Економічні аспекти охорони праці та навколишнього середовища в СТОВ «Словечне» Овруцького району Житомирської області

Правове та нормативне регулювання охорони праці і навколишнього середовища на підприємстві

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження здоров’я та працездатності людини в процесі праці.

Навколишнє природне середовище – це система взаємодіючих екологічних підсистем, що органічно об’єднує всі елементи, комплекси, явища природи в єдиний цілісний механізм. Також, природоохоронний інтерес спрямований на збереження якісного стану довкілля, його здатності до постійного і безперервного обміну речовин і відтворення життя на землі.

Охорона довкілля дає можливість чітко визначити зовнішні і внутрішні межі природоохоронного регулювання. Це проявляється в тому, що окремі елементи природи (або їх частини) охоплюються сферою правової охорони, оскільки вони функціонують як частини єдиного природного механізму і знаходяться в системі екологічних зв’язків. Також право забезпечує охорону тих компонентів навколишнього природного середовища, функціонування яких не вступає у протиріччя з вимогами збереження оптимального стану природи. Отже, правовою охороною охоплюються всі ті природні об’єкти, з якими взаємодіє суспільство і які зумовлюють його існування і благополуччя. Природні об’єкти, що знаходяться поза людським впливом, не належать до охоронюваних об’єктів природи. Людина впливає на природу через споживання, перетворення й відтворення природних речовин, окремих елементів довкілля і його самого в цілому.

Коло охоронюваних об’єктів природи визначено в законодавстві. Згідно з ст. 5 Закону України «Про охорону навколишнього природного середовища» державній охороні і регулюванні використання на території України підлягають навколишнє природне середовище як сукупність природних і природно-соціальних умов та процесів, природні ресурси, які залучені в господарський обіг, так і невикористовуванні в народному господарстві в даний період (земля, надра, води, атмосферне повітря, ліс та інша рослинність, тваринний світ),ландшафти та інші природні комплекси.

Загальні норми поширюються на забезпечення охорони праці в усіх галузях народного господарства. Ці норми передбачені такими нормативними актами як Закон України «Про охорону праці» [4], Господарський Кодекс [1] тощо.

В «Кодексі законів про працю» конкретизовані нормативні положення закону «Про охорону праці» та інших законів. В ньому є окремий розділ «Охорона праці», в якому зокрема вказується, що на всіх підприємствах, в установах, організаціях, створюються здорові і безпечні умови праці, і це покладається на власника. Він має впроваджувати сучасні засоби охорони праці, які запобігають виробничому травматизму і профзахворюваннями. Власник не має права вимагати від працівника виконання роботи в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці.

Відповідно до Закону України «Про охорону праці» на СТОВ «Словечне» служба охорони праці створюється власником для виконання правових, організаційно-технічних, соціально-економічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів спрямованих на упередження нещасних випадків, професійних захворювань і аварій у процесі праці.

В умовах діяльності СТОВ «Словечне» чітко дотримуються відповідних статей «Кодексу законів про працю». На підприємстві ознайомлені зі статтями даного кодексу і здійснюється робота, яка не суперечить цим статтям. В колективному договорі передбачено розділ щодо охорони праці.

Директор, на сьогоднішній день, забезпечує загальне керівництво роботами щодо поліпшення умов і безпеки праці, головний інженер проводить роботу в цій галузі безпосередньо, майстер цегельного заводу виконуючий обов’язки механіка відповідає за безпеку виробничого обладнання, безпеку технологічних процесі, забезпечує експлуатацію електро- і енергообладнання. Головний бухгалтер забезпечує розробку економічних питань охорони праці; фінансує плани з охорони праці, нараховує платежі у фонди охорони праці, компенсації та відшкодування витрат здоров’я потерпілим на виробництві, матеріальне заохочення працівникам щодо виконання ними заходів з охорони праці та інше.

Головний інженер з охорони праці СТОВ «Словечне» забезпечує функціонування системи управління охорони праці, для чого:

- створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов’язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій;

- розробляє за участю профспілок і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів з охорони праці, впроваджує прогресивні технології, досягнення науки та техніки, засоби механізацій та автоматизацій виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

- забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, і виконання профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

- організовує проведення лабораторних досліджень умов праці, атестація робочих місць на відповідність нормативним актам про охорону праці в порядку і строки, що встановлюються законодавством, вживає за їх підсумками заходів щодо усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих факторів;

- здійснює постійний контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, устаткування та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконання робіт відповідно до вимог щодо охорони праці;

- організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництва з працівниками в галузі охорони праці.

Адміністрація підприємства в області охорони праці зобов’язується:

- визначити перелік шкідливих речовин і несприятливих факторів при роботі з якими обов’язкові періодичні медичні огляди з метою попередження професійних захворювань;

- забезпечити якісне навчання та інструктаж працюючих з питань техніки безпеки;

- для попередження захворюваності, нещасних випадків забезпечення безпеки праці визначити перелік робіт для виконання яких обов’язкові попередні та періодичні медичні огляди;

- не накладати на працівників дисциплінарних санкцій за відмову виконувати роботу з явними ознаками безпеки які можуть привести до нещасних випадків;

- своєчасно забезпечувати працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту;

- згідно ст.154 КЗПП України привести всі будівлі, споруди, устаткування, технологічні процеси у відповідальність до вимог охорони праці;

- забезпечувати працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці безкоштовним молоком;

- проводити курсове навчання з усіма працівниками, забезпечити щорічну переатестацію працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою;

- проводити повторний ремонт, технічний огляд ат випробування об’єктів з підвищеною небезпекою

- обладнати у відповідності до санітарних норм санітарно-побутові приміщення;

- забезпечити розробку, та вивісити на кожному робочому місці інструкції з техніки безпеки по видах робіт і безпечному обслуговуванню машин і механізмів.