Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






ЧИСЕЛЬНІСТЬ НАСЕЛЕННЯ, млн. осіб

Розв’язок

1. Рівень зайнятості визначається як відношення (у відсотках) чисельності зайнятих до чисельності населення

2. Частка зайнятих в економічно-активному населенні

3. Рівень економічної активності

 

  Од. вим. Базисний рік Звітний рік
Чисельність населення 15-70 рр. тис. осіб 681,2 681,2 – 6,3 = 674,9
в т.ч. незайнятих тис. осіб 205,7 205,7
в т.ч. безробітних тис. осіб 48 + 8,2 = 56,2
Чисельність зайнятого населення в базовому році тис. осіб 681,2-205,7 = 475,5 674,9-205,7 = 469,2
Чисельність економічно активного населення тис. осіб 681,2-205,7+48 = 523,5 674,9-205,7+56,2 = 525,4
Рівень зайнятості населення % 475,5:681,2∗100 =69,8 469,2:674,9 ∗100 = 69,5
Частка зайнятих в економічно активному населенні % 475,5:523,5∗100 =90,8 469,2:525,4∗100 =89,3
Рівень економічної активності населення   523,5:681,2∗100 = 76,8% 525,4:674,9∗100 = 77,8%

Рівень зайнятості населення зменшився на 69,5 - 69,8 = - 0,3%

Частка зайнятих в економічно активному населенні зменшиласяна 89,3 – 90,8 = - 1,5%

Рівень економічної активності збільшився на 77,8 – 76,8 = 1%


Задача 4-5.2.Автор: Васильченко В.С. Призначення: іспит

В області налічується 2123 тис. жителів, серед них частка осіб у віці 15-70 років включно становить 72 %. З осіб цієї вікової категорії 223 тис. доглядають дітей і хворих; 92,6 тис. – школярів, студентів і курсанти військових училищ (усі на денному навчанні); 102,8 тис. незайнятих громадян, серед яких 29 тис. безробітні. Усі інші громадяни у віці від 15-70 років зайняті економічною діяльністю. Визначте:

1) чисельність економічно активного населення та рівень його економічної активності;

2) чисельність зайнятого населення та рівень його зайнятості;

3) рівень безробіття.

 

Розв’язок

1. Визначаємо чисельність населення віком з 15 до 70 років Чн 15-70=212300*0,72=1528560 осіб

2. Визначаємо чисельність економічно активного населення

Чеан =1528560-223000-92600-102800+29000 = 1139160 осіб

та рівень економічної активності населення

3. Визначаємо чисельність зайнятого населення

Чз = 1528560-223000-92600-102800 = 1110160 осіб

та рівень зайнятості населення віком з 15 до 70 років

 

4. Визначаємо рівень зайнятості економічно активного населення (частку зайнятих в економічно активному населенні)

5. Визначаємо рівень безробіття

 

 

Задача 4-5.3.Автор: Васильченко В.С. Призначення: іспит

У звітному місяці, в якому був 21 робочий день за графіком, підприємство, котре налічує 828 працівників, через низьку якість продукції мало проблеми з її збутом та завантаженням виробництва й у зв’язку з цим на відпустках з ініціативи адміністрації втратило 4830 людино-днів, проте у звітності цього не відобразило. Який рівень прихованого безробіття був на підприємстві у звітному місяці?

Розв’язок.

1. Визначаємозагальний фонд робочого часу (ФРЧ.з.)

ФРЧз= 828∗21 = 17388 люд.днів

2. Визначаєморівень прихованого безробіття (Бпр.)

 


Задача 4-5.4.Автор: Васильченко В.С. Призначення: іспит

У місті 215 тис. осіб у віці від 15 до 70 років включно працюють у різних галузях економіки; 24,2 тис. – ведуть індивідуальну трудову діяльність; 19,4 тис. громадян даної вікової категорії зайняті доглядом за дітьми та хворими; 48,3 тис. – незайняті, серед яких 24,6 тис. є безробітними.

