Главная Случайная страница


Категории:

ДомЗдоровьеЗоологияИнформатикаИскусствоИскусствоКомпьютерыКулинарияМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОбразованиеПедагогикаПитомцыПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРазноеРелигияСоциологияСпортСтатистикаТранспортФизикаФилософияФинансыХимияХоббиЭкологияЭкономикаЭлектроника






СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ




 

Должностные обязанности. Выполняет сложные работы, связанные с обеспечением комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик, соблюдения государст­венной тайны. Проводит сбор и анализ материалов организаций отрасли с целью выработки и принятия решений и мер по обеспечению защиты информации и эффективному использованию средств автоматического контроля, обнаружения возможных каналов утечки сведений, представляющих государственную, воен­ную, служебную и коммерческую тайну. Анализирует сущест­вующие методы и средства, применяемые для контроля и защиты информации, и разрабатывает предложения по их совершенствованию и повышению эффективности этой защиты. Участвует в обследовании объектов защиты, их аттестации и категорировании. Разрабатывает и подготавливает к утверждению проекты норма­тивных и методических материалов, регламентирующих работу по защите информации, а также положений, инструкций и других организационно-распорядительных документов. Организует разра­ботку и своевременное представление предложений для включе­ния в соответствующие разделы перспективных и текущих планов работ и программ мер по контролю и защите информации. Дает отзывы и заключения на проекты вновь строящихся и реконст­руируемых зданий и сооружений и другие разработки по вопро­сам обеспечения защиты информации. Участвует в рассмотрении технических заданий на проектирование эскизных, технических и рабочих проектов, обеспечивает их соответствие действующим нор­мативным и методическим документам, а также в разработке но­вых принципиальных схем аппаратуры контроля, средств автома­тизации контроля, моделей и систем защиты информации, оценке технико-экономического уровня и эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений. Определяет потребность в технических средствах защиты и контроля, составля­ет заявки на их приобретение с необходимыми обоснованиями и расчетами к ним, контролирует их поставку и использование. Осу­ществляет проверку выполнения требований межотраслевых и отраслевых нормативных документов по защите информации.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие норма­тивные документы и методические материалы по вопросам/свя­занным с обеспечением защиты информации; специализацию ор­ганизации и особенности ее деятельности; технологию производ­ства в отрасли; оснащенность вычислительных центров техниче­скими средствами, перспективы их развития и модернизации; систему организации комплексной защиты информации, дейст­вующей в отрасли; методы и средства контроля охраняемых све­дений, выявления каналов утечки информации, организацию тех­нической разведки; методы планирования и организации проведе­ния работ по защите информации и обеспечению государственной тайны; технические средства контроля и защиты информации, перспективы и направления их совершенствования; методы проведения специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации; порядок пользования реферативными и справочно-информационными изданиями, а также другими источни­ками научно-технической информации; достижения науки и тех­ники в стране и за рубежом в области технической разведки и защиты информации; методы и средства выполнения расчетов и вычислительных работ; основы экономики, организации произ­водства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.



Квалификационные требования.

Специалист по защите информации I квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист по защите информации П квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по защите информации или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Специалист по защите информации: высшее профессиональное (техническое) образование.

 

СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНВЕСТИЦИЯМ

 

Должностные обязанности. Разрабатывает концепцию ин­вестиционной политики организации на основе финансовых, про­изводственных и коммерческих показателей ее состояния инвес­тиционной благоприятности на рынке капиталов. Проводит прединвестиционные исследования. Определяет и исследует собствен­ные источники инвестиций, а также внешние источники инвести­ций. Определяет потребность в ресурсах для проведения инвести­ционной политики на основании стратегии развития организации. Осуществляет сбор данных, необходимых для учета при обоснова­нии инвестиционной политики организации. Разрабатывает инвес­тиционные проекты. Осуществляет оценку: эффективности инвес­тиционных проектов; эффективности участия в проектах; общест­венной (социально-экономической) эффективности проектов; ком­мерческой эффективности проектов; возможных коммерческих рисков, связанных с реализацией инвестиционных проектов. Оп­ределяет способы защиты инвестиционных проектов от коммерче­ских и некоммерческих рисков. Разрабатывает планы реализации инвестиционных проектов. Представляет планы инвестиционных проектов руководителю финансового подразделения для согласования и направления в планово-экономическое подразделение для разработки технико-экономического обоснования инвестиционного проекта. Готовит руководству инвестиционные рекомендации. Представляет интересы организации при совершении определен­ных инвестиционных действий. Осуществляет анализ эффективности реализованных инвестиционных проектов.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руково­дящие и нормативно-методические документы и материалы, рег­ламентирующие осуществление инвестиционной, финансовой, предпринимательской деятельности; методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов; основные принципы управления рынком ценных бумаг; методы оценки ин­вестиций; стандарты финансового учета и отчетности; бухгалтер­ский учет; требования к составлению деловой документации; средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи; иностранный язык; экономику, основы организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по инвестициям I квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности специалиста по инвестициям II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист по инвестициям II квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж ра­боты в должности специалиста по инвестициям не менее 3 лет.

