Тема Задачи Тема 8. Трудовая мобильность населения

Чел

Чел

Чел

@17 чел

Найти численность рабочих, необходимых для ремонта оборудования, если трудоемкость ремонтных работ составляет 4136 часов при годовом фонде времени одного ремонтного рабочего 1835 часов и коэффициенте выполнения норм времени 1,2

@2 чел

Чел

Чел

Рабочий-повременщик при часовой тарифной ставке, равной 30 руб., в течение месяца отработал 172 часа. Определить размер начисленной заработной платы рабочему за месяц

3160 руб.

6160 руб.

@5160 руб.

4160 руб.

Решение:

30*172=5160

Рабочий отработал в течение месяца 21 смену. Дневная тарифная ставка, установленная рабочему, составляет 240 руб. Найти заработную плату рабочего за месяц

@5040 руб.

4040 руб.

6140 руб.

5140 руб.

Решение:

21*240=5040

Рабочий отработал в течение месяца 20 смен. Ему установлен месячный оклад в размере 5280 руб. По графику рабочий должен отработать 22 дня. Найти фактически начисленную заработную плату рабочему

5800 руб.

3800 руб.

@4800 руб.

4380 руб.

Решение:

5280/22=240 – з/п за 1 день

240* 20 = 4800 – з/п за 20 дней

Рабочий-повременщик с установленной ему часовой тарифной ставкой в размере 25 руб. отработал за месяц 176 часов, обеспечив выполнение нормированных заданий. В соответствии с положением о премировании ему начислена премия в размере 30 % тарифного заработка. Определить общий месячный заработок рабочего

1320 руб.

4400 руб.

6720 руб.

@5720 руб.

Решение:

25*176=4400 – основная з/п

0,3*4400 + 4400 = 5720 – основная +премия

Норма выработки при выполнении фрезерной операции установлена 48 деталей в смену. Дневная тарифная ставка 4 разряда, по которой тарифицируется работа, установлена в размере 278,4 руб. За месяц рабочий изготовил 1080 деталей. Найти месячный заработок рабочего

3006,7 руб.

@6264 руб.

6462 руб.

13363,2 руб.

Решение:

1080/48 = 22,5 (дней)

22,5*278,4 = 6264

На выполнение токарной операции установлена норма времени - 30 мин. Часовая тарифная ставка 5 разряда, по которой тарифицируется работа, установлена в размере 25 руб. За месяц рабочий выполнил 410 токарных операций. Определить месячный заработок рабочего

10000 руб.

4125 руб.

3075 руб.

@5125 руб.

Решение:

410*0,5 = 205 (часов)

205*25=5125

По сдельным расценкам рабочему за месяц начислен заработок в размере 5125 руб. Премиальным положением предусмотрено, что если 95% продукции сдается с первого предъявления, то выплачивается премия в размере 40% сдельного заработка. За каждый процент сверх 95% выплачивается 3% сдельного заработка. По итогам месяца 99% продукции было сдано с первого предъявления. Найти заработок рабочего за месяц

@7790 руб.

8790 руб.

6790 руб.

7328,7 руб.

Решение:

5125 (основная) + 0,4*5125 (за сдачу с первого предъявления) + 4*0,03*5125 = 5125+2050+615 = 7790

За исходную базу при введении сдельно-регрессивной системы оплаты труда принят объем продукции в размере 800 ед. с расценкой 6,3 руб. за единицу. Положением предусмотрено, что за каждую единицу сверх установленной исходной базы расценка снижается на 30%. Рабочий изготовил за месяц 900 ед. продукции. Чему равен его заработок

5670 руб.

5581 руб.

@5481 руб.

5040 руб.

Решение:

Ставка за единицу продукции снизится на 30*100(ед.) = 3000% или в 30 раз, т.е. 6,3 – 6,3/30 = 6,09.

6,09*900 = 5481

Рабочий, дневная тарифная ставка которого равна 300 руб., обслуживает две технологические линии, на каждой из которых производятся различные виды продукции. Дневная норма выработки по первой линии составляет 20 единиц, по второй линии - 60 единиц. За месяц на первой технологической линии было произведено 440 единиц продукции, на второй - 1600 единиц. Найти месячный заработок рабочего

Руб.