Визначте:

1) чисельність економічно активного населення;

2) рівень економічної активності населення;

3) рівень безробіття в місті.

 

Розв’язок.

1. Визначаємо чисельність економічно активного населення

Чеан =215+24,2+24,6 = 263,8 тис. осіб

2. Визначаємо чисельність населення віком з 15 до 70 років

Ч15-70 = 215+24,2+19,4+48,3=306,9 тис. осіб

3. Визначаємо рівень економічної активності населення

4. Визначаємо рівень безробіття

 

Задача 4-5.5.Автор: Васильченко В.С. Призначення: іспит

Підприємство, на якому працюють 988 робітників, у звітному місяці через відключення струму мало простій 6 робочих днів з 22 за графіком. Лише 126 робітників отримали оплату з часткового безробіття, а всі інші – повністю як за відпрацьований час. Визначте рівень прихованого безробіття на даному підприємстві.

Розв’язок. Відповідно до ст. 34 КЗпП України простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

1 варіант

1. Визначаємо загальний фонд робочого часу (ФРЧз).

ФРЧз = 988∗22 = 21736 люд.днів

2. Визначаємо втрачений фонд робочого часу (ФРЧвт.)

ФРЧвт = 988∗6 = 5928 люд.днів

3. Визначаємо урахований втрачений фонд робочого часу (ФРЧ.вт.ур.)

ФРЧвт.ур = 126∗6 = 756 люд.днів

4. Визначаємо неврахований втрачений фонд робочого часу (ФРЧ.вт.невр.)

ФРЧвт.невр = 5928-756 = 5172 люд.днів

5. Визначаємо рівень прихованого безробіття (Uпр.)

2 варіант

1. Визначаємо загальний фонд робочого часу (ФРЧз.)

ФРЧз = 988∗22 = 21736 люд.днів

2. Визначаємо неврахований втрачений фонд робочого часу (ФРЧ.вт.невр.)

ФРЧвт.невр = (988-126)∗6 = 5172 люд.днів

3. Визначаємо рівень прихованого безробіття (Uпр.)

 

Задача 4-5.6.Автор: Герасименко О.О. Призначення: іспит

Використовуючи наведені в табл. статистичні дані, визначити показники та проаналізувати тенденції економічної активності, зайнятості та безробіття в Україні за 2005—2009 рр.

Таблиця 1

Населення України за економічною активністю (у віці 15-70 років, тис. осіб)

Показник
Економічно активне населення 22 280,8 22 245,4 22322,3 22397,4 22150,3
працездатного віку 20 481,7 20 545,9 20 606,2 20 675,7 20321,6
Зайняті 20 680,0 20 730,4 20 904,7 20 972,3 20191,5
працездатного віку 18 886,5 19 032,2 19 189,5 19 251,7 18365,0
Безробітні 1600,8 1515,0 1417,6 1425,1 1958,8
працездатного віку 1595,2 1513,7 1416,7 1424,0 1956,6
зареєстровані у державній службі зайнятості 891,9 784,5 673,1 596,0 693,1
Економічно неактивне населення 13 540,4 13 518,9 13 312,0 12 971,1 12823,0
працездатного віку 8406,5 8310,7 8144,8 7909,5 8051,7

Розв’язок

1. Визначаємо чисельність населення віком з 15 до 70 років Чн 15-70ек.акт.н+ Чек.неакт.н

2. Визначаємо чисельність населення працездатного віку Чн пр.в.ек.акт.н.пр.в+ Чек.неакт.н.пр.в

3. Визначаємо рівень економічної активності населення

4. Визначаємо рівень економічної активності насел-я працездатного віку

5. Визначаємо рівень зайнятості населення віком з 15 до 70 років

6. Визначаємо рівень зайнятості населення працездатного віку

7. Визначаємо рівень безробіття

8. Визначаємо рівень зареєстрованого безробіття

Рівень зареєстрованого безробіття визначається як відношення (у відсотках) кількості безробітних, зареєстрованих у державній службі зайнятості (на кінець звітного періоду), до середньорічної кількості населення працездатного віку. З метою здійснення порівнянь з даними вибіркового обстеження населення (домогосподарств) з питань економічної активності проводиться розрахунок середньої за період (за місяць, квартал, півріччя, 9 місяців, рік) чисельності зареєстрованих безробітних.

