Дочерние и зависимые акционерные общества

Таблица 6

Представительства и филиалы — не юридические лица.

По размеру участия (РУ) в дочерней организации можно раз­личать:

· РУ < 5% — малое участие без какого-либо влияния.

· 5 < РУ < 25% — участие в меньшинстве.

· 25 < РУ < 50% — блокирующее меньшинство (25% + I) препятствует решениям большинства, когда требуется 3/4 го­лосов.

· РУ = 50% — паритетное участие.

· 50 < РУ < 75% — простое большинство.

· 75 < РУ < 100% — квалифицированное большинство.

· РУ = 100% — полное подчинение организации.

Полное товарищество

Полное товарищество— это объединение нескольких инди­видуальных предпринимателей и (или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности на основании договора между ними. Все участники полного товарищества несут неогра­ниченную солидарную ответственность по его обязательствам всем своим имуществом.

Управление деятельностью полного товарищества осуществ­ляется по общему согласию всех участников. Однако каждый уча­стник полного товарищества вправе действовать от имени това­рищества, если иное не оговорено учредительными документами. Кредиторы одного из участников вправе потребовать от полного товарищества выдела из общей долевой собственности части имущества, равной его доле.

Преимущества полного товарищества — высокая управляе­мость делами и мобильность, свобода перелива капитала и вы­бора сферы деятельности. Однако степень личной материальной ответственности, необходимость доверия партнеров друг к дру­гу, ограниченность капитала личными вкладами ведут к тому, что полное товарищество как организационно-правовая форма предпринимательской деятельности характерно для мелкого и среднего бизнеса и в настоящее время не получило большого распространения.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество)— это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляю­щими от имени товарищества предпринимательскую деятель­ность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим имуществом (полными товарищами), имеются вкладчики (ком­мандисты), несущие риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, только в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимающих участия в осуществлении товариществом хо­зяйственной деятельности. Вкладчики не участвуют в управле­нии и ведении дел товарищества на вере и не вправе оспаривать действия полных товарищей. Они не являются собственниками и получают часть прибыли товарищества, причитающуюся на их долю в складочном капитале.

Товарищество на вере в предпринимательской деятельности применяется, когда перед участниками стоит задача разделения финансового контроля над предприятием и управленческого контроля, осуществляемого полными товарищами.

Общество с ограниченной ответственностью

Общество с ограниченной ответственностью— это учрежден­ная одним или несколькими лицами организация, уставной капитал которой разделен на доли (паи) в соответствии с учреди­тельным договором.

Участники такого общества не отвечают по его обязатель­ствам, а несут риск убытков в пределах стоимости их вкладов.

Законом предусмотрены ограничения количества участников и размеров уставного капитала. В отличие от акционерного об­щества в обществе с ограниченной ответственностью создается паевой капитал, но паевые свидетельства не являются ценными бумагами и не обращаются на рынке ценных бумаг.

В форме общества с ограниченной ответственностью созда­ются обычно мелкие и средние предприятия. Они мобильны в управлении и имеют те же преимущества, что и хозяйственные товарищества, но в них материальная ответственность ее участ­ников ограничена размерами их паев.

Акционерное общество

Акционерное общество— это коммерческая организация, ус­тавный капитал которого разделен на определенное число ак­ций, удостоверяющих обязательственные права участников по отношению к обществу. Акционеры общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков только в пределах сто­имости принадлежащих им акций.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, при­знается открытым акционерным обществом.Такие акционерные общества вправе проводить открытую подписку на выпускаемые акции и их свободную продажу. В закрытых акционерных обще­ствахакции распространяются только среди его учредителей или заранее определенного круга лиц. Оно не вправе проводить от­крытую подписку на акции, а число его участников не должно превышать 50.

Уставный капитал открытого акционерного общества состав­ляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акци­онерами, в размере не менее 1000 минимальных месячных оплат труда (ММОТ), установленных законом. Управление акционерным обществом осуществляется собранием акционеров и по их пору­чению — Советом директоров и исполнительными органами об­щества.

Преимущества акционерного общества:

· возможность привлечения необходимых средств через вы­пуск акций;

· ограничение риска акционера величиной его пакета ак­ций;

· количество учредителей не оказывает большого влияния на деятельность предприятия;

· упрощенный порядок выхода из состава акционеров.

Акционерное общества преобладают в сфере крупного биз­неса, цель которого — реализация крупных предпринимательс­ких проектов.

Кроме перечисленных предпринимательских структур, в ос­воении предпринимательских проектов могут участвовать госу­дарственные и муниципальные предприятия и некоммерческие организации.

