Руководство практикой и порядок проведения практики

4.4.1 В ходе практики через закрепление знаний, полученных обучающимися в процессе теоретического обучения, и через приобретение практических навыков в решении конкретных производственных проблем формируются общекультурные, общепрофессиональные и профессиональные компетенции, соотнесенные с видами профессиональной деятельности.

4.4.2 Проведение практики строится таким образом, чтобы формирование вышеуказанных компетенций осуществлялось последовательно по мере выполнения соответствующих видов работ, нацеленных на закрепление данных компетенций.

4.4.3 Руководство по организации практики в КНИТУ-КАИ осуществляет отдел развития карьеры УОПАРК.

4.4.4 Для общего руководства практикой обучающихся на выпускающих кафедрах назначается ответственный за практику по кафедре.

4.4.5 Для руководства практикой обучающихся, проводимой в университете, приказом по университету назначается руководитель практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу КНИТУ-КАИ.

4.4.6 Для руководства практикой обучающихся, проводимой на предприятиях (в учреждениях, организациях), приказом ректора университета назначаются руководитель практики от КНИТУ-КАИ и приказом по предприятию руководитель от предприятия, учреждения или организации.

4.4.7 Руководитель практики от КНИТУ-КАИ должен соответствовать профессиональным требованиям и профессиональным стандартам при освоении обучающимися компетенций, указанных в программе практики, составленной на основе ОП ВО или ОП СПО.

4.4.8 Практика организуется выпускающими кафедрами (отделениями СПО), совместно с институтом (факультетом), филиалом, отделом развития карьеры УОПАРК и отделом режима.

К организационным мероприятиям, обеспечивающим необходимый уровень проведения практики, относятся:

- разработка программ практики в соответствии с локальным нормативным актом КНИТУ-КАИ и их размещение на официальном интернет-портале КНИТУ-КАИ;

- выбор предприятий, учреждений и организаций для прохождения практики, деятельность которых отражает специфику направления подготовки (специальности) обучающихся и заключение с ними Договоров; сбор гарантийных писем (Приложение Г) от профильных организаций об индивидуальном прохождении обучающимися практик; выписка индивидуальных договоров, выдача их обучающимся; подписание индивидуальных договоров на предприятиях и сдача их в отдел развития карьеры УОПАРК;

- подготовка необходимой нормативной (приказы, ведомости) документации, подбор руководителей практики от кафедры, организация подведения итогов практики и т.д.;

- планирование видов работ, которые необходимо выполнить обучающимся во время практики, формулировку индивидуальных заданий, проведение организационного собрания;

- оформление пропусков на предприятие, распределение по местам (рабочим местам) практики, прохождение инструктажа по технике безопасности.

4.4.9 Отдел развития карьеры УОПАРК КНИТУ-КАИ:

- определяет общую идеологию, стратегию, цели и задачи учебных и производственных практик в университете;

- совместно с институтами (факультетом), отделениями СПО, кафедрами ведет работу по совершенствованию процесса организации и проведения практик;

- синхронизирует организацию производственной практики с изучением блоков практических компетенций ФГОС;

- обеспечивает структурные подразделения университета, осуществляющие и обеспечивающие образовательную деятельность, необходимой нормативной документацией по организации практик;

- доводит до структурных подразделений университета, осуществляющих и обеспечивающих образовательную деятельность, информацию о базах практики;

- осуществляет контроль организации и проведения практики, анализирует и обобщает ее результаты;

- составляет проект сметы расходов на проведение практики на предстоящий учебный год и согласует с Управлением экономики;

- анализирует отчеты кафедр по результатам пройденной практики;

- совместно с руководителями структурных подразделений решает учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе работы по обеспечению проведения практики.

4.4.10 Ответственный за практику на выпускающих кафедрах/отделениях СПО:

- осуществляет подготовку плана проведения практики и внесение его в АСУ «Деканат» (осуществляется до 1 октября ежегодно);

- осуществляет подбор баз практик с учетом требований ФГОС;

- согласовывает с предприятиями, учреждениями и организациями условия прохождения практики, обеспечивает подготовку и заключение Договоров;

- доводит до руководителя практики от кафедры/отделения СПО информацию о наличии мест практики в соответствии с заключенными Договорами;

- оформляет заявку на проведение выездных и стационарных практик, проект сметных расходов;

- готовит информацию для формирования приказов на проведение практик, служебные записки для оформления допуска к государственной тайне и справок о допуске (если это требуется на предприятии) и другие документы для оформления выездных и стационарных практик;

- организует проведение медицинского осмотра обучающимся, которым это необходимо для прохождения практики;

- составляет ежегодный годовой отчет (Приложение Д) о прохождении обучающимися кафедры/колледжа практик и направляет отчет в отдел развития карьеры УОПАРК.