Руб.

Руб.

@7300 руб.

Рабочий, часовая тарифная ставка которого равна 36 руб., отработал за месяц 172 часа. Он обслуживает четырех основных рабочих, количество рабочих часов которых по графику за месяц составило в сумме 688 час. Выработано основными рабочими за месяц 860 нормо-часов. Определить заработную плату рабочего

6192 руб.

4953,6 руб.

@7740 руб.

8740 руб.

Решение:

172/688=0,25

0,25*860 = 215

215*36 = 7740

Агрегат обслуживает бригада рабочих из 5 человек, в том числе рабочий 6 разряда с дневной тарифной ставкой 160 руб., 2 рабочих 5 разряда с дневной ставкой 144 руб., 2 рабочих 4 разряда с дневной тарифной ставкой 126 руб. Норма выработки агрегата составляет 70 единиц продукции в смену. Найти комплексную (бригадную) расценку на единицу продукции

@10 руб.

20 руб.

1 руб.

100 руб.

Решение:

Рбр= Сумма тарифных ставок/норма выработки = (160+144*2 + 126*2)/70 = 10

Металлургический комбинат за год произвел 50 000 т проката, среднесписочная численность работников комбината за год составила 2000 чел. Найти производительность труда работников

25 тыс. т

0,04 чел./т

100 млн. т

@25 т

Решение:

50000/2000 = 25

Предприятие за год произвело изделий А на 2 млн. руб., изделий Б на 1,5 млн. руб. и изделий В на 1 млн. руб. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1 тыс. чел. Найти среднегодовую выработку продукции на одного работника

375 руб.

@4500 руб.

450 руб.

45 тыс. руб.

Решение:

(2000000+1500000+1000000)/1000 = 4500

Предприятие за год произвело изделий А - 5 тыс. единиц, изделий Б - 10 тыс. единиц. Полная трудоемкость изделия А в отчетном году составила 10 нормо-ч., изделия Б - 6 нормо-ч. Среднесписочная численность работников предприятия за год была равна 500 чел. Определить производительность труда одного работника

30 ед.

480 нормо-ч.

@220 нормо-ч.

220 тыс. нормо-ч.

Решение:

(5000*10 + 10000*6)/500 = 220

В базовом периоде трудоемкость изделия А составляла 15 нормо-час., в отчетном - 10 нормо-ч.; трудоемкость изделия Б в базовом периоде - 5 нормо-ч., в отчетном периоде - 3 нормо-ч. Выпуск продукции в отчетном году составил по изделию А - 10 тыс. единиц, по изделию Б - 15 тыс. единиц. Найти индекс затрат рабочего времени

1,551

0,6

0,4

@0,644

Решение:

Iз = ∑Tотч*Qотч/∑Tбаз*Qотч = (10*10000+3*15000)/ (15*10000+ 5*15000) = 0,644

В базовом периоде трудоемкость изделия А составляла 15 нормо-час., в отчетном - 10 нормо-ч.; трудоемкость изделия Б в базовом периоде - 5 нормо-ч., в отчетном периоде - 3 нормо-ч. Выпуск продукции в отчетном году составил по изделию А - 10 тыс. единиц, по изделию Б - 15 тыс. единиц. Найти индекс производительности труда

0,644

0,6

@1,551

0,4

Решение:

Iз = ∑Tбаз*Qотч/∑Tотч*Qотч = (15*10000+5*15000)/ (10*10000+ 3*15000) = 1,551

Если норма времени на выполнение операции по сборке изделия 0,2 ч., тогда норма выработки за смену (8,2 ч.) на сборочном участке для бригады из 10 рабочих составит:

41 изд.

@410 изделий

244 изд.

164 изд.

Решение аналогично задаче 4.