Специалист по инвестициям: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

 

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ

 

Должностные обязанности.Выполняет работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ долж­ностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля. Информирует работников организации об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации. Составляет установленную отчетность.

Должен знать:нормативные правовые акты, другие руководя­щие и методические материалы по управлению персоналом; трудо­вое законодательство; структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения пер­спективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспече­ния организации кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания (назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хране­ния документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации; порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управ­ления; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по кадрам I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист по кадрам II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет.

Специалист по кадрам: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

 

СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ

 

Должностные обязанности. Осуществляет работы по лицензированию видов деятельности, необходимых клиенту. В рамках договора, заключенного с клиентом, встречается с ним, выясняет виды деятельности, на которые клиенту необходимо получить ли­цензии. Консультирует клиента о правилах лицензирования определенных видов деятельности и о порядке предлицензионных мероприятий (проведение обследований объектов, подготовка необходимых документов, иные действия). Организует подготовку объ­ектов к проведению обследований должностными лицами государственных органов (Государственной службы пожарной безопасности, территориальных центров санитарно-эпидемиологического надзора, органов внутренних дел (по отдельным видам лицензий), иных), принимает участие в этих мероприятиях, от имени клиентов получает заключения о соответствии объектов (зданий, помещений, территорий), оборудования, условий осуществления дея­тельности требованиям санитарных норм и правил, правил пожарной безопасности, стандартов и др. Подготавливает заявление и пакет документов, необходимых для получения лицензии на определенный вид деятельности (документы о материально-техническом оснащении лицензируемого вида деятельности, све­дения о работниках клиента (их профессиональной подготовке и пр.), копии учредительных документов, документов, подтверждающих право собственности или пользования земельными участками, недвижимым имуществом и др.). Представляет пакет документов в лицензирующий орган. Осуществляет контроль за прохождением документов в лицензирующем органе, представляет интересы клиента по отдельным вопросам (дает объяснения, представляет дополнительные документы и пр.). Оказывает клиенту консультационные услуги и принимает участие непосредственно в обжаловании отказа в выдаче лицензии. Получает в лицензирую­щих органах документы, подтверждающие наличие лицензии, и передает их клиенту. Консультирует клиента о сроках действия лицензии, территории ее действия, перечне лицензионных условий и требований, которые необходимо соблюдать клиенту, о мерах ответственности за нарушения условий лицензии, др. Выполняет ра­боты по продлению срока действия лицензии. Составляет отчеты о проделанной работе и представляет их клиенту для возмещения накладных расходов. Представляет отчеты о выполненных работах, их результатах своему непосредственному руководителю. Принима­ет участие в реализации проектов организации по оказанию пакета юридических услуг постоянным клиентам в части лицензирова­ния. Оказывает методическую и консультационную помощь работникам организации по вопросам лицензирования.

Должен знать: нормативные правовые акты, .другие руково­дящие и методические материалы о лицензировании определен­ных видов деятельности; виды деятельности, подлежащие лицен­зированию; требования к оформлению документов, необходимых для получения лицензий на отдельные виды деятельности; прави­ла сдачи документов в лицензирующие органы; сроки и этапы прохождения документов в лицензирующих органах; лицензион­ные условия и требования по отдельным видам деятельности; эти­ку делового общения; методы обработки информации с использо­ванием современных технических средств коммуникации и связи, вычислительной техники; основы экономики, организации произ­водства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по лицензированию I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по лицензированию II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист по лицензированию II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по лицензированию или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием в области осуществления работ по лицензированию, не менее 3 лет.