Відповідний показник рівня безробіття визначається по відношенню до економічно активного населення працездатного віку за відповідний період

Показник № ст.
Чисельність населення віком 15-70 років, тис. осіб А=1+8 35821,2 35764,3 35634,3 35368,5 34973,3
Чисельність населення працездатного віку, тис. осіб Б = 2+9 28 888,2 28 856,6 28 751,0 28 585,2 28 373,3
Рівень економічної активності населення, % В = 1/А 62,2 62,2 62,6 63,3 63,3
Рівень економічної активності населення працездатного віку, % Г = 2/Б 70,9 71,2 71,7 72,3 71,6
Рівень зайнятості населення, % Д = 3/А 57,7 58,0 58,7 59,3 57,7
Рівень зайнятості населення працездатного віку, % Е = 4/Б 65,4 66,0 66,7 67,3 64,7
Рівень безробіття, % Ж=5/1 7,2 6,8 6,4 6,4 8,8
Рівень зареєстрованого безробіття населення працездатного віку, % З=7/Б 3,1 2,7 2,3 2,1 2,4
Рівень зареєстрованого безробіття ЕАН працездатного віку, % І=7/2 4,3 3,8 3,3 2,9 3,4
                         

Задача 4-5.7.Автор: Васильченко В.С. Призначення: іспит

У місті налічується 825,3 тис. жителів, з яких 29, 0 тис. – діти до 15 років; 25,2 тис. – особи старше від 70 років. У межах вікової категорії 15-70 років за даними обстеження робочої сили виявлено 122 тис. незайнятих осіб, серед яких 70,8 тис. безробітні. Крім того, серед громадян у віці 15-70 років 6,8 тис. школярів і студентів на денному навчанні; 21,9 тис. зайняті домогосподарством, доглядом за дітьми і хворими. Визначте: 1) чисельність і рівень економічно активного населення;

2) чисельність і рівень економічно неактивного населення; 3) рівень безробіття в місті.

 

Розв’язок

1. Визначаємо чисельність населення віком з 15 до 70 років

Чн 15-70=825300-29000-25200=771100 осіб

2. Визначаємо чисельність економічно активного населення

Чеан =771100-122000+70800-6800-21900 = 691200 осіб

3. Визначаємо рівень економічної активності населення

4. Визначаємо чисельність економічно неактивного населення

Ченнас = 771100-691200 = 79900 осіб

5. Визначаємо рівень економічно неактивного населення

Або Реннас = 100 – 89,64 = 10,36%

6. Визначаємо рівень безробіття

Задача 4-5.8. Автор: Васильченко В.С. Призначення: іспит

За даними таблиці знайдіть чисельність економічно активного населення та рівень економічної активності населення

  Варіанти
1-й 2-й 3-й
Чисельність усього населення теорії, осіб
Питома вага населення у віці 15-70 років, %
З категорії населення 15-70 років: усі незайняті, осіб
В тому числі:      
безробітні громадяни, осіб
школярі старших класів і студенти, осіб
домогосподарки і ті, хто доглядає дітей та хворих, осіб
зневірені особи

Розв’язок.

Варіант

1. Визначаємо чисельність населення віком з 15 до 70 років Чн 15-70=185400*0,72=133488 осіб

2. Визначаємо чисельність економічно активного населення Чеан = 133488-42000+13800 = 105288 осіб

3. Визначаємо рівень економічної активності населення

Варіант

чисельність населення віком 15-70
Чисельність економічно активноного населення
Рівень економічної активності населення, % 78,9 81,2 70,5

Задача 4-5.9.Автор: Герасименко О.О. Призначення: іспит

За даними перепису населення із загальної чисельності населення області 3,5 млн. осіб 60 % припадає на населення у працездатному віці, а на те населення у працездатному віці, що не працювало за об’єктивними причинами (інваліди та пільгові пенсіонери), — 1,5 %. Крім того, 13 % населення було зайнято у домашньому господарстві та в різноманітних видах підсобного господарства, перебували на навчанні або жили за рахунок перерозподілу доходів, а 8 % припадало на ту частину населення, яка працювала, перебуваючи за віковими межами пра­цездатного віку.