Выработка продукции в час составляет 12 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии снизилась на 20%. Что произойдет с производительностью труда:

останется неизменной

снизится на 20%

@повысится на 25%

повысится на 20%

Решение:

Выработка = Продукция/Затраты труда= Прод/0,8*Затраты =12

12 = 0,8*Затраты

Затраты = 12/0,8 = 15

(15-12)/12 = 0,25

За пятилетний период национальный доход возрос на 19%, а численность работающих в сфере материального производства - на 2,3%. Найти прирост производительности общественного труда

1,63%

@16,3%

12,1%

3,36%

Решение:

1,19/1,023 = 1,163

За счет улучшения организации труда и производства снижены потери рабочего времени с 17 до 11%. Определить возможный прирост производительности труда за счет организационных факторов

9%

9,3%

@7,2%

8%

Решение:

(17-11)/(100-11) = 0,067

1-0,067 = 0,933

1/0,933 = 1,0718

Определить рост производительности труда на предприятии, если трудоемкость единицы продукции в базовом периоде была 48 нормо-ч., в плановом году предполагается ввести на 40% рабочих мест новое оборудование, с использованием которого трудоемкость снизится до 36 нормо-ч.

@11,1%

40%

33,3%

10%

За три года средние внутрисменные потери рабочего времени в цехе составляли 12%, в том числе в связи с нарушениями трудовой дисциплины 3,5% по организационно-техническим причинам 8,5%. В настоящее время в цехе создана возможность устранить потери из-за нарушений дисциплины полностью, а потери по организационно-техническим причинам на 70%. Определить рост производительности труда при таком сокращении потерь рабочего времени.

7,9%

9,7%

8,8%

@6,9%

На предприятии погрузочно-разгрузочные работы выполняют 600 чел., из них 480 чел. заняты ручным трудом. За отчетный год всего было погружено 100 тыс. тонн груза, в том числе 60 тыс. тонн механизированным способом. Определить уровень механизации работ.

@60%

40%

20%

80%

Решение:

60/100 = 0,6 (60%)

На предприятии погрузочно-разгрузочные работы выполняют 600 чел., из них 480 чел. заняты ручным трудом. За отчетный год всего было погружено 100 тыс. тонн груза, в том числе 60 тыс. тонн механизированным способом. Определить степень охвата рабочих механизированным трудом

40%

@20%

60%

80%

Решение:

(600-480)/600 = 0,2

Чел

Чел

Чел

@17 чел

Найти численность рабочих, необходимых для ремонта оборудования, если трудоемкость ремонтных работ составляет 4136 часов при годовом фонде времени одного ремонтного рабочего 1835 часов и коэффициенте выполнения норм времени 1,2

@2 чел

Чел

Чел

Рабочий-повременщик при часовой тарифной ставке, равной 30 руб., в течение месяца отработал 172 часа. Определить размер начисленной заработной платы рабочему за месяц

3160 руб.

6160 руб.

@5160 руб.

4160 руб.

Решение:

30*172=5160

Рабочий отработал в течение месяца 21 смену. Дневная тарифная ставка, установленная рабочему, составляет 240 руб. Найти заработную плату рабочего за месяц

@5040 руб.

4040 руб.

6140 руб.

5140 руб.

Решение:

21*240=5040

Рабочий отработал в течение месяца 20 смен. Ему установлен месячный оклад в размере 5280 руб. По графику рабочий должен отработать 22 дня. Найти фактически начисленную заработную плату рабочему

5800 руб.

3800 руб.

@4800 руб.

4380 руб.

Решение:

5280/22=240 – з/п за 1 день

240* 20 = 4800 – з/п за 20 дней

Рабочий-повременщик с установленной ему часовой тарифной ставкой в размере 25 руб. отработал за месяц 176 часов, обеспечив выполнение нормированных заданий. В соответствии с положением о премировании ему начислена премия в размере 30 % тарифного заработка. Определить общий месячный заработок рабочего

1320 руб.

4400 руб.

6720 руб.

@5720 руб.

