Формирования, распределение и использование прибыли

Механизм формирования прибыли содержится в « Отчете о прибылях и убытках» предприятия. Прибыль до налогообложения (балансовая) включает: прибыль от продаж, результат от операций с имуществом и финансовой деятельности; результат от внереализационных операций. Прибыль от продаж является основной составляющей, так как отражает результат от регулярно осуществляемой деятельности по производству и реализации изделий (выполнения работ, оказания услуг), являющейся целью создания предприятия.

Операционные доходы и расходы связаны с операциями с имуществом предприятия. К ним относят:

- доходы и расходы, связанные со сдачей во временное пользование активов организации;

- доходы и расходы от участия в уставном капитале других предприятий и от совместной деятельности;

- доходы, связанные с реализацией на сторону основных средств и иного имущества;

- проценты полученные (уплаченные) за предоставление в пользование денежных средств;

- прочие операционные доходы и расходы.

Рис.6 Механизм формирования прибыли.

Внереализационные доходы и расходы отражают состояние договорной дисциплины между предприятием и другими хозяйствующими субъектами. К ним относят:

- полученные и уплаченные штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров;

- прибыль (убытки) прошлых лет выявленные в отчетном году;

- поступления в возмещение причиненных предприятию убытков;

- курсовые разницы;

- активы, полученные безвозмездно, в т.ч. по договору дарения;

- прочие внереализационные доходы и расходы.

Прибыль, полученная в результате производственно-хозяйственной деятельности, направляется в бюджет и по статьям использования на предприятии. Прибыль поступает в бюджеты в виде налогов и сборов, ставки которых не могут быть изменены произвольно. Прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия, прежде всего, направляется на накопление, что должно обеспечить дальнейшее развитие производства, в остальной части – на потребление. Распределение прибыли предприятия является элементом внутрифирменного планирования

В соответствии с уставом,предприятие может формировать фонды специального на назначения:

1. Фонд развития производства (научно-технического развития).

2. Фонд социального развития.

3. Фонд материального поощрения.

4. Резервный фонд.

Средства фонда развития производства направляются на: разработку и освоение новых видов продукции; расходы, связанные с механизацией, автоматизацией производства; техническое перевооружение, модернизацию основных средств; реконструкцию действующего производства; погашение долгосрочных кредитов и процентов по ним.

Средства фонда социального развития используются на содержание объектов социально-бытового назначения, находящихся на балансе предприятия, на жилищное строительство,на проведение оздоровительных и культурно-массовых мероприятий т.п.

Средства фонд материального поощрения направляются на выплату премий, единовременных пособий, на оказание материальной помощи, поощрений за рационализаторские предложения и т.д.

Для каждой организационно правовой формы предприятия законодательно установлен соответствующий механизм распределения прибыли, основанный на особенностях внутреннего устройства и регулирования деятельности предприятий соответствующих форм собственности.

Порядок распределения и использования прибыли фиксируется в уставе предприятия и определяется положением, которое разрабатывается подразделениями экономических и финансовых служб и утверждается руководящим органом предприятия.