Визначити: чисельність працездатного населення у працездатному віці, чисельність економічно активного населення, загальну чисельність трудових ресурсів області.

Розв’язок.

    осіб Розрахунки
Загальна чисельність населення    
Населення працездатного віку 60% 3500000*0,6
в т.ч. - населення працездатного віку,яке не працювало за об’єктивними причинами 1,50% 2100000*0,015
- зайняте у домашньому господарстві, перебувало на навчанні 13% 2100000*0,13
Працювали, перебуваючи за віковими межами працездатного віку 8% 3500000*0,08
Знайти:      
чисельність працездатного населення у працездатному віці   2100000-31500
чисельність економічно активного населення   2100000-31500-273000+280000
загальна чисельність трудових ресурсів   2100000-31500+280000

Задача 4-5.10. Автор: Герасименко О.О. Призначення: іспит

У таблиці наведено дані щодо чисельності населення умовної країни.

Таблиця

Розв’язок.

Чисельність економічно активного населення 30+2+0,7+0,5+6+1=40,2
Чисельність економічно неактивного населення 4+4,5+14+0,1=22,6
Чисельність зайнятих 30+2+0,7+0,5+6=39,2
Чисельність безробітних

ТЕМА 7. "ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ"

Задача 7.1. Автор: Васильченко В.С. Призначення: іспит

Підрахуйте, як змінився виробіток у основних робітників в умовно-натуральному вимірі та продуктивність праці на цукрозаводі у вартісному вимірі відповідно до даних таблиці.

  Базисний період Звітний період Коефіцієнт переводу в умовні тони Вартість 1 кг, грн.
Цукор-сирець, тн. 1,0 2,0
Цукор-пісок, тн. 1,8 3,5
Цукор-рафінад, тн. 2,1 4,4
Чисельність основних робітників, осіб    
Чисельність ПВП, осіб    

 

Розв’язок.

;

1. ;

2. Зростання виробітку

абсолютне 65,6 – 65,1 = 0,5 ум.тн.; відносне 65,6 : 65,1 ∗100 = 100,8%

3.

4.

5. Зростання продуктивності праці

абсолютне 41592,6– 40500 = 1092,6 грн.; відносне 41592,6 : 40500 = 102,7%

Задача 7.2.Автор: Завіновська Г.Т. Призначення: іспит

Робота двох цехів, що виробляють однакову продукцію, характеризується даними, наведеними в табл. 1.

Цех Базисний період Звітний період
Обсяг виробництва, грн. Середньоспискова чисельність, осіб Обсяг виробництва, грн. Середньоспискова чисельність, осіб
1-й
2-й

Розрахувати індекси продуктивності праці кожного цеху та загальний процент зростання продуктивності праці двох цехів.

Розв’язок.

Цех Базисний період Звітний період Продуктивність праці
Обсяг виробництва, грн. Середньо-спискова чисельність, осіб Обсяг виробництва, грн. Середньо-спискова чисельність, осіб Базисний період Звітний період
1-й 21000:51 = 411,8 19000:39 = 487,2
2-й 25000:48 = 520,8 32000:57 = 561,4
Разом 46000:99 = 464,6 51000:96 = 531,2

 

Цех 1. Іпп = 487,2 : 411,8 = 1,18; Цех 2. Іпп = 561,4 : 520,8 = 1,08; Разом 531,2 : 464,6 = 1,14

 

Задача 7.3.Автор: Герасименко О.О. Призначення: іспит

Визначити показники продуктивності праці за валовою, готовою та реалізованою продукцією, якщо у звітному періоді було реалізовано продукції на 3,5 млн. грн., на складі готової продукції за звітний період сформовані товарні запаси на суму 0,8 млн. грн., обсяг незавершеного виробництва становить 0,5 млн. грн. Середньоспискова чисельність працівників - 1220 осіб.