Решение:

25*176=4400 – основная з/п

0,3*4400 + 4400 = 5720 – основная +премия

Норма выработки при выполнении фрезерной операции установлена 48 деталей в смену. Дневная тарифная ставка 4 разряда, по которой тарифицируется работа, установлена в размере 278,4 руб. За месяц рабочий изготовил 1080 деталей. Найти месячный заработок рабочего

3006,7 руб.

@6264 руб.

6462 руб.

13363,2 руб.

Решение:

1080/48 = 22,5 (дней)

22,5*278,4 = 6264

На выполнение токарной операции установлена норма времени - 30 мин. Часовая тарифная ставка 5 разряда, по которой тарифицируется работа, установлена в размере 25 руб. За месяц рабочий выполнил 410 токарных операций. Определить месячный заработок рабочего

10000 руб.

4125 руб.

3075 руб.

@5125 руб.

Решение:

410*0,5 = 205 (часов)

205*25=5125

По сдельным расценкам рабочему за месяц начислен заработок в размере 5125 руб. Премиальным положением предусмотрено, что если 95% продукции сдается с первого предъявления, то выплачивается премия в размере 40% сдельного заработка. За каждый процент сверх 95% выплачивается 3% сдельного заработка. По итогам месяца 99% продукции было сдано с первого предъявления. Найти заработок рабочего за месяц

@7790 руб.

8790 руб.

6790 руб.

7328,7 руб.

Решение:

5125 (основная) + 0,4*5125 (за сдачу с первого предъявления) + 4*0,03*5125 = 5125+2050+615 = 7790

За исходную базу при введении сдельно-регрессивной системы оплаты труда принят объем продукции в размере 800 ед. с расценкой 6,3 руб. за единицу. Положением предусмотрено, что за каждую единицу сверх установленной исходной базы расценка снижается на 30%. Рабочий изготовил за месяц 900 ед. продукции. Чему равен его заработок

5670 руб.

5581 руб.

@5481 руб.

5040 руб.

Решение:

Ставка за единицу продукции снизится на 30*100(ед.) = 3000% или в 30 раз, т.е. 6,3 – 6,3/30 = 6,09.

6,09*900 = 5481

Рабочий, дневная тарифная ставка которого равна 300 руб., обслуживает две технологические линии, на каждой из которых производятся различные виды продукции. Дневная норма выработки по первой линии составляет 20 единиц, по второй линии - 60 единиц. За месяц на первой технологической линии было произведено 440 единиц продукции, на второй - 1600 единиц. Найти месячный заработок рабочего

Руб.

Руб.

Руб.

@7300 руб.

Рабочий, часовая тарифная ставка которого равна 36 руб., отработал за месяц 172 часа. Он обслуживает четырех основных рабочих, количество рабочих часов которых по графику за месяц составило в сумме 688 час. Выработано основными рабочими за месяц 860 нормо-часов. Определить заработную плату рабочего

6192 руб.

4953,6 руб.

@7740 руб.

8740 руб.

Решение:

172/688=0,25

0,25*860 = 215

215*36 = 7740

Агрегат обслуживает бригада рабочих из 5 человек, в том числе рабочий 6 разряда с дневной тарифной ставкой 160 руб., 2 рабочих 5 разряда с дневной ставкой 144 руб., 2 рабочих 4 разряда с дневной тарифной ставкой 126 руб. Норма выработки агрегата составляет 70 единиц продукции в смену. Найти комплексную (бригадную) расценку на единицу продукции

@10 руб.

20 руб.

1 руб.

100 руб.

Решение:

Рбр= Сумма тарифных ставок/норма выработки = (160+144*2 + 126*2)/70 = 10

Металлургический комбинат за год произвел 50 000 т проката, среднесписочная численность работников комбината за год составила 2000 чел. Найти производительность труда работников

25 тыс. т

0,04 чел./т

100 млн. т

@25 т

Решение:

50000/2000 = 25

Предприятие за год произвело изделий А на 2 млн. руб., изделий Б на 1,5 млн. руб. и изделий В на 1 млн. руб. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1 тыс. чел. Найти среднегодовую выработку продукции на одного работника

375 руб.

