Преподаватель вуза Руководитель практики от КГТУ

Отчет

По практике студента курса

Группы №

(Ф.И.О.)

Тема:

В отчете по практике должны быть отражены основные разделы проекта: технологическая часть, анализ техпроцесса, расчеты материального баланса и технико-технологические расчеты, разделы по автоматизации технологического процесса, по технологической и экономической безопасности производства, характер производства и номенклатура выпускаемых изделий на данном участке, в мастерской, в цехе, на предприятии, характеристики и назначение изделия, штатное расписание по цеху, экономическая часть, включающая капитальные затраты, затраты на сырье и оборудование, себестоимость продукции по базовой технологии и краткие выводы.

Отчет должен быть подписан студентом, руководителем практики от КГТУ и непосредственно руководителем проекта на предприятии.

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

ДОГОВОР

об индивидуальной целевой подготовке специалистов

с высшим профессиональным образованием

г. Казань “_______”_______________200__г.

Открытое акционерное общество “предприятие” г. Казань, именуемая в дальнейшем “Работодатель”, в лице руководителя – генерального директора (Ф.И.О.), действующего на основании Устава, учебное заведение – Казанский государственный технологический университет, именуемый в дальнейшем КГТУ, в лице ректора Дьяконова Сергея Германовича, действующего на основании Устава учебного заведения, и студент КГТУ_____________________________________________________________ заключили договор о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую индивидуальную подготовку специалиста по _______________________________

(наименование и № специальности

высшего профессионального образования)

для удовлетворения потребности “Работодателя” в специалистах с высшим профессиональным образованием, в соответствии с Постановлением Правительства РФ “О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием” от 19.09.1995 г. №942, заявкой “Работодателя” и интересами студента, со стажировкой по специальности на рабочих местах “Работодателя”.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

Обязательства КГТУ

В соответствии с предметом договора КГТУ обязуется:

2.1.1 Обеспечить условия для освоения студентом основной образовательной программы по избранной специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом.

2.1.2 Обеспечить разработку дополнений к основной образовательной программе и индивидуального плана стажировки в рамках государственного образовательного стандарта и договора об организации индивидуальной целевой подготовки студентов для нужд “Работодателя” по согласованным предложениям “Работодателя” и КГТУ.

2.1.3 Создать условия для изучения студентом дополнительных дисциплин сверх государственного образовательного стандарта при совмещении учебного процесса со стажировкой на рабочих местах “Работодателя”.

Обязательства “Работодателя”.

2.2.1 Организовать проведение стажировки студента________________

__________________________________________________________________

по индивидуальному плану, в соответствии с п. 2.1.2 договора, на период действия настоящего договора, по 16 часов еженедельно и выплачивать ему стипендию “Работодателя” в размере _____ рублей в месяц при условии выполнения индивидуального плана.

2.2.2 Закрепить за студентом руководителя (наставника) стажировки из числа специалистов.

2.2.3 Организовать производственную практику в соответствии с учебным планом студента и индивидуальным заданием, утвержденным руководителем практики и руководителем подразделения “Работодателя”.

2.2.4 Принять на работу_________________________________________

(Ф.И.О.)

после окончания учебного заведения на должность, соответствующую уровню и профилю его профессионально образования.

2.3 Обязательства студента

2.3.1 Студент обязан освоить основную образовательную программу по избранной специальности и направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом, дополнительную образовательную программу и пройти стажировку в соответствии с п. 2.1.2 договора.

2.3.2 По окончании КГТУ студент обязуется заключить с “Работодателем” трудовой договор (контракт) о работе по должности, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки, на срок не менее двух лет.

2.3.3 В течение 1-го месяца, после окончания КГТУ, студент обязан прибыть к “Работодателю” для заключения трудового договора.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.

Ответственность КГТУ

3.1.1 В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения КГТУ условий настоящего договора стороны принимают решение о целесообразности дальнейшего продолжения работы по выбранной форме и корректировке форм обучения.

3.2 Ответственность “Работодателя”

3.2.1 При досрочном расторжении настоящего договора по инициативе “Работодателя”, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим договором со стороны “Работодателя”, студент освобождается от возмещения затрат произведенных “Работодателем” в процессе реализации настоящего договора.

3.3 Ответственность студента

3.3.1 Студент, по его письменной просьбе, до заключения трудового договора о приеме на работу, по согласованию с “Работодателем”, освобождается от исполнения обязательств, изложенных в п. 2.3.2 в следующих случаях, возникающих после заключения настоящего договора:

· при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных организациях (должностях) или территориях;

· при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

· жена (муж) военнослужащего офицерского или начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах РФ, органах Министерства внутренних дел РФ и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);

· беременная или имеющая (ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства семьи мужа (жены);

· если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования.

