Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






Условия и порядок поступления на ГМС, ограничения при приеме, испытания на ГМС.

В Законе «О ГГС в РФ» установлены 4 обязательных требования к гражданину РФ для поступления на службу:

· наличие гражданства РФ (на военную – возможно поступление граждан иностранных государств на рядовые должности; на муниципальную возможно – если предусмотрено международным договором РФ. На сегодняшний день таких договоров нет)

· достижение возраста 18 лет

· владение государственным языком РФ, в соответствие со ст. 68 К – государственный язык – русский. Ч.2 ст. 68 К предусматривает для республик право устанавливать национальные государственные языки, которые применяются в государственных органах, ОМСУ, наряду с государственным русским языком.

· соответствие квалификационным требованиям, установленным соответствующими законами о виде служб (требования к образованию, к стажу ГМС и опыту работы, требования к профессиональным знаниям, умениям, навыкам, необходимым для выполнения должностных обязанностей).

 

Закон содержит ряд ограничений, которые являются основанием для отказа в случае приема на ГМС (ст. 16 ФЗ «О ГГС РФ»):

· лицо признано недееспособным или ограниченно дееспособным решением, вступившим в законную силу

· осуждение лица к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности по приговору суда, вступившему в законную силу

· наличие неснятой или непогашенной в установленном порядке судимости

· отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну

· наличие заболевания, препятствующее поступления на службу (Приказ Минздравсоцразвития от 14.12. 2009 г. №984-н)

· наличие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры и тд.)

· выход из гражданства РФ или приобретение гражданства другого государства

· наличие гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором РФ

· предоставление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу

· не предоставление установленных законом сведений или предоставление заведомо ложных сведений об имуществе, доходах

 

Иные ограничения, за исключением перечисленных, устанавливаются ФЗ-ми.

Указ президента от 18.05.2009 г. № 559 утверждено Положение о лицах, претендующих на замещение должностей ГМС….

Указ Президента от 18.05.2009 № 557 – утвержден перечень должностей федеральной государственной службы, при замещении которых граждане обязаны предоставлять сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера.

Сведения, которые предоставляют граждане, подлежат проверке в кадровой службе.

Указ Президента № 1065 от 21.09.09.

 

Испытания при приеме на службу устанавливаются с целью проверки соответствия гражданина замещаемой должности. Условия об испытании предусматриваются в служебном контракте, в ТД служащего. Вопрос об установлении испытания решает представитель нанимателя. Это условие указывается в акте государственного органа о назначении на должность. Продолжительность испытательного срока установлена в пределах от 3 месяцев до 1 календарного года. Если в акте не установлено условие об испытании, стороны при заключении контракта в праве включить его в контракт. Если и в контракте не указано, считается, что гражданин принят на службу без испытания.

В это время служащий обязан подчиняться ПВТР, иных НПА, имеет право на получение вознаграждения, зарплаты. Обязан соблюдать установленные законом ограничения, запреты, нести ответственность.

К категориям лиц, для которых не может быть установлено испытания, относятся:

· беременные женщины

· лица, окончившие обучение в ВУЗах и впервые поступающие на государственную службу в соответствие с договором на обучение и условием обязательного последующего прохождения службы.

· граждане и гражданские служащие при замещении должностей категории руководителей и помощники (советники), которые замещаются на определенный срок полномочий

· государственные служащие, назначенные на должности госслужбы в порядке перевода, в связи с ликвидацией государственного органа, реорганизацией или сокращения должностей гражданской и муниципальной службы.

ФЗ могут быть предусмотрены и иные случаи, когда испытание не назначается.

Срок испытания начинает течь с момента первого дня работы. Срок испытания не зачитывается, если служащий фактически не исполнял свои обязанности (временная нетрудоспособность). После такого перерыва течение такого срока продолжается. Суммарная продолжительность не может быть больше срока, указанного в акте о назначении на должность.

Представитель нанимателя вправе определить и принять решение о несоответствие служащего замещаемой им должности только в период срока, установленного для испытания. Признав результаты испытаний неудовлетворительного, представитель нанимателя вправе принять одно из решений:

· предоставить служащему ранее замещаемую должность, если он был переведен

· расторгнуть служебный контракт до истечения срока испытания; представитель нанимателя обязан предупредить служащего в письменной форме не позднее чем за 7 дней.

Служащей вправе по собственной инициативе не позднее чем за 3 дня до истечения срока испытания уведомить представителя нанимателя о прекращении контракта. Если служащий не согласен с признанием результатов испытания неудовлетворительными, он вправе обжаловать решение представителя нанимателя в судебном порядке.

По общему правилу, если срок испытания истек и служащий продолжает работать, считается, что он испытание выдержал.

При этом никакого акта гос. органа о приеме на службу больше не требуется.

После истечения испытательного срока представитель нанимателя проводит классификационный экзамен и ему присваивается классный чин, соответствующий занимаемой должности. Если на службу принимался гражданин без испытательного срока, то квалификационный экзамен сдается не позднее чем через 3 месяца после назначения на должность.

 

Последнее изменение этой страницы: 2016-08-28

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...