Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






Трудовые факторы в процессе производства и реализации товаров. Анализ использования трудовых ресурсов

 

Таблица 3.3 – Динамика численности и среднемесячной заработной платы по категориям работников

Наименование показателя Единица измерения План Факт Отклонение Темп роста, %
Среднесписочная численность Человек - 20 98,2
рабочие Человек - 14 98,5
непромперсонал Человек - 4 85,2
Фонд оплаты труда Миллионов рублей 132,9
рабочие Миллионов рублей 132,6
непромперсонал Миллионов рублей 131,3
Среднесписочная заработная плата Тысяч рублей 135,4
рабочие Тысяч рублей 134,6
непромперсонал Тысяч рублей 153,9
Источник: приложение 134

 

Анализируя данные таблицы 3.3 можно сделать вывод о том, что среднесписочная численность персонала уменьшилась, а вот оплата труда

персонала увеличилась по сравнению с планом, из – за таких показателей как: значительно возрос уровень объема выпуска продукции, о чем свидетельствует

таблица 3.1. ОАО «Керамика» стала еще больше производить продукции за счет нового оборудования. Также фонд оплаты труда увеличился за счет экспортируемого товара, за счет эффективной работы сотрудников магазина.

Таблица 3.4 – Система профессионального обучения на ОАО «Керамика»

Вид работников Количество работников Отклонение
2010 год 2011 год
Обучено работников
В том числе:      
Прошли профессиональную подготовку и переподготовку
Повышение квалификации
Повышение квалификации руководителей и специалистов
Источник: приложение 134

Анализирую таблицу 3.4 можно сделать вывод о том, что руководители ОАО «Керамика» в отчетном году стали более заинтересованы в своих работниках по сравнению с прошлым годом. Об этом свидетельствуют показатели роста повышения обучения работников. Профессиональная подготовка и переподготовка кадров увеличилась до 101 человека, если в прошлом году обучение проходили 93 человека. Этот показатель может свидетельствовать о том, что работники стали более квалифицированы, компетентны, подготовлены и заинтересованы в выпуске высококачественной,

конкурентоспособной продукции.

Потребность в рабочих кадрах была осуществлена за счет приема на постоянную работу 189 квалифицированных рабочих, отвечающих предъявленным к ним требованиям. Расстановка руководителей и специалистов производилась в основном за счет собственного персонала, состоящего в резерве на выдвижение на вышестоящую должность. Стабильная работа в 2011 году, социальные гарантии, закрепленные в коллективном договоре, регулярно выплачиваемая заработная плата позволили сохранить устойчивый показатель текучести кадров, который по итогам 2011 года составил 11,6%. Основной целью подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на ОАО «Керамика» является обеспечение производственного процесса квалифицированными работниками. Обучение руководителей и специалистов с отрывом от производства осуществлялось на курсах различных учебных центров и заведений, в институтах повышения квалификации и переподготовки кадров.

Таблица 3.5 – Уровень образования работников ОАО «Керамика»

Наименование должностей 2010 год 2011 год Отклонение
Высшее образование Средне - специальное Среднее Высшее образование Средне- специальное Среднее
Главный бухгалтер          
Заместитель главного бухгалтера          
Экономист    
Бухгалтер    
Источник: приложение 134

 

Анализируя данные таблицы 3.5 можно сказать, что уровень образования, стаж работы, профессиональные знания работников ОАО «Керамика» позволяют

обеспечивать достоверный учет результатов хозяйственно – финансово деятельности организации. Показатели по уровню образования работников превзошли показатели прошлого года. В 2011 году уровень образования работников увеличился. На работу ОАО «Керамика» были приняты: экономист и два бухгалтера с высшим образованием, это означает что организация стала более коммуникативной, и работники со средне - специальном образованием, смогут познать в той или иной области намного больше. Процесс обеспечения человеческими ресурсами функционирует эффективно. На ОАО «Керамика» проводится работа, направленная на обеспечение понимания персоналом важности собственного вклада в результаты деятельности организации. За отчетный период были использованы материальные и моральные стимулы, способные побуждать персонал к улучшению качества продукции, экономии топливно – энергетических и сырьевых ресурсов.

 

 

Материально – техническая база предприятия. Анализ основных средств

Таблица 3.6 – Анализ обеспеченности материально – технической базы ОАО «Керамика»

Наименование показателя Единица измерения 2010 год 2011 год Отклонение Темп роста, %
Себестоимость произведенной продукции Тысяч рублей 135,4
Рентабельность продаж % 4,1 8,0 3,9 195,1
           
  Продолжение таблицы 3.6
 
Выручка от реализации товаров, продукции Миллионов рублей 162,9
           
Себестоимость реализованной продукции Тысяч рублей 155,6
           
Прибыль от реализации товаров, продукции Тысяч рублей 317,1
Прибыль от производства товаров, продукции Тысяч рублей -284 - 410 - 40,9
Рентабельность реализованной продукции % 4,7 9,6 4,9 204,3
Рентабельность произведенной продукции % 2,7 -0,8 - 1,9 - 29,6
Мощность базового периода Миллионов, штук
Использование производственных мощностей %
Источник: приложение 134