Специалист по лицензированию: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

 

СПЕЦИАЛИСТ ПО МАРКЕТИНГУ

 

Должностные обязанности. Осуществляет разработку мер по производству продукции (товара) и оказанию услуг, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта. Содействует сбалансиро­ванному развитию производства и сферы услуг, готовит предложения по выбору и изменению направлений развития товарного ассортимента, производственно-хозяйственной и предпринима­тельской деятельности. Участвует в разработке маркетинговой политики, определений цен, создает условия для планомерной реализации товара и расширения оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей (клиентов) на товары и услуги. Изучает рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития. Прогнозирует объем продажи и формирует потребительский спрос на товары и услуги, выявляет наибо­лее эффективные рынки сбыта, а также требования к качествен­ным характеристикам товара (способ его производства, срок службы, правила пользования, упаковку) или оказываемым услугам. Исследует факторы, влияющие на сбыт товара и имеющие значение для успешной реализации оказываемых услуг, типы спроса (устойчивый, ажиотажный, кратковременный и др.), причины его повышения и снижения, дифференциацию покупательной способности населения. Совершенствует информационное обеспечение проводимых исследований рынка. Разрабатывает программы по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами. Определяет меры, подготавливает предложения и разрабатывает рекомендации по повышению качества и улучшению потребительских свойств товаров и услуг, перспективы освоения новой продукции и рынков сбыта, с учетом социально-демографических особенностей различных групп населения, состояния и динамики их доходов, традиций и вкусов, а также необходимые для этого затраты всех видов ресурсов, включая сырье, материалы, энергию, кадры. Анализирует конкурентную среду с учетом изменений в налого­вой, ценовой и таможенной политике государства, объем оборота, прибыль от продажи, конкурентоспособность, скорость реализации, факторы, влияющие на сбыт. Ведет контроль за сбытом, проводит сопоставление запланированных данных с полученными результатами по объему, выручке, времени сбыта (оказания услуг) и территории их распространения, выявляет отклонения и изме­нения конъюнктуры рынка. Обеспечивает рост эффективности предпринимательской деятельности, прибыли и доходов, повыше­ние конкурентоспособности товаров и услуг. Принимает участие в подготовке, переподготовке и повышении квалификации управ­ленческих кадров с учетом требований рыночной экономики.

Должен знать: нормативные правовые акты и другие руково­дящие и методические материалы по маркетингу; рыночные мето­ды хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики; конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка; методы прове­дения маркетинговых исследований; основы менеджмента; направ­ления предпринимательской деятельности, организационно-право­вой статус организации, перспективы ее развития; опыт аналогич­ных отечественных и зарубежных фирм; этику делового общения; технологию производства выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг); методы расчета прибыли, эффективности, рентабель­ности и издержек производства; ценообразование и ценовую политику; организацию торгово-сбытовой деятельности, производства, труда и управления; методы изучения внутреннего и внешнего рынка, его потенциала и тенденций развития; формы учетных до­кументов и порядок составления отчетности; технические средства сбора и обработки информации, связи и коммуникаций; компью­терные технологии и операционные системы; организацию реклам­ного дела; гражданское право, основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по маркетингу I квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности специа­листа по маркетингу II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист по маркетингу II квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности специа­листа по маркетингу не менее 3 лет.

Специалист по маркетингу: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

 

СПЕЦИАЛИСТ ПО НАЛОГОВОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ

 

Должностные обязанности. Осуществляет разработку и пла­нирование налоговой политики и налогового бюджета организа­ции. Изучает действующие нормативные правовые акты, методи­ческие и другие руководящие документы, регламентирующие во­просы налогов и сборов; отслеживает изменения в законодательст­ве; анализирует направления государственной налоговой политики. Разрабатывает и внедряет законные схемы снижения и опти­мизации налоговых выплат. Разрабатывает основные концепции налоговой политики организации. Осуществляет текущее налоговое планирование (разрабатывает налоговый бюджет; составляет прогнозы исполнения налоговых обязательств исходя из плани­руемых сделок; прогнозирует налоговые последствия от проводи­мых сделок, изменений организационной и. производственной структуры организации и т.д.). Совместно с работниками финан­сового отдела и бухгалтерии определяет учетную политику орга­низации, устанавливает необходимость ее корректировки, просчи­тывает варианты положений учетной политики; разрабатывает методическую основу для определения состава затрат, относимых на себестоимость для целей налогообложения. Совместно с работ­никами юридического отдела организации разрабатывает кон­кретные схемы, позволяющие создать оптимальные налоговые условия для осуществления различных сделок с учетом графика поступления и расхода финансовых и товарно-материальных ре­сурсов. Осуществляет стратегическое налоговое планирование (оценивает возможность введения новых налогов и сборов, изме­нения налоговых баз и ставок; составляет прогнозы налоговых обязательств организации в связи с проведением государственной налоговой реформы, введением новых глав в налоговое законода­тельство, при наступлении форс-мажорных обстоятельств и т.д.). Осуществляет внутренний налоговый контроль за своевременной и полной уплатой налогов и сборов в бюджет, предоставлением от­четности по налогам и сборам в установленные сроки. Ведет соответствующую отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руково­дящие и нормативные документы, регламентирующие налогооб­ложение юридических и физических лиц; основные международ­ные нормативные правовые акты в сфере налогов и сборов; прин­ципы организации предпринимательской деятельности, создания юридических лиц, разработки учредительных документов; методические материалы, касающиеся предпринимательской и иной деятельности юридических и физических лиц; основы налогового планирования; основы бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности; порядок ведения налогового учета и составления налоговой отчетности; методы оптимизации налогообложения; современные информационные технологии, порядок их эксплуатации, программное обеспечение в сфере налогов; структуру и принципы организации налоговых органов; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по налоговому планированию I квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, стаж работы в должности специалиста по налоговому планированию II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист по налоговому планированию II квалификационной категории: высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, стаж работы в должности специалиста по налоговому планированию не менее 3 лет.