Розв’язок.

1. Розрахуємо значення показників валової і готової продукції.

1.1 Обсяг готової продукції визначається як обсяг реалізованої продукції з урахуванням запасів готової продукції на складі. У звітному періоді він становить: 3,5 + 0,8 = 4,3 млн. грн.

1.2 Обсяг валової продукції - це загальна величина готової продукції та обсягів незавершеного виробництва. У звітному періоді валова продукція становить: 4,3 + 0,5 = 4,8 млн. грн.

2. Продуктивність праці становить:

за валовою продукцією: 4 800 000 : 1220 = 3,93 тис. грн.;

за готовою продукцією: 4 300 000 : 1220 = 3,53 тис. грн.;

за реалізованою продукцією: 3 500 000 : 1220 = 2,87 тис. грн.

Задача 7.4. Автор: Герасименко О.О. Призначення: іспит

Визначити зростання продуктивності праці за зниження виробничої трудомісткості, якщо планова виробнича трудомісткість — 1 200 000 люд.-год, економія від впровадження комплексу заходів — 150 000 люд.-год, планується збільшити реальний фонд робочого часу одного робітника з 1830 до 1850 год і частку робітників у загальній чисельності ПВП із 65 до 72 %.

Розв’язок.

Розв’язок.

1. Приріст продуктивності праці під впливом і-го чинника визначається за формулою:

де Еі — зміна чисельності під впливом і-го чинника, осіб; Чвих — вихідна чисельність, осіб;

2. Знайдемо економію чисельності за кожним чинником:

Еч1 = 1200 × 0,05 = 60 осіб; Еч2 = 1200 × 0,075 = 90 осіб;

Еч3 = 1200 × 0,015 = 18 осіб; Еч4 = 1200 × 0,04 = 48 осіб.

Загальна економія становить: 60 + 90 +18 + 48 = 216 осіб.

3. Визначимо зростання продуктивності праці за кожним чинником:

Загальний приріст продуктивності праці становитиме:

4. З урахування часу реалізації заходів приріст продуктивності працірозраховується ступінчатим методом за такими формулами:

Задача 7.6. Призначення: іспит

Розрахувати зростання продуктивності праці за повним чинником зокрема і за всіма чинниками разом, маючи такі дані (ступінчатий метод). Розрахункова чисельність робітників за базисним виробітком складає 3000 осіб. За рахунок запровадження технології із виробництва вивільнено 45 осіб, за рахунок поліпшення організації виробництва -38 осіб, за рахунок зниження трудомісткості продукції - 25 осіб.

Розв’язок.

Задача 7.7.

Підрахуйте, як змінилася продуктивність праці в умовно-натуральному вимірі у звітному періоді на фабриці по виробництву консервів. Необхідні дні в таблиці

  Базисний період Звітний період Коефіц. переводу в умовні банки
Вироблено овочевих консервів, банок 310 200 290 800
Вироблено м’ясних консервів, банок 110 000 135 000 1,8
Консервів дитячого харчування, банок 2,8
Затрати праці, людиноднів

 

ТЕМА 8 "ОРГАНІЗАЦІЯ, НОРМУВАННЯ ТА РАЦІОНАЛІЗАЦІЯ ПРАЦІ"

Задача 8.1.Автор: Герасименко О.О. Призначення: іспит

Визначити рівень організації праці на підприємстві, якщо чисельність працівників становить 1680 осіб, у році 366 календарних днів, тривалість робочої зміни — 8 год; планові неявки — 228 560 люд.-днів; фактичні цілоденні неявки — 252 000 люд. днів, а сума внутрішньо-змінних втрат становить 36 570 год.

Розв’язок

1. Знаходимо календарний фонд робочого часу:

Фк = 1680 × 366 × 8 = 4 919 040 люд.-год.

