Безработица. Типы безработицы. Уровень безработицы. Экономические издержки безработицы.

Безработица – экономическое состояние, при котором желающие работать не могут найти работу при обычной ставке ЗП. Безработица — социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним». По определению Международной организации труда (МОТ) — International Labor Organization (ILO) безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда. Численность безработных в каждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации.

В экономической литературе различают следующие типы безработицы: фрикционную, структурную, технологическую, циклическую и естественную.

Фрикционная безработица – это незанятость, которая обычно длится 1-3 месяца и связана с временными перерывами в трудоустройстве, связанная с перемещением людей из одной местности в другую, с одного предприятия на другое.

Структурная безработица порождается сдвигами в технологии производства. При этом происходит изменение структуры спроса на рабочую силу, снижается потребность в одних специальностях и появляется потребность в других. Структурная безработица отличается от фрикционной большей продолжительностью (обычно более шести месяцев подряд) и характерна для работников, имеющих низкую квалификацию или устаревшую

профессию, а также охватывает население экономически отсталых районов.

Технологическая безработица означает вынужденную незанятость работников из-за использования новой техники и технологии, неспособности или невозможности трудиться в новых технологических условиях. Особенно такая безработица ощущается там, где быстрое развитие НТП сочетается с высоким уровнем доходов занятых, что придает большую экономическую эффективность и ведет к сокращению количества

рабочих мест.

Уровень безработицы, равный сумме фрикционной, структурной и технологической безработицы называют естественным, который существует практически всегда. Основными причинами существования естественного уровня безработицыявляются:

1) Увеличение времени поиска работы в условиях системы страхования по безработице;

2) Устойчивость (жесткость) заработной платыпорождает «безработицу ожидания».

С экономическими циклами связана циклическая безработица, т.е. безработица, которая вызвана колебаниями экономической конъюнктуры. Уровень циклической безработицы определяется как разница между уровнями фактической и естественной безработицы.

Уровень безработицы (U) =

Следовательно, уровень безработицы определяет долю безработных в (совокупной) рабочей силе.

Проблемы, связанные оценкой уровня безработицы и определением уровня безработицы при полной занятости, не должны мешать пониманию важной истины: чрезмерная безработица влечет за собой большие экономические и социальные издержки.

Социально- экономические последствия безработицы.

I. Социальные последствия безработицы

Отрицательные

Обострение криминогенной ситуации.Усиление социальной напряженности.Рост количества физических и душевных заболеваний.Увеличение социальной дифференциации.Снижение трудовой активности.

Положительные

Повышение социальной ценности рабочего места.Увеличение личного свободного времени.Возрастание свободы выбора места работы.Увеличение социальной значимости и ценности труда.

II. Экономические последствия безработицы

Отрицательные

Обесценивание последствий обучения.Сокращение производства.Затраты на помощь безработным.Утрата квалификации.Снижение жизненного уровня.

Недопроизводство национального дохода.Снижение налоговых поступлений.

Положительные

Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики.

Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду.Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования.Стимулирование роста интенсивности и производительности труда.

Закон Оукена.

Закон Оукена (Okun's law) – это закон, согласно которому страна теряет от 2 до 3% фактического ВВП по отношению к потенциальному ВВП, когда фактический уровень безработицы увеличивается на 1% по сравнению с ее естественным уровнем.

где V - фактический ВВП;
V^* - потенциальный ВВП;
U - фактический уровень безработицы;
U_n - естественный уровень безработицы;
β - эмпирический коэффициент чувствительности ВВП к динамике циклической безработицы (коэффициент Оукена).