Специалист по налоговому планированию: высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, допол­нительная подготовка в области налогов и сборов без предъявления требований к стажу работы.

 

СПЕЦИАЛИСТ ПО СЕРТИФИКАЦИИ

 

Должностные обязанности. Осуществляет работу по сертификации продукции, услуг, производства или системы качества, необходимых клиенту. Заключает с клиентом договор на выполнение работ по сертификации, встречается с ним и выясняет, какую продукцию, услуги, производство или систему качества необходимо ему сертифицировать. Дает клиенту консультации по вопросам, подлежит ли продукция (работы, услуги) обязательной сертифика­ции и подтверждению декларацией о соответствии. Консультирует клиента об условиях и размерах оплаты услуг органов по сертификации, испытательных лабораторий. Оформляет заявку на сертификацию в соответствии с установленными правилами и подает ее от имени клиента в орган по сертификации. Осуществляет контроль за прохождением заявки в органе по сертификации, получает решение по заявке. Обсуждает с клиентом условия сертификации, схему сертификации, порядок подготовки необходимых техниче­ских документов, систему выбора и определения аккредитованной испытательной лаборатории. Обеспечивает предоставление в испытательные лаборатории технических документов и образцов продукции; получает экземпляры протоколов испытаний и подготавливает документы для передачи в орган по сертификации. При сертификации работ и услуг консультирует клиента о подготовке объектов к сертификации, присутствует при проведении комиссией органа по сертификации мероприятий по оценке работ и услуг, составлении актов оценки. Осуществляет контроль за прохождением документов в органе по сертификации, получает зарегистрированные сертификаты соответствия, лицензии на маркирование знаком соответствия, консультирует клиента и принимает непосредственное участие в разрешении спорных вопросов с органами по сертификации. Организует работу по регистрации деклараций о соответствии. Организует работу по добровольной сертификации продукции (работ и услуг). Консультирует клиента о сроках действия сертификатов соответствия, деклараций о соответствии, о порядке выполнения требований, установленных законодательством. Консультирует клиента по вопросам порядка проведения инспекционного контроля за сертифицированной продукцией (работами и услуга­ми); дает рекомендации по соблюдению отдельных положений за­конодательства о сертификации при проведении такого контроля в организации клиента. Представляет отчеты о выполненных работах и их результатах своему непосредственному руководителю. Оказы­вает методическую и консультационную помощь по законодательству о сертификации работникам организации.

Должен знать: нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы, регламентирующие работы по сертификации продукции, работ и услуг; порядок установления характера сертификации (обязательной, добровольной) продукции, работ, услуг; системы сертификации; условия и процедуру проведения сертификации; требования к оформлению документов, необходимых для получения сертификатов, регистрации деклараций; сроки и этапы проведения сертификационных процедур органами по сертификации; этику делового общения; методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, персональных компьютеров; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования.

Специалист по сертификации I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по сертификации II квалификационной категории не менее 3 лет.

Специалист по сертификации II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по сертификации не менее 3 лет.

Специалист по сертификации: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

 

Последнее изменение этой страницы: 2016-08-11; просмотров: 220

lectmania.ru. Все права принадлежат авторам данных материалов. В случае нарушения авторского права напишите нам сюда...