 

Проанализировав данные таблицы 3.6 можно смело говорить о том, что главная цель ОАО «Керамика» достигается с большим успехом в области

производимой продукции. ОАО «Керамика» обеспечивает стабильной работой

своих работников, что те в свою очередь занимаются выпуском качественной продукции. Выручка от реализации продукции возросла на 15314 миллионов рублей, что на 162,9 % больше, чем в прошлом году. Прибыль от реализации продукции возросла на 2377 тысяч рублей (317,1%), что гораздо выше прошлого года. Такие показатели эффективности деятельности ОАО «Керамика» говорят о достаточно высокой устойчивости организации и соответствии показателей отраслевым нормативам.

Таблица 3.7 – Структура основных средств

Показатели На начало года На конец года Изменение  
миллионов рублей % миллионов рублей % миллионов рублей %
1.здания 25 845 18,2 25 840 18,2 - 5  
2.сооружения 5 037 3,6 4 941 3,49 - 96 - 0,11
3.передаточные устройства 3 986 2,8 3 834 2,7 - 152 - 0,1
4.машины и оборудования 105 009 74,2 105 173 74,3 45 164 0,1
5.транспортные средства 1 590 1,1 1 641 1,16 0,06
6.инструмент, инвентарь и принадлежности 0,04 0,05 0,01
7.другие виды основных средств 0,06 0,1 0,04
Итого 141 606 141 632 _
Источник: приложение 134
                 

Проанализировав таблицу 3.7 можно сделать вывод о том, что организация сработала эффективно. За данный период в организацию поступило оборудования на 45164 млн. руб. (0,1%), что свидетельствует об

увеличение данного вида основных средств на конец года (доля машин и оборудования на конец года составляет 74,3%.

Если рассматривать эффективность использования основных фондов, то можно сделать вывод о том, что использование основных средств происходило

равномерно, так как производственные мощности по ОАО «Керамика» в 2010 году использовались на 100%.

Таблица 3.8 – Характеристика основных фондов

    Вид основных средств Балансовая стоимость млн.руб. Износ Остаточная Стоимость
Сумма миллионов рублей % Сумма миллионов рублей %
Здания 28 954 22 654 6 300
Сооружения 5 460 4 191 1 269
Передаточные устройства 4 542 2 512 2 030
Машины и оборудование 108 591 90 237 18 354
Транспортные средства 1 756 1 000
Прочие основные средства
Всего основных фондов 149 530 120 669 28 861
В том числе: активная часть 110 347 91 237 19 110
Пассивная часть

 

Учитывая сложившуюся ситуацию в отрасли строительных материалов и полную загруженность мощностей организации, основной целью развития организации на 2012 год являются увеличение объемов организации. Обеспечение успешной деятельности ОАО «Керамика» на долгосрочную перспективу в соответствии с технической составляющей организации, стоящим целям и задачам, требует постепенного технического перевооружения и замены изношенного оборудования на новое, более современное и производительное.

Состояние основных средств характеризуется высокой степенью их износа (80,0%). Наибольший износ в составе основных средств приходится на машины и оборудование, на сооружения производственного назначения. Уровень износа активной части основных средств требует повышенных затрат на поддержание их в работоспособном состоянии, так как отработавшее свой ресурс оборудование обладает низкой производительностью и его дальнейшая эксплуатация малоэффективна.

В 2011 году приобретено и изготовлено оборудования для поэтапной замены взамен устаревшего на сумму 3 057, 6 миллионов рублей. Затраты на поддержание в рабочем состоянии производственных мощностей и механизмов осуществлялись за счет собственных средств ОАО «Керамика».

В 2012 году планируется приобретение глинорастирателя СМК – 530 на сумму 2 миллиона 600 тысяч российских рублей, вальцев тонкого помола УСМ – 40 в количестве одной штуки на сумму 3 миллиона российских рублей, броню шаровую на сумму 2 миллиона 800 тысяч российских рублей, валки в сборе СМК – 615 в количестве двух штук на сумму 990 тысяч российских рублей.

Таблица 3.9 – Движение амортизационного фонда за 2011 год

Остаток амортизационного фонда на 01.01.2010 год Начислено амортизационного фонда Использовано на финансирование капитальных вложений Остаток амортизационного фонда на 01.01.2011 год
1 371 3 564 2 660 2 275

 

Источники финансирования объектов капитального строительства ОАО «Керамика» является амортизационный фонд воспроизводства основных средств, который в 2010 году начислен в сумме 3 564 миллионов рублей, использовано за отчетный период 2 660 миллионов рублей.

 

Последнее изменение этой страницы: 2016-07-22

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...