3.3.2 При невыполнении студентом условий настоящего договора, отчисления из учебного заведения, отказа приступить к работе без уважительных причин студент обязан возместить “Работодателю”, в установленном порядке средства, затраченные на его обучение с момента заключения настоящего договора до получения диплома (отчисления из учебного заведения).

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1Настоящий договор составлен в трех экземплярах, из которых один хранится у “Работодателя”, второй – в КГТУ, третий – у студента.

4.2Договор может быть изменен или расторгнут только по письменному соглашению сторон, либо в судебном порядке.

4.3 Договор вступает в силу с момента подписания его всеми сторонами.

4.4 Споры по настоящему договору разрешаются путем переговоров, либо в судебном порядке.

“Работодатель”: КГТУ

ОАО “предприятие” Казанский государственный

Почтовый адрес:420000 технологический университет

г. Казань, ул. (название), д…. Почтовый адрес: 420015

г. Казань, ул. К. Маркса,68

Генеральный директор: Ректор:

________________(Ф.И.О.) ________________С.Г. Дьяконов

“_____”_____________200___г. “_____”_____________200___г.

Студент:

(Ф.И.О.)

Адрес:_____________________________________________________________

Паспорт: серия_____________№_____________________

выдан____________________________________________

(дата и место выдачи)

_________________________________________________

студент____________________

“________”__________________200___г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

“Согласовано” “Утверждаю”

Проректор КГТУ Генеральный директор

___________ ______________ “___”_______________200 г. “___”_______________200 г.

Индивидуальный план

Стажировки студента гр.________ КГТУ (специальность )

________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

на период с 200 г. по “___”__________200_г.

Приказом Генерального директора №____ от ____________ назначен на должность инженера __________отд. ________закреплен на стажировку в __________________________________________________________________

(наименование подразделения, предприятия)

Руководитель стажировки:

__________________________________________________________________

(подразделение, должность, Ф.И.О. руководителя)

1. Основные направления работ тематического подразделения (ОГТ) предприятия (тематика, изделия ОТН, ТНП и др.):

1.1.__________________________________________________________ _____________________________________________________________

1.2._______________________________________________________________________________________________________________________

1.3._______________________________________________________________________________________________________________________

1.4._______________________________________________________________________________________________________________________

2. Основные изделия и устройства, изучение которых поручено студенту на период стажировки:

2.1.__________________________________________________________ _____________________________________________________________

2.2._______________________________________________________________________________________________________________________

2.3._______________________________________________________________________________________________________________________

3. Производственные и вспомогательные подразделения предприятия (цеха, ОК, ОТД, ПДО, и др.), с которыми контактирует ОГТ в процессе выполнения своих производственных функций. Структура связей: ОГТ, цеха и др.

4. Наименование цеха основного производства, с организацией работы которого студент должен ознакомится подробно. Перечень вопросов, обязательных к освещению в отчете о стажировке:

4.1.__________________________________________________________ _____________________________________________________________

4.2._______________________________________________________________________________________________________________________

4.3._______________________________________________________________________________________________________________________

5. Перечень дополнительных теоретических курсов должен прослушать студент за период стажировки:

5.1.

5.2.

5.3.

5.4.

5.5.

5.6.

5.7.

5.8.

6. За время стажировки студент должен выполнить следующие работы (в том числе по тематике ОГТ):

Дополнительные положения:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. На каждый месяц руководитель стажировки (практики) разрабатывает, утверждает у начальника ОГТ производственное задание на месяц, которое визируется студентом в графе “Исполнитель” и передает 1-й экземпляр в , 2-й экземпляр находится у руководителя стажировки.

8. К индивидуальному плану стажировки прилагается (и являющиеся неотъемлемой частью плана):

- журнал прохождения стажировки по форме КГТУ;

- дневник прохождения стажировки.

9. По результатам стажировки составляется ежемесячный отчет.

10. Ориентировочная тема дипломного проекта (уточняется при оформлении документов по преддипломной практики): _________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Зав. кафедрой,

_______________/___________/ Руководитель стажировки

Зам. зав. кафедрой, _____________/__________/

ответственный за индивидуальную Руководитель подразделения

подготовку студента ___________/__________/ ____________/__________/

__________________ Начальник бюро подготовки кадров

_____________/__________/