Должностные обязанности помощника организатора досуга

Помощник организатора досуга способствует развитию и деятельности детского коллектива (группы, подразделения, объединения) в различных учреждениях (организациях), осуществляющих работу с детьми разного возраста, в том числе в оздоровительных образовательных учреждениях, организуемых в каникулярный период или действующих на постоянной основе (далее – учреждениях). Оказывает помощь воспитателю в организации деятельности воспитанников, детей на принципах добровольности, самодеятельности, гуманности и демократизма с учетом их инициативы, интересов и потребностей.

В соответствии с возрастными интересами и требованиями жизни воспитанников, детей способствует обновлению содержания и форм деятельности детского коллектива, организует коллективную творческую деятельность.

Совместно с воспитателем и другими работниками учреждения заботится о здоровье и безопасности воспитанников, детей, создает благоприятные условия, позволяющие им проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время, используя передовой опыт работы с детьми и подростками.

Осуществляет взаимодействие со старшим вожатым, органами самоуправления, педагогическими коллективами образовательных учреждений и общественными организациями, выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Помощник организатора досуга должен знать:

§ законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

§ конвенцию о правах ребенка;

§ основы возрастной и специальной педагогики и психологии, физиологии, гигиены;

§ тенденции развития детских общественных организаций;

§ основы детской возрастной и социальной психологии;

§ индивидуальные и возрастные особенности воспитанников, детей;

§ специфику работы детских общественных организаций, объединений, развития интересов и потребностей воспитанников, детей;

§ основы творческой деятельности;

§ методику поиска и поддержки талантов, организации досуговой деятельности;

§ правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

§ правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должностные обязанности помощника организатора досуга

Помощник организатора досугаучаствует в планировании и организации жизнедеятельности воспитанников. Осуществляет под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.

Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.

Участвует в работе по профилактике отклоняющего поведения, вредных привычек у воспитанников.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Помощник организатора досуга должен знать:

§ законы и нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

§ конвенцию о правах ребенка;

§ основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы;

§ правила по охране жизни и здоровья воспитанников, ухода за детьми;

§ санитарно – гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;

§ правила внутреннего распорядка образовательного учреждения;

§ правила по охране труда и пожарной безопасности.

Варианты тестовых заданий

Примерный опросник для бригадиров трудовых бригад

Нормативно – правовой раздел.

Охрана жизни и здоровья детей

1. Безопасность детей в системе каникулярного отдыха подразумевает выполнение ряда нормативов. Каких из перечисленных?

§ А.: О безопасности дорожного движения.

§ Б.: Инструкция по организации и проведению туристских походов, экспедиций, экскурсий с учащимися, воспитанниками и студентами РФ.

§ В.: Рекомендации по профилактике детского травматизма.

§ Г.: Конвенция ООН о правах ребенка.

§ Д.: Инструкции и нормативные акты администрации школьного лагеря.

2. Назовите основные документы необходимые для трудоустройства в качестве бригадира трудовой бригады

§ А.: Диплом об образовании.

§ Б.: Санаторно–курортная карта.

§ В.: ИНН.

§ Г.: Медицинская карта.

§ Д.:Паспорт.

§ Е.:Пенсионное страховое свидетельство.

3. Соотнесите понятия, какие действия по оказанию первой медицинской помощи необходимо оказать:

4. Начиная с какого возраста можно работать бригадиром?

§ А.: С 18 лет.

§ Б.:С 21 года.

§ В.:С 16 лет.

5. Какое максимальное количество времени, в соответствии с Трудовым кодексом, может работать подросток 14-15 лет?

§ А.: 2,5 ч.

§ Б.:до 5 ч.

§ В.: 7 ч.

6. Какое максимальное количество времени, в соответствии с Трудовым кодексом, может работать подросток 16-17 лет?

§ А.: 3,5 ч.

§ Б.: 8 ч.

§ В.:Не более 7 ч.

§ Г.:10 ч.

7. В каком возрасте при трудоустройстве требуется согласие одного из родителей или разрешение органов опеки?

§ А.: 15 лет.

§ Б.: 14 лет.

§ В.:16 лет.

§ Г.:17 лет.

8. С какого возраста с работником разрешается заключать договор о материальной ответственности?

§ А.: 15 лет.

§ Б.: 18 лет.

§ В.: 16 лет.

§ Г.: 17 лет.

9. Что из перечисленного ниже должно быть отражено в трудовом договоре?

§ А.: Срок действия.

§ Б.: Правила внутреннего распорядка.

§ В.: Условия оплаты труда.

§ Г.: Режим работы.

§ Д.: Правила пожарной безопасности.

§ Е.: Требования по охране труда.

10. Какой вид трудового договора заключается на период работы бригадира трудовой бригады?

§ А.: Не заключается.

§ Б.:Срочный

§ В.: Договор подряда.

§ Г.: Договор на оказание услуги.

11. Какие виды инструктажа по технике безопасности должен проводить бригадир трудовой бригады?

§ А.: Вводный.

§ Б.: Первичный.

§ В.: Повторный.

§ Г.: Внеплановый

§ Д.: Целевой.

§ Е.:Инструктаж на рабочем месте.

12. Какие законы регулируют нормы и правила охраны труда?

§ А.: «О защите прав потребителей».

§ Б.: «Конституция РФ».

§ В.: «Трудовой кодекс РФ».

§ Г.: «Жилищный кодекс».

§ Д.: «Об основах охраны труда РФ».

§ Е.: «Положение об организации работы по охране труда на предприятиях, в учреждениях и организациях системы Министерства культуры РФ».