Народное предприятиеможет быть создано путем преобразо­вания любой коммерческой организации за исключением госу­дарственных и муниципальных унитарных предприятий и откры­тых АО, работникам которых принадлежит менее 49% уставно­го капитала. В первую очередь в народные предприятия могут быть трансформированы бывшие арендные и коллективные предприятия, функционирующие в настоящее время в форме ЗАО, в которых более 75% обыкновенных акций принадлежат их работникам, а также созданные в процессе приватизации ОАО, работникам которых принадлежит не менее 49% устав­ного капитала, а 75% обыкновенных акций в совокупности являются собственностью работников и (или) государствен­ной собственностью. Участники коммерческой организации, го­лосовавшие против преобразования в народное предприятие, имеют право в течение 1 месяца выкупить свои акции (доли, паи) полностью или частично.

Учредители народного предприятия заключают между собой письменный договор о его создании, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению организации, размер уставного капитала, категории и типы ак­ций, размер и порядок их оплаты, права и обязанности учреди­телей. Договор должен содержать также:

1) сведения о количестве акций народного предприятия, Которыми может владеть в момент создания народного пред­приятия:

каждый работник, в том числе являющийся участником пре­образуемой коммерческой организации и решивший стать ак­ционером народного предприятия;

каждый участник преобразуемой коммерческой организации, fit являющийся ее работником;

каждое физическое лицо, не являющееся участником преоб­разуемой коммерческой организации, и (или) юридическое лицо;

2) денежную оценку акций (долей, паев) преобразуемой ком­мерческой организации;

3) условия, сроки и порядок выкупа народным предприяти­ем акций народного предприятия у его акционеров в целях со­блюдения федерального закона о народных предприятиях и ус­ловий договора о создании народного предприятия;

4) указание формы акций народного предприятия или по­рядка обмена акций (долей, паев) преобразуемой коммерчес­кой организации на акции народного предприятия каждым ак­ционером в момент создания народного предприятия.

ВУставе народного предприятия следует указать:

· полное и сокращенное фирменное наименование;

· место нахождения предприятия;

· тип общества (закрытое);

· количество, номинальную стоимость, категории акций;

· права акционеров;

· размер уставного капитала;

· структуру и компетенцию органов управления обществом и порядок принятия ими решений;

· порядок подготовки и проведения общего собрания акци­онеров, в том числе перечень вопросов, решение по кото­рым принимается органами управления общества квали­фицированным большинством голосов или единогласно;

· сведения о филиалах и представительствах общества;

· максимальная доля акций народного предприятия в об­щем количестве акций, которой могут владеть в совокуп­ности физические лица, не являющиеся работниками на­родного предприятия, и (или) юридические лица;

· максимальная доля акций народного предприятия в об­щем количестве акций, которой может владеть один его работник.

Народное предприятие вправе выпускать только обыкновен­ные акции.Уменьшение количества голосов владельцу акций народного предприятия при голосовании по принципу «одна акция — один голос» не допускается.

Номинальная стоимость одной акции народного предприя­тия определяется общим собранием акционеров народного пред­приятия (далее — общее собрание акционеров), но не может быть более 20 процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Работникам народного предприятия должно принадлежать количество акций народного предприятия, номинальная сто­имость которых составляет 75 процентов его уставного капитала.

Работникам народного предприятия, более 45 процентов ус­тавного капитала которого принадлежит физическим лицам, не являющимся его работниками, и (или) юридическим лицам, дол­жно принадлежать количество акций народного предприятия, номинальная стоимость которых составляет более 75 процентов уставного капитала, не позднее чем на дату окончания десятогофинансового года после создания народного предприятия.

Работникам народного предприятия, от 35 до 45 процентов уставного капитала которого принадлежит физическим лицам, не являющимся его работниками, и (или) юридическим лицам, должно принадлежать количество акций народного предприятия, номинальная стоимость которых составляет 75 процентов устав­ного капитала, не позднее чем на дату окончания пятого финан­сового года после года создания народного предприятия.

В случае, если в установленные сроки работникам народного предприятия не будет принадлежать указанное выше количе­ство его акций, народное предприятие в течение одного года должно преобразоваться в коммерческую организацию иной формы. По истечении указанного срока народное предприятие подлежит ликвидации в судебном порядке по требованию орга­на, осуществляющего государственную регистрацию юридичес­ких лиц, или уполномоченного на то государственного органа, или органа местного самоуправления.

Доля акций народного предприятия в общем количестве ак­ций, которой может владеть в момент его создания работник преобразуемой коммерческой организации, должна быть равна доле оплаты его труда в общей сумме оплаты труда работников запредшествующие созданию народного предприятия 12 меся­цев. Договором о создании народного предприятия может быть предусмотрен иной порядок определения доли акций народно­го предприятия в общем количестве акций, которой может вла­деть в момент его создания работник преобразуемой коммер­ческой организации.

