Структура курсовой работы по управлению персоналом

Структура курсовой работы по управлению персоналом представляется в виде введения, основной части, состоящей из трех глав: теоретической, аналитической и рекомендательной или практической, заключения и списка литературы. При необходимости к курсовой оформляются приложения. Содержание каждой из частей курсовой можно уточнить у преподавателя для полноты раскрытия темы.

Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом» должна состоять из следующих частей:

1. титульный лист

2. содержание

3. введение (2-3 стр.);

4. основная часть (25-30 стр.):

5. заключение (2-3 стр.);

6. библиографический список

7. приложения (не обязательны).

Объем курсовой работы должен составлять 30-35 страниц печатного текста без учета приложений.

Во введении автор должен показать актуальность выбранной проблемы, степень ее разработанности в российской и зарубежной литературе. Здесь же необходимо определить объект и предмет исследования, сформулировать цель и задачи, которые будут решаться в работе.

Актуальность темы исследования–это степень ее важности в данный момент и в данной ситуации для решения данных проблемы, вопроса или задачи. Освещение актуальности не должно быть многословным: для курсовой работы - полстраницы текста.

Объект– это процесс или явление, порождающее проблемную ситуацию и избранное для изучения, это та совокупность связей и отношений, которая существует объективно в теории и практике и служит источником необходимой информации.

Предмет исследования – это то, что находится в границах объекта, он более конкретен и включает только те связи и отношения, которые подлежат непосредственному изучению в данной работе.

Цель – это то, что мы хотим получить при проведении исследования.

В основной части излагается содержание темы. Основной текст должен состоять, как правило, из 3 разделов (глав) без их разбивки на подразделы, раскрывающих сущность проблемы.

Первый раздел должен быть связан с теоретическими и методологическими аспектами проблемы.

Второй - посвящен анализу изучаемого феномена, выявлению его исторических, национальных, местных, иных особенностей, ранжированию и обоснованию проблем и т.д.

В третьем разделе предлагаются практические рекомендации по совершенствованию или устранению выявленной проблемы. Каждый раздел работы завершается краткими выводами.

При этом важно сохранить логическую связь между разделами, последовательность раскрытия темы.

В курсовой работе необходимо использовать графики, схемы, диаграммы, рисунки и т.п., что способствует большей наглядности и аргументированности теоретических положений.

Материал между 3-мя теоретическими разделами должен быть распределен примерно в равном объеме (по 8-10 страниц печатного текста).

Заключение представляет собой изложение результатов курсовой работы. В нем автор подводит итоги исследования в соответствии с выдвинутыми во введении задачами курсовой работы, делает теоретические обобщения, формулирует выводы и практические рекомендации.

В конце курсовой работы составляется библиографический список,который представляет собой перечень всех статей, книг и других источников, использованных автором при выполнении курсовой работы. Все изученные источники располагают по алфавиту в следующей последовательности:

1. Конституция РФ, федеральные законы, указы Президента, постановления Правительства (в хронологической последовательности);

2. нормативные акты, инструктивные материалы, официальные справочники (в хронологической последовательности);

3. специальная экономическая литература, монографии, учебная литература под фамилией автора;

4. специальная экономическая литература, монографии, учебная литература под заглавием;

5. статьи из журналов;

6. статьи из газет;

7. специальная иностранная экономическая литература, периодические издания (в оригинале);

8. электронные материалы сети Internet.

В курсовой работе возможно приложение, где размещаются необходимые нормативные документы, исследовательский инструментарий (анкета, бланк интервью и т.п.), графический материал (таблицы, схемы, диаграммы), расчеты, не вошедшие в основной текст.

Материал, включенный в приложение к курсовой работе, согласуется с научным руководителем и в общий объем работы не включается. Практическая часть курсовой работы по управлению персоналом

Подводя итог, следует отметить, что непременным компонентом курсовой работы по управлению персоналом является разработка практических рекомендаций, представляющих собой перечень основных предложений по повышению эффективности управления трудом на основе совершенствования изученной подсистемы управления персоналом организации, вытекающих из проведенного исследования. Этот раздел курсовой работы должен включать перечень предложений по совершенствованию системы управления персоналом с целью повышения эффективности работы организации в целом. Рекомендации и предложения должны иметь преимущественно прикладной характер, в них вносится лишь то, что может быть внедрено в практическую или научную деятельность.

При разработке рекомендаций следует иметь в виду, что в случае сомнения в правильности или необходимости внедрения предложений, выдвинутых в контексте курсовой работы по управлению персоналом, должны найти место необходимые обоснования. Если по каким-либо причинам обоснование не может быть дано, то должны быть указаны дополнительные исследования, которые необходимо провести в дальнейшем.