У разі виникнення на підприємстві надзвичайних ситуацій власник зобов’язаний прийняти всі заходи щодо ліквідації їх наслідків, а при необхідності – залучити аварійно-рятувальні формування.

На підприємстві виконання обов’язків щодо охорони праці покладено на певні особи. Вони виконують такі основні функції:

- розробляють ефективну цілісну систему управління охороною праці;

- проводять оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці;

- разом зі структурними підрозділами розробляють комплексні заходи щодо забезпечення встановлених нормативів умов праці;

- проводять вступний інструктаж з особами, що приймаються на роботу;

- забезпечують всіх працюючих правилами, нормами, інструкціями тощо;

- організовують проведення паспортизації цехів, дільниць, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці;

- ведуть облік та аналіз нещасних випадків, профзахворювань, аварій, а також збитків від них; готують статистичні звіти з охорони праці;

- пропагують охорону праці; беруть участь у розслідуванні нещасних випадків та аварій.

Інструктажі по вивченню правил безпечних прийомів і методів праці займають важливе місце в комплексі заходів, що впроваджуються на підприємстві.

Існує декілька видів інструктажу: вступний, первинний на робочому місці, повторний, позаплановий, поточний.

Вступний інструктаж зобов`язані пройти усі, хто поступає на підприємство, а також командировані і ті, які навчаються, що прибули на практику. Його проводить інженер по охороні праці.

Первинний інструктаж на робочому місці проводять з усіма щойно прийнятими на підприємство, переведеними з одного підрозділу в інше, командированими і ін.

Повторний інструктаж проводиться не рідше, ніж через шість місяців. Метою такого інструктажу є відновлення в пам`яті працівника правил по охороні праці, а також розгляд конкретних порушень із практики цеху чи підприємства.

Позаплановий інструктаж проводять при зміні технологічного процесу, зміні правил по охороні праці, впровадження нової техніки, порушення працівниками вимог безпеки праці, що можуть призвести чи призвели до травматизму, аварії, вибуху або пожежі.

Поточний інструктаж проводять з працівниками перед виконанням робіт, на які оформляється допуск-наряд. Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий, поточний проводить безпосередній керівник робіт. Відомості про проведені інструктажі заносять в журнал реєстрації вступного інструктажу, журнал (особову картку) реєстрації інструктажу на робочому місці або в допуск-наряді.

На працівників, в свою чергу, покладені також обов’язки: дотримання інструкцій по охороні праці, встановлених вимог поводження з машинами і механізмами та використання засобів індивідуального захисту. Невиконання цих обов`язків працівниками і службовцями є порушенням трудової дисципліни.

При укладанні трудового договору громадян має бути проінформований власником під розписку про умови праці на підприємстві, наявність на робочому місці небезпечних факторів. Забороняється укладання трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком протипоказана запропонована робота.

Фінансування заходів з охорони праці на підприємстві здійснюється власником.

На СТОВ «Словечне» заходи по охороні праці здійснюються згідно чинного законодавства.

На видному місці розміщений план евакуації з приміщення у разі виникнення пожежі або іншої надзвичайної ситуації.

Регулярно проводиться інструктаж по пожежній безпеці та техніці безпеки при роботі з обладнанням. Ведеться відповідний журнал реєстрації проведення інструктажів.

Сільськогосподарське виробництво безпосередньо пов'язане з використанням земельних ресурсів - землі і води, рослин і тварин. Саме природні ресурси в сільському господарстві є основою матеріального виробництва, джерелом життя людини та існування і розвитку людського суспільства. По суті, ведення сільського господарства можна розглядати як управління екосистемою з метою одержання продукції рослинництва і тваринництва, необхідної для харчування або сировини.

Однак, у процесі функціонування людського суспільства будь-яка антропогенна діяльність неминуче призводить до погіршення стану навколишнього середовища і, насамперед, до виснаження природних ресурсів.

Так, негативний антропогенний вплив сільськогосподарської діяльності проявляється перш за все у деградації земельних ресурсів (а саме - порушенні ґрунтової структури, механічному руйнуванні та ущільненні ґрунту, постійному збіднінні на гумус та поживні речовини, посиленні ерозійних процесів і т. д.); порушенні водного режиму (в т.ч. у обмілінні та виснаженні річок, зниженні рівня ґрунтових вод), а також у забрудненні цих ресурсів мінеральними добривами, отрутохімікатами, пальним та мастилами, радіонуклідами.

До того ж екологічна ситуація в СТОВ «Словечне» погіршується і супроводжується такими процесами, як деградація земельних ресурсів. Так, порушення грудкуватої структури верхнього горизонту відбувається внаслідок постійного зменшення вмісту органіки, механічного руйнування структурних агрегатів знаряддями обробітку тощо. Відповідно близько 78 % орних земель господарства зазнають погіршення агрономічної цінної структури, що погіршує водно – повітряний режим, посилює водну та повітряну ерозію і, зрештою, понижує основну властивість ґрунту – родючість.

Однією із причин цього явища є багаторазовий обробіток ґрунту різними знаряддями за допомогою важкої та потужної техніки і сільськогосподарських машин. Відповідно викликана цим ущільненість ґрунту призводить до погіршення агрономічних та екологічних властивостей ґрунту. Зокрема, у таких ґрунтах майже вдвоє зменшується загальна пористість, різко знижується водопроникна і водоутримуюча здатність, зменшується опірність ґрунту до ерозійних процесів.