4.4.11 Руководитель практики от кафедры/отделения СПО:

- организует подготовку и обеспечивает проведение конкретной практики;

- устанавливает связь с руководителями практики от предприятия, учреждения или организации и совместно с ними составляет график, план проведения практики (Приложение Е);

- разрабатывает тематику индивидуальных заданий по практике; организует проведение собраний с обучающимися по вопросам организации и прохождения практики, выдает индивидуальные задания и другие необходимые документы;

- принимает участие в распределении обучающихся по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

- отвечает за создание безопасных условий при организации выездных практик;

- несет ответственность совместно с руководителем практики от предприятия, учреждения или организации за соблюдение обучающимися правил техники безопасности на предприятии в организации;

- осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

- оказывают методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной) работе;

- оценивает результаты выполнения обучающимися программы практики и вносит их в АСУ «Деканат»;

- предоставляет ответственным за практику на выпускающих кафедрах/отделениях СПО информацию для составления ежегодного годового отчета о прохождении практик обучающимися кафедры.

4.4.12 Руководитель практики от предприятия:

- принимает в установленном порядке в согласованные плановые сроки обучающихся в структурных подразделениях предприятия для прохождения производственной практики;

- согласовывает тематику индивидуальных заданий, содержание и планируемые результаты практики;

- проводит на предприятии инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, по технике безопасности, знакомит с правилами трудового и внутреннего распорядка, порядком получения материалов и документов;

- создает необходимые условия для выполнения программы производственной практики обучающимися;

- предоставляет рабочие места для прохождения всех видов практик с целью закрепления и углубления обучающимися знаний, полученных в процессе теоретического обучения, приобретения ими необходимых умений, навыков и опыта практической работы;

- обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

- обеспечивает обучающимся возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой, чертежами, технической и другой документацией в подразделениях предприятия, необходимыми для успешного освоения обучающимся программы производственной практики и выполнения ими индивидуальных заданий;

- по окончании практики дает оценку качества проводимой работы, которая заносится в отзыв-характеристику обучающегося.

4.4.13 Директор института, филиала, отделения СПО (декан факультета) или уполномоченное им лицо:

- формирует проект приказа о направлении обучающихся на практику;

- информируют обучающихся о сроках проведения практики и сдачи по ней дифференцированных зачетов;

- контролируют своевременность сдачи дифференцированных зачетов и отчетной документации по итогам практики;

- вносят предложения по совершенствованию процесса проведения практики обучающихся.

4.4.14 Заведующие выпускающих кафедр:

- разрабатывают и по мере необходимости пересматривают программы практики с учетом требований ФГОС по соответствующему направлению подготовки или специальности;

- осуществляют выбор предприятий, учреждений и организаций для прохождения практики в соответствии с программами практик, инициируют заключение Договоров с предприятиями;

- назначают ответственного за практику на кафедре и руководителей практики от кафедры по каждому виду практики;

- контролируют за прохождением практики обучающимися, и своевременным оформлением отчетов;

- по окончании практики организуют прием зачетов;

- обсуждают итоги и анализируют выполнение программ практики на заседаниях кафедр;

- представляют в отдел развития карьеры УОПАРК ежегодный отчет о проведении практики с предложениями по совершенствованию ее организации.

Таблица 1

Матрица распределения ответственности и полномочий при проведении практики

Условные обозначения:

Р – «руководит» – должностное лицо (или орган), которое руководит деятельностью (процессом, функцией, работой, мероприятием) и принимает окончательные решения, несет ответственность за конечные результаты;

О – «организует» – должностное лицо (или подразделение), которое организует исполнение, обобщает результаты, готовит и обосновывает проекты решений, несет ответственность за своевременность и качество выполнения работы или подготовки решения;

В – «выполняет» – должностное лицо (или подразделение), которое непосредственно выполняет данную функцию или работу и несет ответственность за качество ее выполнения в рамках, ограниченных его функциональными обязанностями;

У – «участвует» – соисполнитель – должностное лицо (или подразделение), которое участвует в выполнении работы, подготовке и принятии решений, несет ответственность за качество по своей части, принимает участие в подготовке решений;

С – «согласует» – должностное лицо, с которым необходимо согласование принимаемого решения или документа;

И – «информируется» – должностное лицо (или подразделение), которое получает информацию о принятых решениях и документах и несет ответственность за своевременность и качество реализации решений в касающейся его сфере.