@4500 руб.

450 руб.

45 тыс. руб.

Решение:

(2000000+1500000+1000000)/1000 = 4500

Предприятие за год произвело изделий А - 5 тыс. единиц, изделий Б - 10 тыс. единиц. Полная трудоемкость изделия А в отчетном году составила 10 нормо-ч., изделия Б - 6 нормо-ч. Среднесписочная численность работников предприятия за год была равна 500 чел. Определить производительность труда одного работника

30 ед.

480 нормо-ч.

@220 нормо-ч.

220 тыс. нормо-ч.

Решение:

(5000*10 + 10000*6)/500 = 220

В базовом периоде трудоемкость изделия А составляла 15 нормо-час., в отчетном - 10 нормо-ч.; трудоемкость изделия Б в базовом периоде - 5 нормо-ч., в отчетном периоде - 3 нормо-ч. Выпуск продукции в отчетном году составил по изделию А - 10 тыс. единиц, по изделию Б - 15 тыс. единиц. Найти индекс затрат рабочего времени

1,551

0,6

0,4

@0,644

Решение:

Iз = ∑Tотч*Qотч/∑Tбаз*Qотч = (10*10000+3*15000)/ (15*10000+ 5*15000) = 0,644

В базовом периоде трудоемкость изделия А составляла 15 нормо-час., в отчетном - 10 нормо-ч.; трудоемкость изделия Б в базовом периоде - 5 нормо-ч., в отчетном периоде - 3 нормо-ч. Выпуск продукции в отчетном году составил по изделию А - 10 тыс. единиц, по изделию Б - 15 тыс. единиц. Найти индекс производительности труда

0,644

0,6

@1,551

0,4

Решение:

Iз = ∑Tбаз*Qотч/∑Tотч*Qотч = (15*10000+5*15000)/ (10*10000+ 3*15000) = 1,551

Если норма времени на выполнение операции по сборке изделия 0,2 ч., тогда норма выработки за смену (8,2 ч.) на сборочном участке для бригады из 10 рабочих составит:

41 изд.

@410 изделий

244 изд.

164 изд.

Решение аналогично задаче 4.

Выработка продукции в час составляет 12 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии снизилась на 20%. Что произойдет с производительностью труда:

останется неизменной

снизится на 20%

@повысится на 25%

повысится на 20%

Решение:

Выработка = Продукция/Затраты труда= Прод/0,8*Затраты =12

12 = 0,8*Затраты

Затраты = 12/0,8 = 15

(15-12)/12 = 0,25

За пятилетний период национальный доход возрос на 19%, а численность работающих в сфере материального производства - на 2,3%. Найти прирост производительности общественного труда

1,63%

@16,3%

12,1%

3,36%

Решение:

1,19/1,023 = 1,163

За счет улучшения организации труда и производства снижены потери рабочего времени с 17 до 11%. Определить возможный прирост производительности труда за счет организационных факторов

9%

9,3%

@7,2%

8%

Решение:

(17-11)/(100-11) = 0,067

1-0,067 = 0,933

1/0,933 = 1,0718

Определить рост производительности труда на предприятии, если трудоемкость единицы продукции в базовом периоде была 48 нормо-ч., в плановом году предполагается ввести на 40% рабочих мест новое оборудование, с использованием которого трудоемкость снизится до 36 нормо-ч.

@11,1%

40%

33,3%

10%

За три года средние внутрисменные потери рабочего времени в цехе составляли 12%, в том числе в связи с нарушениями трудовой дисциплины 3,5% по организационно-техническим причинам 8,5%. В настоящее время в цехе создана возможность устранить потери из-за нарушений дисциплины полностью, а потери по организационно-техническим причинам на 70%. Определить рост производительности труда при таком сокращении потерь рабочего времени.

7,9%

9,7%

8,8%

@6,9%

На предприятии погрузочно-разгрузочные работы выполняют 600 чел., из них 480 чел. заняты ручным трудом. За отчетный год всего было погружено 100 тыс. тонн груза, в том числе 60 тыс. тонн механизированным способом. Определить уровень механизации работ.

