Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






Порядок совершения сделок с заинтересованностью, крупных сделок и заимствований денежных средств

Сделки с заинтересованностью

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность руководителя унитарного предприятия, не может совершаться унитарным предприятием без согласия собственника имущества унитарного предприятия.

Руководитель унитарного предприятия признается заинтересованным в совершении унитарным предприятием сделки в случаях, если он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица:

- являются стороной сделки или выступают в интересах третьих лиц в их отношениях с унитарным предприятием;

- владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами акций (долей, паев) юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с унитарным предприятием;

- занимают должности в органах управления юридического лица, являющегося стороной сделки или выступающего в интересах третьих лиц в их отношениях с унитарным предприятием.

Руководитель унитарного предприятия должен доводить до сведения собственника имущества унитарного предприятия информацию:

- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица:

- владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;

- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица занимают должности в органах управления;

- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность руководителя унитарного предприятия и которая совершена с нарушением требований, предусмотренных законом, может быть признана недействительной по иску унитарного предприятия или собственника имущества унитарного предприятия.

Крупные сделки

Крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения унитарным предприятием прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более десяти процентов уставного фонда унитарного предприятия или более чем в 50 тысяч раз превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда.

Стоимость отчуждаемого унитарным предприятием в результате крупной сделки имущества определяется на основании данных его бухгалтерского учета, а стоимость приобретаемого унитарным предприятием имущества - на основании цены предложения такого имущества.

Решение о совершении крупной сделки принимается с согласия собственника имущества унитарного предприятия.
Заимствования денежных средств

Заимствования унитарным предприятием могут осуществляться в форме:

- кредитов по договорам с кредитными организациями;

- бюджетных кредитов, предоставленных на условиях и в пределах лимитов, которые предусмотрены бюджетным законодательством Российской Федерации.

Государственное или муниципальное предприятие вправе также осуществлять заимствования путем размещения облигаций или выдачи векселей.

Унитарное предприятие вправе осуществлять заимствования только по согласованию с собственником имущества унитарного предприятия.

Тема 6. Роль юридической службы

В управлении предприятием

Понятие и содержание правовой работы на предприятии.

Правовое положение юридической службы предприятия.

Организация и ведение договорной работы.

Организация и ведение претензионной и исковой работы

6.1. Понятие и содержание правовой работы на предприятии

Под правовой работой в сфере предпринимательства понимается деятельность по реализации требований действующего законодательства в части регламентации отношений между государством и предпринимателями, между предпринимателями, а также между предпринимателями и наемными работниками. Ее цель - улучшение показателей дея­тельности предприятия правовыми средствами.

В содержание правовой работы входит: юридическое сопровождение издания локальных нормативных правовых актов и актов применения права, участие в организации договорной, претензионной и исковой работы, защита интересов предприятия в суде и арбитражном суде, юридическое консультирование администрации и работников предприятия по вопросам, касающимся их прав и обязанностей.

Руководитель предприятия име­ет возможность организовать правовую работу в следую­щих формах:

1. Создать юридическую службу (отдел) как самостоятельное структурное подразделение предприятия. Юридическая служба (отдел) возглавляется начальником и подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

2. Ввести в штатное расписание юрисконсульта, кото­рый также будет являться самостоятельной структурной единицей предприятия и под­чиняться непосредственно руководителю.

3. Поручить юридическое сопровождение хозяйствен­но-экономической деятельности предприятия специали­зированному субъекту (юридической консультации, адво­катскому бюро, адвокатскому кабинету, юридической фирме).

4. Вести правовую работу самостоятельно.

В случае поручения юридического сопровождения ад­вокатскому бюро, юридической консультации или адво­катскому кабинету руководитель предприятия, согласно требованиям Федерального закона от 26 апреля 2002 г. № 63-ФЗ «Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Российской Федерации»,зак­лючает соглашение об оказании юридической помощи с соответствующим адвокатским образованием. Соглашение представляет собой гражданско-правовой договор, заключаемый в простой письменной форме между предприятием и адвокатом (адвокатами), на оказание соответствующей юридической по­мощи.

В договоре целесообразно отразить:

1. Наименование адвоката (организации), принявшего исполнение поручения в качестве поверенного, а также на его принадлежность к ад­вокатскому образованию и адвокатской палате.

2. Предмет поручения – перечень юридических действий, которые поручается осуществлять адвокату.

3. Условия выплаты доверителем вознаграждения за оказываемую юридическую помощь.

4. Порядок и размер компенсации расходов адвоката, связанных с исполнением поручения;

5. Размер и характер ответственности адвоката, принявшего исполнение поручения.

6. Запрет на передоверие исполнения другому лицу без согласия доверителя.

 

Правовое положение юридической

Службы предприятия

Юридическая служба – это подразделение предприятия, которое юридически обосновывает и контролирует юридическую правомочность и грамотность действий, связанных как с отношениями данного предприятия с другими организациями, так и внутри самого предприятия.

Функциями юридической службы (юрисконсульта)

предприятия являются:

1) укрепление законности в деятельности предприятия;

2) активное использование правовых средств для улуч­шения экономических показателей работы предпри­ятия;

3) обеспечение правовыми средствами сохранности собственности, повышения качества выпускаемой продукции, выполнения заданий, обязательств по поставкам, по договорам подряда на капитальное строительство и другим договорам;

4) защита прав и законных интересов предприятия;

5) пропаганда законодательства.

Во исполнение этих функций юридическая служба (юрисконсульт) предприятия:

- проверяет соответствие требованиям законодатель­ства представляемых на подпись руководителю пред­приятия проектов при­казов, инструкций, положений и других докумен­тов правового характера, а также визирует их;

- подготавливает совместно с другими подразделени­ями предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу приказов и дру­гих нормативных актов, изданных на предприятии;

- участвует в подготовке проектов нормативных правовых ак­тов, разрабатываемых предприятием, и в подготовке заключений по проек­там нормативных правовых актов, поступающих на отзыв предприятию;

- принимает участие в подготовке и заключении кол­лективных договоров, а также в разработке и осуще­ствлении мероприятий по укреплению трудовой дис­циплины на предприятии;

- организует совместно с другими подразделениями работу по заключению хозяйственных договоров на предприятии, участву­ет в подготовке указанных договоров и визирует их;

- организует и ведет претензионную работу; осуще­ствляет методическое руководство этой работой, если она ведется другими подразделениями предпри­ятия;

- осуществляет контроль за соблюдением на предпри­ятии установленного действующим законодательством порядка приемки продукции и товаров по количеству и качеству;

- представляет в установленном порядке интересы предприятия в суде, ар­битраже, а также в других органах при рассмотре­нии правовых вопросов;

- обобщает и анализирует результаты рассмотрения судебных и арбитражных дел и совместно с другими структурными подразделениями - результаты рас­смотрения претензий, практику заключения и ис­полнения хозяйственных договоров; представляет руководителю предприятия предложения об устранении выявленных недо­статков;

- дает консультации, заключения, справки по право­вым вопросам, возникающим в деятельности пред­приятия;

- оказывает правовую помощь профсоюзной организации, действующей на предприятии;

- подготавливает с участием других подразделений ма­териалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи следственным, су­дебным органам, а также принимает меры к возме­щению ущерба, причиненного предприятию;

- организует систематизированный учет и хранение поступающих на предприятие и издаваемых им нормативных актов;

- информирует о действующем законодательстве, организует совместно с другими подразделениями изучение должностными лицами предприятия нормативных актов, относя­щихся к их деятельности;

- проводит работу по пропаганде законодательства на предприятии.

Последнее изменение этой страницы: 2016-07-22

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...