Результаты влияния внутренних резервов на оценку деятельности предприятия.

Результатом решения задачи по повышению экономической эффективности производства является достижение такого ее уровня, который, с одной стороны, стимулировал бы производителя развивать производство и полнее удовлетворять рыночные потребности, а с другой — удовлетворял бы общественные интересы в сохранении окружающей среды, обеспечивающей комфортные условия жизни

Внедрение результатов научно-технического прогресса в производство. По сути своей данная задача является обеспечивающей успешную реализацию некоторых из вышеприведенных задач. В условиях рыночной (как внутренней, так и международной) конкуренции предприятие должно постоянно заниматься обновлением технологии, заменой морально устаревшего оборудования на новое, более прогрессивное, внедрением современных методов менеджмента. Безусловно, реализация этой задачи сопряжена с необходимостью привлечения значительных объемов инвестиций, однако последствия ее успешного решения проявляются в повышении уровня конкурентоспособности самого предприятия и выпускаемой им продукции, в возможности завоевания новых секторов рынка и внутри страны, и за ее рубежами. Решение этой задачи в рыночных условиях становится объективно неизбежной как с точки зрения «выживаемости» предприятия, так и в особенности с позиций успешной реализации его главной цели.

Обеспечение безопасности производства и охраны труда работников предприятия. Данная задача предприятия реализуется на основании проведения комплекса мер и мероприятий по обеспечению технической, технологической и экологической безопасности производства и охраны труда работающих.

Технико-технологическая безопасность обеспечивается, с одной стороны, качеством изготовления применяемых технических систем, а с другой — безукоснительным и квалифицированным соблюдением норм технологического режима и строгим контролем за ним со стороны соответствующих органов надзора в процессе его эксплуатации.

Система охраны труда работников, формируемая на промышленном предприятии, предназначенная для обеспечения безопасных условий труда работников предприятия. Обеспечение таких условий должно быть направлено на сохранение здоровья и трудоспособности работающих, недопущение производственного травматизма, инвалидности и смертельных случаев на производстве, а также на организацию выдачи средств (спецпитание, денежные компенса­ции) за вредные условия труда. Ликвидация производственного травматизма, исключение смертельных случаев на производстве, улучшение условий труда работающих является важнейшей социальной задачей предприятия, за невыполнение которой его руководители несут ответственность, в том числе и уголовную.

Важнейшей предпосылкой успешного решения большинства задач предприятия является подбор, подготовка, переподготовка и повышение профессиональной квалификации всех категорий работников предприятия. Необходимость успешного решения этой актуальной задачи продиктовано той ролью, которую играет живой труд в процессе производства. Самая совершенная техника, самая передовая технология без приложения высококвалифицированного живого труда — мертвый капитал. Низкий уровень квалификации работающих, непрофессионализм, недостаточная ответственность, производственная недисциплинированность являются, как правило, основной причиной не только низкоэффективной работы предприятия, но и производственного травматизма, аварий и катастроф на производстве, других негативных явлений, в том числе и банкротства предприятия. Важнейшим результатом решения этой задачи является достижение соответствия уровня профессиональной квалификации работников предприятия требуемому уровню квалификации выполняемых ими работ.

Рисунок 3.1.Оценка внутренней среды предприятия

Рисунок 3.2.Анализ внутренней среды предприятия по функциям менеджмента

Рисунок 3.3. Факторы, влияющие на внутреннюю среду предприятия