Категории: ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника |
ЗАБОЛЕВАНИЯХ И РАССЛЕДОВАНИЯ ПРИЧИН, ВЫЗВАВШИХ ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЕНа каждого больного клиниками научно-исследовательских институтов, отделениями профессиональных заболеваний лечебно-профилактических учреждений составляется уведомление по форме П-3 (приложение 13). В течение трех суток после установления окончательного диагноза уведомление направляется работодателю или руководителю предприятия, вредные производственные факторы на котором привели к возникновению профессионального заболевания, соответствующему учреждению (заведению) государственной санитарно-эпидемиологической службы и лечебно-профилактическому учреждению, обслуживающим это предприятие, соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции Фонда. Работодатель организует расследование каждого случая выявления профессионального заболевания в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления. Расследование случая профессионального заболевания проводится комиссией в составе представителей: соответствующего учреждения (заведения) государственной санитарно-эпидемиологической службы (председатель комиссии), лечебно-профилактического учреждения, предприятия, профсоюзной организации, членом которой является больной, или уполномоченного трудового коллектива по вопросам охраны труда, если больной не является членом профсоюза, соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда. К расследованию в случае необходимости могут привлекаться представители Других органов. В расследовании причин профессиональных заболеваний инфекционной и паразитарной этиологии обязательно принимают участие специалисты по эпидемиологии и паразитологии соответствующего учреждения (заведения) государственной санитар-ноэпидемиологической службы. Расследование причин двух и более случаев профессиональных заболеваний у одного лица проводится по мере определения этих заболеваний при наличии уведомления. В акте расследования указывается, было ли раньше у этого лица выявлено профзаболевание (наименование диагноза) и год его выявления. Работодатель обязан представить комиссии по расследованию данные лабораторных исследований вредных факторов производственного процесса, необходимую документацию (технологические регламенты, требования и нормативы по безопасности труда и т. п.), обеспечить комиссию помещением, транспортными средствами и средствами связи, организовать печатание, размножение и оформление в необходимом количестве материалов расследования. Комиссия по расследованию обязана: составить программу расследования причин профессионального заболевания; распределить функции между членами комиссии; рассмотреть вопрос о необходимости привлечения к ее работе экспертов; провести расследование обстоятельств и причин профессионального заболевания; составить акт расследования по форме П-4 (приложение 14), в котором указать меры по предотвращению развития профессионального заболевания, обеспечению нормализации условий труда, а также назвать лиц, не выполнивших соответствующие требования (правила, гигиенические регламенты). Комиссия по расследованию проводит гигиеническую оценку условий труда работника по материалам ранее проведенных аттестаций рабочих мест, результатов обследований и исследований, изучает предписания государственного надзора за охраной труда, получает письменные объяснения должностных лиц и работников по вопросам, связанным с расследованием профессионального заболевания. Акт расследования причин профессионального заболевания составляется комиссией по расследованию в шести экземплярах в течение трех суток после окончания расследования и направляется работодателем больному, лечебно-профилактическому учреждению, обслуживающему это предприятие, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда и профсоюзной организации, членом которой является больной. Один экземпляр акта направляется соответствующему учреждению (заведению) государственной санитарно-эпидемиологической службы для анализа и контроля за осуществлением мероприятий. Первый экземпляр акта расследования остается на предприятии и хранится согласно пункту 21 настоящего Положения. Работодатель обязан в пятидневный срок после окончания расследования причин профессионального заболевания рассмотреть его материалы и издать приказ о мерах по предотвращению профессиональных заболеваний, а также о привлечении к ответственности лиц, по вине которых допущены нарушения санитарных норм и правил, которые привели к возникновению профессионального заболевания. Об осуществлении предложенных комиссией по расследованию мероприятий по предотвращению профессиональных заболеваний работодатель письменно информирует соответствующее учреждение (заведение) государственной санитарно-эпидемиологической службы в течение срока, указанного в акте. В случае потери работником трудоспособности в результате профессионального заболевания работодатель направляет пострадавшего на МСЭК для рассмотрения вопроса дальнейшей его трудоспособности. Контроль за своевременностью и объективностью расследования профессиональных заболеваний, их документальным оформлением, выполнением мероприятий по устранению причин осуществляют учреждения (заведения) государственной санитарно-эпидемиологической службы, Фонд, профсоюзы и уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда согласно их компетенции.
|
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-09 lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда... |