2. Знаходимо плановий ефективний фонд робочого часу:

Феф. пл. = 4 919 040 – 228 560 × 8 = 3 090 560 люд.-год.

3. Знаходимо фактичний ефективний фонд робочого часу:

Феф. ор. = 4 919 040 – 252 000 × 8 – 36 570 = 2 866 470 люд.-год.

4. Рівень організації праці становить:

 

 

Задача 8.2. Автор: Герасименко О.О. Призначення: іспит

Визначити економічну ефективність заходів щодо поліпшення організації праці, якщо до впровадження заходів собівартість одного виробу становила 12 грн, після впровадження — 11 грн 30 коп.; річний обсяг виробництва після впровадження заходів становить 40 500 одиниць, капітальні витрати — 96 тис. грн, Ен — 0,25.

Розв’язок

Річний економічний ефект становить:

Ееф = (12 – 11,3) × 40 500 – 96 000 × 0,25 = 4350 грн.

Задача 8.3.Автор: Герасименко О.О. Призначення: іспит

На підприємстві 1600 робітників, питома вага відрядників — 67 %, коефіцієнт виконання норм у відрядників — 1,15. Кожен робітник відпрацював по 170 год. Визначити частку науково обґрунтованих норм за трудомісткістю та чисельністю робітників, які працюють за цими нормами, якщо трудомісткість робіт, виконаних за дослідно-статистичними нормами, становить 75 000 нормо-год.

Розв’язок.

1. Для визначення частки науково обґрунтованих норм за трудомісткістю необхідно, передусім, обчислити чисельність робітників-відрядників:

1600 × 0,67 = 1072 осіб.

2. Загальна трудомісткість відрядних робіт становитиме:

1072 × 170 × 1,15 = 209 576 нормо-год.

3. Трудомісткість робіт, які виконувалися за науково обґрун­тованими нормами, становить:

209 576 – 75 000 = 134 576 нормо-год.

4. Частка науково обґрунтованих норм за трудомісткістю становить:

134 576 : 209 576 × 100 % = 64,2 %.

5. Тепер визначимо цей же показник, розрахований за чисельністю робітників. Чисельність відрядників визначається аналогічно попередньому розрахунку. Чисельність відрядників, які повністю зайняті на роботах за науково обґрунтованими нормами, складає:

134 576 : (170 × 1,15) = 688 осіб.

6. Частка науково обґрунтованих норм за чисельністю становить:

(688 : 1072) × 100 % = 64,2 %.

Задача 8.4.Автор: Герасименко О.О. Призначення: іспит

Сукупний потенційний фонд робочого часу на підприємстві в базисному році становив 2658 тис. год, у звітному — 2764 тис. год. Використаний фонд робочого часу становив відповідно 2115,6 та 2266,5 тис. год. Визначити, як змінився рівень організації праці на підприємстві.

Розв'язок

1. Знаходимо рівень організації праці в базисному році:

2. Знаходимо рівень організації праці у звітному періоді:

3. Знаходимо зміну рівня організації праці:

тобто рівень організації праці покращав на 3 %.

 

 

ТЕМА 9. "ОПЛАТА ПРАЦІ"

Норма робочого часу при 40-му робочому тижні на 2010 рік – 2004 год.; 2011 рік – 1996 год.

Мінімальна заробітна плата з 01.10.2010 -907 грн., з 01.12. – 922 грн.

Задача 9.1. Автор: Мельникова О.А.

Колективнимдоговором з урахуванням вимог галузевої угоди встановлені мінімальні тарифні ставки робітників підприємства (таб.1) та мінімальні кваліфікаційні співвідношення для встановлення тарифних ставок робітників за розрядами (таб.2)

Таблиця 1

Мінімальні тарифні ставки робітників

№ сітки Види виробництв та робіт, професії робітників   Коефіцієнти співвідношень тарифної ставки робітника I розряду до розміру мінімальної заробітної плати, (розрахунково за місяць)
1. Робітники основного виробництва. 1,421
2. тером роботи пов’язані з основним виробництвом. 1,391
3. Робітники, зайняті на інших роботах, безпосередньо не зв'язаних з основним характером діяльності підприємства. 1,25

Таблиця 2

Мінімальні міжкваліфікаційні співвідношення

  Розряди
Тарифні коефіцієнти 1,0 1,1 1,35 1,6 1,83 2,15

Побудуйте тарифну сітку робітників підприємства.

