурсия (тур по успехам)

1) расходы на проживание – 37 500 руб.

2) транспортные расходы – 25 000 руб.

3) расходы на питание – 60 000 руб.

4) страховка – 15 000 руб.

5) визы – 0

6) расходы на экскурсионную программу – 0.

 

Стоимость тура: 2 750 рублей с человека (группа от 50 человек)

 

· День работника морского и речного флота

Театрализованный экскурсионный тур на теплоходе

1) расходы на проживание – 50 000 руб.

2) транспортные расходы – 115 000 руб.

3) расходы на питание – 50 000 руб.

4) страховка – 12 500 руб.

5) визы – 0

6) расходы на экскурсионную программу – 47 000 руб.

 

Стоимость тура: 5 490 рублей с человека (группа от 50 человек).

 

Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...