@60%

40%

20%

80%

Решение:

60/100 = 0,6 (60%)

На предприятии погрузочно-разгрузочные работы выполняют 600 чел., из них 480 чел. заняты ручным трудом. За отчетный год всего было погружено 100 тыс. тонн груза, в том числе 60 тыс. тонн механизированным способом. Определить степень охвата рабочих механизированным трудом

40%

@20%

60%

80%

Решение:

(600-480)/600 = 0,2

Тема Задачи Тема 8. Трудовая мобильность населения

Организация имела среднесписочную численность работников в январе 620 чел., в феврале - 640 чел. и в марте - 690 чел. Определить среднесписочную численность работников за 1 квартал

640 чел.

@650 чел.

620 чел.

690 чел.

Решение:

(620+640+690)/3=650

Организация начала работать в марте. Среднесписочная численность работников составила в марте 450 чел., в апреле - 660 чел., в мае - 690 чел. Найти среднесписочную численность работников за период с начала года

300 чел.

690 чел.

@360 чел.

660 чел.

Решение:

(450+660+690)/5 (январь, февраль, март, апрель, май) = 360

Организация вновь создана и начала работать в марте. Среднесписочная численность работников за март составляла 720 чел. Определить среднесписочную численность работников этой организации за 1 квартал

@240 чел.

720 чел.

360 чел.

60 чел.

Решение:

720/3 = 240.

Организация с сезонным характером работы начала работать в апреле и закончила в августе. Среднесписочная численность работников составляла в апреле 641 чел., мае - 1254 чел., июне - 1316 чел., июле - 820 чел., августе - 457 чел. Определить среднесписочную численность работников за год

748 чел.

@374 чел.

457 чел.

1254 чел.

Решение:

(641+1254+1316+820+457)/12 = 374

В течение месяца среднесписочная численность работников составляла: с 1 по 20 число - 800 чел., с 22 по 29 число - 803, с 30 по 31 число - 801 чел. Определить среднесписочное число работников за месяц

200 чел.

800 чел.

@801 чел.

900 чел.

Решение:

Численность за пропущенное 21 число равна численности за предыдущий день (20 число, т.е. 800 чел)

(800*21+803*8+801*2)/31 = (16800+6424+1602)/31 = 801

Среднесписочная численность работников за год составила 1 тыс. чел., за тот же период уволилось 200 чел. Определить коэффициент выбытия кадров

@20%

80%

30%

60%

Решение:

200/1000 = 0,2

Среднесписочная численность работников за год составила 1 тыс. чел., за этот же период принято на работу 150 чел. Найти коэффициент приема кадров

85%

@15%

150%

25%

Решение:

150/1000 = 0,15

На предприятии при среднесписочной численности работающих 4000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек. Найти коэффициент сменяемости кадров

@10%

25%

12,5%

22,5%

Решение:

400/4000 = 0,1

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел. Определить коэффициент выбытия кадров

@0,11

0,16

0,07

0,09

Решение:

(37+5+11+13)/600 = 0,11

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел. Найти коэффициент текучести кадров

0,11

0,09

@0,07

0,16

Решение:

(37+5)/600 = 0,07

Чему равен общий коэффициент миграции, если численность мигрантов за год равна 50 тыс. человек при средней численности населения региона 3,5 млн. чел.

@14,3

24,3

0,01

114,3 %

Решение:

50000/3500000 = 0,0143 (* 1000 человек)

Определить коэффициент выбытий, если на территории региона выбыло 12 тыс. чел. при среднегодовой численности населения 1,2 млн. человек

@10

0,0001

Решение:

12/1200 = 0,01 (*1000 человек)

Найти коэффициент прибытий, если на территорию региона прибыло 8 тыс. чел. при его численности на начало года 1,2 млн. чел. и на конец года - 1,3 млн. чел.

6,15

6,7

@6,4

0,64

Решение:

8/((1200+1300)*0,5) = 0,0064 (* 1000 человек)