Розв’язок.

1. Мінімальна заробітна плата з 01.10.2010 -907 грн., з 01.12. – 922 грн.

2. Диференціюємо тарифні ставки робітників 1 розряду за професійними групами та видами виробництв:

робітники основного виробництва 922 ∗ 1,421 : 167 = 7,85 грн.
робітники допоміжного виробництва, професії яких за характером роботи пов’язані з основним виробництвом 922 ∗ 1,391 : 167 = 7,68 грн.
робітники, зайняті на інших роботах, безпосередньо не зв'язаних з основним характером діяльності підприємства 922∗1,25:167 = 6,90 грн.

 

3. Розробляємо тарифні сітки; здійснюємо горизонтальну диференціацію тарифних ставок за складністю робіт і кваліфікацією працівників.

Розв’язок.

Мінімальна тарифна ставка 1 розряду працівника підприємства менше прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

 

Задача 9.3. Автор: Завіновська Г.Т.

Розрахуйте суму заробітної плати начальнику цеху, якщо коефіцієнт співвідношення його посадового окладу до мінімальної заробітної плати – 3,2; розмір премії за виконання виробничої програми по всіх показниках – 20 %, надбавка за досягнення високих показників у роботі – 25 % посадового окладу. За порушення норм з охорони праці наказом по підприємству його позбавлено премії на 15 %. Визначте, яка система заробітної плати застосована у даному випадку.

Розв’язок.

1. Мінімальна ЗП з 01.12.2010 – 922 грн.

2. Посадовий оклад 922 ∗ 3,2 = 2950,4 грн.

3. Премія 2950,4 ∗ 0,20 = 590,08 грн.

4. Надбавка 2950,4 ∗ 0,25 = 737,60 грн.

5. Сума, на яку позбавлено робітника премії 590,08 ∗ 0,15 = 88,51 грн.

6. Заробітна плата 2950,4 + 590,08 – 88,51 + 737,60 = 4189,57 грн.

Задача 9.4. Автор: Васильченко В.С.

У таблиці наведені необхідні дані щодо підрахунку середніх тарифних розрядів та середніх тарифних ставок за шестирозрядною тарифною сіткою робітників і робіт. Підрахуйте їх та поясність:

─ можливі причини значних розбіжностей між середнім тарифним розрядом робітників і робіт;

─ які наслідки цього можуть бути в кожному з випадків;

─ підрахуйте збитки підприємств за місяць, у якому 176 робочих годин за планом.

Розряди бригада (випадок)
Чисельність робітників, осіб Трудомісткість робіт, тис. нормогодин
1.
2. 1,2
3. 3,6
4. 7,5
5. 10,6
6. 7,2

ТАРИФНА СІТКА РОБІТНИКІВ

  Розряди
Тарифний коефіцієнт 1,15 1,25 1,47 1,67 1,87

Тарифна ставка робітників 1 розряду за 40-годинного робочого тижня – 6,60 грн.

 

Розв’язок.

Середній тарифний коефіцієнт групи робітників Середній тарифний коефіцієнт робіт

; ;

Робітників Робіт
К1 = 19,51 : 15 = 1,30; К2 = 48,071 : 30,1 = 1,60
Рробітників = 3+ (1,3-1,25)/(1,47-1,25) = 3,23; Рробіт = 4+ (1,60-1,47)/(1,67-1,47) = 4,65;
Тсер.робітників = 1,30 ∗ 6,60 = 8,58 грн.; Тсер. робіт = 1,60 ∗ 5,51 = 10,56 грн.