Работник преобразуемой коммерческой организации, не име­ющий достаточного количества акций (долей, паев) преобразу­емой коммерческой организации для обмена на количество ак­ций народного предприятия, которое должно ему принадлежать всоответствии с договором о создании народного предприя­тия, обязан оплатить не менее 50 процентов стоимости того ко­личества акций народного предприятия, которое должно ему принадлежать в момент создания народного предприятия.

Доля акций народного предприятия в общем количестве ак­ций, которой могут владеть в совокупности в момент его созда- j|тя участники преобразуемой коммерческой организации, не являющиеся ее работниками, должна быть менее 25 процентов уставного капитала народного предприятия, если договором о создании народного предприятия на периоды не более 5—10 лет не предусмотрено иное.

Доля акций народного предприятия в общем количестве ак­ций, которой может владеть один работник народного предпри­ятия в момент его создания, не может превышать максималь­ную долю (5%), если договором о создании народного предприятия на установленные периоды не предусмотрено иное.

Минимальный уставный капитал народного предприятия дол­жен составлять не менее 1000-кратного размера минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации народного предприятия.

Выкуп акций народного предприятия у акционеров может быть осуществлен только за счет прибыли народного предприя­тия.

Народное предприятие ежегодно с соблюдением ограниче­ний, установленных федеральными законами и иными право-­

выми актами Российской Федерации, вправе увеличивать свой уставный капитал путем выпуска дополнительных акций на сумму не менее суммы чистой прибыли, фактически использованной на цели накопления за отчетный финансовый год.

Дополнительные акции народного предприятия, а также ак­ции, выкупленные народным предприятием у его акционеров, распределяются между всеми имеющими на то право работни­ками пропорционально сумме их оплаты труда за отчетный фи­нансовый год. Вновь принятые работники могут получить допол­нительные акции, если они проработали на народном предпри­ятии не менее трех (максимум 24) месяцев.

Право владения и распоряжения акциями народного пред­приятия имеет ряд ограничений. Так, один акционер народного предприятия, являющийся его работником (далее — работник- акционер), не может владеть количеством акций народного пред­приятия, номинальная стоимость которых превышает 5 процен­тов уставного капитала народного предприятия.

Максимальная доля акций народного предприятия, которой может владеть один работник-акционер, может быть уменьшена уставом народного предприятия.

Если по каким-либо причинам, в том числе в результате на­деления акциями, у одного работника-акционера оказалось ко­личество акций народного предприятия, превышающее установ­ленную уставом народного предприятия максимальную долю, народное предприятие обязано выкупить у такого работника- акционера те акции; которые образуют указанное превышение, а работник-акционер обязан продать их народному предприя­тию. Выкуп производится по номинальной стоимости акций на­родного предприятия в течение трех месяцев с даты образова­ния такого превышения.

Работник-акционер может продать или иным образом произ­вести отчуждение принадлежащих ему акций народного пред­приятия другому физическому лицу и (или) юридическому лицу только в случаях, предусмотренных законом.

Работник-акционер имеет право продать по договорной цене часть принадлежащих ему на дату окончания отчетного финан­сового года акций народного предприятия в течение следующего финансового года акционерам народного предприятия, за исклю­чением генерального директора, его заместителей, помощников,

членов наблюдательного Совета и контрольной комиссии, или ( самому народному предприятию, а в случае их отказа — работникам народного предприятия, не являющимся его акционерами.

Количество разрешенных к продаже акций народного пред­приятия одним работником-акционером устанавливается общим собранием акционеров, при этом оно не может превышать 30 процентов принадлежащих данному работнику-акционеру ак­ций народного предприятия на указанную дату.

Народное предприятие обязано выкупить у уволившегося работника-акционера, а уволившийся работник-акционер обязан продать народному предприятию принадлежащие ему акции на­родного предприятия по их выкупной стоимости в течение трех месяцев с даты увольнения.

По решению наблюдательного совета народного предприя­тия (далее — наблюдательный совет) или в соответствии с уста­вом народного предприятия уволившийся работник-акционер вправе продать по договорной цене в течение трех месяцев с даты увольнения принадлежащие ему акции народного пред­приятия работникам народного предприятия, за исключением его руководителей.

В случае, если указанная сделка купли-продажи по каким- либо причинам не состоялась, то срок, в течение которого на­родное предприятие обязано выкупить принадлежащие уволив­шемуся работнику-акционеру акции народного предприятия, увеличивается до шести месяцев.

