Расчет сдельной заработной платы полевой бригады – 2 часа

Целью настоящей лабораторной работы является изучение системы сдельной оплаты труда, действующей в топографо-геодезическом производстве.

При выполнении этого задания студент должен решить следующие задачи:

1.Ознокомиться с формами оплаты труда в топографо-геодезическом производстве: тарифной сеткой и системой тарифных ставок.

2.Подсчитать условный заработок каждого рабочего по тарифным савкам.

3.Определить общую сумму условного заработка бригады.

4.Определить расценку бригады на единицу работы.

5.Подсчитать общий заработок бригады за фактически выполненный объем работ.

6.Определить коэффициент перехода от условного заработка к фактическому.

7.Рассчитать фактический заработок каждого рабочего при бригадной сдельной системе оплаты труда.

В зависимости от характера производственного процесса и организации работ применяются индивидуальная или бригадная система сдельной оплаты труда.

Бригадная сдельная оплата труда применяется в тех случаях, когда по условиям работы результаты труда каждого рабочего учитывать трудно, поэтому учитываются результаты работы всего коллектива, выполнявшего эту работу, например, бригады по закладке реперов, бригады по постройке геодезических пунктов и т.д.

При бригадной сдельной оплате труда, как правило, нормы выработки и расценки устанавливаются общие для всего состава бригады.

Расценка в этом случае вычисляется по формулам:

Р_Б=

Нвыр ИлиР_Б=

где - сумма тарифных ставок всех рабочих бригады;

Нврем – норма времени;

Нвыр – норма выработки;

Р_Б – расценки бригады.

При установлении расценок тарифные ставки Т и нормы выработки должны быть отнесены к одному и тому же отрезку времени (час, день, месяц).

Заработная плата рабочим при бригадной сдельной оплате труда определяется в зависимости от присвоенного им разряда и количества фактически отработанного времени каждым рабочим. Более сложно начислить сдельный заработок рабочим, проработавшим различное количество рабочих дней. В этом случае начисление сдельного заработка производят в следующем порядке:

1.Подсчитывают условный заработок каждого рабочего по сдельным часовым тарифным ставкам за фактически отработанное время в данном месяце по формулам:

З_У1 = Т_С1 В_С1; З_У2 = Т_С2 В_С2; З_Уn = Т_Cn В_Cn,

где З_У1, З_У2, ..., З_Уn - условный заработок 1-го, 2-го и n- го рабочего при 100% выполнении норм выработки;

Т_С1, Т_С2, …, Т_Cn – сдельная часовая тарифная ставка первого, второго и n-го рабочего;

В_С1, В_С2, …, В_Cn – отработанное время в часах в данном месяце.

2.Определяют общую сумму заработка ( З_У ) всех рабочих, предполагая 100% выполнение норм, т.е.

З_У = З_У1+ З_У2+…+З_Уn.

3.Подсчитывают общий заработок всех рабочих за фактически выполненный объем работы в данном месяце в по формуле:

З_Ф = О_Б Р_Б ,

где З_Ф – общий заработок всех рабочих за фактически выполненный объем работ ;

О_Б – объем фактически выполненной работы;

Р_Б – расценка за единицу работы для всей бригады, рассчитанная по формуле:

Р_Б = .

Нвыр

4.Определяют коэффициент «К» для перехода от условного заработка к фактическому за выполненную работу:

З_Ф

К=

З_У

5.Рассчитывают фактический сдельный заработок каждого рабочего умножением его условного заработка на коэффициент «К»:

З_Ф1=З_У1 К; З_Ф2=З_У2 К; З_Фn =З_{У n} К.

РАСЧЕТ СДЕЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Рассчитать сдельную заработную плату бригады при следующих условиях.

Полевая бригада выполняла работу по постройке сборных металлических знаков: простого сигнала высотой до столика до 6 м.

Состав полевой бригады:

техник – 1 человек;

рабочий IV разряда – монтажник – 3

рабочий III разряда – 1 человек.

Объем выполненной работы О_Ф = 32 знака в месяц.

Нвыр = 1,21 знак в смену.

За время работы каждым из членов бригады было фактически отработано следующее количество дней:

Тарифная сетка устанавливает для рабочих тарифные коэффициенты, приведенные в таблице.

Тарифные ставки рабочих

1.Подсчитываем условный заработок каждого рабочего по сдельным ставкам за фактически отработанное время в данном месяце по формулам:

З_У1=Т_С1В_С1=87*175=15225 тенге;

З_У2=Т_С2В _С2=69*175=12075 тенге;

З_У3=Т_С3В_С3=69*161=11109 тенге;

З_У4=Т_С4В_С4=69*154=10626 тенге;

З_У5=Т_С5В_С5=63*168=10584 тенге.

2.Определяем общую сумму заработка (З_У) всех рабочих, предролагая 100%выполнения норм, т.е.

З_У=З_У1+З_У2+З_У3+З_У4+З_У5=15225+12075+11109+10626+10584

= 59619тенге.

3. Подсчитываем общий заработок всех рабочих за фактически выполненный объем работы в данном месяце по формуле:

З_Ф=О_Б Р_Б,

где З_Ф – общий заработок всех рабочих за фактически выполненный объем работ;

О_Б - объем фактически выполненной работы;

Р_Б – расценка за единицу работы для всей бригады, вычисленная по формуле:

Р_Б= = =2065,29 тг.

Тарифные ставки исполнителей и нормы выработки должны быть приведены к одному и тому же отрезку времени (час, смена, месяц).

З_Ф=О_Ф Р_Ф=32*2065,29=66089,28 тг.

4.Определяем коэффициент «К» для перехода от условного заработка к фактическому за выполненную работу:

К= = =1,109.

5.Рассчитываем фактически сдельный заработок каждого рабочего умножением его условного заработка на коэффициент «К»:

З_Ф1=З_У1* К=16884,525 тг;

З_Ф2= З_У2* К=13391,175 тг;

З_Ф3= З_У3* К=12319,881 тг;

З_Ф4= З_У4* К =11784,234 тг;

З_Ф5= З_У5* К=11737,656 тг.

Рекомендуемая литература

1. [1]

2. [2]

3. [5]

4. [10]

Контрольные задания для СРС [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10]

1.Назовите формы оплаты труда в топографо-геодезическом производстве.

2.Как определить расценку на единицу работы (продукции) при бригадной сдельной оплате труда.

3.Как вычислить общий условный заработок бригады, предполагая 100% выполнение норм.

Лабораторная работа № 5