Якщо середній розряд робіт випереджає середній розряд робітників, то це призводить до несвоєчасності освоєння вироб­ничих потужностей, втрат робочого часу, випуску бракованої продукції. У цьому разі необхідно посилити роботу щодо підвищення кваліфікації робіт­ників.

Якщо ж середній розряд робітни­ків вищий середнього роз­ряду робіт, то кваліфікаційна робоча сила недовикористовується, фонд заробітної плати перевитрачається.

Задача 9.5. Автор: Мельникова О.А.

Регіональне відділенняМПтаСП України дослідило тарифні сітки, які діють на підприємствах що займаються виробництвом хліба, булочних та кондитерських виробів. Результати обстеження подано в таблиці.

  Розряди
  Тарифні коефіцієнти
Підприємство 1 1,0 1,3 1,56 1,62 1,76 1,94 2,10 2,5
Підприємство 2 1,0 1,1 1,20 1,30 1,4 1,5 х х
Підприємство 3 1,0 1,04 1,16 1,25 1,33 1,42 1,45 х

 

1.Чому підприємства використовують різну кількість розрядів в сітках? Які чинники могли

впливати на розробку кожної з моделей.

2.Розрахуйте абсолютне та відносне зростання тарифних коефіцієнтів на одному з підприємств.

Проведіть аналіз тарифної сітки.

Розв’язок.

Кількість розрядів визначається за Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників та залежить від того, оплата яких категорій персоналу здійснюється за допомогою даної тарифної сітки; різноманітності номенклатури робіт та діапазону складності робіт.

Задача 9.6. Автор: Мельникова О.А.

Колективним договором підприємства "Будсервіс" передбачена схема посадових окладів керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців, витяг з якої подано в таблиці.

Посада Коефіцієнт співвідношень
Начальник виробничо-технічного відділу 1,20-1,50
Інженер-проектувальник, інженер з проектно-кошторисної роботи, інженер з нагляду за будівництвом, інженер з технічного нагляду 1,10-1,30
Кресляр, технік-лаборант, технік-проектувальник, технік 1,00-1,20

 

Мінімальний посадовий оклад техніка без категорії встановлюється на рівні 1120 грн. Визначте посадові оклади. Проаналізуйте схему посадових окладів приватного підприємства "Будсервіс" з точки зору виконання нею відтворювальної та мотиваційної функцій.

 

Розв’язок.

Задача 9.7. Автор: Мельникова О.А.

Розрахувати заробітну плату майстра аварійно-диспетчерської служби, який відпрацював 120 год., з яких 12 год. – у вечірній час, 24 год. – у нічний час, 8 год. – у святкові дні. Нормативний фонд робочого часу відповідно до графіку – 168 год. Посадовий оклад – 2650 грн. В колективному договорі доплата за нічний та вечірні час встановлена у розмірах, передбачених Генеральною угодою. Майстру нарахована премія у розмірі 30% до основної заробітної плати.

Розв’язок.

1. Тарифна ставка годинна

2650 : 168 = 15,77 грн.

2. Основна заробітна плата

15,77 ∗ 120 = 1892,40 грн.

3. Доплата за роботу у вечірній час – 20% годинної тарифної ставки за кожну годину роботи

12 ∗ 15,77 ∗ 0,20 = 37,85 грн.

4. Доплата за роботу у нічний час – 35 % годинної тарифної ставки за кожну годину роботи

24 ∗ 15,77∗ 0,35 = 132,47 грн.

5. Доплата за роботу у святкові дні

15,77 ∗ 8 = 126,16 грн.

6. Премія

1892,40 ∗ 0,30 = 567,72 грн.

7. Заробітна плата

1892,40 + 37,85 +132,47 +126,16 +567,72 = 2756,60 грн.

 

Задача 9.8. Автор: Васильченко В.С.

Робітник ІІІ розряду відпрацював за місяць 168 годин за графіком і виконав норму на 118 %. Працюючи за почасово-преміальною системою, він отримав 12 % премії за виконання та 1,6 % за кожен відсоток перевиконання норми. За економію електро

Последнее изменение этой страницы: 2016-07-22

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...