Уволившийся работник-акционер, не согласный с выкупной стоимостью принадлежащих ему акций народного предприятия, вправе в письменной форме обжаловать ее в ревизионную (кон­трольную) комиссию народного предприятия (далее — конт­рольная комиссия).

При недостаточности имущества работника-акционера для удовлетворения предъявленных требований кредиторов народ­ное предприятие обязано по решению суда выплатить им вы­купную стоимость принадлежащих такому работнику-акционе­ру акций или их части. При этом акции народного предприятия, выкупная стоимость которых выплачена кредиторам, переходят на баланс народного предприятия.

Акционеры народного предприятия — физические лица, не являющиеся его работниками, и юридические лица имеют пра­

во в любое время продать по договорной цене принадлежащие им акции в первую очередь акционерам народного предприя­тия, а в случае их отказа — самому народному предприятию или его работникам, не являющимся его акционерами.

Выкупная стоимость всех акций народного предприятия оп­ределяется ежеквартально по методике, утверждаемой общим собранием акционеров. При этом указанная стоимость не долж­на составлять менее 30 процентов стоимости чистых активов на­родного предприятия и должна, как правило, соответствовать их рыночной стоимости.

На народном предприятии для выкупа акций народного пред­приятия у уволившихся работников-акционеров создается спе­циальный фонд акционирования работников, который не мо­жет быть использован для иных целей. Дивиденды по акциям народного предприятия выплачиваются не чаще, чем один раз в год.

Народное предприятие не вправе принять решение о выпла­те дивидендов, если:

· на момент выплаты дивидендов оно отвечает признакам не­состоятельности (банкротства) в соответствии с правовыми ак­тами Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве) или указанные признаки могут появиться в результате выплаты дивидендов;

· стоимость его чистых активов меньше суммы его уставного капитала и резервного фонда либо станет меньше такой суммы в результате выплаты дивидендов;

· оно не выкупило у своих акционеров акции народного пред­приятия, доля которых в общем количестве акций народного предприятия не соответствует требованиям закона и устава на­родного предприятия.

Акции народного предприятия, находящиеся на его балансе, полностью или частично могут быть проданы его работникам, а также физическим лицам, не являющимся его работниками, и (или) юридическим лицам.

Количество продаваемых акций народного предприятия, цена, по которой они будут продаваться, условия и порядок их прода­жи утверждаются решением общего собрания акционеров, при­нятым не менее чем тремя четвертями голосов присутствующих на общем собрании акционеров.

Продажа акций народного предприятия, находящихся на его балансе, не может превышать 50 процентов общего количества акций народного предприятия, предназначенных для распреде­ления между работниками.

Продажа акций народного предприятия, находящихся на его балансе, генеральному директору народного предприятия, его заместителям и помощникам, членам наблюдательного совета и членам контрольной комиссии не допускается. Уставом народного предприятия может быть установлен дополнительный пе­речень лиц, продажа акций народного предприятия которым не допускается.

Среднесписочная численность работников народного предпри­ятия не может составлять менее 51 человека. При снижении ука­занной численности народное предприятие обязано в течение од­ного года привести ее в соответствие с настоящим пунктом либо преобразоваться в коммерческую организацию иной формы.

При невыполнении этого требования в течение указанного срока народное предприятие подлежит ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государствен­ную регистрацию юридических лиц, или уполномоченного на то государственного органа, или органа местного самоуправления.

Число работников, которые не являются акционерами на­родного предприятия (далее — работники-неакционеры), за от­четный финансовый год не должно превышать 10 процентов численности работников народного предприятия.

В случае, если среднесписочная численность работников-не- акционеров за третийполный отчетный финансовый год с года создания народного предприятия или за любой последующий финансовый год превысит 10 процентов среднесписочной чис­ленности работников народного предприятия, народное предпри­ятие обязано в течение одного года привести среднесписочную численность работников-неакционеров в соответствие с насто­ящим пунктом либо преобразоваться в коммерческую организа­цию иной формы.

При невыполнении указанного требования в течение указан­ного срока народное предприятие подлежит ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц, или уполномоченного на то госу­дарственного органа, или органа местного самоуправления.

При расчете среднесписочной численности работников на­родного предприятия не подлежат учету работники, с которы­ми заключены трудовые договоры (контракты) на время выпол­нения определенной работы, а также сезонные работники.

Число акционеров народного предприятия не должно превы­шать пять тысяч. При превышении указанного числа народное предприятие обязано в течение одного года привести его в соот­ветствие с настоящим положением либо преобразоваться в ком­мерческую организацию иной формы.

При невыполнении этого требования в течение указанного срока народное предприятие подлежит ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государствен­ную регистрацию юридических лиц, или уполномоченного на то государственного органа, или органа местного самоуправле­ния (табл. 7).